FSAA供应商社会责任调查表

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否便用童工有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班二资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自山结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“二废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

己建立社会贲任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有打算.4分

评估人：日期：

评语：

1.本调食表々效期为一年,70分以上为合格.

说明

2.本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分，回收后由我方采购负责人进行评价.

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否使用童工有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会贲任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

行意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有打算.4分

评语：评估人：日期：

3.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

4.本表由采购员发放给供方，供方进行自我评分，回收后由我方采购负责人进行评价.

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否仅用童工有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会责任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有.打算.4分

评估人：日期：

评语：

5.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

6.本表由采购员发放给供方，供方进行自我评分，回收后由我方采购负责人进行评价.

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否便用童工有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有•歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作牛.活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班行时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有.自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面W“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会责任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有打算.4分

评估人：日期：

评语：

7.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

8.本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分，回收后由我方采购负贡人进行评价.

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否使用童工有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人二作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有白山结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会责任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有打算.4分

评估人：日期：

评语：

9.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

10.本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

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供应商名称联络人

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否便用童工有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人姑否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会责任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有打算.4分

评估人：日期：

评语：

11.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

12.本衣由采购员发放给供方,供方进行自我评分，回收后由我方采购负贡人进行评价.

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供应商名称联络人

由话

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调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

是否便用童工未有使用童工或未成年工.10分

有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到,少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力,但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会责任管理制度.10分

是否依据SA要求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

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近期没有打算.4分

评语：评估人：日期：

13.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

14.本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

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梏直

调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否使用童工

有使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性措施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为偶然有，但能及时改正.7分

有歧视行为且未改进或改进不彻底.4分

已达到或超过.10分

工人一资是否达到当地法

大部分达到，少量的达不到.7分

定或行业最低工资标准

大部分达不到.4分

工作生活环境良好.10分

工人一作生活环境是否安

工作生活环境一般.7分

全卫生

工作生活环境差.4分

没有超时加班.10分

是否有超时加班有时会超时加班或偶然会超时加班.7分

经常会超时加班.4分

按照相应法律法规发放加班工资.10分

加班一资是否按照相关法

公司有规定,达不到法律法规要求.7分

律法规支付

不按照相应法律法规发放加班工资.4分

有自由结社及谈判权力.10分

工人是否有自由结社及谈

有自由结社及谈判权力，但不够充分.7分

判权力

没有自由结社及谈判权力.4分

有对“三废”及化学品进行控制，证据充分10分

环境安全方面有“三废”及化学品进行控制，但不够充分7分

没有对“三废”及化学品进行相应控制4分

已建立社会责任管理制度.10分

是否依据SA耍求建立系统

有意向建立或正在筹备中.7分

的管理制度

近期没有打算.4分

评估人：日期：

评语：

15.本调查表有效期为一年,70分以上为合格.

说明

16.本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

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调杳项目评估内容标准分数供方自评评价备注

未有使用童工或未成年工.10分

是否便用童工行使用但能按照相应法律法规处理.7分

有使用且未处理.4分

未有强迫性劳动及惩戒性措施.10分

是否有强迫性劳动及及惩

偶然有，但能及时改正.7分

戒性搭施

有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进.4分

没有歧视行为.10分

是否有歧视行为