2026年福建艺术职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年福建艺术职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在工作中感到压力较大，长时间无法有效放松，此时哪种方式有助于你快速调整状态？（）A、立即请假几天彻底休息，暂时放下所有工作B、通过运动、听音乐或与朋友倾诉等方式缓解情绪C、强迫自己继续加班，认为“坚持就是胜利”D、直接向领导抱怨工作强度过大，要求调整任务分配答案：B解析：考察核心考点：情绪管理与压力应对。A项可能影响长期工作进度；C项忽略身心调节导致效率下降；D项缺乏主动解决问题的态度。B项通过健康方式（运动、音乐、倾诉）缓解压力，符合心理调适的积极策略，既能短期放松，又能长期保持工作效率和心理健康。2.在办公场所，以下哪种行为最符合节约用电和环保的理念？（）A、离开办公室时忘记关掉电脑显示器B、尽量多使用一次性纸杯和餐具C、将打印好的草稿纸翻面继续使用D、将废纸随意丢弃在垃圾桶旁答案：C解析：考察核心考点：环保意识与资源节约。A项浪费电力资源；B项增加塑料和纸张消耗；D项违背垃圾分类原则。C项翻面使用草稿纸是最简单有效的节约纸张方式，体现环保与成本意识，符合现代职业素养对资源利用的要求。3.职场中，如果同事向你透露了公司内部未公开的竞品信息，你会怎么做？（）A、立即向公司管理层举报该同事泄密行为B、保密信息，但私下与其他同事分享，认为“信息共享才能共同进步”C、利用该信息帮助团队优化工作方案，并声称是自己独立思考的结果D、不传播也不举报，但从此对同事产生不信任感答案：D解析：考察核心考点：职业道德与信息安全意识。A项可能涉及法律风险；B项传播信息违背职业操守；C项使用非授权信息构成违规；D项既遵守保密原则，又保持客观职业态度，符合诚信与合规的职业要求。4.项目组开会时，你发现领导提出的某个方案存在明显漏洞，但其他成员已投入讨论。此时最合适的做法是？（）A、立即打断会议，大声指出领导的错误B、先记录问题，会后私下向领导提出建议C、假装没发现问题，维持会议表面和谐D、投票反对该方案，认为“少数服从多数”不可取答案：B解析：考察核心考点：团队协作与沟通策略。A项打断会议可能破坏氛围；C项回避问题影响决策质量；D项忽视集体意见不合适。B项既表达了专业意见，又尊重会议秩序，符合职场中“建设性反馈”的沟通原则。5.若公司要求员工提交一份关于“如何提升团队效率”的方案，但时间紧迫，你手头还有其他重要任务未完成。以下哪种做法最合理？（）A、拖延提交，认为“质量比速度更重要”B、直接复制网络上的模板，应付差事C、向同事求助，分工合作完成方案D、向领导说明情况，请求延期提交答案：C解析：考察核心考点：问题解决与资源协调能力。A项影响工作进度；B项违背诚信原则；D项缺乏主动协调意识。C项通过团队协作解决时间冲突，既保证任务质量，又体现合作精神，符合高效工作的职业要求。6.职场中，如果领导因你的一个疏忽批评了你，此时最恰当的回应是？（）A、辩解称“不是我的错，是同事导致的”B、沉默不语，但内心记恨领导C、诚恳接受批评，并询问如何改进避免下次出错D、当众反驳领导，认为“他不应该这样评价我”答案：C解析：考察核心考点：抗挫折能力与职业态度。A项推卸责任损害信誉；B项消极情绪影响工作；D项对抗权威不成熟。C项体现虚心接受和成长意愿，符合职场中“从错误中学习”的职业发展逻辑。7.办公室突然停电，你发现重要文件未及时备份。此时最优先采取的行动是？（）A、慌乱地四处寻找替代光源B、立即联系IT部门报告故障并要求恢复电力C、强行使用手机照明继续工作D、认为“应该不会停电太久，先休息一下”答案：B解析：考察核心考点：应急处理与责任意识。A项浪费时间；C项手机耗电有限且可能损坏设备；D项缺乏主动性。B项优先解决根本问题，既能保障工作，又能体现对团队事务的负责态度。8.若你所在的部门因预算削减需要裁员，你会如何应对？（）A、立即申请离职，认为“与其被动淘汰不如主动选择”B、消极工作，等待被安排到边缘岗位C、主动提出承担更多职责以证明自身价值D、联合其他同事向领导施压，要求撤销裁员决定答案：C解析：考察核心考点：职业韧性与发展主动性。A项逃避问题不利于长远发展；B项消极态度影响个人表现；D项不切实际且破坏团队和谐。C项通过提升自身竞争力应对变化，符合职场中“自我驱动”的职业发展理念。9.在团队讨论中，你提出的方案未被采纳，其他成员却采用了类似思路。