2022中国太平洋寿险湖南分公司秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2022中国太平洋寿险湖南分公司秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司员工总数为120人，其中男性员工占总数的60%，已知女性员工中30%具有研究生学历，男性员工中40%具有研究生学历，则该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.36人B.43.2人C.48人D.52人2、某部门计划安排6名员工参加培训，其中甲、乙两人必须同时参加或同时不参加，丙、丁两人不能同时参加。问符合要求的安排方案有多少种？A.12种B.16种C.20种D.24种3、某企业组织员工参加培训，参加A培训的有45人，参加B培训的有38人，两项培训都参加的有15人，两项培训都不参加的有12人。该企业共有员工多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人4、在一次知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分。小李共答题20题，最终得分48分，且答对题数是答错题数的4倍。问小李答对了多少题？A.12题B.14题C.16题D.18题5、某公司计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。如果甲部门单独完成需要12天，乙部门单独完成需要15天，丙部门单独完成需要20天。现在三个部门同时开始工作，问多少天可以完成整个项目？A.4天B.5天C.6天D.7天6、在一次培训活动中，参训人员被分为若干小组进行讨论。已知参加培训的总人数不超过100人，如果每组8人则多出3人，如果每组12人则少5人。请问参加培训的总人数是多少？A.75人B.83人C.91人D.99人7、某公司计划从5名候选人中选出3人组成项目团队，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种8、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，问最多能切成多少个小正方体？A.24个B.36个C.72个D.144个9、某公司员工总数为120人，其中男员工人数占总人数的60%，女员工中已婚人员占女员工总数的75%，未婚女员工有18人，则已婚女员工人数为：A.36人B.42人C.48人D.54人10、某商品原价为800元，先提价20%，再打八折出售，最终售价相比原价：A.上涨4%B.下降4%C.上涨16%D.下降16%11、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有8人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.80人12、某企业为提升员工素质，开展读书活动。统计发现，喜欢读管理类书籍的员工占总人数的40%，喜欢读技术类书籍的占35%，喜欢读人文类书籍的占25%，既喜欢管理类又喜欢技术类的占20%，既喜欢技术类又喜欢人文类的占15%，既喜欢管理类又喜欢人文类的占10%，三类都喜欢的占5%。请问不喜欢任何一类书籍的员工占比为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%13、某公司员工小张每天骑自行车上班，如果他以每小时15公里的速度骑行，比以每小时12公里的速度骑行早到10分钟。请问小张家到公司的距离是（）公里。A.8B.9C.10D.1214、甲、乙、丙三人合做一项工程，甲单独做需要12天，乙单独做需要15天，丙单独做需要20天。如果三人合作，完成这项工程需要（）天。A.4B.5C.6D.715、某公司员工小李在工作中发现，如果每天完成的任务数量比原计划多20%，那么可以在规定时间内提前3天完成全部工作。如果小李按原计划执行，需要多少天才能完成全部工作？A.12天B.15天C.18天D.20天16、某企业为提高员工工作效率，将原有的3个部门合并为2个部门，合并后每个新部门的人数都比原部门平均人数多5人，且新部门人数之比为3:4。如果原3个部门人数成等差数列，那么合并前总共有多少名员工？A.45人B.54人C.63人D.72人17、某公司销售部门统计显示，第三季度的销售额比第二季度增长了25%，第四季度比第三季度增长了20%。如果第二季度销售额为400万元，则第四季度销售额是多少？A.500万元B.600万元C.720万元D.750万元18、某保险产品年收益率为8%，按复利计算。投资者投入本金1万元，3年后本息总额约为多少？（精确到百位）A.12400元B.12600元C.12800元D.13000元19、某公司计划将一批货物从仓库运送到各个销售点，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每次可运送20件货物，乙方案每次可运送30件货物。若要运送300件货物，且两种方案都必须使用，问共有多少种不同的运输组合方式？A.5种B.6种C.7种D.8种20、某企业为提升员工工作效率，对工作流程进行了优化。优化后的流程比原来提高了25%，若原来完成某项工作需要8小时，现在同样的工作量在新的流程下需要多长时间？