2026年肇庆医学高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年肇庆医学高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在团队讨论中提出的创新想法被领导否决，事后你发现领导只是暂时搁置而非完全否定。此时你最适合的做法是？（）A、认为领导不重视自己，从此不再主动发言B、私下向其他同事抱怨领导固执，散播负面情绪C、主动与领导沟通，询问具体改进建议并调整方案后再次提出D、不再关注此事，继续按原计划推进工作答案：C解析：考察核心考点：考察抗压能力与积极沟通技巧。面对挫折，高情商的做法是“反思改进+主动沟通”。A项消极回避不利于个人成长；B项负面情绪传播损害团队氛围；D项缺乏主动性无法推动问题解决；C项既展现了问题意识，又通过调整方案体现专业态度，符合职场中“理性对待反馈+持续优化”的核心逻辑。2.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。以下哪种做法最能体现高效协作精神？（）A、独自等待维修，抱怨设备老化影响工作B、立即联系其他部门同事，询问是否有人闲置备用打印机C、擅自将他人正在使用的打印机拆开尝试维修D、认为这是管理员职责，不主动采取任何行动答案：B解析：考察核心考点：考察团队意识与资源调配能力。职场中高效协作的关键是“主动求助+共享资源”。A项消极等待浪费时间；C项侵犯他人权益易引发冲突；D项推卸责任不利于团队效率；B项通过共享需求快速解决问题，既体现了集体意识，又展现了解决问题的能力。3.公司组织团建活动，你因家庭原因需请假。以下哪种沟通方式最得体？（）A、活动前一天才告知同事自己无法参加，让同事临时调整安排B、通过微信向组织者发送“抱歉无法参加”的简短消息C、提前一周向组织者说明情况，并主动提出协助筹备或补缴费用D、直接在群聊中抱怨活动安排不合理，表达不满情绪答案：C解析：考察核心考点：考察责任意识与沟通完整性。职场中负责任的表现是“提前沟通+提出解决方案”。A项临时请假影响他人安排；B项沟通过于简单缺乏诚意；D项负面抱怨损害团队凝聚力；C项既明确表达个人需求，又主动承担责任，符合职场人际交往的尊重与担当原则。4.在项目汇报会上，你的同事发言内容与你负责的部分存在矛盾。此时你最适合的做法是？（）A、打断同事发言指出差异，要求当场澄清B、记录下差异后，会后向同事确认并统一口径C、认为可能只是口误，不作声避免尴尬D、向领导反映同事发言不准确，质疑其专业性答案：B解析：考察核心考点：考察问题处理与团队协作能力。职场中避免冲突的关键是“会后沟通+统一信息”。A项打断发言不礼貌且影响会议秩序；C项回避问题导致后续混乱；D项背后举报缺乏建设性；B项既维护了会议效率，又通过私下沟通体现团队精神，符合职场中“先内部协调+再对外呈现”的流程逻辑。5.职场中，以下哪种行为最符合“节约资源”的环保理念？（）A、将用过的打印纸随手丢弃，认为“反正有打印机”B、离开办公室时忘记关灯，觉得“几分钟不碍事”C、尽量双面打印文件，并收集废纸用于内部传阅D、为图方便一次性使用多个塑料杯，认为“清洗麻烦”答案：C解析：考察核心考点：考察环保意识与职业素养。职场环保的核心是“主动节约+循环利用”。A项随意丢弃浪费资源；B项忽视细节养成不良习惯；D项过度使用一次性用品违背绿色办公理念；C项从日常行为做起，既节约成本又体现责任，符合企业倡导的可持续发展价值观。6.公司要求员工在下班前提交工作日报，某天因系统故障无法提交。此时你最适合的做法是？（）A、认为系统问题不关己事，继续处理其他事务B、立即联系系统管理员，同时手写日报并拍照发送给直属领导C、群发消息给所有同事抱怨系统问题，等待集体解决方案D、擅自修改提交时间，谎称已按时完成答案：B解析：考察核心考点：考察责任心与问题解决能力。职场中高效工作的关键在于“主动补救+及时汇报”。A项逃避责任影响工作进度；C项集体抱怨无助于解决问题；D项弄虚作假损害职业诚信；B项既展现了应急处理能力，又通过沟通确保工作合规，符合职场中“直面问题+灵活应变”的实践要求。7.职场中，以下哪种行为最符合“时间管理”原则？