此时你会怎么做？（）A、认为“早知道我就直接用他们的方法了”B、私下抱怨“我的想法比他们好”C、分析差异原因，总结经验教训D、拒绝参与后续讨论，表示不认同新方案答案：C解析：考察核心考点：反思能力与团队融入。A项消极心态影响效率；B项背后抱怨损害人际关系；D项不合作态度不利于成长。C项客观分析差异，体现职业人的学习与适应能力，符合“开放心态”的职业素养。10.若你在工作中因身体不适需要请假，最有效的沟通方式是？（）A、通过微信向同事简单说明“我不舒服，请假一天”B、直接邮件发送休假申请，但不说明具体原因C、提前与领导沟通，并告知预计返岗时间及工作交接安排D、请假前不告知任何人，等状态好转再恢复工作答案：C解析：考察核心考点：职业责任与人际沟通。A项信息不足可能影响工作衔接；B项缺乏透明度导致团队混乱；D项不负责任可能引发信任危机。C项体现对工作的责任感，通过提前安排保障团队协作效率。11.职场中，如果同事频繁向你请教简单问题，而你的本职工作压力很大，最合适的做法是？（）A、直接拒绝，认为“这是他的责任”B、耐心解答，但要求对方“以后要自己先查”C、提供方法指导，帮助同事提升独立能力D、仅解答一次，不再回应类似请求答案：C解析：考察核心考点：团队支持与成长意识。A项缺乏协作精神；B项态度强硬可能引起矛盾；D项短期有效但无长期帮助。C项既帮助同事，又传递职场中“共同成长”的价值观，符合团队领导力原则。12.若你发现公司某项流程存在不合理之处，但修改可能涉及多方协调，你会怎么做？（）A、认为“小问题没必要多管闲事”B、私下记录问题，等待合适时机再提出建议C、直接向高层领导反映，要求立即整改D、与相关同事沟通，收集意见后形成书面方案提交答案：D解析：考察核心考点：问题解决与系统思维。A项回避问题影响效率；B项被动等待错失改进机会；C项缺乏铺垫可能引发冲突。D项通过集体讨论形成方案，既体现专业建议，又兼顾组织协调，符合职场中“推动改进”的成熟态度。13.在工作中，如果领导突然要求你承担一项非本职范围的紧急任务，你会怎么做？（）A、拒绝执行，认为“这不是我的工作内容”B、接受任务但不询问具体要求，担心被责备C、主动询问细节，并说明可能需要的资源支持D、拖延回应，观察其他同事如何处理答案：C解析：考察核心考点：责任担当与沟通主动性。A项缺乏团队意识；B项盲目执行可能导致失误；D项不负责任影响团队效率。C项既展现积极态度，又通过沟通保障任务质量，符合职场中“主动承担”的职业精神。14.办公室打印机突然故障，且维修人员需次日到达。若你需要紧急打印重要文件，最可行的替代方案是？（）A、要求同事帮忙用个人打印机，但拒绝支付费用B、使用手机拍照将文件转为图片格式发送电子版C、认为“应该有备用打印机，先等维修人员”D、放弃打印，改为手抄关键内容答案：B解析：考察核心考点：应急创新与资源利用能力。A项侵占他人资源不道德；C项消极等待错失时机；D项手抄效率低且可能出错。B项通过技术手段解决物理限制，既保证工作需求，又体现灵活性，符合现代职场解决问题的方式。15.若你所在的团队因意见不合陷入僵局，无法推进项目，此时最有效的做法是？（）A、强行推动多数人同意的方案，结束讨论B、暂停会议，要求所有成员先冷静思考C、邀请一位中立的外部专家主持讨论D、投票决定，少数服从多数答案：B解析：考察核心考点：冲突管理与团队决策。A项强制方案可能埋下隐患；C项外部干预成本高且未必适用；D项简单投票忽略少数意见。B项提供冷静期，有助于成员重新审视问题，符合“建设性冲突解决”的职业逻辑。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、将多个大功率电器插在同一个插线板上，以方便使用B、使用破损或老化的电线为电器供电C、在雷雨天气时使用电器，并靠近窗户D、不使用电器时，拔掉插头，将开关置于关闭状态答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对安全用电基本要求的掌握。正确选项D强调非使用状态下断电并关闭开关，既能节约能源，又能降低因线路空载发热或雷击感应等潜在风险，符合安全用电的基本原则；A项多个大功率电器插在同一插线板易导致超负荷，引发跳闸或火灾；B项使用破损或老化电线存在触电和短路风险；C项雷雨天气使用电器并靠近窗户易遭雷击或感应电流，均存在严重安全隐患。18.电子商务专业的学生需要处理大量的客户咨询，以下哪种沟通方式最能体现职业服务规范？