区间劳务费协议书范本

区间劳务费协议书范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**协议简介**

鉴于甲方因业务发展需要，需在特定区间内完成XX项目（以下简称“项目”）的劳务派遣及相关配套服务，而乙方具备提供此类劳务服务的能力、资质及经验，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，达成如下协议。

本协议旨在明确双方在项目执行过程中的权利与义务，确保劳务派遣服务的顺利开展。甲方作为委托方，负责提供项目所需的具体工作内容、执行标准及必要支持，并按约定支付劳务费用；乙方作为服务提供方，负责按照甲方的需求派遣符合资质的劳务人员，并承担劳务管理及风险防控责任。双方的合作基于以下前提条件：

（1）甲方已充分了解并确认本协议项下的服务内容、价格标准及履行期限；

（2）乙方已获得开展劳务派遣业务的合法资质，并能确保派遣人员的专业性与合规性；

（3）项目执行期间，双方应遵守国家及地方相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的强制性规定；

（4）劳务人员的工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，双方应按照本协议约定及国家规定进行管理。

本协议的签订及履行，是双方建立长期稳定合作关系的基础，任何一方均应严格履行本协议约定的各项条款，确保项目的顺利实施。双方均确认已充分了解本协议的全部内容，并自愿接受其约束。本协议的签订不构成任何形式的担保或承诺，双方均保留对本协议内容进行合理调整的权利，但任何调整均需以书面形式确认。

本协议简介作为协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力，双方均应共同遵守。若因本协议内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议履行地人民法院提起诉讼。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保项目区间内所需劳务工作的顺利、高效完成。协议范围包括但不限于：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，派遣符合甲方资质要求的劳务人员至甲方指定的工作地点，从事XX项目范围内的具体劳务工作；

2.乙方负责劳务人员的招聘、背景、岗前培训及日常管理，确保派遣人员符合国家及甲方的工作规范；

3.甲方提供项目执行所需的必要工作环境、任务指派及绩效考核标准，并对劳务人员的实际工作表现承担最终管理责任；

4.双方共同遵守劳务派遣相关的法律法规，包括但不限于劳动报酬支付、社会保险缴纳、工作时长限制等，确保劳务人员的合法权益得到保障。

本协议项下的劳务服务仅限于XX项目区间内，不涉及任何其他非劳务性质的服务内容，双方均应严格限定协议履行范围，避免任何形式的超范围经营或合作。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有以下含义：

1.“劳务派遣”指乙方根据甲方的要求，将符合甲方资质要求的劳务人员派遣至甲方工作场所，并由甲方对该部分人员进行工作管理，乙方仍对劳务人员进行劳动保障责任的行为；

2.“劳务人员”指由乙方招聘、派遣至甲方工作场所执行劳务任务的劳动者，其与乙方存在劳动关系，与甲方存在工作关系；

3.“项目区间”指甲方委托乙方提供劳务服务的具体时间及工作区域范围，以本协议附件或甲方书面通知为准；

4.“工作标准”指甲方对劳务人员工作质量、效率及行为规范的具体要求，经双方书面确认后作为协议附件；

5.“社会保险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，按照国家及地方相关规定执行；

6.“违约责任”指任何一方违反本协议约定时应承担的相应法律后果，包括但不限于赔偿损失、支付违约金及解除协议等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据项目需求，向乙方提出劳务人员的数量、技能要求及工作安排建议，并有权对劳务人员的实际工作表现进行监督、考核及提出改进要求；

（2）甲方应向乙方提供劳务人员工作所需的基本工作环境、设备工具及必要的工作资料，并确保工作场所符合安全生产标准；

（3）甲方应按照协议约定及国家规定，及时足额向乙方支付劳务费用，并负责承担劳务人员的实际工作报酬、加班费及绩效奖金等；

（4）甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，并按照国家规定执行带薪休假制度；

（5）甲方有权对违反工作标准或存在违法行为的劳务人员采取管理措施，包括但不限于批评教育、调岗或解除派遣关系，但应提前书面通知乙方并配合处理后续事宜；

（6）甲方应配合乙方开展劳务人员的招聘、背景及入岗培训工作，提供必要的信息支持；

（7）甲方应将劳务人员的重大疾病、工伤事故等异常情况及时告知乙方，并协助乙方办理相关手续；

（8）甲方应确保劳务派遣行为符合《劳动合同法》等相关法律法规，不得将劳务人员转包或再派遣至第三方。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主确定劳务人员的招聘渠道、薪酬标准及派遣条件，并有权对不符合资质的应聘者拒绝录用；