（）A、工作期间频繁查看社交媒体，认为“短暂放松有益健康”B、为赶进度将多个紧急任务同时推进，导致质量下降C、每天制定详细工作计划，并优先处理重要且紧急的事项D、遇到困难时直接放弃，认为“时间宝贵不应浪费在难题上”答案：C解析：考察核心考点：考察目标导向与效率意识。高效时间管理的核心是“计划优先+聚焦关键”。A项过度娱乐影响工作投入；B项并行处理导致精力分散；D项逃避难题缺乏成长性；C项通过计划与优先级排序，确保资源合理分配，符合职场中“目标明确+逐步推进”的工作方法。8.办公室突然停电，你发现同事正争抢仅有的两盏应急灯。此时你最适合的做法是？（）A、认为这是意外情况，不介入避免冲突B、大声喊话要求大家冷静，并提议轮流使用应急灯C、直接将应急灯据为己有，认为“工作更重要”D、趁机离开办公室，等待电力恢复后再回来答案：B解析：考察核心考点：考察应急处理与团队意识。职场中处理突发冲突的关键是“公平协调+理性沟通”。A项不作为加剧混乱；C项自私行为损害团队信任；D项逃避责任不负责任；B项既保证资源公平，又通过沟通缓解紧张，符合职场中“维护秩序+集体利益优先”的处事原则。9.公司要求员工参与年度培训，某天培训内容与你当前工作不直接相关。此时你最适合的做法是？（）A、认为培训浪费时间，擅自离场处理私事B、全程玩手机，假装认真听讲以应付考核C、主动向培训负责人反映需求，询问是否可提供相关资料自学D、与同事私下讨论培训内容，抱怨公司安排不合理答案：C解析：考察核心考点：考察学习主动性与问题反馈能力。职场中持续成长的关键是“积极反馈+寻求替代方案”。A项违背公司规定影响个人形象；B项敷衍态度不利于能力提升；D项负面抱怨无助于改善现状；C项既表达了真实需求，又展现了灵活学习的能力，符合职场中“主动沟通+自我驱动”的成长理念。10.办公室抽屉里发现同事遗留的贵重物品，以下哪种做法最得体？（）A、认为可能是遗失，不予理会等待失主自找B、直接将物品据为己有，觉得“失主可能不再寻找”C、记录物品信息后，主动联系同事并协助寻找失主D、告诉其他同事，让大家帮忙寻找，却未主动联系失主答案：C解析：考察核心考点：考察诚信意识与责任担当。职场中诚信的核心是“主动归还+维护信任”。A项消极等待可能错过归还时机；B项贪图私利损害职业操守；D项传播消息缺乏行动力；C项既体现了拾金不昧的品质，又展现了主动解决问题的能力，符合职场中“诚信为本+责任至先”的价值观。11.职场中，以下哪种行为最能体现“换位思考”的沟通技巧？（）A、领导提出新要求时，直接反驳“这不符合我之前的工作思路”B、同事表达不同意见时，打断发言强调自己的观点C、在汇报工作时，先总结同事的贡献再阐述自己的部分D、遇到问题时，总是抱怨客观原因而非主动分析自身不足答案：C解析：考察核心考点：考察同理心与沟通艺术。职场中有效沟通的关键是“尊重他人+客观表达”。A项直接反驳激化矛盾；B项缺乏倾听导致沟通无效；D项推卸责任不利于解决问题；C项通过先肯定他人贡献，既展现团队精神，又自然过渡到自己的内容，符合职场中“尊重+共赢”的沟通原则。12.办公室组织集体献血，你因身体原因无法参与。此时你最适合的做法是？（）A、认为献血是自愿行为，不参与也不表达意见B、主动为献血者提供后勤支持，如送水或整理物资C、在群里抱怨献血安排不合理，质疑活动意义D、要求同事代为献血并报销相关费用答案：B解析：考察核心考点：考察社会责任与团队协作精神。职场中积极贡献的关键是“主动支持+传递正能量”。A项冷漠态度缺乏集体意识；C项负面抱怨损害团队氛围；D项要求代劳违背诚信原则；B项通过实际行动支持公益，既展现了责任担当，又传递了积极价值观，符合职场中“奉献+互助”的文化理念。13.职场中，以下哪种行为最符合“职业边界”原则？（）A、下班后频繁联系同事讨论工作问题，导致私人生活受影响B、在朋友圈分享公司内部信息，觉得“大家都是朋友没事”C、主动承担不属于自己职责的工作，认为“团队利益优先”D、与同事保持适当距离，明确工作与私交的分寸答案：D解析：考察核心考点：考察自我认知与人际边界感。职场中健康人际关系的核心是“分寸把握+职责清晰”。A项过度工作影响健康；B项泄露信息违反职业道德；C项盲目付出可能导致精力透支；D项既展现了团队精神，又保持专业距离，符合职场中“合作+独立”的平衡原则。