（）A、对于重复性问题，直接回复“网上有答案，自己搜索”B、在非工作时间接到客户咨询，以“我已经下班了”为由不予理睬C、耐心解答客户疑问，并在回复中附上相关产品的详细介绍链接D、为提高效率，使用统一模板回复所有咨询，不针对客户具体问题答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务意识与沟通技巧，重点检验对客户服务基本原则的理解。正确选项C体现了耐心倾听、针对性解答的服务态度，并通过提供资源链接提升客户体验，符合现代服务业“以客户为中心”的理念；A项缺乏同理心，忽视客户需求；B项缺乏责任意识，不体现职业精神；D项模板化沟通可能忽略客户个性化需求，影响服务质量。19.在仓库管理中，以下哪种做法最符合安全操作规范？（）A、为方便取放，将叠放的货物堆放在消防通道上B、使用手推车搬运重物时，不加固定装置就快速行驶C、发现货物堆放存在安全隐患，立即向上级报告并采取临时措施D、为提高效率，不穿戴必要的劳保用品就进行高空作业答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全生产意识与规范操作，重点检验对仓储管理安全要求的掌握。正确选项C体现了对安全隐患的敏锐观察和主动负责的态度，符合“安全第一”的职场原则；A项占用消防通道违反消防规定；B项无固定装置快速行驶易导致意外；D项不穿戴劳保用品进行高空作业存在严重安全风险，均不符合安全操作规范。20.根据劳动合同法相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C、用人单位为员工提供培训后，可以要求员工签汀竞业限制协议D、员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需承担任何责任答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动法规基础，重点检验对劳动合同法核心条款的了解。正确选项B准确反映了《劳动合同法》关于试用期的规定，即“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”，符合法律要求；A项“随时解除”需满足法定条件且通常需提前通知；C项一般性培训后签汀竞业限制不合理，关键岗位培训后可约定；D项试用期内解除合同需按约定承担相应责任，并非“无责任”。21.在办公室使用复印机时，若发现机器卡纸，以下哪种做法最安全、最规范？（）A、用手直接将纸张从机器内部拉出B、立即按下机器的“紧急停止”按钮，并等待专业人员处理C、强行按下复印键，希望机器能自行恢复正常D、先离开现场，让同事帮忙处理答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：办公设备使用规范与应急处理，重点检验对设备操作风险的认识。正确选项B体现了正确的应急处理步骤：先停机再处理，避免触电或损坏设备，符合安全操作原则；A项手拉卡纸可能造成纸张撕裂或夹伤手指；C项强行操作易损坏机器；D项缺乏责任担当，可能延误问题解决。B项做法既安全又专业。22.若你在户外活动中遇到雷雨天气，以下哪种行为最容易引发雷击事故？（）A、迅速寻找避雨的坚固建筑物躲避B、停留在山顶或开阔地带的高处C、降低身体姿态，寻找低洼处避雨D、用手持金属物品，如雨伞或登山杖答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：自然灾害避险知识，重点检验对雷击防范措施的理解。正确选项B指出雷雨天气时，山顶或开阔地带的高处是易受雷击区域，符合防雷安全常识；A项选择坚固建筑物是正确避险方式；C项降低姿态可减少被击中概率；D项应避免使用金属物品，因其易导电，但选择高地处本身就是高风险行为。B项做法最易引发雷击。23.关于食品保鲜，以下哪种说法是科学且正确的？（）A、水果和蔬菜应长时间存放于冰箱冷藏室，以延长保鲜期B、剩菜在室温下放置超过2小时后，应立即重新加热C、为防止肉类变质，可在保存时直接与冰箱内壁接触D、鸡蛋应存放在冰箱门边的冰箱架上答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品储存与保鲜知识，重点检验对食品安全常识的掌握。正确选项B符合食品安全指南，即室温下易滋生细菌的剩菜在2小时后应冷藏或丢弃，及时加热可降低风险；A项长期冷藏可能导致水果蔬菜冻伤或营养流失；C项肉类直接接触冰箱壁易交叉污染，应使用保鲜膜或密封盒；D项冰箱门边温度波动较大，不利于鸡蛋保鲜。