教师离校协议书

教师离校协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系方式：[联系电话]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[教师住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方担任教师职务，现因[离职原因]，甲乙双方经友好协商，就乙方离校事宜达成如下协议：一、离校相关事宜说明1.离校时间乙方确认于[具体离校日期]正式办理完毕离职手续，离开甲方学校岗位。2.工作交接乙方应在离职前，按照甲方学校的要求和规定，完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于教学资料、学生档案、未完成的教学任务、办公设备及用品等。乙方需确保交接工作的完整性和准确性，不得遗漏重要信息或资料。交接过程应形成书面记录，由甲乙双方及相关交接人员签字确认。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现交接不完整或存在问题，有权要求乙方限期整改。2.义务在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后，按照国家法律法规及学校相关规定，及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。在乙方离职后，妥善保管乙方的工作交接资料，不得擅自销毁或泄露乙方在工作期间涉及的学生隐私信息、教学资料等。（二）乙方权利与义务1.权利在离职前，享有正常的工资待遇及福利待遇，直至离职手续办理完毕。要求甲方按照本协议约定及时办理离职手续，如因甲方原因导致离职手续延误，给乙方造成损失的，有权要求甲方予以赔偿。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度，在离职前不得从事任何损害甲方利益的行为。按照本协议约定的时间和要求，认真完成工作交接，确保交接工作的质量和进度。离职后，不得擅自使用甲方学校的名义或资源从事任何活动，不得泄露甲方学校的商业秘密、教学计划、学生信息等机密信息。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[具体结算日期]内，按照乙方实际出勤情况及学校薪资核算规定，结算并支付乙方离职前的工资。工资结算标准为[具体工资标准及计算方式]。2.福利待遇结算乙方在职期间应享受的福利待遇，如奖金、津贴、补贴等，按照学校相关规定进行结算。甲方应在离职手续办理完毕后的[具体结算日期]内，将相应的福利待遇支付给乙方。对于乙方已缴纳但尚未享受的社保、公积金等福利待遇，甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，在离职手续办理过程中妥善处理，确保乙方的权益不受影响。四、保密条款1.保密信息范围乙方在甲方工作期间所知悉的甲方学校的商业秘密、教学计划、课程安排、学生信息、教师资料、财务数据等一切信息，均属于保密信息范畴。2.保密义务期限自本协议生效之日起，乙方承担保密义务的期限为[具体保密期限]年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。乙方离职后，应将所有涉及保密信息的资料及载体归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的确切损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金金额应按照乙方在甲方工作期间的总收入的[具体比例]计算。同时，乙方的违约行为构成侵权的，甲方有权依法追究乙方的侵权责任。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于教学成果、科研成果、教案、课件、论文等，其知识产权归属按照以下约定执行：对于乙方独立完成且未使用甲方学校资源的知识产权成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该成果不侵犯甲方学校的在先权利，且不得与甲方学校的教学、科研等工作产生冲突。对于乙方与甲方学校其他人员共同完成的知识产权成果，或者乙方在履行工作职责过程中主要利用甲方学校资源（包括但不限于教学设备、科研经费、图书馆资料等）所产生的知识产权成果，其知识产权归甲方学校所有。乙方享有在成果上署名的权利，并有权按照学校相关规定获得相应的奖励或报酬。2.乙方应协助甲方学校办理与知识产权相关的手续，包括但不限于申请专利、商标、著作权登记等，并提供必要的证明文件和资料。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方承诺在离职后的[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方学校存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方学校从事相同或类似教育教学业务、培训业务、教育咨询业务等的单位。2.竞业限制地域竞业限制地域为[具体竞业限制地域范围]，涵盖甲方学校所在地区及周边可能存在竞争关系的地区。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体补偿金额]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付时间为每月的[具体支付日期]。甲方如逾期支付经济补偿超过[具体期限]天的，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及违约金。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止在竞业限制单位的工作或服务，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照乙方在竞业限制单位获得的收入计算，或者按照甲方因乙方违约行为遭受的实际损失计算，以较高者为准。七、违约条款1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的确切损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约金金额应按照违约方在本协议履行过程中获得的总收入的[具体比例]计算。2.如乙方未按照本协议约定完成工作交接，导致甲方学校工作受到影响或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、福利待遇或其他应付款项中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。3.如甲方未按照本协议约定及时办理离职手续或支付薪资及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[具体期限]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的款项、违约金及赔偿乙方因此遭受的损失。八、争议解决条款1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起的[具体协商期限]天内。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协