工贸企业新员工职业健康与防护知识考核（2024年7月）

工贸企业新员工职业健康与防护知识考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康检查的范畴？

A.身体检查

B.心理测试

C.工作技能考核

D.环境监测

2.在工贸企业中，以下哪项行为是不符合个人防护要求的？

A.使用符合标准的防护用品

B.在佩戴防护用品时随意拆卸

C.定期清洗和更换防护用品

D.接触有害物质前进行风险评估

3.工贸企业员工在接触有害物质时，以下哪种情况不需要进行职业健康检查？

A.接触浓度低于国家标准的物质

B.接触时间少于规定的工作时间

C.接触物质种类较少

D.接触物质性质单一

4.以下哪种职业健康危害因素不属于物理因素？

A.噪音

B.高温

C.水平面振动

D.粉尘

5.在工贸企业中，以下哪项不是职业健康安全教育的内容？

A.职业病危害识别

B.个人防护用品的正确使用

C.工作技能培训

D.应急救援知识

6.以下哪种情况不属于职业健康档案的内容？

A.员工的健康检查记录

B.员工的培训记录

C.员工的薪酬记录

D.员工的工作环境监测数据

7.在工贸企业中，以下哪种情况不属于职业健康危害因素的监测？

A.工作场所的空气质量

B.噪音水平

C.工作时间

D.员工的休息时间

8.以下哪种情况不是职业健康管理的目标？

A.减少职业病的发生

B.提高员工的工作效率

C.保障员工的健康

D.降低企业的运营成本

9.在工贸企业中，以下哪种情况不是职业健康管理的职责？

A.制定职业健康管理制度

B.组织职业健康培训

C.监督员工遵守职业健康规定

D.定期进行工作场所安全检查

10.以下哪种情况不是职业健康危害因素的控制措施？

A.改善工作环境

B.提供个人防护用品

C.减少工作时间

D.增加休息时间

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受职业健康与防护知识的培训。（）

2.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病。（）

3.个人防护装备（PPE）的使用可以完全避免职业健康风险。（×）

4.工作场所的空气质量监测只需每年进行一次即可。（×）

5.员工在接触有害物质时，可以不进行个人剂量监测。（×）

6.职业健康档案应当保密，不得向第三方提供。（×）

7.工作场所的紧急撤离路线图应悬挂在显眼位置，并定期进行演练。（）

8.所有员工都有权了解自己工作场所的职业健康危害因素。（）

9.工贸企业应定期对员工进行职业健康检查，但不必告知员工检查结果。（×）

10.职业健康培训应包括职业病危害防治法律法规、职业健康知识、个人防护技能等内容。（）

11.工贸企业可以不设置职业健康管理机构，但应指定专人负责职业健康管理。（×）

12.工作场所的噪音水平超过国家标准的，企业应采取降噪措施，如安装隔音设施。（）

13.工贸企业新员工在试用期内可以不参加职业健康检查。（×）

14.职业健康危害因素的监测结果应定期向员工公布。（）

15.工贸企业应定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的自我保护意识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康与防护知识培训应包括以下哪些内容？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.应急救援技能

E.职业健康检查的重要性

2.以下哪些是工贸企业常见的职业病危害因素？

A.粉尘

B.化学物质

C.噪音

D.高温

E.生物因素

3.在使用个人防护用品时，员工应注意以下哪些事项？

A.选择合适的防护用品

B.正确佩戴防护用品

C.定期检查和维护防护用品

D.遵守使用说明书

E.不擅自拆卸或更改防护用品

4.工贸企业应采取哪些措施来预防和控制职业病危害？

A.改善工作场所环境

B.提供个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.加强职业健康管理

E.对员工进行职业健康培训

5.职业健康管理的核心内容包括哪些？

A.职业病危害因素识别和评估

B.职业健康管理制度的建立和实施

C.职业健康教育和培训

D.职业健康检查和监测

E.职业健康档案的管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康与防护知识培训的目的和意义。

2.在工贸企业中，如何确保新员工能够正确使用个人防护用品，以降低职业病危害风险？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在搬运重物时，由于未正确使用个人防护用品，导致腰部受伤。事故发生后，企业进行了以下处理：

1.立即停止了小王的工作，并将其送往医院治疗。

2.企业对受伤原因进行了调查，发现是因为小王未佩戴腰部保护带。

3.企业对全体新员工进行了安全教育和培训，强调了正确使用个人防护用品的重要性。

4.企业对搬运工作流程进行了重新评估，并增加了腰部保护带的配备。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析小王受伤的原因，并指出企业在此案例中存在哪些管理上的不足。

2.针对案例中提到的问题，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C

2.B

3.C

4.D

5.C

6.C

7.C

8.D

9.D

10.C

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康与防护知识培训的目的和意义包括：

提高员工对职业健康危害的认识，增强自我保护意识。

传授必要的职业健康与防护知识，帮助员工掌握正确的操作规程和个人防护技能。

减少职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

提高企业的安全生产水平，降低事故风险，提升企业的社会形象和竞争力。

2.答案：

为确保新员工能够正确使用个人防护用品，以下为三项具体措施：

1.对新员工进行详细的个人防护用品使用培训，包括用品的挑选、佩戴方法、使用期限和更换标准等。

2.在工作场所设立明显的标识，提醒员工正确佩戴个人防护用品。

3.定期检查和评估个人防护用品的效能，确保其处于良好的使用状态。

4.设立监督机制，对未正确使用或忽视个人防护用品的员工进行教育和纠正。

5.及时更新和维护个人防护用品，确保员工始终有合适的防护用品可用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析小王受伤的原因，并指出企业在此案例中存在哪些管理上的不足：

原因分析：

小王未佩戴腰部保护带，这是导致腰部受伤的直接原因。

企业可能未对新员工进行充分的个人防护用品使用培训，导致小王不了解腰部保护带的重要性。

企业可能未提供足够的监督和提醒，让员工意识到在搬运重物时需要使用个人防护用品。

企业可能未对搬运工作流程进行风险评估，未能识别出搬运重物时腰部受伤的风险。

管理不足：

缺乏对新员工的安全教育和培训，未能确保员工了解和掌握正确的安全操作规程。

安全监督和检查不到位，未能及时发现和纠正员工的不安全行为。

工作流程风险评估不足，未能采取有效的预防措施来避免潜在的安全风险。

个人防护用品的配备和使用管理不完善，未能确保员工在需要时能够使用到合适的防护用品。

2.针对案例中提到的问题，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生：

改进措施：

完善新员工入职培训，确保所有新员工都接受关于个人防护用品使用和搬运重物安全操作的培训。

加强现