解聘员工没钱补偿协议书

解聘员工没钱补偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110105MA01XXXX9，法定代表人：张三，职务：总经理，地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层X室，联系电话甲方是一家依法注册成立的有限责任公司，主要从事互联网技术研发、技术服务及咨询业务，拥有稳定的业务规模和健全的管理体系。甲方与乙方曾于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》（合同编号：XXXX），约定乙方在甲方担任XX职位，双方劳动关系存续至XXXX年XX月XX日。根据公司战略调整及业务重组需要，甲方经慎重考虑决定与乙方解除劳动合同，并就相关补偿事宜与乙方进行协商，最终达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（身份证号码：110101XXXXXXXXXX），住所地：北京市海淀区XX路XX号，联系电话：138XXXXXXXX。乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方担任XX职位，双方通过签订《劳动合同》建立了劳动关系。乙方在甲方工作期间，遵守公司规章制度，履行了岗位职责，但鉴于甲方近期因市场环境变化及内部结构调整，决定优化人力资源配置，故需与乙方解除劳动合同。乙方理解甲方经营状况及行业发展趋势，同意在甲方按照法律规定及本协议约定支付补偿金的前提下解除劳动关系，并配合甲方完成工作交接及离职手续。

3.协议简介：

本协议由甲方与乙方就解除劳动合同及经济补偿事宜签订，是基于双方平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。协议的签订背景为甲方因业务调整需精简人员，乙方作为甲方前员工，双方经友好协商，就解除劳动关系及补偿标准达成一致。甲方同意按照本协议约定向乙方支付经济补偿金，乙方则同意在获得补偿后依法解除劳动合同，并配合甲方完成相关手续。本协议的签订旨在妥善解决双方劳动关系终止事宜，避免后续纠纷，保障双方合法权益，维护良好的劳动关系终止秩序。协议内容涉及补偿计算方式、支付时间、违约责任等核心条款，双方均应严格履行，确保协议目的得以实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在解除劳动合同及支付经济补偿方面的权利与义务，确保双方能够依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在友好协商的基础上达成一致，从而合法、合规、平稳地终止双方之间的劳动关系。本协议的范围涵盖但不限于：双方劳动关系的解除、甲方依据法律规定及协议约定向乙方支付经济补偿的具体标准、支付时间与方式、乙方配合甲方完成工作交接及离职手续的义务、以及双方在履行协议过程中应遵守的其他相关事项。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“劳动合同”指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的，编号为XXXX的《劳动合同》。

（二）“经济补偿金”指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及相关规定，由甲方因解除劳动合同而向乙方支付的补偿费用。

（三）“工作交接”指乙方在离职前，按照甲方要求，将其负责的工作内容、文件资料、客户信息等事项移交给甲方指定人员的process。

（四）“离职手续”指乙方按照甲方规定及本协议约定，办理的包括但不限于提交辞职报告、归还公司财物、结清工资及补偿金、办理社保及公积金转移等事项。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（一）甲方有权根据公司经营状况及战略调整需要，依照法律法规及本协议约定与乙方解除劳动合同。

（二）甲方应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及本协议第一条约定的标准，向乙方支付经济补偿金，并确保补偿金在协议约定的期限内一次性足额支付至乙方指定账户。

（三）甲方有权要求乙方在离职前按照公司规章制度及本协议约定，完成相关工作交接，确保公司业务正常过渡。

（四）甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、协助乙方办理社保及公积金转移手续等。

（五）甲方有权要求乙方对本协议内容及双方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，保密期限为本协议签署之日起两年。

2.乙方的权力与义务：

（一）乙方有权在甲方按照本协议约定支付经济补偿金后，依法解除与甲方的劳动合同，并要求甲方为其办理相关离职手续。

（二）乙方应按照本协议约定，在离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于整理并移交工作文件、客户资料、项目进展情况等，并确保交接工作的完整性与准确性。

（三）乙方有义务配合甲方进行离职审计，如有必要，应如实提供相关财务及工作资料，并承担因提供虚假资料而产生的法律责任。

（四）乙方应在离职前归还甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于办公设备、工牌、文件资料等，如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。

（五）乙方有义务在本协议签署后，按照甲方要求办理辞职报告，并积极配合甲方完成社保及公积金的转移手续。

（六）乙方应保守在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，无论本协议是否有效，此保密义务均持续有效，且乙方不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密为第三方谋取利益。