（2）乙方应建立完善的劳务人员筛选机制，确保派遣人员的专业技能、职业素养及健康状况符合甲方的工作要求，并依法与其签订劳动合同；

（3）乙方应按照协议约定及国家规定，向劳务人员支付劳动报酬并足额缴纳社会保险，保障劳务人员的合法权益；

（4）乙方应负责劳务人员的岗前培训、工作指导及日常管理，定期向甲方反馈劳务人员的工作表现及动态信息；

（5）乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作任务清单、工作标准及考核细则，并有权对甲方不合理的工作安排提出书面异议；

（6）乙方应建立劳务人员的应急联络机制，确保在出现工伤、疾病或其他突发事件时能够及时响应并协助甲方处理；

（7）乙方应配合甲方开展劳务人员的绩效考核工作，并根据考核结果提出奖惩建议；

（8）乙方应依法维护劳务人员的劳动权益，避免因派遣行为引发劳动争议或法律纠纷，如因此产生责任由乙方承担，甲方有权向乙方追偿；

（9）乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，如因劳务人员违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（10）乙方应定期向甲方提交劳务派遣报告，包括但不限于劳务人员出勤记录、工作完成情况、社会保险缴纳证明等，并接受甲方的监督；

（11）乙方应保留与劳务人员签订的劳动合同、缴纳社会保险的凭证及相关管理记录，以备甲方或相关部门核查；

（12）乙方不得利用劳务派遣关系谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密或劳务人员的个人信息，违者甲方有权解除协议并追究其违约责任。

第四条价格与支付条件

1.劳务费用标准：甲方应向乙方支付劳务费用，具体标准如下：乙方每派遣一名劳务人员至甲方工作，甲方应按月向乙方支付人民币XX元/人（含税），作为乙方为该劳务人员提供招聘、管理、培训及社保代缴等服务的费用；同时，甲方应根据劳务人员的实际工作时长及国家规定的加班费计算标准，每月向乙方支付劳务人员当月实际加班费用总额的XX%作为管理附加费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX劳务服务有限公司

账号：XXXXX

3.支付时间：甲方应在每月X日（含）前，结清上一自然月应付乙方的劳务费用及管理附加费。如遇节假日或周末，支付日期顺延至节假日或周末之后的第一个工作日。甲方应提前3个工作日向乙方提供上月劳务人员出勤及加班统计表，乙方核对无误后，甲方方可按约定支付。若甲方因故无法按时支付，应提前10个工作日书面通知乙方，并协商延期支付方案，但延期期间甲方应按日向乙方支付应付未付金额的XX‰作为滞纳金。

4.费用承担：本协议项下的劳务费用及附加费均不含税费，如甲方需乙方开具增值税专用发票，甲方应承担相应的税费成本，并在支付时一并支付。乙方应在收到甲方支付后XX个工作日内，向甲方提供符合要求的发票。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如协议期满前一个月，双方均未提出书面解除意向，本协议自动续期XX个月，续期次数不限。

2.项目完成节点：本协议的履行以XX项目完成为自然终点，项目最终完成时间以甲方书面确认的验收报告日期为准。若项目提前完成，乙方应在项目验收后5个工作日内向甲方提交书面报告，双方确认后，剩余协议自动终止。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在协议生效后XX日内，完成首批XX名劳务人员的招聘及派遣工作；

（2）甲方应在每月X日前向乙方提供下月劳务人员需求计划；

（3）如需变更劳务人员数量或工作内容，提出方应至少提前XX日书面通知对方，双方协商一致后方可调整；

（4）协议终止后，乙方应在收到甲方书面通知后XX日内完成所有劳务人员的清退工作，并提交《劳务人员交接清单》，甲方应在收到清单后5个工作日内确认。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定的支付时间足额支付劳务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的XX‰向乙方支付滞纳金，滞纳金上限不超过应付未付金额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停劳务派遣服务，直至甲方付清全部款项及滞纳金；若甲方仍拒不支付，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因其违约行为给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、管理费用及声誉损失。

