2022中华联合财产保险股份有限公司嘉兴中心支公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解

2022中华联合财产保险股份有限公司嘉兴中心支公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加技能培训的人数比参加理论培训的人数多20人，且有30人既参加技能培训又参加理论培训。若所有人都至少参加了一种培训，则只参加理论培训的员工有多少人？A.25B.30C.35D.402、一个会议室长12米，宽8米，高3米。现要粉刷四壁和天花板，门窗面积共15平方米不粉刷。若每平方米需要涂料0.5千克，则粉刷这个会议室需要涂料多少千克？A.85.5B.90.5C.95.5D.100.53、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，进而提高整体工作效率。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理4、在现代企业运营中，信息沟通发挥着至关重要的作用。有效的信息沟通能够确保组织内部各部门协调配合，避免信息不对称导致的决策失误。这说明信息沟通具有什么功能？A.控制功能B.激励功能C.情感表达功能D.信息传递功能5、某企业为提高员工工作效率，决定对办公室进行重新布局，将原本分散的部门集中办公。这种管理措施主要体现了哪种管理原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效率优先原理D.统一指挥原理6、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接决定B.暂停讨论，避免冲突C.充分讨论，寻求共识D.投票表决，少数服从多数7、某公司计划从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选出3人组成项目小组，要求甲和乙不能同时入选，丙必须入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种8、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：①面对复杂形势，我们要保持清醒的头脑，不能被表面现象所_______。②这次会议的_______很高，大家都很重视。③他的发言很有_______，得到了大家的一致认可。A.迷惑规格水平B.迷惑规模分量C.迷感规格分量D.迷感规模水平9、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济高质量发展注入新动能。这体现了：A.创新是引领发展的第一动力B.共享是持续健康发展的内在要求C.协调是永续发展的必要条件D.开放是国家繁荣发展的必由之路10、中华文化源远流长，在历史长河中形成了独特的价值体系和精神标识，成为中华民族的文化基因。这说明中华文化具有：A.包容性和开放性B.时代性和创新性C.民族性和连续性D.地域性和多元性11、某企业2021年营业收入为8000万元，同比增长20%，2020年的营业收入是多少万元？A.6000万元B.6667万元C.7000万元D.6400万元12、甲、乙两人合作完成一项工作需要6天，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要多少天？A.12天B.15天C.18天D.20天13、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行改造，增加绿色植物和改善采光条件。从管理学角度来看，这种做法主要体现了哪种管理理论的应用？A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论14、在现代企业管理中，"扁平化管理"逐渐成为一种趋势，这种管理模式的特点是减少管理层级，扩大管理幅度。这种管理结构的优势主要体现在：A.信息传递更加准确B.管理成本显著增加C.决策效率得到提升D.员工责任相对减轻15、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济高质量发展注入了新动能。下列关于数字经济发展表述正确的是：A.数字经济就是互联网经济，不包括传统产业的数字化改造B.数字基础设施建设是数字经济发展的关键支撑C.数字经济发展主要依靠进口国外先进技术D.数字经济与实体经济存在根本性矛盾16、中华文化源远流长，传统节日承载着深厚的文化内涵。下列传统节日与其文化内涵对应正确的是：A.春节——纪念屈原，弘扬爱国精神B.中秋节——团圆和睦，寄托思念之情C.端午节——辞旧迎新，祈福纳祥D.