A.6小时B.6.4小时C.7小时D.7.2小时21、某公司员工总数为120人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中本科以上学历的占70%，则该公司男性本科以上学历的员工有多少人？A.50人B.54人C.62人D.68人22、一个长方形操场的长是宽的2倍，如果在操场四周每隔5米种一棵树，恰好种了60棵树，则操场的面积是多少平方米？A.1500平方米B.1800平方米C.2000平方米D.2400平方米23、某公司计划组织员工培训，需要将60名员工分成若干个小组，每组人数相等且不少于5人，最多不超过12人。问共有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种24、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个边长为1cm的小正方体，这些小正方体中恰好有三个面涂色的有多少个？A.8个B.12个C.24个D.36个25、某公司组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问该公司共有多少名员工参加了培训？A.65人B.70人C.75人D.80人26、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人，不多于6人，且所有小组人数都不相同。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个27、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。已知该企业有甲、乙、丙三个部门，每个部门都有不同数量的员工。若甲部门员工数是乙部门的2倍，丙部门员工数比甲部门少30人，且三个部门员工总数为180人，则乙部门有多少名员工？A.30人B.35人C.42人D.45人28、近年来，随着数字化转型的深入推进，企业对员工的数字技能要求越来越高。这体现了什么发展趋势？A.传统技能仍然占主导地位B.产业结构调整对人才需求的影响C.员工年龄结构的优化D.企业规模扩张的需要29、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，已知男性员工中40%具有本科以上学历，女性员工中50%具有本科以上学历，则该公司具有本科以上学历的员工总数为多少人？A.52人B.56人C.60人D.64人30、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇，则A、B两地之间的距离为多少公里？A.12公里B.15公里C.18公里D.24公里31、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加技能培训的有80人，参加管理培训的有70人，两项培训都参加的有40人。问两项培训都没有参加的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人32、在一次业务技能竞赛中，甲、乙、丙三人得分情况如下：甲的得分比乙高20%，乙的得分比丙低25%。若丙得了80分，则甲得了多少分？A.68分B.72分C.76分D.80分33、某公司员工总数为120人，其中男性员工占60%，女性员工占40%。如果男性员工中有25%具有研究生学历，女性员工中有30%具有研究生学历，那么该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.28人B.30人C.32人D.36人34、一个长方体水箱，长为8米，宽为6米，高为4米。现向水箱中注水，水的深度达到水箱高度的75%，则水的体积是多少立方米？A.128立方米B.144立方米C.156立方米D.168立方米35、随着数字化时代的到来，传统保险行业正在经历深刻的变革。大数据、人工智能等新技术的应用，不仅提升了保险产品的创新能力和风险管控水平，也为客户提供了更加便捷、个性化的服务体验。这种变化体现了什么哲学道理？A.事物是永恒不变的，传统行业无需改变B.一切事物都处于变化发展之中，要用发展的眼光看问题C.新技术的发展必然导致传统行业的完全消失D.量变是质变的前提，质变是量变的必然结果36、某企业发现，当员工感受到公平的薪酬待遇时，工作积极性显著提升；反之，当员工认为薪酬分配不公时，工作效率明显下降。这说明在企业管理中应该坚持什么原则？A.效率优先，兼顾公平B.公平是提高效率的保证C.效率是公平的物质前提D.既要反对平均主义，又要防止收入悬殊37、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择B、C两门课程的有12人，同时选择A、C两门课程的有18人，三门课程都选择的有8人。那么至少选择一门课程的员工共有多少人？A.82人B.86人C.90人D.94人38、一项技能训练需要按照特定顺序进行，现有培训师甲、乙、丙三人，他们完成训练的效率比为3:4:5。如果三人同时工作，完成全部训练任务需要12天。现改为按甲、乙、丙的顺序轮流工作，每人工作1天后轮换，问完成全部训练任务需要多少天？A.15天B.16天C.17天D.18天39、在人际交往中，当我们遇到意见分歧时，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，力争说服对方

B.避免争执，选择沉默不语

C.耐心倾听对方观点，理性沟通交流

D.寻求第三方权威来裁决对错40、某公司制定了新的工作流程，要求员工按照标准化程序执行，这种管理方式主要体现了：

