淮安财务灵活用工协议书

淮安财务灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：淮安华瑞企业管理顾问有限公司

甲方地址：江苏省淮安市清江浦区健康东路88号华瑞大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：淮安智联人力资源服务有限公司

乙方地址：江苏省淮安市淮安区建设路108号智联大厦5层

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

协议简介：

为满足甲方在淮安市开展业务过程中对财务灵活用工服务的需求，提升人力资源配置效率，降低用工成本，并确保用工合规性，甲乙双方基于平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下协议。甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供财务灵活用工服务，包括但不限于短期财务人员派遣、财务项目外包、财务咨询及代理服务等。乙方作为专业的财务人力资源服务机构，具备完善的财务人才库、专业的服务团队及合规的用工管理体系，同意按照本协议约定向甲方提供财务灵活用工服务。双方通过本次合作，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动甲方财务工作的规范化、精细化及高效化，同时保障乙方服务人员的合法权益及职业发展需求。本协议的签订及履行，将基于双方充分信任的基础上，严格遵守国家及地方相关法律法规，确保合作过程合法、有序、高效。双方将通过明确的责任划分、严谨的履约机制及完善的争议解决途径，确保协议目标的顺利实现，为双方的共同发展奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在财务灵活用工服务领域的合作目标与具体内容，确保双方合作围绕高效、合规、互利的核心展开。甲方通过本协议，旨在借助乙方的专业能力与资源，解决自身在财务人力资源方面的临时性、项目性或周期性需求，优化财务团队结构，提升财务工作效率，同时有效控制用工成本与风险。乙方则通过本协议，为甲方提供符合其业务需求的财务灵活用工服务，包括但不限于：短期财务人员派遣（如出纳、会计助理等），特定财务项目外包（如税务申报、成本核算、财务报表编制等），财务咨询与培训服务，以及根据甲方需求定制的其他财务人力资源解决方案。本协议的范围涵盖从服务需求对接、人员/项目配置、服务过程管理到绩效考核、费用结算及争议处理的全部环节，具体内容以本协议附件或双方另行签署的补充协议为准。双方同意在本协议框架内，本着专业、诚信、协作的原则，全面履行各自责任，共同达成协议预设目标。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确表述，下列术语具有以下含义：

（1）"财务灵活用工服务"：指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于财务人员派遣、财务项目外包、财务咨询、培训及其他相关人力资源服务的总称。

（2）"派遣人员/外包项目"：指甲方根据业务需要，通过乙方选派或承接的具体财务工作人员或财务工作项目。

（3）"服务期限"：指本协议约定的财务灵活用工服务提供的具体时间段，或单项服务/人员派遣的具体起止日期。

（4）"服务费用"：指甲方根据本协议约定，向乙方支付用于获取财务灵活用工服务的款项总额。

（5）"合规性"：指所有服务活动及派遣人员/外包项目的执行，均符合中国现行有效的劳动法律、财务法规及其他相关法律法规的要求。

（6）"工作指令"：指甲方向乙方或乙方派遣人员发出的关于工作内容、标准、流程等方面的明确指示。

（7）"绩效考核"：指甲方对乙方提供的服务质量或派遣人员的工作表现进行的评估。

（8）"不可抗力"：指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1权力：

a.甲方有权根据自身业务运营的实际需求，向乙方提出财务灵活用工服务的要求，包括明确服务类型、规模、期限及具体工作内容。

b.甲方有权对乙方提供的服务质量、派遣人员/外包项目的完成情况及效率进行监督、检查和评估。

c.甲方有权根据本协议约定，对乙方及派遣人员/外包项目提出改进建议或进行调整要求。

d.在符合法律法规及本协议约定的前提下，甲方有权根据业务变化，合理调整服务需求或提前终止本协议相关服务内容。

1.2义务：

a.甲方应向乙方清晰、准确、完整地阐述其财务灵活用工服务需求，并提供必要的背景资料与工作环境支持。

b.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，并配合完成必要的支付流程。

c.甲方应确保其提供的工作指令清晰、合理，并对指令可能产生的后果负责。

d.甲方应保障乙方派遣人员/外包项目人员在甲方工作期间的合法权益，包括但不限于依法缴纳社会保险、提供必要的工作条件及安全保障，并承担因其直接管理行为引发的劳动争议或法律风险。

