工贸企业新入职员工安全生产知识考核（2024年5月）

工贸企业新入职员工安全生产知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业安全生产的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率至上

D.生命至上

2.新员工入职前，企业必须对其进行哪方面的安全教育和培训？

A.职业病防治

B.基本技能培训

C.安全生产知识

D.企业规章制度

3.在使用电气设备时，以下哪种行为是错误的？

A.使用绝缘手套操作设备

B.在设备运行时进行清洁

C.确保设备接地良好

D.遵守设备操作规程

4.火灾发生时，以下哪种逃生方法是最不推荐的？

A.沿着安全通道逃生

B.用湿毛巾捂住口鼻

C.使用电梯逃生

D.寻找安全出口

5.以下哪项不是工贸企业安全生产“三同时”原则的内容？

A.设计、施工、验收同时

B.安全、生产、经营同时

C.设备、人员、环境同时

D.预防、处理、恢复同时

6.以下哪种情况不属于职业病的范畴？

A.长期接触有害物质导致的疾病

B.工作中发生的急性中毒

C.由于工作压力导致的心理疾病

D.由于工作环境导致的听力下降

7.以下哪项不属于企业安全管理人员应具备的基本素质？

A.具备丰富的安全生产知识

B.良好的沟通协调能力

C.较高的学历背景

D.强烈的责任心

8.在进行高空作业时，以下哪种安全措施是错误的？

A.使用安全带

B.定期检查安全绳

C.在高空作业时吸烟

D.遵守高空作业规程

9.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的企业安全生产责任？

A.制定安全生产规章制度

B.提供必要的安全生产条件

C.对员工进行安全生产教育和培训

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

10.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.环境污染

C.员工操作失误

D.安全设施完好

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新入职员工必须参加安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗作业。（）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，应由企业主要负责人全面负责。（）

3.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及人身安全的指令。（）

4.工作场所的照明必须充足，以确保员工在夜间或低光照条件下安全作业。（）

5.工贸企业应定期对安全生产规章制度进行修订，以适应新的生产环境和技术要求。（）

6.所有员工在进入工作场所前都必须接受安全检查，确保个人防护装备的穿戴。（）

7.职业病防治是企业安全生产的重要组成部分，但不是所有职业病都是工作场所引起的。（）

8.在进行有限空间作业时，必须进行通风换气，并确保有足够的氧气供应。（）

9.企业应定期对员工进行安全技能考核，考核不合格的员工不得独立操作设备。（）

10.工贸企业应建立事故应急救援预案，并定期组织演练，以提高员工应对突发事件的能力。（）

11.员工在工作中发现安全隐患，应立即向直接上级报告，不得自行处理。（）

12.企业应确保所有员工了解并熟悉紧急疏散路线和应急集合点。（）

13.工贸企业可以不设置专职安全管理人员，只要确保安全生产即可。（×）

14.在使用危险化学品时，员工应穿戴适当的个人防护装备，并严格按照操作规程进行。（）

15.企业应鼓励员工提出安全生产建议，并对合理建议给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新入职员工在安全生产培训中应了解以下哪些内容？

A.企业安全生产规章制度

B.常见事故案例分析

C.个人防护装备的使用

D.紧急疏散和救援知识

E.工作场所的安全操作规程

2.以下哪些措施有助于预防工贸企业火灾事故的发生？

A.定期检查电气线路

B.保持消防通道畅通

C.使用明火作业时要有专人监护

D.员工不携带易燃易爆物品进入工作场所

E.工作场所内禁止吸烟

3.在进行高空作业时，以下哪些安全措施是必须遵守的？

A.使用安全带

B.定期检查安全绳

C.佩戴安全帽

D.确保作业平台稳固

E.遵守高空作业操作规程

4.工贸企业应如何加强职业病的防治？

A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

B.为员工提供个人防护用品

C.对员工进行职业病危害告知和培训

D.对疑似职业病员工进行及时诊断和治疗

E.加强工作场所通风换气

5.以下哪些行为属于违反安全生产规定？

A.不佩戴个人防护装备

B.在未经允许的情况下进入危险区域

C.使用非标准或损坏的设备

D.隐瞒事故或事故隐患

E.酒精测试不合格后仍上岗作业

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新入职员工在安全生产培训中应掌握的“三不伤害”原则及其具体内容。