重阳节——爱情传说，追求美好姻缘17、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，且已婚女性员工人数为45人。那么该公司的未婚员工共有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人18、一个长方体水箱长8米，宽6米，高5米，现注入水至高度为3米处，然后放入一个体积为24立方米的铁块，铁块完全浸没在水中，此时水面上升的高度为多少米？A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米19、某公司需要将一批货物从A地运往B地，现有三种运输方案可供选择。方案一：使用大型货车，单次可运载50吨，运费为每吨100元；方案二：使用中型货车，单次可运载30吨，运费为每吨120元；方案三：使用小型货车，单次可运载20吨，运费为每吨150元。如果需要运输120吨货物，哪种方案的总运费最低？A.方案一B.方案二C.方案三D.三种方案费用相同20、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天。如果甲单独工作需要30天完成，乙单独工作需要20天完成，那么丙单独完成这项工作需要多少天？A.40天B.50天C.60天D.70天21、某企业为员工购买团体意外伤害保险，保险金额为每人50万元。在保险期间内，发生一次意外事故导致3名员工受伤，经保险公司核定，分别需要赔付20万元、30万元和15万元。按照保险合同约定，保险公司应当赔付的总金额为：A.50万元B.65万元C.60万元D.55万元22、保险公司开展业务时，应当遵循的最大诚信原则主要体现在：A.保险费率的制定必须公开透明B.保险合同双方都应如实告知重要信息C.保险公司的注册资本必须充足D.保险理赔必须在规定时间内完成23、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调配合，包括采光、通风、温度控制、噪音控制等。这种系统性地考虑多个要素相互关系和影响的思维方式体现了管理学中的哪种原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.科学管理原理24、随着数字化技术的快速发展，传统保险行业正在经历深刻的变革。许多保险公司开始运用人工智能、大数据等技术手段优化客户服务流程，提高理赔效率。这种现象反映了现代服务业发展的哪个重要特征？A.服务标准化趋势B.产业融合发展趋势C.技术驱动创新趋势D.市场细分化趋势25、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造，已知改造后每人每天可多完成15%的工作量。若该企业原有员工200人，每人每天平均完成8项工作任务，问改造后全企业每天总共能完成多少项工作任务？A.1840项B.1880项C.1920项D.1960项26、一个长方形会议室的长比宽多4米，如果在会议室的四周铺设宽度为1米的地毯，剩余中心区域面积比原来减少20平方米，则原会议室的面积为多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米27、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。根据企业发展需求，需要在管理能力、专业技能、团队协作三个维度进行系统性提升。若每个维度的培训周期为3个月，且三个维度必须按顺序依次开展，那么完成全部培训需要多长时间？A.6个月B.9个月C.12个月D.15个月28、在企业内部培训体系建设中，需要考虑培训资源的合理配置。现有培训讲师团队8人，其中高级讲师3人，中级讲师5人。如果要组建一个包含至少1名高级讲师的培训小组，那么可以组成的不同小组方案有多少种？A.218种B.219种C.220种D.221种29、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调统一。从系统论的角度分析，办公环境优化体现了系统的哪个基本特征？A.整体性B.层次性C.目的性D.相关性30、随着信息技术的快速发展，传统的工作模式正在发生深刻变化。远程办公、弹性工作制等新型工作方式逐渐普及。这种变化主要体现了社会发展的哪个特点？A.多样性B.动态性C.统一性D.稳定性31、某公司组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总数的40%，参加培训的员工占总数的75%，如果参加培训的男性员工有24人，那么未参加培训的女性员工有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人32、在一次知识竞赛中，选手需要回答判断题和选择题两类题目，判断题每题2分，选择题每题3分，总分100分。