代理招工协议书合同首页

代理招工协议书合同首页1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），一家依法注册成立并有效存续的有限责任公司，统一社会信用代码为91110105MA01XXXX9。甲方经营范围涉及人力资源咨询、劳务派遣及相关配套服务，总部位于中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层，邮编100020。甲方的法定代表人为张伟，性别男，出生于1975年5月8日，中国国籍，联系方式电子邮箱为zhangwei@。甲方在人力资源服务领域拥有超过十年的行业经验，致力于为客户提供专业、高效、合规的招工代理服务，并与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。

甲方选择乙方提供招工代理服务，是基于甲方的业务发展需求及对乙方专业能力的充分认可。甲方目前因业务扩张需要大量技术类、管理类及生产类岗位人员，但考虑到招聘流程的复杂性及合规性要求，决定委托乙方协助完成招工任务。甲方的业务范围主要涵盖软件开发、信息技术服务及智能制造等领域，对招聘人员的专业素质、技能水平及稳定性有着较高要求。通过本次合作，甲方期望能够快速、精准地匹配到符合岗位需求的候选人，同时降低招聘成本，提高人力资源配置效率。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），一家依法注册成立并有效存续的劳务派遣企业，统一社会信用代码为91110105MA02XXXX8。乙方总部位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX金融中心28层，邮编200120。乙方的法定代表人为王芳，性别女，出生于1980年12月15日，中国国籍，联系方式电子邮箱为wangfang@。乙方在招工代理领域具备丰富的行业经验和专业资质，拥有完善的人才库及招聘网络，曾为多家大型企业成功输送了大量优质人才，并积累了良好的市场口碑。

乙方接受甲方的委托，提供招工代理服务，是基于乙方对自身服务能力的自信及对甲方业务需求的深刻理解。乙方拥有专业的招聘团队、先进的招聘技术和严格的服务流程，能够为甲方提供包括岗位需求分析、人才筛选、背景、薪酬谈判、入职培训等全方位的招聘服务。乙方的人才库覆盖全国多个城市，能够满足甲方不同岗位的招聘需求，并确保招聘人员的素质与甲方的要求相匹配。通过本次合作，乙方期望能够充分发挥自身优势，为甲方提供高质量的招工服务，同时扩大自身市场份额，提升品牌影响力。

本次合作是双方基于互利共赢原则达成的共识。甲方需要招聘专业人才以支持业务发展，而乙方具备提供专业招工代理服务的能力。双方通过签订本协议，明确各自的权利与义务，确保招工代理服务的顺利开展。本协议的签订，不仅能够帮助甲方快速完成招聘任务，降低招聘风险，也能够为乙方带来新的业务机会，实现双方的共同利益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在招工代理服务中的权利与义务，确保乙方按照甲方的需求提供高效、合规的招工服务，帮助甲方顺利完成招聘任务。本协议涉及的招工代理服务范围包括但不限于以下内容：甲方提出的岗位需求分析、招聘方案制定、人才信息发布、简历筛选与评估、面试安排与、背景与核实、薪酬谈判与建议、入职手续办理指导等。乙方将根据甲方的具体要求，利用自身的人才库和招聘网络，为甲方推荐符合条件的候选人，并协助甲方完成招聘流程的各个环节。本协议旨在通过双方的紧密合作，实现人才资源的优化配置，促进甲方业务的发展，同时提升乙方的市场竞争力。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

1.“招工代理服务”是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于岗位需求分析、人才搜索、简历筛选、面试安排、背景、薪酬谈判、入职指导等在内的综合性招聘服务。

2.“候选人”是指乙方在招聘过程中推荐的、符合甲方岗位要求的人员。

3.“服务费用”是指甲方按照本协议约定向乙方支付的服务报酬。

4.“服务期限”是指本协议约定的乙方提供招工代理服务的起止时间。

5.“保密信息”是指在本协议履行过程中，一方向另一方披露的、未公开的商业秘密、技术信息或其他敏感信息。

6.“合规”是指遵守中国相关法律法规及行业规范的要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供招工代理服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权根据实际招聘需求，向乙方提出具体的岗位要求和招聘目标，并有权对乙方的招聘方案进行调整和优化。

