奶茶店工资协议书

奶茶店工资协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营奶茶店业务，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意在甲方奶茶店工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方在甲方奶茶店的工资待遇等事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及业务甲方系一家依法设立并合法经营的奶茶店，主要从事各类奶茶及相关饮品的制作与销售，店铺位于[具体地址]。2.乙方身份及工作内容乙方受雇于甲方，担任奶茶店[具体岗位名称]一职，负责奶茶店日常运营中的相关工作，包括但不限于奶茶制作、店面清洁、顾客服务、饮品原料采购协助等工作内容。乙方应按照甲方的要求和标准，熟练、高效地完成各项工作任务，确保奶茶店的正常运营。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据奶茶店的经营状况和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间安排，但应提前[X]天通知乙方。对乙方的工作进行监督、检查，有权要求乙方按照甲方制定的工作规范和标准开展工作，并对乙方的工作成果进行评估。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定对乙方进行警告、罚款、辞退等处理。2.义务按照本协议约定的工资标准和支付方式，按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应的费用份额。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方违反本协议约定或侵害乙方合法权益的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正；如甲方拒不纠正，乙方有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的工作规范和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，合理使用原材料和办公用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得从事与甲方业务相同或类似的工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。三、工资待遇及支付方式1.工资标准乙方的月工资为人民币[X]元，该工资包含基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等情况进行考核发放，考核周期为每月一次。绩效工资的具体考核标准和发放办法由甲方另行制定并向乙方公示。2.工资支付方式甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。甲方可根据奶茶店的经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，合理调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假办法按照国家法律法规及地方政策规定执行。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的工资。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每天人民币[X]元。在乙方工作满[X]个月后，甲方可为乙方提供一定的交通补贴，补贴标准为每月人民币[X]元。根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方可适时为乙方发放节日福利、生日福利等其他福利待遇。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、制作工艺、销售渠道、客户名单、营销计划、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、消费习惯等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规及地方政策规定为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照未缴纳金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时足额完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行警告、罚款、辞退等处理，乙方应按照甲方的要求接受处理。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或未经甲方同意解除本协议，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权扣除乙方尚未领取的工资作为违约金和赔偿金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，