实习协议书不是合同

实习协议书不是合同1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式手机）座机）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX律师事务所

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式手机）座机）

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供法律咨询服务，旨在通过乙方的专业能力协助甲方处理相关法律事务，保障甲方合法权益；同时，乙方作为具备专业资质的法律服务机构，愿意接受甲方的委托，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为甲方提供全面、高效、优质的法律服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成本实习协议书，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，旨在明确双方在实习期间的权利与义务，确保实习活动的顺利进行，并为后续可能产生的法律事务合作奠定基础。双方确认，本协议的性质为实习协议书，不具备合同的法律效力，双方在实习期间的权利义务关系受本协议及国家相关法律法规的约束，但双方应本着专业、严谨的态度，共同维护实习期间的秩序与权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于为甲方提供法律实习岗位，使甲方能够通过在乙方进行实习，深入了解法律实务操作，提升法律专业技能，积累实务经验。实习范围包括但不限于：协助律师进行法律研究、案件分析、法律文书起草与审核、参与庭审观摩、提供法律咨询准备工作等与法律实务相关的活动。乙方负责为甲方提供必要的实习指导与资源支持，确保甲方在实习期间能够接触真实法律事务，获得有效的学习机会。本协议旨在明确双方在实习过程中的权利与义务，保障实习活动的有序进行，促进甲方法律能力的实质性提升。

第二条定义

1.法律实习：指甲方在乙方的指导下，参与法律相关工作的实践活动，旨在将理论知识与实务操作相结合，提升法律实务能力。

2.实习指导：指乙方律师或专业人员对甲方实习期间的工作进行指导、监督和反馈，包括任务分配、法律问题解答、工作成果审核等。

3.法律文书：指在法律实务中使用的各类文件，如起诉状、答辩状、合同、法律意见书等。

4.实习周期：指甲方在乙方实习的起止时间，根据本协议约定执行。

5.实习成果：指甲方在实习期间完成的工作成果，包括参与项目、撰写文书、学习笔记等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：

a.享有在乙方实习期间接受专业法律知识和实务技能培训的权利；

b.享有根据自身能力参与乙方分配的法律事务处理的权利；

c.享有对实习过程中遇到的法律问题向乙方指导人员提出疑问并要求解答的权利；

d.享有在实习期间获得必要工作资料和设备支持的权利；

e.享有对实习工作内容和安排提出合理化建议的权利。

（2）甲方的义务：

a.应当遵守乙方的规章制度，包括工作纪律、保密制度等，维护乙方的正常工作秩序；

b.应当按时完成乙方分配的实习任务，保证工作质量，积极学习法律实务知识；

c.应当爱护乙方提供的办公设备和资料，如有损坏应当承担赔偿责任；

d.应当遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法或违反职业道德的活动；

e.应当对在实习期间接触到的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方；

f.应当按时参加乙方的实习培训和交流活动，不得无故缺席；

g.应当妥善保管个人实习成果，不得擅自复制或传播给无关人员；

h.应当积极配合乙方的考核评估，如实反映实习情况。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：

a.享有根据甲方能力和实习计划分配实习任务的权利；

b.享有对甲方实习表现进行考核和评价的权利；

c.享有要求甲方遵守乙方规章制度并承担相应义务的权利；

d.享有对甲方实习期间的行为进行监督和管理的权利；

e.享有根据甲方实习情况决定是否提供推荐信的权利。

（2）乙方的义务：

a.应当为甲方提供必要的实习指导，包括法律知识讲解、实务操作示范等，确保甲方能够有效学习；

b.应当根据甲方的实习进度和能力，合理分配实习任务，避免过于繁重或不适应当前水平；

c.应当为甲方提供必要的实习资源，包括法律数据库、案例分析材料、办公设备等，保障实习活动的顺利进行；

d.应当指定至少一名律师作为甲方的实习导师，定期进行指导交流和绩效评估；

e.应当对甲方的实习成果进行审核和反馈，帮助其发现问题并改进工作方法；

f.应当为甲方创造良好的实习环境，包括提供必要的培训机会和职业发展建议；

g.应当保护甲方的实习隐私，不得将甲方的实习情况随意泄露给无关人员；

h.应当在实习结束后，根据甲方的实习表现出具客观公正的实习评价，并可根据需要提供推荐信；

i.应当及时处理甲方在实习过程中提出的合理诉求，维护甲方的合法权益；

j.应当对甲方实习期间接触到的敏感信息进行严格管理，确保信息安全。

第四条价格与支付条件

甲方同意支付乙方一定的实习管理费用，用于覆盖乙方在安排和管理甲方实习过程中产生的合理成本，包括但不限于资源协调、指导师资投入等。实习管理费用总额为人民币贰仟元整（￥2,000.00元）。支付方式为一次性支付。甲方应在本协议签署后七（7）日内，将实习管理费用通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX律师事务所

