民警自查自纠剖析材料

民警自查自纠剖析材料在开展队伍教育整顿和纪律作风专项整治过程中，我紧扣“自查从宽、被查从严”政策要求，结合自身岗位职责，通过个人对照检查、谈心谈话、征求群众意见等方式，深入查摆思想、工作、作风、执法等方面存在的问题，现逐条剖析如下：一、存在的突出问题及具体表现（一）思想认识方面理论学习的主动性和系统性不足，存在“重业务轻理论”倾向。日常多以完成所里安排的集中学习任务为主，个人自学时断时续，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想的学习停留在“泛读”层面，缺乏深入研讨和实践转化。例如，在学习“坚持以人民为中心”的发展思想时，仅满足于摘抄笔记，未结合社区警务工作思考如何将“以人民为中心”落实到矛盾调解、隐患排查等具体环节，导致今年3月处理一起物业与业主停车纠纷时，未能从“维护群众切身利益”的高度找准调解切入点，最终虽化解矛盾但群众满意度不高。此外，政治敏锐性有待加强，对网络上个别不当言论缺乏主动斗争意识，今年4月在社交媒体看到有人调侃基层民警“只会贴罚单”，仅作“事不关己”的浏览，未及时进行法律普及和正面引导。（二）工作作风方面存在“重结果轻过程”的急躁情绪，精细化管理能力不足。在推进“一标三实”信息采集工作中，为追赶进度，对部分商铺的从业人员信息仅通过电话核对，未实地走访核实，导致录入系统的2名从业人员信息与实际不符，后续在核查一起流窜盗窃案时，因信息误差延误了线索比对。日常接处警中偶有“完成任务”心态，今年5月处理一起情侣吵架警情时，见双方情绪激动，便简单批评教育后让其自行和解，未深入了解矛盾根源（实为女方因男方长期加班缺乏陪伴而争吵），3日后该警情再次发生，暴露出工作不深不细的问题。另外，担当精神有所弱化，对疑难复杂问题存在畏难情绪，辖区某工地因欠薪问题多次报警，我以“经济纠纷不属于公安管辖”为由建议群众找劳动部门，但未主动联系劳动监察大队协助调解，导致问题拖延近1个月才解决，被群众反映“踢皮球”。（三）执法规范方面程序意识不够严谨，存在“重实体轻程序”现象。今年7月办理一起殴打他人治安案件时，因当事人情绪激动、围观群众较多，为快速控制现场，未当场出示执法证件并告知当事人权利义务，虽最终依法作出处罚，但当事人以“执法不规范”为由申请行政复议，虽复议维持原决定，但暴露出执法细节不规范问题。法律知识更新不及时，对新修订的《行政处罚法》中“首违不罚”“轻微违法后果消除可不罚”等规定理解不深，今年9月处理一起外卖员因赶时间逆向行驶的交通违法时，未综合考虑违法情节和社会危害程度，直接作出罚款50元的处罚，未运用“说服教育+警告”的柔性执法方式，引发外卖员“处罚过重”的抱怨。此外，执法记录仪使用不规范，今年8月夜间出警处理酒吧噪音扰民时，因匆忙出警未开启执法记录仪，在与店主沟通时发生言语争执，店主事后投诉“民警态度恶劣”，虽无实质证据但造成不良影响。（四）服务群众方面宗旨意识有所淡化，主动服务意识不足。在户籍窗口轮值期间，对群众咨询的“新生儿落户需要哪些材料”等常见问题，仅机械回答“户口本、出生证明、结婚证”，未主动提醒“若父母户籍不在同一户口本需额外提供关系证明”等特殊情况，导致群众因材料不全往返2次。对困难群体关注不够，辖区独居老人张某某因听力障碍多次错过社区通知，我在日常走访中仅登记基本信息，未建立“特殊关爱台账”，今年10月老人家中水管爆裂求助时，因联系不到家属，我到场后才协调物业维修，虽解决问题但反映出服务的主动性不足。另外，群众工作方法单一，面对群众诉求时习惯“讲政策”“讲规定”，缺乏“讲感情”“讲温度”。今年6月社区开展反诈宣传，我仅通过发放传单、播放视频完成任务，未针对老年人特点用方言讲解“保健品诈骗”“冒充公检法诈骗”等案例，导致部分老人仍被虚假保健品广告蒙骗。（五）廉洁自律方面对“微腐败”警惕性不够，存在“小错无妨”的侥幸心理。