e.甲方应配合乙方对派遣人员/外包项目进行必要的岗前培训及工作指导，并就服务过程中遇到的问题与乙方保持有效沟通。

f.甲方应遵守本协议约定的保密条款，对在合作中获知的乙方商业秘密及派遣人员/外包项目的工作信息承担保密义务。

2.乙方的权力和义务：

2.1权力：

a.乙方有权要求甲方提供详细、合法的财务灵活用工服务需求，并有权对需求进行合理确认或提出专业建议。

b.乙方有权根据自身资源及服务标准，对甲方提出的需求进行评估，并决定是否接受及服务方式。

c.乙方有权按照本协议约定，向甲方收取服务费用，并要求甲方提供必要的支付保障。

d.乙方有权对派遣人员/外包项目进行选拔、培训、考核与管理，确保其具备履行职责的能力并符合甲方的基本要求。

e.乙方有权在派遣人员/外包项目执行服务过程中，根据法律法规及本协议约定，对工作表现进行监督与评估。

f.乙方有权要求甲方提供必要的工作场所、设备及其他支持性资源，以保障派遣人员/外包项目顺利履行职责。

2.2义务：

a.乙方应按照甲方确认的需求，及时、准确地配置合格的财务人员或启动财务项目外包工作，确保服务内容符合约定标准。

b.乙方应确保其选派的派遣人员/外包项目人员具备相应的专业知识、技能及良好的职业素养，并符合国家关于从业资格的要求。

c.乙方应承担派遣人员/外包项目人员的招聘、培训、社会保险缴纳（依据相关法律法规及双方约定）、绩效考核及薪酬福利（除甲方另行支付部分外）等与人员管理直接相关的责任，并确保其用工行为的合规性。

d.乙方应建立完善的服务管理体系，对财务灵活用工服务过程进行有效监控，确保服务质量稳定可靠，并应甲方要求提供工作报告或相关证明。

e.乙方应保护甲方的商业秘密及利益，确保派遣人员/外包项目人员在服务期间遵守甲方的规章制度，不泄露任何非公开信息。

f.乙方应就派遣人员/外包项目在甲方工作期间发生的工伤、劳动争议等风险，依据法律规定及双方约定承担相应责任，并积极协助甲方处理相关事宜。

g.乙方应配合甲方完成服务费用的结算审计工作，并根据甲方要求提供相关财务文件或证明。

h.乙方应在本协议约定的保密范围内，对甲方的业务信息及人员信息承担严格的保密义务。

第四条价格与支付条件

4.1服务费用：甲方应向乙方支付财务灵活用工服务的费用。具体费用标准根据服务类型、服务期限、派遣人员数量/工时或项目复杂程度等因素确定，详细费用清单及计算方式由双方在协议附件中明确约定。如服务内容或范围发生变更，双方应另行协商调整服务费用。

4.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定向派遣人员/外包项目人员支付其工资、社会保险等费用。

4.3支付时间：甲方应按照协议附件中约定的支付时间表，按时足额支付服务费用。支付时间通常可以约定为服务周期结束后的[具体天数，例如：15个工作日]内，或根据项目进度分阶段支付。甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的[具体比例，例如：10%]。

4.4付款条件：支付条件可能包括预付、按期支付或验收后支付等，具体条件应在附件中详细列明。例如，可采用首期预付[具体比例，例如：30%]，服务期中按月支付[具体比例，例如：70%]，或根据项目里程碑节点支付等。

第五条履行期限

5.1协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，例如：壹年]。协议期满前[具体时间，例如：三个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

5.2服务期限：乙方提供财务灵活用工服务的具体期限根据甲方的需求确定。对于人员派遣，服务期限由双方在协议附件中明确每批次人员的派遣起止日期；对于项目外包，服务期限为项目启动日至项目完成日。双方可根据实际业务需要，在服务期限内通过书面形式协商调整服务内容或期限。

5.3关键时间节点：双方应严格按照协议约定及附件中明确的时间节点履行各自义务，包括但不限于服务需求确认时间、人员/项目到位时间、服务费用支付时间、绩效考核时间等。任何一方未按约定时间节点履行义务，均可能触发相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1未按约定支付服务费用：如甲方无正当理由逾期支付服务费用，除按第四条4.3款约定支付违约金外，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方逾期支付超过[具体天数，例如：三十日]，乙方有权单方面解除协议，并要求甲方支付相当于[具体倍数，例如：两倍]已发生服务费用的违约金，同时保留向甲方追偿已提供服务的实际成本损失的权利。

6.1.2提供虚假或错误需求信息：若因甲方提供虚假、不完整或错误的服务需求信息导致乙方选派人员/安排项目不当，给乙方造成损失（包括但不限于招聘成本、差旅费、人员培训费等），甲方应承担相应的赔偿责任。

6.1.3未履行人员管理责任：甲方若未依法为乙方派遣人员/外包项目人员缴纳社会保险、提供必要的工作条件或保障其人身安全，导致派遣人员/外包项目人员投诉、仲裁或诉讼，由此产生的全部法律责任、经济赔偿及乙方因此遭受的损失（包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等），均由甲方承担。乙方有权要求甲方立即纠正，并可视情况暂停对相关人员的派遣或服务。

6.1.4未经乙方同意擅自变更或终止服务：若甲方单方面擅自变更服务内容或提前无条件终止协议，给乙方造成经济损失（包括但不限于已发生但未结算的服务费用、因人员调配产生的额外成本、预期收益损失等），甲方应赔偿乙方相应的经济损失。乙方在发出书面要求后[具体天数，例如：十五日]内，甲方仍未纠正或赔偿，乙方有权单方面解除协议，并要求甲方支付相当于[具体倍数，例如：一个月]服务费用的违约金。

