介绍就业协议书

介绍就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业过程的合法性、规范性，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任岗位，该岗位主要职责为（详细描述工作内容和职责范围）。2.工作地点：工作地点为（明确具体的工作地点）。3.工作期限：乙方的工作期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方进行考核和评价。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定的工资待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在乙方试用期满后，按照国家有关规定和甲方内部规定，为乙方办理转正手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等，并保证所提供信息的真实性。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议约定的工作岗位、工作地点和工作期限，认真履行工作职责，完成工作任务。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。四、工资待遇及福利待遇1.工资待遇：甲方支付乙方的工资为每月人民币元，工资发放时间为每月日。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及计算方式按照甲方内部工资制度执行。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方内部规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，根据乙方工作表现和企业发展需要，给予乙方晋升机会和相应的岗位调整。五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密（具体保密范围由双方另行书面约定）。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬或缴纳社会保险等，应承担继续履行、支付违约金等违约责任。违约金的数额为未履行部分金额的%。若甲方违反本协议约定解除与乙方的劳动关系，应按照国家法律法规及甲方内部规定支付乙方经济补偿，并支付违约金人民币元。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时报到、擅自离职等，应承担继续履行、支付违约金等违约责任。违约金的数额为乙方月工资的倍。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。若乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上就业协议书内