今年春节前，辖区某超市老板为感谢我日常帮助排查安全隐患，送了一箱水果（价值约200元），我当时认为“是正常人情往来”，未坚决拒绝，虽未影响公正执法，但违反了《公安机关人民警察纪律条令》中“严禁接受当事人财物”的规定。八小时外自我约束有所松懈，今年3月与同学聚会时，经不住劝说饮用了少量啤酒，虽未达到酒驾标准，但违反了“严禁工作日饮酒”的纪律要求，事后虽未造成严重后果，但反映出纪律意识淡薄。此外，对身边苗头性问题提醒不够，同组民警小王曾提及“某企业负责人想请吃饭交流”，我仅说“注意分寸”，未严肃告诫“禁止违规接触管理服务对象”，未能起到“咬耳扯袖”的作用。二、问题根源剖析（一）理论武装不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为提升政治素养和工作能力的“必修课”，而是当作“任务”来完成。存在实用主义倾向，认为“学业务能直接解决问题，学理论见效慢”，导致理论学习与公安工作“两张皮”，未能从思想深处树牢“公安姓党”的根本政治属性，进而影响了服务群众的立场和方法。（二）宗旨意识有所弱化长期从事基层警务工作后，逐渐产生“按部就班完成任务即可”的倦怠心理，没有始终把“群众满不满意”作为衡量工作的最高标准。缺乏“将心比心”的换位思考，面对群众诉求时更多从“方便管理”出发，而非“方便群众”，导致服务群众的主动性、细致性打了折扣。（三）能力提升不够紧迫对执法规范化建设的新形势、新要求认识不足，存在“经验主义”思想，认为“老办法能解决老问题”，对新法律法规、执法标准学习不够主动。平时疏于参加案例研讨、模拟执法等实战训练，导致执法细节把握不准、应对复杂情况能力不足，难以适应新时代公安工作的要求。（四）纪律约束不够严格对党风廉政建设的长期性、艰巨性认识不深刻，存在“小问题不影响大局”的错误观念，对“酒局”“饭局”“小恩小惠”的危害性警惕不足。八小时外自我要求放松，没有把纪律规矩挺在前面，未能从思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”。三、整改措施及努力方向（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚制定个人学习计划，每天固定30分钟学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读《习近平谈治国理政》第四卷中关于公安工作的重要论述，每月撰写1篇学习心得，结合社区警务、接处警等工作谈体会、找差距。积极参加所里“青年民警政治轮训班”，主动在支部会上分享学习感悟，切实把“两个维护”落实到每一次接处警、每一起案件办理中。（二）转变工作作风，践行服务宗旨建立“群众诉求台账”，对110接警、窗口咨询、走访收集的群众问题，实行“受理—办理—反馈”闭环管理，确保事事有回音、件件有着落。推行“一线工作法”，每周至少3天深入社区走访，重点关注独居老人、困难家庭等特殊群体，建立“一人一档”关爱台账，每月至少为群众办实事2件。接处警时严格执行“理性、平和、文明、规范”要求，佩戴执法记录仪全程录音录像，每月开展1次群众满意度回访，对差评事项立即整改。（三）规范执法行为，提升业务能力每周参加所里“法制小课堂”，重点学习《行政处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》等新修订法律法规，每季度参加1次模拟执法演练，邀请法制员点评指导。办理案件时严格执行“四个一律”（一律当场盘问检查、一律当场录入系统、一律调查取证、一律依法处理），主动接受法制员审核和群众监督，确保执法过程“零瑕疵”。建立“执法问题清单”，对自查和上级通报的问题，逐一制定整改措施，限期销号。（四）严守纪律底线，永葆清廉本色重新学习《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察内务条令》，签订《廉洁从警承诺书》，明确“不接受管理服务对象任何财