劳动合同解协议书

劳动合同解协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因经双方协商一致，同意于[解除劳动合同日期]解除双方签订的劳动合同，解除原因如下：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。二、劳动合同解除的具体情况说明1.工作交接乙方应在[交接日期]前完成工作交接，将其负责的工作事项、文件资料、办公设备等移交给甲方指定的人员。交接内容应包括但不限于：未完成的工作任务清单及进展情况说明。各类业务文件、合同、报表、数据等资料。办公设备、办公用品的清单及使用情况说明。其他与工作相关的重要信息。甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，作为双方工作交接的凭证。2.工资结算甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[工资结算日期]内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资为人民币[X]元，扣除乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金、个人所得税等费用后，实发工资为人民币[X]元。甲方应在[工资支付日期]前将实发工资足额支付至乙方指定的银行账户。3.社会保险及住房公积金甲方应按照法律法规的规定，在劳动合同解除后的[社保公积金办理日期]内为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并停止缴纳相关费用。乙方应按照法律法规的规定，自行承担劳动合同解除后的社会保险和住房公积金费用。如乙方因未及时办理相关手续或未按时缴纳费用而产生的任何法律责任和经济损失，均由乙方自行承担。4.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[X]年，月工资为人民币[X]元，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，共计人民币[X]元。甲方应在[经济补偿支付日期]前将经济补偿足额支付至乙方指定的银行账户。乙方收到经济补偿后，应向甲方出具收款凭证。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助和配合。甲方应按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方的工作信息、个人信息等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，并向甲方提供真实、准确、完整的工作信息和资料。乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等费用，或未为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及全部未支付的费用。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或向甲方提供虚假、不准确、不完整的工作信息和资料，应向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方的原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方停止违约行为，并采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，甲方有权要求乙方按照乙方因违约行为所获得的利益进行赔偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律及相关法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议