女人产假协议书

女人产假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（女职工）：姓名：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方怀孕并即将生育，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方产假期间的相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方产假期间的权利义务，保障乙方合法权益，确保用人单位正常运营秩序，促进劳动关系和谐稳定。二、产假期限及相关待遇1.产假期限乙方预计于年月日分娩，根据国家及地方相关法律法规规定，乙方依法享有[X]天产假，自年月日起至年月日止。2.产假待遇工资待遇：甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%支付乙方产假期间的工资，每月支付时间为[具体支付日期]。产假工资总计为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。福利待遇：乙方产假期间，甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应享受的其他福利待遇按照甲方单位相关规定执行。三、乙方权利义务1.权利休息休假权：乙方有权按照本协议约定的产假期限享受完整的休息休假，在此期间甲方不得因乙方休假而解除或终止劳动合同。获得劳动报酬权：乙方有权按照本协议约定获得产假期间的工资及福利待遇。其他法定权利：乙方依法享有国家及地方规定的其他与产假相关的权利。2.义务提前通知义务：乙方应在预产期前[X]天向甲方提交产假申请，并提供相关证明材料（如医院诊断证明、生育服务证等）。配合义务：乙方应积极配合甲方办理产假期间的工作交接手续，确保甲方工作的正常开展。在产假期间，乙方应保持通讯畅通，如甲方因工作需要与乙方沟通相关事宜，乙方应及时回复。遵守法律法规及甲方规章制度义务：乙方在产假期间应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。四、甲方权利义务1.权利要求乙方配合工作交接义务：甲方有权要求乙方按照本协议约定提前办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。监督乙方遵守法律法规及甲方规章制度义务：甲方有权监督乙方在产假期间遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如乙方违反相关规定，甲方有权按照法律法规及甲方规章制度进行处理。2.义务按时支付产假待遇义务：甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方产假期间的工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。为乙方缴纳社会保险义务：甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳产假期间的社会保险，确保乙方依法享受社会保险待遇。岗位保留义务：甲方承诺在乙方产假期间为乙方保留原工作岗位，待乙方产假结束后，乙方有权返回原岗位工作。如原岗位因客观原因无法安排，甲方应根据乙方的工作能力和表现，为乙方安排合适的工作岗位。五、工作交接1.交接时间：乙方应在预产期前[X]天开始与甲方指定的人员进行工作交接，交接期限为[X]天。2.交接内容工作资料：乙方应将其负责的工作相关的文件、资料、档案等移交给甲方指定人员，并确保资料的完整性和准确性。对于电子资料，乙方应进行备份并提供相应的存储介质或账号密码。工作事项：乙方应向甲方指定人员详细介绍其正在处理的工作事项的进展情况、待办事项、注意事项等，并协助甲方指定人员完成相关工作的交接。客户信息：乙方应将其负责的客户信息（包括客户联系方式、业务往来情况等）移交给甲方指定人员，并确保客户信息的保密性。3.交接确认：工作交接完成后，甲乙双方应共同签署工作交接清单，确认交接内容的完整性和准确性。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方产假期间的工资及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、违约金，同时甲方应按照法律法规规定支付经济补偿。若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、生育津贴等。若甲方违反本协议约定，未为乙方保留原工作岗位或未按照约定为乙方安排合适工作岗位的，乙方有权要求甲方恢复原工作岗位或按照乙方原工资待遇支付自产假结束至重新安排工作岗位期间的工资，并按照法律法规规定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提前通知甲方产假申请或未按时办理工作交接手续，每逾期一天，应按照当月工资的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权按照法律法规及甲方规章制度进行处理，包括但不限于扣除相应工资、解除劳动合同等。若乙方在产假期间违反国家法律法规及甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