2025年安全生产责任制考核试题测试题库含答案

2025年安全生产责任制考核试题测试题库含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B2.某机械制造企业设置安全总监，根据《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》，安全总监的任免应当征求（）的意见。A.企业工会B.属地应急管理部门C.行业主管部门D.企业董事会答案：B3.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业现场的氧含量、有毒有害气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中的（）要求。A.作业审批B.现场监护C.检测评估D.应急装备配备答案：C4.某建筑施工企业新入职的特种作业人员（电工），其初次安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.72D.90答案：C5.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照（）提取安全生产费用。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B6.某金属冶炼企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C7.某企业安全管理人员在检查中发现车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接缠绕在金属支架上，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：A8.某烟花爆竹批发企业仓库与周边居民楼的安全距离不足，根据《烟花爆竹生产经营安全规定》，该问题属于（）。A.管理缺陷B.设备设施缺陷C.环境缺陷D.行为缺陷答案：C9.某食品加工企业制定年度安全生产教育培训计划时，未将劳务派遣人员纳入培训范围，违反了《安全生产法》中（）的规定。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B.劳务派遣人员享有与本单位从业人员同等的权利C.特种作业人员必须持证上岗D.新工艺、新技术应用前需培训答案：A10.某企业安全风险分级管控清单中，将机械伤害风险等级由“较大风险”误标为“一般风险”，该行为主要违反了（）的要求。A.风险辨识全面性B.风险分级准确性C.管控措施针对性D.风险公示规范性答案：B11.某企业应急预案未明确事故报告的具体流程和时限，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案存在（）缺陷。A.组织体系B.响应程序C.处置措施D.保障措施答案：B12.某矿山企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，违反了《安全生产法》中（）的规定。A.安全设备的设计、制造需符合国家标准B.安全设备需定期检测C.淘汰危及安全的工艺设备D.安全设备需具有检测合格证明答案：B13.某企业安全生产责任制中规定“车间主任负责监督本车间安全操作规程执行情况”，该表述不符合责任制编制（）的要求。A.责任主体明确B.责任内容具体C.考核标准清晰D.奖惩措施配套答案：B14.某企业安全文化建设中，未将“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）纳入员工行为规范，主要缺失了（）的内容。A.安全理念B.安全制度C.安全行为准则D.安全激励机制答案：C15.某企业安全费用台账显示，将购买员工节日福利的费用计入安全生产费用支出，该行为违反了（）的规定。A.安全费用专款专用B.安全费用按比例提取C.安全费用使用范围D.安全费用财务核算答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.下列属于《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023年版）中冶金行业重大隐患的有（）。A.会议室、活动室、休息室、更衣室等场所设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内B.煤气柜区未按照国家标准设置围墙C.未对有限空间作业进行辨识、提出防范措施D.高温熔融金属运输车辆未安装卫星定位装置答案：AB3.生产经营单位安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD4.下列属于双重预防机制建设内容的有（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援体系完善答案：AB5.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.依法为从业人员办理工伤保险的事项C.免除或者减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款D.从业人员的绩效奖金发放标准答案：AB6.某企业进行动火作业时，应落实的安全措施包括（）。A.开具动火作业票B.清除作业现场及周围的易燃物品C.配备消防器材D.安排专人现场监护答案：ABCD7.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出D.员工宿舍装修改造支出答案：ABC8.生产安全事故应急救援预案应当包括（）。