（七）乙方承诺在本协议履行完毕后，不得以任何理由就本协议约定内容向甲方主张额外补偿或提出其他争议，否则应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

（八）乙方有义务在获得甲方支付的经济补偿金后，主动向甲方提供其银行账户信息，确保补偿金能够及时、准确地送达。如因乙方提供信息错误导致补偿金无法支付，乙方应承担相应责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式如下：

（一）补偿金金额：甲方同意向乙方支付人民币肆拾万元整（￥400,000.00），作为乙方解除劳动合同的经济补偿。

（二）计算依据：该补偿金金额基于乙方在甲方的工作年限及月平均工资计算，具体符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准，并综合考虑了甲方与乙方签订的劳动合同期限、乙方离职前十二个月的平均工资等因素。

（三）支付方式：甲方应通过银行转账方式将上述补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：李四

账号：622202XXXXXXXXXXXXXX

（四）支付时间：甲方应在本协议经双方签署生效之日起七（7）个工作日内，将全部补偿金支付至乙方上述指定银行账户。甲方应提供银行转账凭证作为支付证明，并在支付后三（3）日内将凭证复印件提供给乙方。

（五）税费承担：乙方应自行承担因接受补偿金而产生的个人所得税等税费，甲方在支付补偿金时代扣代缴相关税费的操作符合法律规定，但最终税费负担由乙方承担。

第五条履行期限

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效，至甲乙双方就本协议项下的所有义务均履行完毕之日终止。

（二）乙方应在收到甲方支付的全部补偿金后三（3）日内，向甲方出具《离职确认函》，表明其已无任何争议并正式离职。该函件的出具视为乙方已完全履行配合甲方办理离职手续的义务。

（三）甲方应在收到乙方出具的《离职确认函》之日起三（3）日内，为乙方办理档案转移、开具解除劳动合同证明等相关离职手续。

（四）工作交接期限：乙方应在本协议生效之日起五（5）个工作日内，按照甲方的要求完成所有工作及物品的交接。如因乙方原因导致交接延迟，每延迟一日，乙方应向甲方支付人民币伍仟元整（￥5,000.00）的违约金，但累计违约金不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）。

（五）保密义务履行期限：本协议项下的保密义务自本协议签署之日起生效，且不因本协议的终止而解除，持续有效期为两年。

第六条违约责任

为确保本协议得到有效履行，双方特约定如下违约责任：

（一）甲方违约责任：

1.若甲方未能在本协议第四条约定的支付时间（即本协议生效之日起七（7）个工作日内）足额支付全部补偿金，每逾期一日，甲方应按应付未付补偿金总额的万分之五（0.5%）向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付全部补偿金及上述违约金，同时乙方有权向甲方主张因其违约行为造成的其他损失。

2.若甲方未能在本协议第五条约定的三（3）日内为乙方办理档案转移或开具解除劳动合同证明，每逾期一日，甲方应向乙方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。逾期超过十五（15）日，乙方有权要求甲方立即履行义务，并支付累计违约金。

3.若甲方在支付补偿金时未依法代扣代缴个人所得税，导致乙方被税务部门处罚，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的罚款及滞纳金。

（二）乙方违约责任：

1.若乙方未能在本协议第四条约定的支付期限内领取补偿金（即甲方支付后乙方无正当理由拒绝接收或未在合理期限内提供收款账户信息），甲方已支付的补偿金视为乙方自动放弃，甲方不再承担任何责任。若乙方后续反悔并提出支付要求，应视为重新协商，并可能需要承担因乙方违约导致的额外成本。

2.若乙方未能在本协议第五条约定的五（5）个工作日内完成工作交接，除按本协议第五条第（三）款约定支付违约金外，甲方有权采取措施（如委托第三方代为交接、冻结部分已支付补偿金等）保障自身权益，由此产生的额外费用由乙方承担。

3.若乙方违反本协议第五条约定的保密义务，泄露在甲方工作期间知悉的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接经济损失，包括但不限于商业秘密价值、费用、律师费等。若乙方泄露行为构成犯罪，还应承担相应的刑事责任。

4.若乙方在收到补偿金后，恶意捏造事实或诽谤甲方，或采取法律诉讼等手段向甲方主张超出本协议约定范围的补偿或赔偿，经查证属实，乙方应向甲方支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的违约金，并承担甲方的全部维权费用（包括但不限于诉讼费、律师费、公告费等）。