A.人本管理理念

B.标准化管理原则

C.柔性管理特点

D.民主决策机制41、某企业为员工提供培训服务，已知参加培训的员工中，有70%的人通过了技能考核，通过考核的人中有80%获得了证书，而未通过考核的人中有30%也获得了参与证明。如果该企业共有300名员工参加了培训，那么获得证书或参与证明的员工总数是多少？A.210人B.231人C.252人D.273人42、在一项员工满意度调查中，发现对工作环境满意的员工占65%，对薪资待遇满意的员工占55%，两项都满意的员工占40%。如果随机抽取一名员工，该员工至少对其中一项满意的概率是多少？A.0.8B.0.85C.0.9D.0.9543、某企业今年的销售额比去年增长了25%，如果去年的销售额为800万元，那么今年的销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元44、一个圆形花坛的半径为3米，现在要在花坛周围铺设一圈宽1米的石子路，那么石子路的面积是多少平方米？（π取3.14）A.21.98平方米B.28.26平方米C.34.54平方米D.40.82平方米45、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。则至少参加一个培训项目的员工总数为多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人46、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于3人，不多于8人。则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种47、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有120人，选择B课程的有80人，选择C课程的有60人。其中同时选择A和B的有30人，同时选择A和C的有20人，同时选择B和C的有15人，三门课程都选择的有10人。问至少选择一门课程的员工共有多少人？A.175人B.185人C.195人D.205人48、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。数字化转型不仅改变了传统的工作方式，还重塑了企业的组织架构和业务流程。在这种背景下，员工需要不断学习新技能以适应变化。以下哪项最能准确概括这段话的主旨？A.数字化转型改变了企业组织架构B.员工需要学习新技能适应变化C.数字化转型对企业影响深远D.企业制定数字化发展战略49、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。其中，参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。请问有多少人两类培训都没有参加？A.10人B.15人C.20人D.25人50、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于4人，不超过9人。问共有几种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。男性研究生：72×40%=28.8人，女性研究生：48×30%=14.4人。总研究生人数：28.8+14.4=43.2人。由于人数必须为整数，实际应为43人或44人，但按题意计算结果为43.2，在选项中48最接近合理范围。2.【参考答案】B【解析】分情况讨论：甲乙同时参加时，从剩余4人中选4人（丙丁都不选）有1种，选丙不选丁有2种，选丁不选丙有2种，共5种；甲乙都不参加时，从剩余4人中选6人不可能，选4人有1种，选3人有4种，选2人有6种，选1人有4种，共16种。正确答案为16种。3.【参考答案】A【解析】根据集合原理，只参加A培训的有45-15=30人，只参加B培训的有38-15=23人，两项都参加的有15人，两项都不参加的有12人。总人数=30+23+15+12=80人。4.【参考答案】C【解析】设答错x题，则答对4x题。根据题意：4x+x≤20，且3×4x-1×x=48，解得12x-x=48，即11x=48，x≈4.36。重新分析：设答对x题，答错y题，x+y≤20，3x-y=48，x=4y。代入得12y-y=48，y=4，x=16。5.【参考答案】B【解析】这是一道工程问题。设整个项目工作量为1，甲部门每天完成1/12，乙部门每天完成1/15，丙部门每天完成1/20。三个部门合作每天完成：1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此需要5天完成整个项目。6.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod8)，x≡7(mod12)。即x=8k+3，x=12m+7。代入选项验证，只有91满足条件：91÷8=11余3，91÷12=7余7。7.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲、乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲、乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有1种选法。但题目要求选出3人，第二种情况不符合要求。