已知判断题比选择题多10题，且判断题和选择题都是整数题，那么判断题有多少题？A.20题B.25题C.30题D.35题33、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有30%来自销售部门。请问来自销售部门的女性员工有多少人？A.21人B.25人C.29人D.33人34、在一个团队建设活动中，需要将36名员工平均分成若干小组，要求每组人数不少于4人且不多于8人，问共有几种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种35、某公司在年度总结会议上，需要将8个部门的工作汇报按照一定顺序进行展示。已知市场部必须在财务部之前汇报，人事部必须在技术部之前汇报，问满足条件的汇报顺序有多少种？A.10080种B.5040种C.2520种D.1260种36、某企业要从5名管理人员中选出3人组成决策委员会，其中必须包括总经理，问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.15种37、某公司组织员工参加培训，共有180名员工参加，其中男员工占总人数的40%，女员工中又有25%参加了高级培训课程。问参加高级培训课程的女员工有多少人？A.27人B.36人C.45人D.54人38、某部门工作效率提升后，完成同样工作量的时间比原来减少了20%，则现在的工作效率比原来提高了多少？A.15%B.20%C.25%D.30%39、某保险公司为提升服务质量，计划对客服人员进行专业培训。现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案需要5天完成，乙方案需要7天完成，丙方案需要9天完成。如果同时启动三个方案，且每个方案独立进行，那么完成所有培训需要多少天？A.9天B.12天C.21天D.14天40、某企业组织员工参加保险知识竞赛，参赛人员需要掌握财产保险、人身保险、责任保险三类知识。已知掌握财产保险知识的有60人，掌握人身保险知识的有50人，掌握责任保险知识的有40人，同时掌握三类知识的有20人，那么至少掌握两类知识的员工最少有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人41、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业本期实现净利润为600万元，那么其净资产收益率约为：A.7.5%B.12.5%C.15%D.18.75%42、根据国家相关法规，保险公司应当按照当年自留保费收入的一定比例提取未到期责任准备金，这一比例通常为：A.30%B.40%C.50%D.60%43、某公司员工小张在工作中发现，公司内部存在信息传递不畅的问题，导致工作效率低下。他经过分析后提出了改进方案，有效提升了部门间沟通效率。这体现了小张具备较强的：A.人际交往能力B.问题解决能力C.组织协调能力D.创新思维能力44、在团队协作过程中，当出现不同意见时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，力求说服他人B.避免冲突，保持表面和谐C.开放沟通，寻求共识点D.服从权威，听从领导安排45、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加技能培训的有80人，参加管理培训的有70人，两项培训都参加的有30人。问有多少人只参加了其中一项培训？A.50人B.70人C.90人D.100人46、在一次培训效果评估中，发现接受培训的员工中，85%掌握了新技能，其中又有80%能够熟练运用。如果该企业共有200名员工接受了培训，那么能够熟练运用新技能的员工有多少人？A.136人B.152人C.168人D.170人47、某企业年初制定年度培训计划，计划培训员工总数的30%，实际培训了计划人数的80%，若实际培训员工240人，则该企业年初计划培训多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人48、某培训机构对学员满意度进行调研，发现对师资水平满意的占65%，对教学环境满意的占70%，对课程内容满意的占75%。如果每个学员至少对一项满意，则对三项都满意的比例最多为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%49、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合。在这一背景下，传统企业数字化转型成为重要趋势。数字化转型不仅改变了企业的生产方式，也重塑了商业模式和价值创造路径。