贵州财务灵活用工协议书

贵州财务灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：贵州XX集团有限公司，

甲方地址：贵州省贵阳市观山湖区XX路XX号XX大厦X层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方是一家经贵州省市场监督管理局依法注册成立的企业法人，主要从事XX行业的投资、运营及管理业务。基于甲方业务发展需要，为优化人力资源配置，提高用工灵活性，降低用工成本，甲方拟通过灵活用工模式，委托乙方提供符合甲方业务需求的专业服务人员，以支持甲方业务目标的实现。甲方在本次合作中作为委托方，负责提供业务需求、工作内容及工作标准，并对乙方的服务人员进行工作指导和监督。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：贵州XX人力资源服务有限公司，

乙方地址：贵州省贵阳市云岩区XX路XX号XX写字楼X层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方是一家经贵州省人力资源和社会保障厅批准成立的人力资源服务机构，专注于为各类企业提供灵活用工、劳务派遣、人事外包等服务。基于乙方在人力资源领域的专业能力和丰富经验，乙方同意接受甲方的委托，按照本协议约定，向甲方提供符合要求的服务人员，并负责服务人员的招聘、培训、管理及薪酬发放等事务。乙方在本次合作中作为服务提供方，负责确保服务人员的专业技能和工作质量，同时维护服务人员的合法权益，保障服务人员与甲方之间的用工关系符合法律法规要求。

双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供灵活用工服务事宜达成一致，特订立本协议。本次合作背景为甲方业务规模持续扩大，对特定岗位人员的需求呈现季节性或项目性波动，而传统用工模式难以满足灵活性和成本控制的需求。为此，甲方选择与乙方的灵活用工合作模式，以实现人力资源的高效配置和优化管理。乙方凭借其在灵活用工领域的专业能力和资源优势，能够为甲方提供即时的、精准的人力资源解决方案，帮助甲方在满足业务需求的同时，降低用工风险和管理成本。双方通过本次合作，旨在构建长期稳定的战略伙伴关系，共同推动业务发展目标的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了满足甲方在业务运营过程中的临时性、项目性或季节性人力资源需求，通过乙方提供的灵活用工服务模式，实现甲方对人力资源的灵活配置与管理，提高用工效率，降低用工成本，并确保服务人员的合法权益得到保障。本协议涉及的灵活用工服务范围包括但不限于：甲方根据业务需要指定的岗位（如：市场营销专员、软件开发工程师、行政助理等）、工作内容（如：市场调研、软件开发、文档管理、客户服务等）以及工作地点（以甲方指定的工作场所或远程工作形式为主）。乙方负责按照甲方的要求，提供符合岗位要求的服务人员，并负责服务人员的招聘、培训、管理、薪酬发放及社会保险缴纳等相关事务。双方通过本协议的履行，旨在建立一种高效、稳定、互利的灵活用工合作关系，共同应对市场变化，实现业务发展的目标。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：

1.“灵活用工服务”是指乙方根据甲方的业务需求，提供符合甲方要求的、具有独立劳动主体资格的服务人员，并由甲方直接管理、指挥和监督其工作的一种用工模式。

2.“服务人员”是指乙方提供给甲方从事指定岗位工作的人员，该人员与乙方存在劳动关系，但实际工作由甲方安排和管理。

3.“工作内容”是指甲方根据业务需要，在协议附件中明确的服务人员具体工作任务和职责。

4.“工作地点”是指甲方安排服务人员履行工作职责的场所，包括甲方办公场所、项目现场或其他指定地点，以及允许的远程工作范围。

5.“薪酬标准”是指甲方根据服务人员的岗位、工作内容和工作表现支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

6.“社会保险”是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.“协议附件”是指本协议的组成部分，包括但不限于岗位需求清单、薪酬标准表、工作时间安排表等，经双方确认后具有同等法律效力。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出灵活用工服务需求，包括岗位名称、数量、工作内容、工作地点、工作时间等具体要求，并有权要求乙方提供符合要求的服务人员。

（2）甲方有权对乙方提供的服务人员进行工作指导、监督和管理，并对服务人员的工作质量和工作表现进行考核。

（3）甲方应当按照协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，并确保服务人员的薪酬标准符合国家法律法规的规定。

（4）甲方应当为服务人员提供必要的工作条件和工作环境，保障服务人员的安全和健康。

（5）甲方应当遵守国家有关劳动法律法规，依法保障服务人员的合法权益，包括但不限于社会保险、劳动保护、劳动争议处理等方面。

（6）甲方应当及时向乙方提供与服务人员工作相关的必要信息和资料，并配合乙方处理与服务人员相关的劳动关系事务。

（7）甲方应当对本协议内容及履行过程中知悉的乙方的商业秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

（8）甲方有权在协议履行过程中，根据业务变化调整服务需求，但应当提前通知乙方，并协商调整协议相关条款。

（9）甲方应当配合乙方对服务人员进行必要的岗前培训和工作指导，确保服务人员能够胜任工作要求。

（10）甲方应当及时处理服务人员工作中出现的问题和投诉，并协助乙方解决与服务人员相关的劳动争议。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的服务需求，自主选择和招聘符合要求的服务人员，并有权要求甲方提供岗位需求的具体信息和工作标准。