14.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。以下哪种做法最能体现高效协作精神？（）A、独自等待维修，抱怨设备老化影响工作B、立即联系其他部门同事，询问是否有人闲置备用打印机C、擅自将他人正在使用的打印机拆开尝试维修D、认为这是管理员职责，不主动采取任何行动答案：B解析：考察核心考点：考察团队意识与资源调配能力。职场中高效协作的关键是“主动求助+共享资源”。A项消极等待浪费时间；C项侵犯他人权益易引发冲突；D项推卸责任不利于团队效率；B项通过共享需求快速解决问题，既体现了集体意识，又展现了解决问题的能力。15.公司要求员工在下班前提交工作日报，某天因系统故障无法提交。此时你最适合的做法是？（）A、认为系统问题不关己事，继续处理其他事务B、立即联系系统管理员，同时手写日报并拍照发送给直属领导C、群发消息给所有同事抱怨系统问题，等待集体解决方案D、擅自修改提交时间，谎称已按时完成答案：B解析：考察核心考点：考察责任心与问题解决能力。职场中高效工作的关键在于“主动补救+及时汇报”。A项逃避责任影响工作进度；C项集体抱怨无助于解决问题；D项弄虚作假损害职业诚信；B项既展现了应急处理能力，又通过沟通确保工作合规，符合职场中“直面问题+灵活应变”的实践要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板为多个大功率电器供电，以节省插座占用B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源并停止使用C、湿手操作电器开关或插拔电源插头D、将电线缠绕在暖气片上以方便移动家用电器答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险识别能力。正确选项B的做法符合安全用电的基本原则，能够及时消除潜在隐患，避免触电或火灾事故。A项违规使用拖线板易导致过载发热；C项湿手操作极易引发触电事故；D项电线缠绕取暖设备易导致绝缘层破损、短路，均属于严重违反安全规范的用电行为。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划仅通过线上兼职刷单积累经验，认为这是进入电商行业最快捷的途径B、先考取相关资格证书，再进入企业实习，最后逐步向电商运营或主播方向发展C、倾向于选择传统制造业相关工作，因认为制造业更稳定、技术门槛更高D、希望进入电商行业后立即担任管理层职务，认为学历高就能获得晋升答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与目标设定合理性。正确选项B的规划体现了循序渐进的职业成长逻辑，通过学习理论、实践技能、积累经验，逐步提升专业能力，符合高职教育背景下人才培养与职业发展的客观规律。A项刷单行为违规且难以提升核心竞争力；C项与专业兴趣不符导致职业发展受限；D项忽视经验积累的必要性，职业目标设定不切实际。19.办公室组织集体献血，你因身体原因无法参与。此时你最适合的做法是？（）A、认为献血是自愿行为，不参与也不表达意见B、主动为献血者提供后勤支持，如送水或整理物资C、在群里抱怨献血安排不合理，质疑活动意义D、要求同事代为献血并报销相关费用答案：B解析：本题考察社会责任与团队协作的核心考点：集体活动中的参与意识与价值体现。正确选项B通过辅助工作表达了集体荣誉感与社会责任感，体现了团队精神，符合社会主义核心价值观倡导的互助精神。A项冷漠态度缺乏集体意识；C项负面抱怨损害团队氛围；D项功利性要求违背诚信原则。20.办公室抽屉里发现同事遗留的贵重物品，以下哪种做法最得体？（）A、认为可能是遗失，不予理会等待失主自找B、直接将物品据为己有，觉得“失主可能不再寻找”C、记录物品信息后，主动联系同事并协助寻找失主D、告诉其他同事，让大家帮忙寻找，却未主动联系失主答案：C解析：本题考察诚信意识与职业操守的核心考点：拾金不昧的职业品质与责任担当。正确选项C的做法既体现了拾金不昧的传统美德，又展现了主动作为的责任感，符合职业道德规范。