（2）若甲方未按约定提供工作环境或任务指派，导致劳务人员无法正常工作，或因甲方原因导致劳务人员被迫离职，甲方应承担该劳务人员当月未完成工作部分的劳务费用，并赔偿乙方因此造成的招聘及管理损失，损失金额不超过该劳务人员当月劳务费用的XX倍。

（3）若甲方违反本协议约定，将劳务人员转包或再派遣给第三方，属于严重违约行为，甲方应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担由此产生的全部法律责任，乙方同时有权立即解除协议。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按约定派遣符合资质的劳务人员，或派遣人员存在重大过失导致甲方项目受损，乙方应承担直接损失的XX%作为赔偿，并应立即重新派遣合格人员或直接替换不合格人员。若同一岗位连续XX次派遣不合格人员，乙方应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担甲方因此遭受的直接损失。

（2）若乙方未按约定为劳务人员缴纳社会保险或支付劳动报酬，导致劳务人员投诉、仲裁或诉讼，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的罚款、赔偿金及诉讼费等全部损失，同时甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金人民币XX万元。

（3）若乙方泄露甲方的商业秘密或劳务人员的个人信息，给甲方或劳务人员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失，且甲方有权单方解除协议，并追究乙方的刑事责任（如适用）。

（4）若乙方在协议履行期间擅自单方降低劳务人员待遇或变更工作内容，且拒绝与甲方协商，属于违约行为，甲方有权要求乙方恢复原状，并支付违约金人民币XX万元。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商继续履行或解除协议。

4.赔偿责任的限制：除本协议明确约定的违约责任外，任何一方的赔偿责任上限不超过本协议总价款的XX%，且均不包括间接损失或惩罚性赔偿。任何一方行使索赔权利时，应首先通过书面形式通知对方，并提供相关证据，否则其索赔主张可能不予支持。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、征收征用等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响协议履行超过XX日，方可被视为对协议履行的实质性影响。

2.通知义务：任何一方在发生或预见可能发生不可抗力事件时，应在XX日内以书面形式通知对方，详细说明不可抗力事件的情况及其预计持续影响。若不可抗力事件持续超过XX日，通知方应每隔XX日更新情况一次，直至不可抗力事件消除或对协议履行的影响明确。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件消除后立即采取措施恢复履行。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否部分或全部解除本协议。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均有权解除协议，并互不承担赔偿责任。

4.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，若一方未采取合理措施减轻损失，或其损失系因未采取合理措施所致，该方仍应承担相应责任。双方均应保存不可抗力事件的相关证据，并在协议履行完毕后XX日内，根据对方要求提交书面证明。

5.协商处理：在不可抗力事件影响期间，双方应本着诚实信用原则，通过友好协商的方式处理协议履行问题，尽量减少因不可抗力事件造成的损失。协商不成的，可依据本协议第八条约定解决争议。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、协议履行、协议终止等产生的纠纷，均应首先由双方当事人通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则进行，双方应指定专门人员负责协商事宜，并争取在XX日内达成书面和解协议。

2.协商不成后的处理方式：若双方在XX日内未能通过协商解决争议，或一方在协商过程中明确拒绝协商，则争议应提交至协议履行地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。双方均应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的生效判决或裁定。

3.仲裁选择（可选条款，如需仲裁，需明确仲裁机构）：若双方在本协议签订前或签订后XX日内未能就争议解决方式达成一致，则任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，若双方均败诉，则由双方平均承担。选择仲裁的，本条款应明确具体的仲裁机构名称。

4.证据规则：双方在争议解决过程中提交的所有证据材料，均应以书面形式呈现，并加盖单位公章或负责人签字。任何一方提供的证据材料必须真实、合法、有效，并能够证明其主张的事实。若一方提供虚假证据，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.争议解决前的合作：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，确保项目的正常进行。任何一方不得以争议的存在为由，擅自停止履行协议义务，否则应承担相应的违约责任。

6.专属管辖（如适用）：若选择诉讼方式解决争议，本协议双方一致同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至协议履行地有管辖权的人民法院管辖，任何一方在本协议履行过程中提起的诉讼，均应由该法院作为唯一管辖法院。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议约定的其他书面媒介）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。电子通讯方式发送的通知，应在发送后XX小时视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议方可生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方变更本协议内容。

3.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应通过友好协商寻求替代条款，以实现原条款的意。

4.独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若某条款因法律原因无效，双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。否则，转让行为无效，受让方不承担任何义务，也不享有任何权利。

6.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等所有非公开信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终