外包用人协议合同

外包用人协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（外包服务提供方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有外包用人需求，乙方具备提供相关人力资源外包服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方外包用人事宜达成如下协议：一、外包服务内容及人员要求1.服务内容乙方根据甲方需求，为甲方提供外包用人服务，具体包括但不限于按照甲方要求招聘、筛选、面试合适的人员，并将符合条件的人员派遣至甲方指定岗位工作。乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬核算与发放、绩效考核等。2.人员要求乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。人员应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。二、服务期限本协议服务期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、费用及支付方式1.费用标准甲方应向乙方支付的外包用人服务费用包括人员工资、社保费用、管理费等。具体费用标准如下：人员工资：根据岗位不同，按照每月元/人的标准支付（具体人员工资明细见附件）。社保费用：按照国家规定的社保缴纳比例，由甲方承担的部分为每月元/人（乙方代收代缴）。管理费：按照人员工资总额的%收取，即每月元/人。2.支付方式甲方应在每月日前，将上月的外包用人服务费用支付至乙方指定账户。乙方收到款项后，应在个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供外包用人服务，并对乙方派遣人员的工作表现进行监督和考核。有权根据工作需要，合理调整乙方派遣人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付外包用人服务费用。为乙方派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，保障其正常开展工作。协助乙方做好派遣人员的入职、离职手续办理等工作。不得将乙方派遣人员再派遣到其他用人单位工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权根据甲方需求，自主招聘、筛选、面试派遣人员，但应确保人员符合甲方要求。2.义务按照本协议约定，为甲方提供优质、高效的外包用人服务，确保派遣人员按时、按质、按量完成工作任务。负责与派遣人员签订劳动合同，并承担相应的法律责任。按照国家法律法规和甲方要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并及时办理相关手续。定期对派遣人员进行培训和考核，提高其工作能力和业务水平。负责处理派遣人员的劳动纠纷和争议，维护甲方的正常工作秩序。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。五、人员管理1.考勤管理乙方应建立健全派遣人员考勤制度，如实记录派遣人员的出勤情况。甲方有权对派遣人员的考勤情况进行监督检查。2.薪酬福利乙方应按照本协议约定及国家法律法规，核算并发放派遣人员的工资、奖金、福利等。如因甲方原因导致派遣人员工资、奖金等未能按时足额发放，乙方不承担责任，但应协助甲方解决相关问题。3.绩效考核甲方应制定合理的绩效考核制度，对派遣人员的工作表现进行考核。乙方应根据甲方考核结果，对派遣人员进行相应的奖惩。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停外包用人服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供外包用人服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方实际损失为准。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本协议其他条款的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具