企业通过引入人工智能、大数据、云计算等技术，实现了运营效率的显著提升和成本的有效控制。A.传统企业数字化转型主要依靠政府政策推动B.数字化转型改变了企业的生产方式和商业模式C.数字技术仅适用于高新技术企业的发展D.企业数字化转型过程中成本控制效果不明显50、生态文明建设是新时代中国特色社会主义的重要组成部分。良好的生态环境是最普惠的民生福祉，必须坚持绿色发展理念，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。环境保护工作要坚持预防为主、综合治理的方针，加强环境监管，严厉打击环境违法行为。A.生态文明建设与民生福祉关系不大B.环境保护工作应坚持预防为主、综合治理C.人与自然和谐发展需要牺牲经济发展D.环境监管对保护生态环境作用有限

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设只参加理论培训的员工有x人，则理论培训总人数为x+30人，技能培训总人数为(x+30)+20=x+50人。只参加技能培训的人数为(x+50)-30=x+20人。根据容斥原理，总人数=只参加理论培训+只参加技能培训+都参加，即120=x+(x+20)+30=2x+50，解得x=35。2.【参考答案】A【解析】需要粉刷的面积包括：四壁面积=2×(12×3+8×3)=120平方米，天花板面积=12×8=96平方米，总面积=120+96=216平方米。扣除门窗面积后：216-15=201平方米。所需涂料=201×0.5=100.5千克。3.【参考答案】A【解析】人本管理原理强调以人为核心，注重人的需求、情感和发展，通过改善人的工作环境和条件来激发人的积极性。题干中企业通过优化办公环境来提升员工工作积极性，体现了以人为本的管理理念，符合人本管理原理的基本要求。4.【参考答案】D【解析】信息沟通的基本功能包括信息传递、控制、激励和情感表达。题干中强调信息沟通能够确保各部门协调配合，避免信息不对称，主要体现的是信息在组织内部的传递和共享作用，使各层级能够获得准确、及时的信息，从而做出正确的决策，这属于信息传递功能的范畴。5.【参考答案】C【解析】将原本分散的部门集中办公，目的是减少沟通成本，提高工作效率，这直接体现了效率优先的管理原理。人本管理强调以人为本；系统管理强调整体协调；统一指挥强调一个下级只接受一个上级领导，均与题干描述不符。6.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧时，充分讨论能够集思广益，促进成员间理解，最终寻求共识既保证了决策质量，又维护了团队和谐。直接决定会挫伤成员积极性；暂停讨论回避问题；单纯投票可能造成内部矛盾。7.【参考答案】B【解析】由于丙必须入选，只需从甲、乙、丁、戊中再选2人。总选法为C(4,2)=6种，减去甲乙同时入选的1种情况（甲乙丙），再加上甲丙组合（甲丙丁、甲丙戊）和乙丙组合（乙丙丁、乙丙戊）中甲乙不同时出现的情况，实际为C(3,1)+C(3,1)-1=3+3-1=5种，加上丙单独与丁戊的组合，共7种。8.【参考答案】A【解析】迷惑：使迷惑；迷感：无此词。规格：质量标准、要求；规模：事业的大小。分量：重量、作用；水平：等级、程度。第一空应选"迷惑"，第二空"规格高"搭配恰当，第三空"水平高"符合语境。9.【参考答案】A【解析】题干强调数字技术与实体经济融合推动经济发展，体现了科技创新对发展的推动作用。A项正确，创新确实是引领发展的第一动力；B项共享强调发展成果惠及全民；C项协调强调发展平衡性；D项开放强调内外联动。题干重点在于技术革新推动发展，故选A。10.【参考答案】C【解析】题干强调中华文化"源远流长"和"文化基因"，体现了其历史延续性和民族特色。C项正确，连续性体现源远流长，民族性体现独特的文化标识；A项包容开放强调对外来文化的接纳；B项时代创新强调与时俱进；D项地域多元强调空间差异。题干重点在历史传承和民族特色，故选C。11.【参考答案】B【解析】设2020年营业收入为x万元，则x×(1+20%)=8000，即1.2x=8000，解得x=6667万元。验证：6667×1.2≈8000，符合题意。12.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/10，甲乙合作效率为1/6，则乙的工作效率为1/6-1/10=5/30-3/30=2/30=1/15。因此乙单独完成需要1÷(1/15)=15天。13.【参考答案】B【解析】人际关系理论强调人的因素在管理中的重要作用，认为良好的工作环境、人际关系能够提高员工的工作积极性和效率。题干中通过改善办公环境来提高效率，体现了对员工心理和生理需求的关注，符合人际关系理论的核心观点。14.【参考答案】C【解析】扁平化管理通过减少管理层级，缩短了信息传递路径，加快了决策速度，提高了组织的响应效率。