（2）乙方有权按照协议约定，向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按时足额支付。

（3）乙方应当确保提供的服务人员具备合法的劳动主体资格，并符合甲方的岗位要求和工作标准。

（4）乙方应当负责服务人员的招聘、培训、管理、薪酬发放及社会保险缴纳等相关事务，并确保服务人员的合法权益得到保障。

（5）乙方应当建立健全服务人员管理制度，对服务人员进行有效的岗前培训和工作指导，提高服务人员的工作能力和服务质量。

（6）乙方应当及时处理服务人员工作中出现的问题和投诉，并积极配合甲方解决与服务人员相关的劳动争议。

（7）乙方应当对本协议内容及履行过程中知悉的甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

（8）乙方有权在协议履行过程中，根据服务人员的表现和甲方的需求调整服务人员，但应当提前通知甲方，并确保调整后的服务人员符合岗位要求。

（9）乙方应当建立服务人员档案，记录服务人员的个人信息、工作表现、薪酬发放、社会保险缴纳等情况，并按照甲方要求提供相关资料。

（10）乙方应当配合甲方对服务人员进行绩效考核，并根据考核结果提出合理的薪酬建议，确保服务人员的薪酬水平符合市场标准和甲方的要求。

（11）乙方应当定期向甲方提供服务人员的工作报告，包括服务人员的工作表现、工作进度、存在的问题及改进建议等，并接受甲方的监督和指导。

（12）乙方应当依法为服务人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供社会保险相关证明文件，确保服务人员的社会保险权益得到保障。

（13）乙方应当建立服务人员退出机制，对不再符合岗位要求或无法继续提供服务的人员，及时进行更换，并确保更换过程平稳有序，不影响甲方的正常业务运营。

（14）乙方应当配合甲方处理与服务人员相关的劳动争议，提供必要的法律咨询和帮助，并承担因自身原因导致的劳动争议的法律责任。

（15）乙方应当建立健全风险防控机制，对服务人员进行背景和风险评估，确保服务人员的安全性和可靠性，避免因服务人员原因给甲方带来损失。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据乙方提供的服务人员数量、服务期限及服务内容，按照协议附件约定的标准，向乙方支付服务费用。服务费用标准包括但不限于基础服务费、加班费、绩效奖金等，具体计算方式和支付标准由双方在协议附件中明确约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。每次支付前，乙方应向甲方提供符合约定标准的服务费用发票或结算清单，甲方审核无误后，应在约定时间内将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按照协议约定的支付周期和服务人员实际提供服务的时长，按时足额支付服务费用。支付周期可以是按月、按季度或按项目完成等，具体支付时间节点由双方在协议中明确约定。如遇服务人员工作时长或服务内容调整，双方应协商调整服务费用，并相应调整支付时间。

4.付款条件：甲方在支付服务费用前，有权要求乙方提供相关证明文件，包括但不限于服务人员出勤记录、工作成果证明、发票等。乙方应配合甲方完成相关证明文件的提供，并确保文件的真实性和合法性。如甲方对服务人员的服务质量有异议，应在支付前提出，双方协商解决后支付；协商不成的，可按照协议约定或法律规定处理。

5.税费承担：本协议项下的服务费用为含税价格，由乙方负责承担与该费用相关的税费，并负责提供合法有效的税务发票。甲方在支付服务费用时，应向乙方提供符合要求的付款账户信息，并确保支付过程的合规性。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前____个月协商续签事宜。

2.服务期限：乙方应根据甲方的需求，提供服务人员的具体服务期限。服务期限可以是临时性、项目性或长期性，具体服务起止时间由双方在协议附件中明确约定。如甲方需要延长服务期限，应提前通知乙方，并协商调整协议相关条款。

3.关键时间节点：本协议履行过程中，双方应按照约定的时间节点履行各自义务。甲方应在每月____日前向乙方提供下月的服务需求清单；乙方应在每月____日前向甲方提交上月的费用结算清单。双方应在收到对方提供的文件后____日内完成审核确认，并按照约定支付服务费用。

4.协议变更：本协议的任何变更，均需双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如一方未按约定履行变更手续，另一方有权要求其履行，或按照协议约定或法律规定处理。

5.协议终止：本协议在有效期内，如双方协商一致，可以提前终止。提前终止的，双方应按照协议约定进行善后处理，包括但不限于服务人员的交接、费用的结算等。如因不可抗力导致协议无法继续履行，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清欠款及违约金。逾期超过____个月，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

（2）甲方未按约定提供服务需求清单或工作条件的，导致乙方无法按时提供服务或服务人员无法正常工作的，甲方应承担由此造成的损失，并按协议约定支付服务费用。

（3）甲方违反本协议约定，泄露乙方商业秘密或服务人员信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方因自身原因导致服务人员产生劳动争议的，应自行承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（5）甲方提前终止协议的，应支付协议期内已提供服务的费用，并按协议约定支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时足额支付服务人员薪酬或社会保险费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____%向服务人员支付违约金。逾期超过____日的，服务人员有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