（三）关于违约金与实际损失的衔接：双方同意，本协议约定的违约金条款是对违约行为的一种惩罚性约定，旨在促使双方严格履行协议。若一方违约行为造成的实际损失（包括直接损失与间接损失）超过约定违约金的数额，守约方有权在违约金不足以弥补实际损失的情况下，另行向违约方主张赔偿，直至实际损失得到完全弥补。双方亦同意，若约定的违约金过高或过低，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人民法院或仲裁机构可根据实际情况予以调整。

（四）协议解除权：任何一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，已履行的部分不再返还，但已支付款项的返还及违约责任的承担按本协议约定执行。

第七条不可抗力

（一）定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、疫情及其防控措施、网络系统故障、电力供应中断等无法预见或虽可预见但无法避免的事件。

（二）影响范围：不可抗力事件应视为影响本协议履行的不利因素，其影响程度根据事件性质、持续时间及对协议履行具体条款（特别是第四条价格与支付条件、第五条履行期限）的实际阻碍程度而定。

（三）通知义务：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生之日起七（7）日内，书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、公共机构证明等）。通知应详细说明不可抗力事件的内容、影响范围以及预计持续的时间。

（四）责任免除：若不可抗力事件导致或妨碍任何一方按照本协议约定履行其部分或全部义务，受影响方根据不可抗力事件的实际影响程度，可部分或全部免除因该事件引起的违约责任。若不可抗力事件导致协议目的完全无法实现，双方均有权协商解除本协议，且互不承担违约责任。

（五）持续影响：若不可抗力事件的影响持续超过三十（30）日，双方应就协议的后续履行事宜进行协商；协商未果或不可抗力事件影响仍未消除，任何一方均有权单方解除本协议，但应提前三十（30）日书面通知对方，并就解除前的补偿金支付、财产返还等事宜达成一致或依法处理。因不可抗力导致的额外费用（如延迟履行的合理成本）由双方根据实际情况协商分担或各自承担。

（六）不可援引：任何一方不得以对方轻微延迟履行义务为由，擅自认定不可抗力事件存在或扩大不可抗力事件的影响范围。不可抗力的援引必须基于事件的真实发生以及对协议履行的实质性阻碍。

第八条争议解决

（一）协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，力求达成双方均能接受的解决方案。

（二）调解：若协商未能在收到争议一方书面通知后三十（30）日内达成一致，双方同意将争议提交至有管辖权的人民调解委员会或双方共同认可的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则。经调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，其效力等同于本协议的组成部分。调解期间，不影响双方根据本协议约定继续履行非争议部分义务。

（三）仲裁：若协商和调解均无法解决争议，或双方在协议签订时明确约定采用仲裁方式解决争议，则任何一方均有权将争议提交至双方事先共同选定的仲裁委员会（例如：中国国际经济贸易仲裁委员会北京分会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁应适用中华人民共和国法律。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，仲裁庭可基于一方申请或依职权，决定是否暂停争议标的物的相关争议部分履行，但仲裁庭的临时措施不影响最终裁决的效力。

（四）诉讼：若双方未选择仲裁，且未能就争议解决方式达成其他一致意见，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院优先选择甲方所在地有管辖权的人民法院（即北京市朝阳区人民法院或北京市海淀区人民法院，以对仲裁地或合同履行地更有利者为准），或双方在争议发生后书面明确指定的其他有管辖权的人民法院。诉讼过程中，双方应积极履行本协议中已确定的、非争议部分的义务，如支付已计算但未支付的款项、完成已承诺的非争议部分行为等。

（五）法律适用与专属条款：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均应被视为是专属的，意味着双方同意放弃任何基于法院地管辖权异议、仲裁地选择异议或其他管辖权异议的抗辩，并同意将所有与本协议相关的诉讼或仲裁合并审理，而不论争议是否为同一性质或基于同一法律事实。任何一方在本协议履行过程中或争议解决过程中，不得以对方存在其他违约行为为由，拒绝履行本协议中已明确且独立的义务。

第九条其他条款

（一）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先书面确认的有效电子数据交换系统发送。通知在以下时间被视为有效送达：专人递送，收件人签收时；挂号信，寄出后第五（5）日；传真或电子邮件，成功发送至收件人指定地址或邮箱时。任何一方变更联系方式，应提前七（7）日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

（二）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何口头承诺或非书面形式的变通均不产生法律效力。

（三）完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除本协议明确记载外，任何其他关于本协议标的的陈述、保证或承诺均不适用。

（四）可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款的无效不影响本协议其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以实现原条款意。

（五）转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本