下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职幼儿舞蹈(编排)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:以下各题均有四个选项,其中只有一个选项是正确的,请将正确选项的字母填在题后的括号内。(总共10题,每题3分)1.幼儿舞蹈编排中,对于幼儿节奏感的培养至关重要。以下哪种节奏类型更适合小班幼儿初步感知节奏?()A.复杂多变的节奏B.简单平稳的节奏C.快速激烈的节奏D.缓慢拖沓的节奏2.在为幼儿编排舞蹈时,要充分考虑幼儿身体的柔韧性和灵活性。以下哪个动作元素有助于提高幼儿这方面能力?()A.大幅度的跳跃B.长时间的站立C.简单的弯腰、踢腿D.复杂的旋转3.幼儿舞蹈主题的选择应具有鲜明的特点,能够吸引幼儿的注意力。下列哪个主题更符合幼儿的认知和兴趣?()A.历史典故B.科幻冒险C.动物世界D.抽象艺术4.舞蹈动作的设计要符合幼儿的年龄特点。对于中班幼儿,以下哪种动作难度较为合适?()A.简单的原地动作B.具有一定协调性要求的动作C.高难度的技巧动作D.长时间保持一个姿势的动作5.幼儿舞蹈的音乐选择非常关键。下列哪种类型的音乐不适合幼儿舞蹈?()A.节奏明快的儿歌B.旋律优美的古典音乐C.嘈杂喧闹的摇滚音乐D.轻松活泼的民族音乐6.在幼儿舞蹈编排中,为了增强舞蹈的表现力,常常会运用道具。以下哪种道具适合幼儿舞蹈且易于操作?()A.大型复杂道具B.尖锐危险的道具C.色彩鲜艳的小型道具D.昂贵稀有的道具7.幼儿舞蹈的队形变化能够增加舞蹈的观赏性。下列哪种队形变化对于小班幼儿来说难度较大?()A.简单的直线排列B.小范围的圆形移动C.复杂的交叉换位D.整齐的方阵排列8.舞蹈情感的表达要与幼儿的生活经验相契合。对于幼儿来说,哪种情感更容易理解和表现?()A.悲伤难过B.愤怒生气C.快乐喜悦D.忧愁烦闷9.在幼儿舞蹈编排中,要注重舞蹈动作的重复与变化。以下哪种方式能更好地让幼儿掌握舞蹈动作?()A.大量重复单一动作B.动作变化过于频繁C.适度重复并结合简单变化D.只进行动作变化不重复10.幼儿舞蹈的服装选择要考虑多方面因素。以下哪种服装特点不适合幼儿舞蹈?()A.舒适轻便B.色彩鲜艳C.过于紧身束缚D.款式可爱第II卷(非选择题共70分)11.简述幼儿舞蹈编排中如何根据幼儿年龄特点设计舞蹈动作。(10分)12.请说明幼儿舞蹈主题选择的要点以及如何围绕主题进行舞蹈编排。(15分)13.分析幼儿舞蹈中音乐选择与舞蹈动作配合的重要性,并举例说明。(15分)14.材料:幼儿园准备举办一场文艺汇演,要求编排一个幼儿舞蹈展现小朋友们在幼儿园的快乐生活。请你设计一个舞蹈片段,包括主题、主要舞蹈动作、队形变化等,字数150字到200字之间。(15分)15.材料:有一群中班幼儿,他们对动物很感兴趣。请根据这一情况,编排一个以动物为主题的幼儿舞蹈,描述舞蹈的大致情节、主要动作以及想要传达的情感,字数150字到200字之间。(15分)答案:1.B2.C3.C4.B5.C6.C7.C8.C9.C10.C11.小班幼儿动作设计要简单、基础,多采用原地动作,如拍手、跺脚等,帮助其初步感知节奏和动作。中班幼儿可增加一些协调性要求的动作,如简单的步伐移动和手臂配合。大班幼儿动作难度可适当提高,有一定技巧性动作,但也要确保安全可行,同时注重动作的表现力。12.主题选择要点:符合幼儿认知和兴趣,积极向上,具有教育意义。围绕主题编排时,先确定主题核心元素,如以“春天”为主题,核心元素是花朵、蝴蝶等。动作设计可模仿花朵开放、蝴蝶飞舞。队形变化可组成花朵形状、蝴蝶队列等,通过舞蹈展现春天的美好。13.音乐选择与舞蹈动作配合非常重要。合适的音乐能引导舞蹈动作的节奏、情感表达。比如欢快的音乐适合活泼的舞蹈动作,幼儿在音乐节奏下自然地做出跳跃、旋转等动作。音乐的旋律起伏也能让动作有轻重缓急变化,增强舞蹈表现力。14.主题:幼儿园的快乐时光。主要动作:小朋友们手拉手围成圈,欢快地蹦跳,模仿在操场上玩耍。然后散开,做出互相拥抱、分享玩具等动作。队形变化:开始围成圈,之后散开成半圆形。传达小朋友们在幼儿园开心玩耍、友好相处的快乐。15.情节:中班幼儿模仿各种动物,小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年南京市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析
- 2026年一级注册建筑师考试题库300道含完整答案【夺冠】
- 2023年乐山市税务系统遴选笔试真题汇编附答案解析(夺冠)
- 2025四季度重庆区县事业单位公开招聘606人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2025中央歌剧院招聘应届毕业生(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2025四川九洲教育投资管理有限公司招聘驻场代表1人考试历年真题汇编含答案解析(夺冠)
- 2025年11月广东深圳市大鹏新区葵涌办事处招聘社会工作服务点社工1人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2024年资阳市直遴选考试真题汇编附答案解析(夺冠)
- 2024年安康市直遴选笔试真题汇编附答案解析
- 2026年旅游企业市场部总监的面试技巧与答案
- 三维伤口扫描系统:革新伤口评估模式的关键力量
- AI在体育领域的数据分析与预测
- 青少年足球技能等级划分技术规范(男子U7-U12)
- 国开机考答案 管理学基础2025-06-21
- 企业IT顾问兼职聘用合同
- 2025年春国开(新疆)《国家安全教育》平时作业1-4题库
- T/CI 312-2024风力发电机组塔架主体用高强钢焊接性评价方法
- 高级工程师职称评定个人总结范文(5篇)
- 外贸业务流程管理指南
- DBJ50- T-445-2023建筑边坡工程监测技术标准
- 慢性牙周炎讲解
评论
0/150
提交评论