2025年普法试题知识点及答案

2025年普法试题知识点及答案一、宪法相关知识点及试题1.知识点：2018年宪法修正案对国家机构的调整试题：根据现行宪法规定，下列哪一国家机构是2018年宪法修正案新增设的？A.国家监察委员会B.中央军事委员会C.最高人民法院D.国务院答案：A。解析：2018年宪法修正案在第三章“国家机构”中增加第七节“监察委员会”，明确设立国家监察委员会和地方各级监察委员会，作为独立的监察机关。2.知识点：宪法关于公民基本义务的规定试题：我国宪法规定的公民基本义务不包括以下哪一项？A.维护国家统一和全国各民族团结B.依照法律纳税C.成年子女赡养扶助父母D.保守国家秘密答案：C。解析：宪法第52-56条规定了公民的基本义务，包括维护国家统一、民族团结、维护国家安全、荣誉和利益、依法服兵役和纳税等。成年子女赡养父母属于民法典规定的民事义务，非宪法直接规定的基本义务。二、民法典相关知识点及试题1.知识点：居住权的设立与效力试题：张某与李某签订书面协议，约定李某在张某所有的房屋中居住至去世，但未办理登记。下列说法正确的是？A.居住权自协议签订时设立B.居住权因未登记不设立C.李某可基于协议对抗张某的继承人D.张某可随时要求李某搬离答案：B。解析：民法典第368条规定，居住权无偿设立，自登记时设立。未办理登记的，居住权未设立，李某仅能依据合同主张债权，不能对抗物权。2.知识点：好意同乘的责任认定试题：王某搭载同事刘某下班，途中因王某操作失误与货车相撞，刘某受伤。经交警认定王某负事故主要责任。刘某起诉要求王某赔偿医疗费、误工费。下列说法正确的是？A.王某无需赔偿，因属好意同乘B.王某应全额赔偿C.王某可减轻赔偿责任D.货车司机与王某承担连带责任答案：C。解析：民法典第1217条规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但机动车使用人有故意或重大过失的除外。本题中王某负主要责任，属一般过失，应减轻赔偿。3.知识点：个人信息保护的特殊规则试题：某电商平台未经用户同意，将收集的用户购物记录提供给第三方广告公司用于精准营销。下列哪一权利未被侵犯？A.个人信息决定权B.个人信息查阅权C.个人信息删除权D.隐私权答案：B。解析：民法典第1035-1038条规定，处理个人信息需取得同意（侵犯决定权），未经同意提供给他人侵犯信息权益；隐私权保护私人生活安宁和私密空间、活动、信息，购物记录属个人信息但非私密信息，可能不侵犯隐私权。查阅权指用户要求查阅已收集信息的权利，本题未涉及拒绝查阅，故未侵犯。三、行政法相关知识点及试题1.知识点：行政处罚法关于电子送达的规定试题：根据《行政处罚法》，下列哪一情形不符合电子送达要求？A.行政机关通过短信向当事人确认的手机号发送处罚决定书B.当事人明确拒绝电子送达，行政机关仍通过电子邮件送达C.行政机关在送达页面设置确认阅读功能，记录送达时间D.电子送达的文书包含与纸质版一致的内容和格式答案：B。解析：行政处罚法第61条规定，电子送达需经当事人同意，当事人明确拒绝的，不得电子送达。2.知识点：行政复议法修订后的受案范围试题：根据2024年新修订的《行政复议法》，下列哪一行为不可申请行政复议？A.对行政机关作出的限制从业决定不服B.对行政机关作出的政府信息公开申请答复不服C.对行政机关不履行房屋征收补偿协议不服D.对行政机关针对信访事项作出的处理意见不服答案：D。解析：新修订的行政复议法扩大受案范围，明确将行政协议、政府信息公开等纳入，但第13条规定，对信访事项处理意见不服的，不属于行政复议范围。四、刑法相关知识点及试题1.知识点：《刑法修正案（十二）》对民营企业内部腐败的规制试题：甲系某民营科技公司技术部经理，利用职务便利，将公司研发的核心技术资料以高价卖给竞争对手，导致公司损失500万元。根据《刑法修正案（十二）》，甲的行为构成？A.非国家工作人员受贿罪B.职务侵占罪C.为亲友非法牟利罪D.侵犯商业秘密罪答案：D。解析：刑法第219条规定了侵犯商业秘密罪。《刑法修正案（十二）》虽扩大了非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪的主体至民营企业人员，但本题中行为符合侵犯商业秘密罪的构成要件（以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密），故应选D。2.知识点：正当防卫的时间条件试题：李某因琐事与王某发生争执，王某持刀刺向李某腹部，李某夺刀后，王某逃跑。李某追上将王某刺成重伤。下列说法正确的是？A.李某构成正当防卫，不负刑事责任B.李某构成防卫过当，应负刑事责任C.李某构成故意伤害罪D.李某构成过失致人重伤罪答案：C。解析：正当防卫的时间条件要求不法侵害正在进行。王某逃跑时，不法侵害已结束，李某追刺属事后防卫，不构成正当防卫，应认定为故意伤害罪。五、社会法相关知识点及试题1.知识点：劳动合同法关于试用期的规定试题：某公司与新员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。下列说法正确的是？A.试用期约定合法，工资约定不合法B.试用期约定不合法，工资约定合法C.试用期与工资约定均合法D.试用期与工资约定均不合法答案：C。解析：劳动合同法第19条规定，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；第20条规定，试用期工资不得低于约定工资的80%或同岗位最低档工资，本题中约定符合规定。2.知识点：社会保险法关于工伤保险的认定试题：外卖骑手赵某在送餐途中因避让闯红灯的行人摔伤，经交警认定赵某无责任。赵某所在平台未为其缴纳工伤保险。下列说法错误的是？A.赵某可申请工伤认定B.平台未缴纳工伤保险，应承担工伤保险待遇支付责任C.赵某可向行人主张人身损害赔偿D.因赵某是灵活就业人员，平台无需承担工伤保险责任答案：D。解析：《社会保险法》第33条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，平台企业与劳动者符合劳动关系特征的，应依法参保；不完全符合但企业对其进行劳动管理的，鼓励参保。本题中赵某因工作原因受伤，平台应承担责任。六、案例分析题案例：2024年5月，某小区业主委员会以“公共区域广告收益未公示”为由，向区市场监管局投诉物业公司。市场监管局调查后认定物业公司未按《物业管理条例》规定公示收益，依据《消费者权益保护法》对其作出罚款5万元的处罚。物业公司不服，认为应适用《物业管理条例》（规定由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门处理），向法院提起行政诉讼。问题：1.市场监管局的处罚是否存在法律适用错误？为什么？2.若法院认定处罚违法，物业公司可主张哪些救济？答案：1.存在法律适用错误。《物业管理条例》第63条规定，违反本条例的规定，未公示相关信息的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，可处1万元以上10万元以下罚款。市场监管局非房地产行政主管部门，且应优先适用特别法《物业管理条例》，而非《消费者权益保护法》。2.物业公司可主张撤销该行政处罚决定；若因处罚遭受损失（如缴纳罚款、声誉损失），可依法申请国家赔偿。七、综合应用题试题：结合《数据安全法》《个人信息保护法》，分析平台企业收集用户位置信息的合法要件。答案：平台企业收集用户位置信息需满足以下要件：1.合法目的：需明确、具体，与平台服务功能直接相关（如导航、本地生活服务），不得超出必要范围。2.知情同意：需以显著方式、清晰易懂的语言告知收集目的、方式、范围，取得用户单独同意；用户可拒