（2）乙方提供的服务人员不符合甲方岗位要求或工作标准的，乙方应负责更换符合要求的服务人员，并承担由此造成的损失。如因乙方原因导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或服务人员信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）乙方因自身原因导致服务人员产生劳动争议的，应自行承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（5）乙方提前终止协议的，应支付协议期内已提供服务的费用，并按协议约定支付违约金。

3.违约金的限制：本协议约定的违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的损失。如违约金高于实际损失，守约方有权要求调整违约金数额。如违约金低于实际损失，守约方有权要求增加违约金数额，但增加的数额不得超过实际损失的____%。

4.连带责任：如因一方违约行为导致协议无法继续履行或产生损失的，违约方应承担全部责任。如违约行为涉及第三方责任，违约方应负责协调第三方承担相应责任，并赔偿由此产生的损失。

5.违约处理：本协议约定的违约责任，旨在保障双方的合法权益。如一方发生违约行为，守约方有权要求其停止违约行为、采取补救措施、支付违约金或赔偿损失。守约方在采取违约处理措施时，应给予违约方合理的补救期限，并积极配合对方完成补救工作。

6.法律责任：本协议的任何一方违反法律法规或本协议约定的，应承担相应的法律责任。如违约行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。双方在履行本协议过程中，应严格遵守法律法规，不得从事任何违法违规行为。如因一方违法违规行为导致协议无法继续履行或产生损失的，违约方应承担全部责任，并赔偿由此产生的损失。

7.协商解决：本协议约定的违约责任条款，旨在为双方提供明确的违约处理依据。如双方在履行本协议过程中发生违约行为，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可按照协议约定或法律规定处理。双方在协商解决违约问题时，应本着公平、合理、互谅互让的原则，寻求最佳解决方案，以维护双方的合法权益和合作关系。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应发生在本协议签订之日起至协议终止之日内的期间。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件而无法履行本协议义务时，应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的有效证明文件。通知应在不可抗力事件发生后____小时内以书面形式（包括但不限于邮件、传真、快递等）发送至对方在本协议中载明的地址或联系方式。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或不能完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复履行本协议义务。如不可抗力事件持续超过____日，双方有权协商解除本协议，解除协议后，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。

4.不可抗力后果：因不可抗力事件导致协议无法继续履行的，双方应协商解除协议，并按实际履行情况结算费用。如不可抗力事件仅导致部分义务无法履行，受影响方应在不影响其他义务履行的情况下，尽力完成受影响义务的履行，或与对方协商调整履行方式。双方应本着公平合理的原则，协商处理不可抗力事件带来的后果，以减少双方损失。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力事件的有效证明文件，包括但不限于政府发布的公告、法院判决书、仲裁裁决书、保险公司出具的理赔证明、医疗机构出具的诊断证明等。受影响方应妥善保管与不可抗力事件相关的证据材料，并在对方要求时提供。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议的签订、履行、变更、解除、终止等，均应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责处理争议，并积极寻求达成和解协议的方案。

2.协商程序：协商应在公平、合理、互谅互让的原则下进行。双方应在收到对方争议通知后____日内，指定代表进行协商。协商可以采取会议、书面沟通、电子邮件等多种形式，并应记录协商过程和结果。如双方在协商过程中达成一致意见，应签订书面和解协议，并作为本协议的补充部分。

3.调解程序：如双方协商不成，可以共同向具有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解委员会应遵循公平、公正、自愿的原则，对争议进行调解。调解成功的，双方应签订书面调解协议，并作为本协议的补充部分。调解不成的，调解委员会应出具调解书，双方可依据调解书的内容另行签订协议或向人民法院提起诉讼。

4.仲裁程序：如双方协商、调解不成，或在一方收到争议通知后____日内未进行协商或调解，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应依据该仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决，如一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

5.诉讼程序：如双方未约定仲裁，或仲裁协议无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应依据中华人民共和国相关法律法规进行。双方应积极配合人民法院的审判工作，提供必要的证据材料，并遵守人民法院的判决或裁定。

6.争议解决地点：本协议项下的争议解决地点，以双方约定的仲裁委员会所在地或人民法院所在地为准。如双方未约定，则由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。

7.争议解决适用法律：本协议项下的争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。双方应遵守相关法律法规的规定，依法维护自身合法权益。

8.争议解决期间的协议履行：在争议解决期间，除双方另有约定外，本协议其他条款仍然有效，双方应继续履行协议中未受争议影响的义务，以减少争议带来的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递等）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前____日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递方式发送的通知，寄出后____日视为送达；以传真或信函方式发送的通知，发送当日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更，均需双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如一方未按约定履行变更手续，另一方有权要求其履行，或按照协议约定或法律规定处理。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本协议。如因不可抗力导致协