6.2乙方违约责任：

6.2.1未按约定提供合格服务：若乙方未能按照协议约定及甲方明确的工作指令，提供合格、及时的财务灵活用工服务，导致甲方业务运营受阻或遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方立即采取补救措施，并可根据服务质量问题的影响程度，要求乙方减免相应服务费用或支付违约金。若乙方在收到甲方书面通知后[具体天数，例如：七日]内未能有效改进，甲方有权解除协议并要求赔偿。

6.2.2派遣不合格人员：若乙方派遣的人员不符合甲方明确要求的资质、能力或职业道德标准，或未能履行其工作职责，甲方有权要求乙方立即更换合格人员，并可根据派遣不合格人员造成的工作延误或损失，要求乙方支付违约金[具体金额或计算方式]。乙方应承担因派遣不合格人员导致的所有直接损失和间接损失。

6.2.3侵犯派遣人员/外包项目人员权益：若因乙方管理疏忽或违反法律法规，导致派遣人员/外包项目人员的合法权益（如劳动报酬、社会保险、休息休假等）受到侵害，由此产生的全部法律责任、经济赔偿及由此给甲方造成的声誉损失等，均由乙方承担。甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任，并可视情况解除协议。

6.2.4泄露甲方商业秘密：若乙方或其派遣人员/外包项目人员在合作过程中，违反保密义务，泄露甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等），给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，并应根据泄露情节的严重程度，向甲方支付相当于[具体倍数，例如：一倍至三倍]泄露信息价值的经济赔偿金。甲方有权单方面解除协议。

6.3不可抗力导致的违约：若因不可抗力事件导致任何一方无法履行协议义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数，例如：五日]内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

6.4违约金的限制：本协议约定的各项违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权另行主张赔偿，直至实际损失得到完全弥补。但累计计算的违约金总额不应超过本协议总金额的[具体百分比，例如：百分之三十]。

6.5协议解除权：除本协议其他条款约定的解除条件外，发生一方严重违约，且在收到守约方要求纠正的书面通知后[具体天数，例如：三十日]内仍未纠正或纠正不彻底，导致协议目的无法实现的，守约方有权单方面解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

7.1定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、征用等）、流行病疫情、网络攻击、以及因社会公共利益需要导致的交通中断、供电供水供气中断等情形。

7.2通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常为不可抗力发生后[具体天数，例如：7日]内）向对方提供不可抗力发生的有效证明文件，包括但不限于政府公告、事故报告、新闻报道等。若不可抗力持续时间较长，双方应就协议的履行、延期履行或部分履行进行协商。

7.3责任免除：因不可抗力导致的一方或双方无法履行本协议中约定的义务，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的直接损失，由各方自行承担；若不可抗力导致协议目的完全无法实现，双方均有权解除协议，并互不承担赔偿责任。

7.4不可抗力终止：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知对方，并视情况恢复履行协议义务。若不可抗力导致协议部分条款无法履行，双方应在协商基础上对协议条款进行必要的修改或补充。

7.5不可抗力声明：任何一方不得利用不可抗力作为借口，故意拖延履行义务或规避本协议项下的责任，否则对方有权要求其承担违约责任。

第八条争议解决

8.1争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及违约责任等，均应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人负责处理相关争议，并力争在协商期限内达成一致解决方案。

8.2协商不成处理：若双方在收到对方书面争议通知后[具体天数，例如：三十日]内，通过协商未能解决争议，或任何一方在协商过程中明确表示不再协商，则争议应提交至以下第[选择一项并删除其他选项]种方式解决：

（选择一：诉讼）有管辖权的人民法院诉讼解决。约定管辖法院时，可明确为“向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼”或“向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼”，或“向本协议履行地有管辖权的人民法院提起诉讼”。（删除其他选项）

（选择二：仲裁）[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市，例如：淮安市]。双方应各自选定[数量，例如：一名]仲裁员，由双方共同选定或共同委托仲裁委员会主席指定首席仲裁员，组成[仲裁庭形式，例如：三名]仲裁员组成的仲裁庭。仲裁语言为中文。（删除其他选项）

（选择三：调解）提交[具体调解机构名称，例如：淮安市调解委员会]进行调解。若调解成功，双方应签订调解协议书；若调解不成，可在调解协议书签收之日起[具体天数，例如：三十日]内，将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决或约定的仲裁机构仲裁。（删除其他选项）

8.3争议解决规则：在诉讼或仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中非争议部分的条款，直至该争议事项得到最终解决。争议解决过程中，任何一方不得单方面解除本协议，但有权根据情况暂停履行相关义务。

8.4仲裁/诉讼保全：若一方当事人有确切证据证明对方存在恶意转移财产、隐匿证据或其他可能使未来判决难以执行的行为时，有权在协商不成后，向有管辖权的人民法院申请财产保全或证据保全；在仲裁程序中，可依据仲裁规则向仲裁委员会申请财产保全或证据保全。申请方应提供相应担保。

8.5法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

9.1通知：双方之间的任何通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如：三日]视为送达。地址变更应及时书面通知对方。

9.2协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

9.3保密：除法律规定或本协议约定外，双方应对通过合作渠道获知的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及其他未公开信息承担严格的保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等保密信息，但为履行本协议或法律规定而必要的披露除外。

9.4完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。本协议的任何条款均不能被视为对其他条款的放弃，部分履行不构