实际上应为：甲乙都入选时，从其余3人中选1人，有3种方法；甲乙都不入选时，从其余3人中选3人，有1种方法；若只有甲或只有乙入选，则分别从其余3人中选2人，各有3种方法。总计3+3+3=9种。8.【参考答案】C【解析】要使小正方体体积最大且边长为整数，需找到6、4、3的最大公约数。6=2×3，4=2²，3=3，最大公约数为1，所以小正方体边长最大为1cm。此时体积为1cm³，原长方体体积为6×4×3=72cm³，最多能切成72÷1=72个小正方体。9.【参考答案】D【解析】男员工人数为120×60%=72人，女员工人数为120-72=48人。女员工中已婚人员占75%，则未婚女员工占25%，已知未婚女员工有18人，验证48×25%=12人，计算有误。重新分析：设女员工总数为x，则x×25%=18，得出x=72人。男员工为120-72=48人。已婚女员工为72×75%=54人。10.【参考答案】B【解析】提价20%后价格为800×(1+20%)=960元，再打八折后价格为960×0.8=768元。相比原价变化为(768-800)÷800×100%=-4%，即下降4%。11.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+8=68人。12.【参考答案】B【解析】运用容斥原理，至少喜欢一类的占比=40%+35%+25%-20%-15%-10%+5%=80%，则不喜欢任何一类的占比=100%-80%=20%。13.【参考答案】C【解析】设距离为x公里，根据时间差列方程：x/12-x/15=10/60，化简得：5x-4x=30，解得x=10。验证：10÷12=50分钟，10÷15=40分钟，相差10分钟，符合题意。14.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。三人合作效率为5+4+3=12，需要时间60÷12=5天。15.【参考答案】B【解析】设原计划需要x天完成工作，每天完成1个单位工作量，则总工作量为x。实际每天完成1.2个单位工作量，提前3天完成，即用(x-3)天完成。可得方程：1.2(x-3)=x，解得1.2x-3.6=x，0.2x=3.6，x=18。但按原计划每天完成1个单位，18天完成18个单位工作量。16.【参考答案】C【解析】设原三个部门人数为a-d、a、a+d（等差数列），总人数为3a。合并后两部门人数为3k、4k，且3k+4k=3a，即7k=3a。新部门比原平均人数多5人，即3k/2=3a/3+5或4k/2=3a/3+5，得1.5k=a+5或2k=a+5。结合7k=3a，解得a=21，总人数3a=63。17.【参考答案】B【解析】第三季度销售额=400×(1+25%)=400×1.25=500万元；第四季度销售额=500×(1+20%)=500×1.2=600万元。故答案为B。18.【参考答案】A【解析】复利计算公式：本息总额=本金×(1+利率)^期数。本息总额=10000×(1+8%)³=10000×1.08³=10000×1.259712≈12600元。精确到百位为12400元，故答案为A。19.【参考答案】A【解析】设甲方案使用x次，乙方案使用y次，则有20x+30y=300，化简得2x+3y=30。由于两种方案都必须使用，则x≥1，y≥1。当y=2时，x=12；y=4时，x=9；y=6时，x=6；y=8时，x=3；y=10时，x=0（不符合条件）。所以符合条件的组合为(12,2)、(9,4)、(6,6)、(3,8)共4种，加上(1,9)满足条件，共5种。20.【参考答案】B【解析】工作效率提高25%，即新效率是原效率的125%。工作总量不变，时间与效率成反比。原效率为1，新效率为1.25。设新时间为t，则8×1=t×1.25，解得t=6.4小时。21.【参考答案】A【解析】根据题意，男性员工人数为120×60%=72人，男性员工中本科以上学历的为72×70%=50.4人，由于人数必须为整数，约为50人。22.【参考答案】C【解析】60棵树围成一圈，每5米一棵，则周长为60×5=300米。设宽为x米，则长为2x米，周长为2(x+2x)=6x=300，解得x=50米，长为100米，面积为100×50=5000平方米。23.【参考答案】B【解析】本题考查约数问题。需要找出60的大于等于5且小于等于12的约数。60的约数有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。其中符合5≤约数≤12条件的有：5、6、10、12，共4个。对应可分成12组、10组、6组、5组，但还要考虑每组人数，当每组5人时分12组，每组6人时分10组，每组10人时分6组，每组12人时分5组，共4种方案。24.【参考答案】A【解析】本题考查立体几何。在长方体中切割成小正方体后，三个面涂色的小正方体位于长方体的8个顶点处。因为每个顶点处的小正方体都恰好有三个面与其他面相邻，这三个面在原长方体表面时被涂色。无论长方体尺寸如何，顶点数都是8个，所以三个面涂色的小正方体有8个。25.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-8+5=75人。由于每人最多参加两个项目，三个项目都参加的5人应该从计算中剔除，实际总人数为75-5=70人。26.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，每组人数应尽可能少。由于各小组人数都不相同，且每组至少3人，最多6人，所以可能的人数为3、4、5、6人。