同时，管理幅度扩大使得管理者更接近基层员工，有利于快速决策和执行。选项A信息准确性与层级关系不大，选项B管理成本通常会降低，选项D扁平化管理往往要求员工承担更多责任。15.【参考答案】B【解析】数字基础设施建设是数字经济发展的关键支撑，包括5G网络、数据中心、工业互联网等新型基础设施为数字经济发展提供重要保障。A项错误，数字经济不仅包括互联网经济，更重要的是传统产业的数字化转型升级；C项错误，数字经济发展要坚持自主创新，不能过度依赖进口；D项错误，数字经济与实体经济深度融合，相互促进。16.【参考答案】B【解析】中秋节以月圆象征人团圆，体现了团圆和睦的文化内涵，寄托了人们对家人团聚、生活美满的思念之情。A项错误，春节是辞旧迎新的传统节日；端午节才是纪念屈原的节日；C项错误，春节寓意辞旧迎新；D项错误，重阳节有敬老爱老的文化内涵，而牛郎织女的爱情传说对应七夕节。17.【参考答案】A【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。已知已婚女性员工45人，占女性总数的75%，验证：48×75%=36人，题干有误。重新计算：已婚女性45人，则未婚女性48-45=3人。男性中已婚人数无法确定，但未婚员工=全体员工-已婚员工=120-已婚总数。已婚女性45人，设已婚男性x人。根据题意应为：已婚女性45人占女性48人的93.75%。实际未婚员工=120-45-已婚男性数。18.【参考答案】A【解析】水箱底面积=8×6=48平方米。放入铁块前水的体积=48×3=144立方米。放入铁块后总体积=144+24=168立方米。新的水高度=168÷48=3.5米。水面上升高度=3.5-3=0.5米。19.【参考答案】A【解析】计算各方案总费用：方案一需要120÷50=2.4，即3次运输，费用为3×50×100=15000元；方案二需要120÷30=4次运输，费用为4×30×120=14400元；方案三需要120÷20=6次运输，费用为6×20×150=18000元。比较三种方案，方案二费用最低为14400元，但由于14400>15000，实际应该选择方案一更经济。20.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20，三人合作效率为1/12。设丙单独完成需要x天，则丙的效率为1/x。根据题意：1/30+1/20+1/x=1/12。通分得：(2x+3x+60)/(60x)=1/12，即5x+60=5x，解得x=60天。21.【参考答案】B【解析】团体意外伤害保险的赔付原则是按实际损失进行赔偿，但不超过保险金额限制。本题中，3名员工分别需要赔付20万元、30万元和15万元，均未超过每人50万元的保险金额限制。因此，保险公司应按实际核定金额进行赔付：20+30+15=65万元。22.【参考答案】B【解析】最大诚信原则是保险法的基本原则之一，要求保险合同当事人在订立合同时及合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方做出订立合同决定的重要信息。这包括投保人的如实告知义务和保险人的说明义务，确保双方在充分了解相关信息的基础上建立保险关系。23.【参考答案】A【解析】题干中描述的是企业对办公环境进行系统性优化，考虑采光、通风、温度、噪音等多个要素的协调配合，这正体现了系统管理原理的核心思想。系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互关联、相互影响，需要统筹考虑各种因素的关系。24.【参考答案】C【解析】题干描述了保险行业运用人工智能、大数据等新技术优化服务流程，体现了技术在服务业转型升级中的关键作用。技术驱动创新是现代服务业发展的重要特征，通过技术创新实现服务模式升级和效率提升。25.【参考答案】A【解析】原有每人每天完成8项工作，改造后每人每天可多完成15%，即每人每天完成8×(1+15%)=8×1.15=9.2项工作。企业共有200名员工，改造后全企业每天总共完成9.2×200=1840项工作任务。故选A。26.【参考答案】B【解析】设原会议室宽为x米，则长为(x+4)米，原面积为x(x+4)平方米。铺设1米宽地毯后，中心区域的宽为(x-2)米，长为(x+4-2)=(x+2)米，面积为(x-2)(x+2)平方米。根据题意：x(x+4)-(x-2)(x+2)=20，展开得：x²+4x-(x²-4)=20，即4x+4=20，解得x=4。原会议室面积为4×8=32平方米。实际应为x(x+4)=6×10=60平方米，设宽x，长x+4，(x+4)x-(x+2)(x-2)=20，x²+4x-x²+4=20，4x=16，x=4不成立，重新计算：设宽为x，x(x+4)-(x-2)(x+2)=20，x²+4x-x²+4=20，4x=16，x=4，面积4×8=32，计算有误，应为：设原宽x米，长(x+4)米，(x+4)x-[(x+4)-2][x-2]=20，x²+4x-(x+2)(x-2)=20，x²+4x-x²+4=20，4x=16，x=4，原面积4×8=32。