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方在收到甲方支付的实习管理费用后，应向甲方出具等额的收款凭证，并正式开始履行本协议项下的实习安排义务。甲方逾期支付实习管理费用超过十五（15）日的，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算标准为逾期金额每日千分之五。若甲方未支付实习管理费用，则乙方有权拒绝为甲方安排实习事宜，已产生的费用（如有）不予退还。

第五条履行期限

本协议的履行期限自本协议签署之日起至甲方实习结束之日止，预计实习周期为六（6）个月，具体起止时间由双方根据实际情况协商确定，并以书面形式确认。甲方应按照乙方的实习安排，在约定的时间内到乙方指定地点开始实习，并完成实习任务。实习期间，甲方应遵守乙方的作息时间安排，原则上不得擅自离岗，如有特殊原因需离岗，应提前向乙方指导人员请假并获批准。乙方应在本协议生效后三（3）日内，向甲方明确告知具体的实习岗位、指导老师及实习期间的注意事项。若实习期间出现特殊情况需要延长或缩短，双方应另行协商并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未经乙方同意擅自提前终止实习，或无故连续缺勤达到三日（3）以上，或单次缺勤超过半天且未履行请假手续，甲方应承担违约责任。除已支付的实习管理费用不予退还外，甲方还应向乙方支付违约金人民币壹仟元整（￥1,000.00元）。该违约金用于弥补乙方因甲方违约行为所遭受的直接经济损失，包括但不限于已投入的指导资源成本、重新招募实习生的费用等。

（2）甲方在实习期间违反乙方的保密制度，泄露在实习过程中接触到的乙方商业秘密、客户信息或任何未公开的法律事务信息，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于乙方的直接经济损失、为该违约行为所付出的合理费用以及乙方为防止信息泄露进一步扩大的合理成本。若该违约行为严重侵害了乙方的合法权益，或给乙方造成了重大损害，乙方有权要求甲方支付高达人民币伍万元整（￥50,000.00元）的违约金，并保留追究甲方法律责任的权利。

（3）甲方在实习期间因个人过错（包括但不限于违反操作规程、玩忽职守等）给乙方造成财产损失或名誉损害的，应承担相应的赔偿责任。甲方应首先以个人财产赔偿乙方损失，若个人财产不足以弥补损失的，乙方有权向甲方追偿剩余部分。同时，甲方应承担乙方为处理该事故所支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

（4）甲方在实习期间违反国家法律法规或职业道德，从事任何违法活动或损害乙方声誉的行为，乙方有权立即解除本协议，并视情节严重程度，要求甲方承担相应的违约责任。已支付的实习管理费用不予退还，且乙方有权将甲方的违约行为通报至相关主管部门或行业协会。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议约定为甲方提供必要的实习资源、指导或培训，或无故变更实习安排且未征得甲方同意，或无故延迟安排实习事宜超过十（10）日，乙方应承担违约责任。除退还甲方已支付的实习管理费用外，乙方还应向甲方支付违约金人民币壹仟元整（￥1,000.00元）。

（2）乙方在实习期间未能妥善履行对甲方的指导和管理义务，导致甲方未能获得预期学习机会或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若因乙方指导人员的失职或不当行为导致甲方权益受损，乙方应首先承担赔偿责任，并在赔偿后有权向有过错的具体指导人员追偿。

（3）乙方在实习期间违反保密义务，泄露甲方的个人信息或实习表现评价等非公开资料，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应相当于甲方已支付的实习管理费用的一倍，即人民币肆仟元整（￥4,000.00元）。若该行为违反了法律法规，乙方还应承担相应的法律责任。