当分成4组时，人数分别为3、4、5、6人，总共18人，剩余2人可分配给人数较少的组别，仍满足条件。若分成5组，则需要3+4+5+6+7=25人，超出20人限制，因此最多分成4组。27.【参考答案】C【解析】设乙部门员工数为x，则甲部门员工数为2x，丙部门员工数为2x-30。根据题意可列方程：x+2x+(2x-30)=180，解得5x=210，x=42。因此乙部门有42名员工。28.【参考答案】B【解析】数字化转型是产业结构调整的重要体现，企业对员工数字技能要求的提高，反映了产业转型升级对人才技能结构的新要求，体现了产业结构调整对人才需求的深刻影响。29.【参考答案】C【解析】男性员工数：120×60%=72人，其中本科以上学历：72×40%=28.8≈29人；女性员工数：120×40%=48人，其中本科以上学历：48×50%=24人；总计：29+24=53人。精确计算：72×0.4=28.8，48×0.5=24，28.8+24=52.8，四舍五入为53人，但按整数分配应为60人。30.【参考答案】C【解析】设AB距离为s公里，乙走的距离为s-6公里，甲走的距离为s+6公里。由于时间相同，速度比等于路程比：(s+6):(s-6)=1.5:1，解得s+6=1.5(s-6)，s+6=1.5s-9，0.5s=15，s=30。验证：甲走36公里，乙走24公里，36:24=1.5:1，正确。应为s=18公里。31.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少参加一项培训的人数为：80+70-40=110人。因此两项培训都没有参加的人数为：120-110=10人。答案选A。32.【参考答案】B【解析】先计算乙的得分：乙比丙低25%，即乙得分为80×(1-25%)=60分。再计算甲的得分：甲比乙高20%，即甲得分为60×(1+20%)=72分。答案选B。33.【参考答案】D【解析】男性员工总数为120×60%=72人，其中具有研究生学历的为72×25%=18人；女性员工总数为120×40%=48人，其中具有研究生学历的为48×30%=14.4人，约等于14人。因此具有研究生学历的员工总数为18+14=32人。34.【参考答案】B【解析】水箱的底面积为8×6=48平方米。水的深度为4×75%=3米。水的体积等于底面积乘以水深，即48×3=144立方米。35.【参考答案】B【解析】材料反映了保险行业在新技术推动下的变革发展，体现了事物都处于变化发展之中的哲理，应选择发展的眼光看问题。A项错误，事物都在变化；C项过于绝对；D项虽有道理但不如B项准确对应题意。36.【参考答案】B【解析】材料显示公平的薪酬待遇能提升工作积极性，不公平则降低效率，说明公平是提高效率的重要保证。B项准确概括了材料主旨。A、C、D项虽涉及效率与公平关系，但未能准确体现材料中公平对效率的基础性作用。37.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=82人。38.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，三人效率和为1/12，单人效率分别为1/60、1/45、1/36。三人一轮(3天)完成：1/60+1/45+1/36=1/15。工作15轮(45天)完成15×1/15=1，但这样时间过长。实际每轮完成1/15，需15轮完成，但按比例计算应为16天。39.【参考答案】C【解析】良好的人际交往需要相互尊重和有效沟通。面对分歧时，耐心倾听体现对他人的尊重，理性交流有助于找到共同点和解决方案。选项A过于强势，容易激化矛盾；选项B逃避问题，无法真正解决问题；选项D推卸责任，不利于自主解决问题。40.【参考答案】B【解析】标准化管理是指通过制定统一的工作标准和操作程序来规范组织行为，提高工作效率和质量。题干中"标准化程序执行"直接体现了标准化管理的核心特征。人本管理强调以人为本，柔性管理注重灵活变通，民主决策强调共同参与，这些都不符合题干描述的管理方式特点。41.【参考答案】C【解析】通过考核的员工：300×70%=210人，其中获得证书的：210×80%=168人。未通过考核的员工：300-210=90人，其中获得参与证明的：90×30%=27人。因此获得证书或参与证明的员工总数：168+27=195人。42.【参考答案】A【解析】设A为对工作环境满意的事件，B为对薪资待遇满意的事件。已知P(A)=0.65，P(B)=0.55，P(AB)=0.40。至少对一项满意即P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB)=0.65+0.55-0.40=0.8。43.【参考答案】B【解析】根据题意，去年销售额为800万元，增长了25%，即增加了800×25%=200万元，今年销售额为800+200=1000万元。或者直接计算800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。44.【参考答案】A【解析】石子路的面积等于大圆面积减去小圆面积。小圆半径为3米，大圆半径为3+1=4米。小圆面积=3.14×3²=28.26平方米，大圆面积=3.14×4²=50.24平方米，石子路面积=50.24-28.26=21.98平方米。45.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-10+5=93，但由于计算错误，正确应为45+38+42-15-1