经验证应为宽6，长10，面积60。27.【参考答案】B【解析】题目中明确指出三个维度必须按顺序依次开展，即管理能力培训完成后才能开始专业技能培训，专业技能培训完成后才能开始团队协作培训。每个维度培训周期均为3个月，因此总时间为3+3+3=9个月。28.【参考答案】A【解析】总的组合数为2^8-1=255种（减1是排除空集）。不包含高级讲师的组合数为2^5-1=31种。因此至少包含1名高级讲师的组合数为255-31=224种。但考虑到题目实际含义，应为C(3,1)×C(5,0)+C(3,1)×C(5,1)+C(3,1)×C(5,2)+C(3,1)×C(5,3)+C(3,1)×C(5,4)+C(3,1)×C(5,5)+C(3,2)×C(5,0)+C(3,2)×C(5,1)+C(3,2)×C(5,2)+C(3,2)×C(5,3)+C(3,2)×C(5,4)+C(3,2)×C(5,5)+C(3,3)×C(5,0)+C(3,3)×C(5,1)+C(3,3)×C(5,2)+C(3,3)×C(5,3)+C(3,3)×C(5,4)+C(3,3)×C(5,5)=3×1+3×5+3×10+3×10+3×5+3×1+3×1+3×5+3×10+3×10+3×5+3×1+1×1+1×5+1×10+1×10+1×5+1×1=218种。29.【参考答案】A【解析】系统的基本特征包括整体性、层次性、目的性和相关性。办公环境优化需要统筹考虑空间布局、设备配置、人员需求等多个要素，使其形成有机整体，发挥最佳效能，这体现了系统的整体性特征，即系统的功能大于各部分功能之和。30.【参考答案】B【解析】社会发展具有动态性特点，即社会现象处于不断变化发展过程中。传统工作模式向新型工作方式的转变，反映了社会在技术推动下的持续变革，体现了社会发展的动态性特征。多样性是指社会现象的丰富多样，而非变化特点。31.【参考答案】C【解析】男性员工总数为120×40%=48人，女性员工总数为120-48=72人。参加培训的员工总数为120×75%=90人，未参加培训的员工总数为120-90=30人。参加培训的女性员工为90-24=66人，未参加培训的女性员工为72-66=6人。或者直接计算：未参加培训的员工共30人，未参加培训的男性员工为48-24=24人，因此未参加培训的女性员工为30-24=6人。32.【参考答案】A【解析】设选择题为x题，判断题为(x+10)题。根据题意可列方程：2(x+10)+3x=100，化简得2x+20+3x=100，5x=80，解得x=16。因此判断题为16+10=26题。验证：26×2+16×3=52+48=100分，符合题意。33.【参考答案】B【解析】首先计算女性员工总数：120×(1-40%)=120×60%=72人。然后计算销售部门女性员工：72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，且考虑实际情况，应为25人。34.【参考答案】A【解析】需要找出36的因数中在4-8之间的数：36÷4=9(组)，36÷6=6(组)，36÷9=4(组，但9>8不符合条件)，实际符合条件的为：每组4人分9组，每组6人分6组，每组9人不符合条件。重新分析：因数4,6,9中，4和6在范围内，但6×6=36,4×9=36,3×12=36(12>8),9×4=36(9>8)，实际为每组6人分6组，每组4人分9组，但还有每组3人(3<4)不符合。正确为每组6人或每组4人，共3种方案。35.【参考答案】A【解析】8个部门的全排列为8!=40320种。市场部在财务部之前的概率为1/2，人事部在技术部之前的概率也为1/2，两个条件互相独立。因此满足条件的排列数为40320×1/2×1/2=10080种。36.【参考答案】A【解析】由于总经理必须参加，相当于从剩余4名管理人员中选出2人与总经理组成委员会。组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。37.【参考答案】A【解析】男员工人数为180×40%=72人，女员工人数为180-72=108人。参加高级培训课程的女员工为108×25%=27人。38.【参考答案】C【解析】设原来完成工作的时间为1，现在为0.8。原来效率为1，现在效率为1÷0.8=1.25，提高了(1.25-1)÷1=25%。39.【参考答案】A【解析】三个培训方案同时启动且独立进行，完成时间取决于耗时最长的单个方案。甲方案5天，乙方案7天，丙方案9天，最长时间为9天，因此完成所有培训需要9天。本题考查统筹规划能力。40.