2.请列举至少三种常见的工贸企业安全事故类型，并简要说明其预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职一名焊接工，该员工在未接受过专业焊接安全培训的情况下，被安排进行焊接作业。由于缺乏安全意识，员工在焊接过程中未穿戴防护眼镜，也未采取适当的通风措施。焊接过程中产生的火花不慎引燃了附近的易燃材料，导致火灾发生，造成了一定的人员伤亡和财产损失。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业在新员工安全生产培训和管理方面存在哪些问题？

A.新员工未接受足够的安全生产培训

B.未对员工进行安全操作规程的告知

C.未提供必要的安全防护装备

D.未建立有效的安全监督机制

E.以上都是

2.针对上述案例，提出至少三项预防类似事故发生的改进措施。

A.加强新员工的安全教育培训

B.制定并严格执行安全操作规程

C.定期进行安全检查和隐患排查

D.提供并确保员工正确使用个人防护装备

E.建立事故应急预案并进行演练

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率至上

2.C.安全生产知识

3.B.在设备运行时进行清洁

4.C.使用电梯逃生

5.D.预防、处理、恢复同时

6.C.由于工作压力导致的心理疾病

7.C.较高的学历背景

8.C.在高空作业时吸烟

9.D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

10.B.使用安全带

C.定期检查安全绳

D.佩戴安全帽

E.遵守高空作业操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产规章制度

B.常见事故案例分析

C.个人防护装备的使用

D.紧急疏散和救援知识

E.工作场所的安全操作规程

2.A.定期检查电气线路

B.保持消防通道畅通

C.使用明火作业时要有专人监护

D.员工不携带易燃易爆物品进入工作场所

E.工作场所内禁止吸烟

3.A.使用安全带

B.定期检查安全绳

C.佩戴安全帽

D.确保作业平台稳固

E.遵守高空作业操作规程

4.A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

B.为员工提供个人防护用品

C.对员工进行职业病危害告知和培训

D.对疑似职业病员工进行及时诊断和治疗

E.加强工作场所通风换气

5.A.不佩戴个人防护装备

B.在未经允许的情况下进入危险区域

C.使用非标准或损坏的设备

D.隐瞒事故或事故隐患

E.酒精测试不合格后仍上岗作业

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

“三不伤害”原则是指：

不伤害自己：员工应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用个人防护装备，避免因个人疏忽造成自身伤害。

不伤害他人：员工在工作中应关心同事，遵守操作规程，防止因自己的错误操作伤害到他人。

不被他人伤害：员工应了解紧急疏散路线和应急措施，提高自我保护意识，避免在事故中被他人伤害。

2.答案：

常见的工贸企业安全事故类型及预防措施包括：

火灾事故：定期检查电气线路，确保消防设施完好，禁止在工作场所吸烟，保持消防通道畅通。

高处坠落事故：使用安全带，定期检查安全绳，确保作业平台稳固，遵守高空作业操作规程。

机械伤害事故：使用标准化的设备，定期维护和检查设备，提供并确保员工正确使用个人防护装备。

职业病：定期检测工作场所的职业病危害因素，为员工提供个人防护用品，进行职业病危害告知和培训。

交通事故：加强交通安全教育，确保车辆维护良好，遵守交通规则。

爆炸事故：严格控制易燃易爆物品的使用和储存，定期进行安全检查，确保通风良好。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，该企业在新员工安全生产培训和管理方面存在的问题包括：

A.新员工未接受足够的安全生产培训：该员工在未接受专业焊接安全培训的情况下即被安排进行焊接作业，说明企业对新员工的安全培训不足。

B.未对员工进行安全操作规程的告知：案例中未提及企业是否向员工告知了具体的焊接安全操作规程，但显然存在告知不足的问题。

C.未提供必要的安全防护装备：员工在焊接过程中未穿戴防护眼镜，说明企业未提供或未强调使用必要的个人防护装备。

D.未建立有效的安全监督机制：案例中未提及企业是否有监督机制来确保员工遵守安全规程，这可能是导致事故发生的原因之一。

E.以上都是：综合以上分析，选项E是正确的。

2.针对上述案例，提出的预防类似事故发生的改进措施包括：

A.加强新员工的安全教育培训：确保新员工在入职前接受全面的安全教育培训