接收外派协议书

接收外派协议书甲方（派出方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（接收方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拟向外派遣人员至乙方工作，乙方同意接收甲方外派人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就外派事宜达成如下协议：一、外派人员具体情况及工作内容1.外派人员信息甲方拟外派至乙方工作的人员信息如下：姓名：[外派人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]职位：[外派职位]2.工作内容外派人员将在乙方担任[外派职位]工作，主要负责[详细工作描述]。乙方应根据工作需要，合理安排外派人员的工作任务，确保其能够充分发挥专业技能，完成工作目标。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解外派人员在乙方工作期间的表现情况。按照本协议约定，获取乙方支付的相关费用。2.义务负责外派人员的招聘、选拔、培训等前期工作，确保外派人员具备胜任乙方工作的能力和条件。与外派人员签订劳动合同，明确双方的权利义务关系，并按照法律法规及劳动合同约定，为外派人员缴纳各项社会保险及住房公积金等费用。负责处理外派人员与甲方之间因劳动关系产生的各类问题，包括但不限于工资发放、福利待遇、劳动争议等。定期与乙方沟通外派人员的工作情况，配合乙方做好外派人员的管理工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据工作需要，对外派人员的工作进行合理安排和调整，但不得违反本协议约定及法律法规规定。有权要求甲方提供外派人员的相关资料及信息，以便更好地了解外派人员情况。在发现外派人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换外派人员或按照本协议约定进行处理。2.义务按照本协议约定，为外派人员提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常开展工作。按照本协议约定，向甲方支付相关费用。负责外派人员在乙方工作期间的日常管理，包括但不限于工作任务分配、考勤管理、绩效考核等。尊重外派人员的人格尊严和劳动权益不得对外派人员进行歧视、侮辱、体罚等行为。在工作结束后，及时向外派人员出具工作表现评价意见，反馈给甲方。三、费用及支付方式1.费用标准乙方应向甲方支付外派人员的相关费用，具体费用标准如下：外派人员工资：每月人民币[X]元，由乙方于每月[具体支付日期]支付至甲方指定账户。管理费用：每月人民币[X]元，用于甲方对外派人员的管理及相关服务，由乙方于每月[具体支付日期]支付至甲方指定账户。2.支付方式乙方应通过银行转账方式将上述费用支付至甲方指定账户，并在每次支付前向甲方提供支付明细。甲方收到款项后，应向乙方开具合法有效的发票。四、外派期限1.本协议约定的外派期限自[起始日期]起至[结束日期]止。外派期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。2.若乙方因工作需要提前终止外派期限，应提前[通知期限]书面通知甲方，并按照本协议约定支付相应费用。若甲方因自身原因提前终止外派期限，应提前[通知期限]书面通知乙方，并承担由此给乙方造成的损失。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限]年。六、知识产权归属1.外派人员在乙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归乙方所有。但乙方应确保外派人员的知识产权权益得到充分保护，不得侵犯外派人员的合法权益。2.若外派人员在工作中使用了甲方的知识产权，乙方应确保外派人员按照甲方的要求合法使用，并不得将甲方的知识产权用于与本协议约定工作无关的其他用途。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失、承担的法律责任等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失、承担的法律责任等。3.若一方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订