奶茶店员合同范本

奶茶店员合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营奶茶店业务，需要招聘乙方作为奶茶店员提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方系[奶茶店具体名称]的经营者，具有合法的经营资质，从事奶茶及相关饮品的制作与销售业务。2.乙方身份：乙方具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任奶茶店员岗位工作。3.标的物或服务具体描述：乙方同意在甲方的奶茶店内担任店员，负责奶茶及相关饮品的制作、销售，店铺的清洁卫生维护，顾客接待与服务，以及协助甲方进行店铺的日常运营管理等工作。具体工作内容包括但不限于：根据甲方提供的配方及标准流程，制作各类奶茶、果茶、奶昔等饮品，确保饮品的品质和口感符合要求。在店铺营业时间内，热情、礼貌地接待顾客，为顾客提供点单、推荐饮品等服务，解答顾客关于饮品的疑问。负责店铺内饮品制作区域、销售区域及其他公共区域的清洁卫生工作，包括但不限于桌面擦拭、设备清洁、地面清扫等，保持店铺环境整洁。协助甲方进行库存管理，定期盘点饮品原材料及成品库存，及时向甲方反馈库存情况，确保原材料的充足供应和成品的合理储备。配合甲方进行店铺的促销活动、新品推广等工作，积极向顾客宣传介绍相关活动和产品信息。完成甲方交办的其他与奶茶店经营相关的临时性工作任务。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的工作规范和标准，履行奶茶店员的工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和设备，包括但不限于奶茶制作设备、原材料、工作服等，确保乙方能够正常开展工作。对乙方进行必要的业务培训，使其熟悉奶茶制作工艺、服务规范及店铺运营流程等。按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障自身的工作安全和健康。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务遵守本合同约定及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作时间和工作地点，认真履行奶茶店员的工作职责，确保工作质量达到甲方标准。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的配方、客户资料、销售数据等信息。爱护甲方提供的工作设备和原材料，合理使用，如有损坏或浪费应及时向甲方报告并承担相应责任。不断提高自身业务水平和服务质量，积极参加甲方组织的培训和学习活动。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元。根据乙方的工作表现及店铺经营业绩，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准为：当月店铺销售额达到[X]元及以上，绩效奖金为人民币[X]元；当月店铺销售额每超过[X]元，绩效奖金增加人民币[X]元。乙方在法定节假日加班的，甲方按照国家法律法规规定支付加班工资。具体计算方式为：加班工资=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×相应倍数（法定节假日加班为3倍）。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据店铺经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照法律法规规定安排乙方休年假、病假等假期，具体休假天数及方式按照国家相关规定执行。乙方如需请假，应提前[具体请假天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作满一年后，甲方将为乙方提供带薪年假，年假天数按照国家规定执行。甲方为乙方提供工作服及工作期间的工作餐。根据店铺经营情况及甲方规定，乙方享有其他福利待遇，如节日福利、员工培训、晋升机会等。六、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权随时解除本合同，并无需向乙方支付任何经济补偿。乙方严重违反的情形包括但不限于：连续旷工超过[X]天；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密或经营信息，给甲方造成损失的；违反国家法律法规或甲方规章制度，受到刑事处罚或行政处罚的等。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠报酬及相应经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等费用，应承担相应的法律责任。甲方应按照法律法规规定向乙方支付拖欠的报酬、补缴社会保险费用，并支付相应的经济补偿。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，应承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方的违约行为包括但不限于：擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律给甲方造成不良影响等。八、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事宜，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另