B项做法最科学。24.使用电脑办公时，长时间操作后眼睛感到不适，以下哪种方法有助于缓解视疲劳？（）A、频繁眨眼，用眼药水湿润眼球B、将屏幕亮度调至最低，以减少刺激C、不断转动眼球，眺望远方D、紧闭双眼，休息10分钟答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：用眼卫生与防护，重点检验对缓解视疲劳的正确方法的理解。正确选项C体现了“20-20-20”原则的变体，即每隔20分钟眺望20英尺（约6米）以外的物体20秒，有助于放松眼部肌肉，符合用眼健康建议；A项虽可暂时缓解，但治标不治本；B项降低亮度可能使屏幕更难看清，加重疲劳；D项闭眼休息有一定效果，但眺望远方更利于调节眼部焦点。C项做法最有效。25.以下哪项行为最符合社会主义核心价值观中的“友善”要求？（）A、在公共场合对他人冷漠，避免不必要的交流B、为同事提供帮助，主动分享工作资源C、在团队合作中，优先考虑个人利益，排斥他人意见D、对服务对象态度敷衍，认为“做好分内事即可”答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：社会公德与职业道德，重点检验对社会主义核心价值观的理解与践行。正确选项B体现了“友善”的核心内涵，即乐于助人、团结协作，符合职场中积极向上的行为规范；A项冷漠态度违背社会和谐理念；C项个人主义与团队合作精神相悖；D项敷衍态度不体现服务意识。B项做法最符合“友善”要求。26.若你所在的团队负责制作一款短视频产品，但在项目后期发现创意与市场预期存在偏差，以下哪种做法最能体现创新与解决问题的能力？（）A、坚持原有创意，认为“艺术创作不应迎合市场”B、完全放弃项目，认为“市场不成熟，不适合推广”C、收集用户反馈，对创意进行快速迭代优化D、指责团队成员创意不足，要求所有人按自己的想法修改答案：C解析：本题考察创新与解决问题能力，重点检验对项目迭代与市场适应性的理解。正确选项C体现了以用户为中心、灵活调整的策略，通过收集反馈优化产品，符合现代产品开发逻辑，是创新与解决问题的有效方法；A项忽视市场导致产品可能失败；B项消极放弃缺乏担当；D项指责团队不利于合作。C项做法最合理。27.在职业生涯规划中，以下哪项表述最符合科学合理的原则？（）A、根据父母意愿选择专业，认为“他们有经验”B、选择当前最热门的行业，不考虑个人兴趣与能力C、结合自身兴趣、能力与行业发展趋势制定发展目标D、仅关注短期就业前景，不考虑长期职业发展答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业规划方法，重点检验对科学职业规划的认知。正确选项C强调职业规划应基于自我认知（兴趣、能力）与外部环境（行业趋势）相结合，符合职业发展指导原则；A项违背个人自主选择；B项盲目跟风可能忽略个人匹配度；D项短期主义不利于长远发展。C项做法最科学。28.在职场着装规范中，以下哪种情况最不符合商务休闲场合的要求？（）A、男士穿着浅色衬衫、深色西裤，搭配商务皮鞋B、女士穿着有设计感的连衣裙，搭配低跟皮鞋，佩戴简约首饰C、男士穿着T恤、牛仔裤，搭配运动鞋，参加行业交流会D、女士穿着衬衫+西裤套装，搭配正装丝袜与皮鞋答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与着装规范，重点检验对商务场合着装要求的理解。正确选项C的着装组合（T恤、牛仔裤、运动鞋）明显属于休闲或运动风格，不符合商务休闲场合的正式要求，可能影响职业形象；A、B、D选项均体现了得体、专业的商务着装特点。C项做法最不符合规范。29.若你在工作中需要处理一份涉及个人隐私的机密文件，以下哪种做法最能体现职业操守？（）A、将文件随意放置在办公桌上，认为“同事不会乱看”B、复印一份文件给自己留存，方便后续查阅C、使用加密软件处理电子文件，并设定访问权限D、将文件交给多个同事传阅，以加快处理速度答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与保密意识，重点检验对信息安全与隐私保护的理解。正确选项C通过技术手段（加密、权限设置）保障信息安全，符合企业保密规范与职业道德要求；A项随意放置风险高；B项复制留存可能泄露隐私；D项多人传阅扩大泄密范围。C项做法最专业、最安全。30.关于团队沟通，以下哪种行为最能促进有效协作？