（3）甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关数据和报告，包括但不限于候选人信息、招聘进度报告、背景结果等。

（4）甲方有义务向乙方提供真实、准确的岗位需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪酬范围等，并配合乙方完成招聘流程的各个环节。

（5）甲方有义务按照本协议约定及时支付服务费用，并确保支付方式的合法性和有效性。

（6）甲方有义务对乙方提供的候选人信息进行保密，未经乙方同意，不得将候选人信息用于本协议约定之外的用途。

（7）甲方有义务配合乙方完成候选人的背景和入职手续办理，并及时提供相关证明材料。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的需求，制定合理的招聘方案，并按照本协议约定的服务内容和标准提供招工代理服务。

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确的岗位需求信息，并有权对甲方的招聘需求进行必要的澄清和确认。

（3）乙方有权按照甲方的招聘目标，利用自身的人才库和招聘网络，为甲方推荐符合条件的候选人，并有权要求甲方对推荐的候选人进行面试和评估。

（4）乙方有义务在招聘过程中严格遵守中国相关法律法规及行业规范，确保招聘活动的合规性。

（5）乙方有义务对甲方的岗位需求信息和商业秘密进行保密，未经甲方同意，不得将相关信息泄露给第三方。

（6）乙方有义务向甲方提供招聘过程中的相关数据和报告，包括但不限于候选人信息、招聘进度报告、背景结果等，并确保信息的真实性和准确性。

（7）乙方有义务在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供服务，并确保服务的质量和效率。

（8）乙方有义务协助甲方完成候选人的背景和入职手续办理，并及时向甲方反馈相关进展。

（9）乙方有权根据市场行情和招聘难度等因素，向甲方提出合理的服务费用建议，并有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

（10）乙方有义务维护甲方的利益，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求，并尽可能提高招聘成功率。

（11）乙方有义务在招聘过程中与甲方保持密切沟通，及时反馈招聘进展，并根据甲方的需求调整招聘策略。

（12）乙方有义务对招聘过程中遇到的困难和问题进行分析和总结，并提出改进建议，以提升服务质量。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付招工代理服务费用。服务费用的具体标准如下：对于每个成功入职并完成约定服务期限（通常为六个月）的候选人，甲方应向乙方支付人民币贰仟元整（¥2,000.00）作为服务费。若候选人因个人原因在服务期限内离职，甲方无需支付服务费；若候选人离职是由于甲方原因（如薪酬未达预期、工作环境不适等非乙方过错因素），甲方仍需支付服务费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后开具等额发票。

3.支付时间：服务费用的支付时间约定如下：（a）对于每个成功入职的候选人，甲方应在候选人正式入职之日起七个工作日内，向乙方支付该候选人的服务费；（b）若协议约定分阶段支付，则根据具体约定执行。甲方应确保支付行为的合法性和及时性，逾期支付需承担相应的违约责任。

4.费用调整：除非双方另有书面约定，服务费用标准在协议有效期内保持不变。如市场行情或政策发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，共计十二个月。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.招聘周期：针对每个具体招聘任务，乙方应在收到甲方明确的岗位需求书面文件之日起十个工作日内完成初步人才方案提交；在甲方确认方案后，乙方应按照约定的目标完成招聘人数或推荐足够数量的合格候选人供甲方面试。整个招聘过程（从需求确认到候选人推荐完毕）原则上应在三十个工作日内完成，特殊情况需经双方书面协商延长。

3.关键时间节点：甲方应按时提供准确的岗位需求信息，并积极配合乙方进行候选人面试、背景等环节。乙方应按约定时间节点向甲方反馈招聘进展和推荐候选人。任何一方未能按约定时间履行义务，均应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未能按时支付约定服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。

(2)若甲方提供的岗位需求信息虚假、不准确或具有误导性，导致乙方投入大量资源但未能找到合适候选人，或推荐的候选人入职后很快离职（非乙方原因），甲方应承担由此给乙方造成的损失，包括但不限于时间成本、宣传成本等，具体损失金额由双方协商确定或依据实际发生额计算，最高不超过该岗位单项服务费的两倍。

(3)若甲方无正当理由无故拒绝或拖延面试乙方推荐的候选人，或对候选人提供不实信息干扰背景，影响招聘进程，甲方应赔偿乙方因此造成的直接损失，并可能被乙方要求支付一定数额的违约金（例如，相当于该岗位单项服务费百分之五十）。