A.应急组织机构和人员的联系方式B.应急物资储备清单C.事故应急响应程序D.事故后期赔偿方案答案：ABC9.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即采取的措施包括（）。A.报告本单位负责人B.组织现场人员疏散C.采取必要措施防止事故扩大D.保护事故现场答案：ABCD10.下列关于安全生产责任制考核的说法正确的有（）。A.考核应覆盖所有部门和岗位B.考核周期可根据企业实际情况确定C.考核结果应与员工绩效挂钩D.考核记录应至少保存3年答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×3.企业安全风险分级管控的重点是对重大风险的管控，一般风险可无需制定管控措施。（）答案：×4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√5.企业主要负责人变更后，无需重新修订安全生产责任制。（）答案：×6.有限空间作业中，作业人员可以根据经验判断是否需要检测气体浓度。（）答案：×7.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废，应当符合地方标准。（）答案：×8.企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：√9.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√10.生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位全员安全生产责任制的主要内容。答案：主要包括：（1）明确各岗位的责任人员；（2）明确各岗位的责任范围；（3）明确各岗位的考核标准；（4）明确奖惩措施；（5）覆盖所有管理和操作岗位；（6）与岗位工作职责紧密结合。2.列举《安全生产法》规定的生产经营单位应当建立的安全生产管理制度（至少5项）。答案：（1）安全生产责任制；（2）安全生产规章制度；（3）安全操作规程；（4）安全生产教育和培训制度；（5）安全风险分级管控制度；（6）事故隐患排查治理制度；（7）危险作业管理制度；（8）设备设施安全管理制度；（9）劳动防护用品管理制度；（10）生产安全事故应急救援制度。3.简述企业开展安全风险辨识的主要方法（至少3种）及适用场景。答案：（1）安全检查表法（SCL）：适用于设备设施、作业场所的常规检查；（2）工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动的风险分析；（3）故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于复杂设备系统的潜在故障分析；（4）危险与可操作性分析法（HAZOP）：适用于化工工艺过程的风险辨识；（5）风险矩阵法：适用于风险等级的量化评估。4.简述生产安全事故隐患排查治理“五到位”的具体内容。答案：（1）责任到位：明确隐患整改的责任部门和责任人；（2）措施到位：制定具体的整改技术措施和管理措施；（3）资金到位：保障隐患整改所需的资金投入；（4）时限到位：明确隐患整改的完成时间节点；（5）预案到位：对短期内无法完成整改的隐患，制定临时防范措施和应急预案。五、案例分析题（共10分）案例背景：某机械制造企业（从业人员80人）主要从事金属零部件加工，设有冲压车间、焊接车间和机加工车间。2024年12月，市应急管理局对该企业进行安全生产检查时，发现以下问题：（1）企业未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员；（2）冲压车间1台压力机的安全防护装置缺失，操作人员长期带故障作业；（3）2024年度安全生产教育和培训记录显示，新入职的5名员工仅进行了1天（8学时）的厂级培训，未进行车间级和班组级培训；（4）企业未建立安全风险分级管控制度，未对各车间的风险进行辨识和分级；（5）焊接车间氧气瓶与乙炔瓶存放间距仅0.5米（标准要求≥5米）。问题：根据《安全生产法》及相关法规，分析该企业存在的违法行为，并提出整改措施。答案：违法行为分析：（1）未依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。该企业从业人员80人，虽可配备兼职人员，但结合其存在多项安全隐患的实际情况，应至少配备1名专职安全管理人员（部分省份要求机械制造企业从业人员50人以上应配备专职）。（2）安全设备的安装、使用不符合要求：《安全生产法》第三十六条规定，安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。该企业压力机安全防护装置缺失，属于安全设备不符合要求。（3）未依法实施安全生产教育和培训：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。新员工需进行三级安全教育（厂级、车间级、班组级），该企业仅进行厂级培训，且学时不足（机械行业新员工岗前安全培训不得少于24学时，高危行业不少于72学时）。（4）未建立安全风险分级管控制度：《安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。该企业未建立风险管控制度，未开展风险辨识分级，违反双重预防机制建设要求。（5）危险物品存放不符合安全距离要求：《焊接与切割安全》（GB9448-1999）规定，氧气瓶与乙炔瓶的存放间距不得小于5米，该企业存放间距仅0.5米，存在重大安全隐患。整改措施：（1）配备专职安全生产管理人员，负责企业日常安全管理工作；（2）立即