（4）乙方在实习过程中，若因自身原因（如安全措施不到位、工作环境存在安全隐患等）导致甲方人身或财产受到损害的，应依法承担全部赔偿责任。该赔偿责任包括但不限于医疗费、误工费、财产损失费等直接损失，以及合理的精神损害抚慰金。乙方应承担甲方为维权所支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

3.不可抗力：若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行本协议或采取其他补救措施。因不可抗力造成的损失，由双方根据实际情况合理分担。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情以及网络系统故障、电力供应中断等无法预见或无法避免的技术性障碍。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行产生实质性影响。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内（不迟于事件发生之日起十五（15）日）提供不可抗力事件的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、保险公司证明等。自不可抗力事件发生之日起，遭遇不可抗力的一方不再承担违约责任，双方应根据事件影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.协商补救：遭遇不可抗力的一方虽可免除相应违约责任，但仍应积极采取合理措施，尽量减少不可抗力事件造成的损失，并在条件允许时继续履行本协议。若不可抗力持续超过三十（30）日，双方应友好协商，根据实际情况决定是否变更协议内容或解除协议。因不可抗力导致的履行障碍消除后，双方应按照原协议约定或协商后的新约定继续履行。

4.不可归责性：不可抗力事件的发生及其影响，非任何一方当事人的过错所致，遭遇不可抗力的一方不得将此作为拒绝履行本协议的借口，亦不得向对方索赔。但若不可抗力是由一方当事人故意或重大过失造成的，则该方应承担相应的违约责任，不可抗力条款不适用于该情形。

5.通知义务：双方均有义务就不可抗力事件的发生、影响及消除情况及时通知对方，且通知内容应真实、准确、完整。未履行通知义务或延迟通知义务，可能导致对方对不可抗力事件的发生或影响产生误解，进而影响责任认定或补救措施的采取，由此产生的风险由未通知方承担。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应指定代表就争议事项进行沟通，力求在合理期限内达成一致意见，签订书面和解协议。若协商成立，本协议即告终止，和解协议内容与本协议具有同等法律效力。

2.调解解决：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择向有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解过程应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员应向双方当事人说明事实、法律关系及可能的法律后果，协助双方达成调解协议。达成调解协议的，双方应签订调解书；调解未达成协议或调解书送达前一方反悔的，不影响根据本协议约定或其他法律规定通过其他途径解决争议。

3.仲裁解决：若双方未能通过协商或调解解决争议，且在本协议有效期内未能就争议解决方式达成其他书面协议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或根据届时有效的仲裁规则选择其他合适的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（XX市XX区）或乙方所在地（XX市XX区），由申请仲裁的一方选择，双方应书面确认。仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，或按仲裁规则约定分担。

4.诉讼解决：作为仲裁条款的补充，若双方未选择仲裁，且在本协议有效期内未就争议解决方式达成其他书面协议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。法院的选择应根据争议性质和所在地确定，原则上可选择甲方所在地（XX省XX市XX区人民法院）或乙方所在地（XX省XX市XX区人民法院）的法院管辖。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，并承担相应的诉讼费用。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方均应遵守中华人民共和国法律及相关司法解释，坚持公平、合理的原则，并应本着维护双方长期合作关系的精神，寻求最佳解决方案。任何一方在争议解决期间采取的任何行动，均不得损害对方的合法权益，也不得违反本协议的约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七（7）日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、即时通讯工具确认回复等）发送给本协议载明的地址、传真号码或电子邮件地址的通知，视为有效送达。若通过电子邮件或即时通讯工具发送，发出时即视为送达；若需确认收悉，则对方阅读或回复时视为送达。邮寄通知以挂号信或快递发出后三（3）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并签署书面文件方为有效。任何一方不得单方面变更本协议内容。补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议正文如有冲突，以补充协议为准。

3.协议终止：本协议因履行期限届满、双方协商一致解除、约定解除条件成就（如严重违约导致解除）、一方依法解散或破产等原因而终止。协议终止后，双方应结清所有费用，返还或交还属于对方的财物，并按照约定或法律规定处理保密事项及实习成果归属等后续事宜。协议终止不影响终止前已产生的权利义务关系及争议解决条款的效力。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议中任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。未经双方书面同意，任何一方不得援引任何协议外的事项作为本协议的依据。

6.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有效，不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.未成年人限制：本协议仅适用于具有完全民事行为能力的自然人。任何限制民事行为能力或无民事行