(4)甲方违反保密义务，泄露在合作过程中知悉的乙方商业秘密或人才库信息，应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），乙方有权进一步追究其法律责任。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未能按本协议约定提供招工代理服务，或服务质量明显不符合协议标准，导致甲方招聘目标无法按时实现，乙方应承担相应责任。具体表现为：对于每个因乙方原因（如推荐人明显不匹配、服务流程严重延误等）导致的招聘失败或候选人入职后短期内离职（非甲方原因），甲方有权要求乙方退还该候选人的全部服务费，并支付违约金人民币壹仟元整（¥1,000.00）。

(2)乙方在招聘过程中泄露甲方的商业秘密或岗位需求信息，应承担赔偿责任，包括甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00）。若泄露行为给甲方造成更严重后果，乙方还应承担相应的刑事责任。

(3)乙方在候选人背景中存在重大过失，未能核实关键信息（如犯罪记录、学历造假等），导致甲方招聘到不合格人员，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额应足以弥补甲方的直接经济损失，包括但不限于培训成本、离职补偿、声誉损失等。同时，甲方有权要求乙方支付相当于该岗位单项服务费伍倍（5倍）的违约金。

(4)若乙方无正当理由单方面解除协议，或未能按时完成甲方明确的、合理的招聘任务（经多次催告仍无改善），应向甲方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00），并退还甲方已支付但尚未提供相应服务的费用。

3.违约金与赔偿的关系：本协议约定的违约金条款是双方对违约后果的一种预先约定。守约方在追究违约方违约责任时，可以同时要求对方支付违约金和赔偿实际损失。但若违约金总额已足以弥补守约方的全部损失，则违约方无需再支付额外的赔偿金；若违约金低于实际损失，守约方有权要求补充赔偿差额部分。

4.解除协议的违约责任：任何一方未经对方书面同意，擅自单方解除本协议，均构成违约，应向对方支付相当于本协议总服务费总额百分之二十（20%）的违约金。若因违约方行为导致协议解除，守约方还有权要求违约方承担本协议规定的其他赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知对方，说明不可抗力的具体情形、影响范围以及预计持续的时间。通知应包含必要的证据支持。

3.暂停履行：自不可抗力事件发生之日起，受影响的一方可以根据不可抗力对其履行义务的影响程度，请求暂停履行部分或全部义务。暂停履行的时间不应超过不可抗力事件及其影响持续的实际时间。

4.责任免除：不可抗力发生后，受影响的一方虽然有权暂停履行义务，但无需承担因不可抗力事件导致的损失或违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除协议或部分免除责任。

5.协商处理：不可抗力事件消除后，受影响的一方应立即恢复履行本协议义务。双方应就因不可抗力事件造成的损失分担（如有）进行友好协商，协商不成，可按照本协议第八条的约定解决争议。

6.不可抗力证明：如一方主张因不可抗力无法履行协议，应提供相关机构出具的不可抗力证明文件。若无法提供，仲裁机构或法院可结合具体情况认定是否构成不可抗力。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，应由双方首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力求在相互理解的基础上达成一致意见。

2.协商不成：若双方在收到对方争议通知后三十日内，通过书面形式（包括但不限于信函、电子邮件）进行协商仍未解决争议，则应将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。除非双方在此前已就争议解决方式达成明确书面协议，否则应以诉讼为首选争议解决途径。

3.诉讼管辖：双方同意，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，均应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方有权根据诉讼需要，自行选择管辖法院，乙方应在收到甲方书面通知后配合。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区现行有效的法律、法规。双方应遵守适用的法律，并确保协议内容不违反法律的强制性规定。

5.争议解决前的合作：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中不与争议事项直接相关的其他条款，以维护双方的共同利益和合作基础。任何一方不得以存在争议为由，擅自停止履行非争议部分的义务。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政方式发送的信函，寄出后三个工作日视为送达。以专人递送的通知，递交时视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面修改协议内容。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，协议的终止需经双方协商一致。在协议终止后，双方应结清所有未了事宜，包括服务费用、违约金等。乙方有义务在协议终止后，根据甲方要求，返还属于