换岗调薪协议书

换岗调薪协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作已满二十年，为适应甲方业务发展及乙方个人职业发展需求，经双方友好协商，就乙方换岗调薪事宜达成如下协议：一、换岗调薪的具体内容1.换岗乙方由原[原岗位名称]岗位调至[新岗位名称]岗位。新岗位的工作职责和要求如下：[详细描述新岗位的工作职责][列举新岗位所需具备的专业技能、知识水平、工作经验等要求]2.调薪乙方调岗后的薪资待遇调整为：基本工资[X]元/月，岗位津贴[X]元/月，绩效工资根据乙方每月工作表现按照公司绩效考核制度执行。薪资发放时间及方式按照甲方现行工资发放制度执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方工作表现，对乙方在新岗位的工作进行监督、检查和考核。在乙方违反公司规章制度或不能胜任新岗位工作时，有权按照公司规定进行相应处理，包括但不限于警告、调岗、降薪直至解除劳动合同。2.义务为乙方提供新岗位必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应新岗位工作。按照本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供新岗位工作条件和培训机会。按照本协议约定享受调岗后的薪资待遇及其他福利待遇。对甲方在履行本协议过程中的违法行为或侵害自身权益的行为，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行新岗位工作职责。积极参加甲方组织的新岗位培训及其他相关培训，不断提高自身业务能力和工作水平。向甲方如实提供与新岗位工作相关的个人信息和工作经历等情况，如有虚假陈述，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。三、工作交接1.乙方应在接到甲方换岗通知后的[X]个工作日内，与原岗位同事进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应在工作交接完成后的[X]个工作日内，向甲方提交书面的工作交接报告，详细说明工作交接情况。3.如因乙方未妥善完成工作交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。四、保密条款1.乙方在换岗后，对于在原岗位及新岗位工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息，负有保密义务。2.保密期限自本协议生效之日起至该等秘密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。3.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息，否则乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。五、培训与服务期1.甲方为帮助乙方适应新岗位工作，将为乙方提供相关培训。培训费用预计为[X]元，由甲方承担。2.乙方接受甲方提供的培训后，应与甲方签订服务期协议。服务期自培训结束之日起计算，期限为[X]年。3.若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供工作条件或未依法缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项，并按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、违反保密条款或服务期约定，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另