（）A、在会议上发言时，打断他人发言，强调自己的观点B、在团队讨论中，保持沉默，认为“多一事不如少一事”C、积极倾听他人意见，并在补充自己的观点时注明借鉴了谁的想法D、对团队决策结果不满时，私下散布不满情绪，影响团队氛围答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队沟通与协作技巧，重点检验对积极沟通原则的掌握。正确选项C体现了“建设性沟通”的核心要素：尊重倾听与虚心借鉴，既展现个人观点，又体现团队精神，符合高效协作的要求；A项打断他人破坏沟通秩序；B项沉默消极不利于团队进步；D项背后抱怨破坏团队凝聚力。C项做法最有利于协作。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在火灾发生时，如果烟雾较大，应乘坐电梯迅速撤离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运或因烟气侵入而成为致命通道。正确做法是选择消防通道（如楼梯）疏散。题干中“乘坐电梯迅速撤离”的做法违反消防安全常识，可能导致被困或窒息，因此该说法错误。3.汽车行驶时，驾驶人员可以接打电话，只要不影响驾驶即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。驾驶时接打电话会分散注意力，影响判断和操作，增加事故风险。相关法律法规明确规定驾驶人员禁止使用手持电话。题干中“只要不影响驾驶即可”的表述违背了交通法规和交通安全原则，因此该说法错误。4.将剩菜剩饭放入冰箱冷藏保存时，无需加盖盖子，自然风干即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。剩菜剩饭冷藏保存时必须加盖盖子：一是防止食物串味、污染其他食品；二是减少水分流失和细菌滋生。自然风干不仅无法达到保鲜目的，还可能加速变质。题干中“无需加盖盖子，自然风干即可”的做法不符合食品卫生常识，因此该说法错误。5.使用电脑时，为了保护视力，应将屏幕亮度调至最低。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、用眼卫生。将电脑屏幕亮度调至最低会降低对比度，使字符模糊，反而更容易导致眼睛疲劳。正确做法是调整至适合的亮度，使文字清晰可见。题干中“调至最低”的做法违背用眼健康原则，因此该说法错误。6.在团队合作中，个人的意见不重要，重要的是服从团队领导的决定。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。健康的团队协作强调成员间的平等交流和互相尊重，并非个人意见不重要或完全服从领导：领导决策应充分听取成员意见，成员也应基于集体利益表达合理建议。完全忽视个人意见或强制服从不利于团队创新和凝聚力。题干中“个人意见不重要，重要的是服从领导”的表述违背了现代团队管理理念，因此该说法错误。7.电子商务专业的学生不需要学习基础的计算机操作技能，因为未来工作都有专门的技术人员支持。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、职业基础能力。电子商务专业的学生必须掌握基础的计算机操作技能：如办公软件（Word、Excel、PPT）使用、网络应用、信息检索等，这是开展业务、处理日常工作的基本要求，并非“都有专门技术人员支持”。具备这些技能才能更好地适应岗位需求。题干中“不需要学习”的表述违背了对该专业基本要求的认知，因此该说法错误。8.根据消防法规，楼道内可以堆放杂物，因为那里空间较大，不会影响通行。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。楼道内堆放杂物是严重违反消防法规的行为：杂物会堵塞消防通道，阻碍人员疏散，增加火灾时逃生难度和救援风险。消防安全强调通道必须保持畅通。题干中“空间较大，不影响通行”的判断不符合消防安全规定，因此该说法错误。9.在处理轻微烫伤时，应立即用冰块敷在伤口上，以快速降温止痛。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。处理轻微烫伤的正确方法是：立即用流动的冷水冲洗伤口10-20分钟，或用凉毛巾湿敷，以降温止痛，避免用冰块直接接触伤口导致冻伤。题干中“用冰块敷”的做法不符合急救常识，因此该说法错误。10.劳动合同期限三个月以上不满一年的，