工资停发协议书

工资停发协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现因[具体原因]，双方经友好协商，就工资停发事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起与甲方建立劳动关系，在甲方[工作岗位]工作。截至本协议签订之日，乙方正常履行工作职责。近期，由于[阐述工资停发的具体原因，如公司经营困难、业务调整等]，甲方出现工资支付困难的情况，经双方协商一致，决定暂时停发乙方工资。二、工资停发的具体情况1.停发工资的期间自[停发起始日期]起至[停发结束日期]止。在此期间，甲方停止向乙方支付工资及相关福利待遇。2.停发工资的具体金额乙方在此期间应得工资总额为人民币[X]元，其中包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元以及其他补贴[X]元。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在符合法律法规及本协议约定的前提下，有权根据实际经营状况决定工资停发事宜。有权要求乙方按照法律法规及甲方规章制度履行工作职责，在工资停发期间继续遵守劳动纪律。2.义务积极采取措施改善经营状况，努力恢复工资正常发放。如在工资停发期间经营状况好转，应提前通知乙方并尽快恢复工资发放。按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，确保乙方的社保权益不受影响。在工资停发期间，甲方应承担的社会保险及住房公积金缴纳部分仍由甲方按时足额缴纳，具体金额按照国家及地方相关规定执行。定期向乙方通报公司经营状况及工资恢复发放计划，保持与乙方的沟通顺畅。在工资停发期间，每月[具体日期]以书面形式（如电子邮件、公告等）向乙方通报公司经营进展情况以及预计工资恢复发放的时间安排。（二）乙方权利与义务1.权利在工资停发期间，有权了解甲方经营状况及工资恢复发放计划。如甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。在工资停发期间，如乙方因个人原因需要离职，有权按照法律法规及甲方规章制度办理离职手续。2.义务在工资停发期间，继续履行与甲方签订的劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。不得因工资停发而消极怠工、违反劳动纪律或擅自离职。配合甲方做好工资停发期间的相关工作，如提供必要的工作记录、协助甲方处理与工作相关的事务等。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方工资停发的相关信息，不得采取任何可能影响甲方正常经营秩序或声誉的行为。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额缴纳乙方社会保险及住房公积金，应承担由此产生的法律责任。乙方有权要求甲方补缴相关费用，并赔偿乙方因此遭受的损失（如因社保未缴纳导致乙方无法享受相关社保待遇的损失）。若甲方未按照本协议约定定期向乙方通报公司经营状况及工资恢复发放计划，每逾期一次，应向乙方支付违约金人民币[X]元。逾期超过[X]次的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付工资停发期间应得工资总额的[X%]作为违约金。若甲方违反法律法规规定，无故延长工资停发期限或拒绝恢复工资发放，乙方有权通过法律途径维护自己的权益。甲方除应支付乙方工资停发期间应得工资总额外，还应按照应付工资总额的[X%]向乙方支付赔偿金，并承担乙方因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，违反劳动纪律或擅自离职，甲方有权扣除乙方工资停发期间应得工资的[X%]作为违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定，向第三方泄露甲方工资停发的相关信息或采取影响甲方正常经营秩序或声誉的行为，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方可根据损失情况要求乙方支付违约金人民币[X]元至[X]元不等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上工资停发协议书是基于双方自愿、平等、公平的原则签订的，旨在明确双方在工资停发期间的权利义务关系，保障双方的合法权益。在实际履行过程中，双方应严格按照协议约定执行，如遇特殊情况或需要变更协议内容，应及时协商并签订补充协议。同时，双方应密切关注法律法规的变化，确保协议的合法性和有效性。如因法律法规调整导致本协议部分条款与新规定不符，双方应及时协商调整协议内容，以适应新的法律要求。在工资停发期间，双方应保持沟通与理解，共同努力克服困难，争取早日恢复正常的工资发放。希望本协议能够为双方妥善处理工资停发事宜提供明确的依据和指导，促进劳动关系的和谐稳定。需要注意的是，工资停发涉及劳动者的切身利益，在实际操作中，用人单位应谨慎对待，尽量缩短工资停发的时间，并按照法律法规规定履行相关义务，以避免引发劳动纠纷。劳动者也应了解自身权益，在工资停发期间通过合法合理的方式维护自身利益。如本协议在履行过程中出现争议，双方应依据法律法规和协议约定积极协商解决，协商不成的，应及时通过法律途径维护自身权益，确保争议得到公正、合理的解决。以上协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情