A项消极等待可能导致失物无法归还；B项贪图私利严重违背职业道德；D项传播消息缺乏行动力，效果有限。21.职场中，以下哪种行为最能体现“换位思考”的沟通技巧？（）A、领导提出新要求时，直接反驳“这不符合我之前的工作思路”B、同事表达不同意见时，打断发言强调自己的观点C、在汇报工作时，先总结同事的贡献再阐述自己的部分D、遇到问题时，总是抱怨客观原因而非主动分析自身不足答案：C解析：本题考察人际沟通与团队协作的核心考点：同理心与沟通艺术。正确选项C的做法通过先肯定他人贡献，既展现了团队精神，又自然过渡到自己的内容，体现了尊重与包容的沟通态度。A项缺乏倾听导致冲突；B项强势表达忽视他人意见；D项推卸责任不利于问题解决。22.某电子商务专业学生在校内组织线上促销活动，需要统计用户点击率。以下哪种做法最符合数据统计的基本要求？（）A、通过修改后台数据，确保显示的点击率接近预期目标B、仅统计活跃用户的点击数据，忽略新注册用户的贡献C、完整记录所有用户的点击行为，并区分新老用户进行分类分析D、委托第三方平台代为统计，但未明确数据来源与统计方法答案：C解析：本题考察专业认知与科学思维的核心考点：数据分析的客观性与规范性。正确选项C的做法体现了数据统计的基本原则——全面性与分类分析，能够为运营决策提供真实依据。A项数据造假违背诚信原则；B项样本选择偏差导致结论片面；D项委托统计但缺乏过程透明度，无法保证数据质量。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃以下结冰时体积会缩小，因此冰块比同质量的水轻B、水沸腾时产生的白雾是水蒸气，用干毛巾可以将其擦干C、水在4℃时密度最大，因此冰块浮在水上是因为冰的密度比水小D、水能溶解所有物质，因此被称为“万能溶剂”答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与常识判断。正确选项C的说法符合科学事实，水的反常膨胀特性导致冰的密度小于液态水，因此冰块浮在水上。A项结冰时体积膨胀；B项白雾是冷凝水而非水蒸气，无法擦干；D项水虽为良好溶剂，但并非能溶解所有物质。24.办公室组织团队建设活动，你因家庭原因需请假。以下哪种沟通方式最得体？（）A、活动前一天才告知同事自己无法参加，让同事临时调整安排B、通过微信向组织者发送“抱歉无法参加”的简短消息C、提前一周向组织者说明情况，并主动提出协助筹备或补缴费用D、直接在群聊中抱怨活动安排不合理，表达不满情绪答案：C解析：本题考察职业素养与人际交往的核心考点：请假沟通的及时性与责任感。正确选项C的做法既体现了对团队活动的尊重，又通过主动承担责任展现了责任意识，符合职场人际交往的规范。A项临时请假影响他人安排；B项沟通过于简单缺乏诚意；D项负面抱怨损害团队氛围。25.办公室突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位。此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯迅速撤离楼层B、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志有序撤离至安全区域C、打开所有门窗通风，再寻找合适的逃生路线D、乘坐消防车逃离现场答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生应急处理能力。正确选项B的做法符合消防安全规范，用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾，沿疏散指示标志有序撤离能确保安全。A项火灾时电梯可能断电或变形；C项打开门窗会助长火势；D项消防车非个人逃生工具。26.职场中，以下哪种行为最符合“职业边界”原则？（）A、下班后频繁联系同事讨论工作问题，导致私人生活受影响B、在朋友圈分享公司内部信息，觉得“大家都是朋友没事”C、主动承担不属于自己职责的工作，认为“团队利益优先”D、与同事保持适当距离，明确工作与私交的分寸答案：D解析：本题考察职业素养与人际边界的核心考点：工作与生活的平衡原则。正确选项D的做法体现了职业人应有的界限感，既能保持团队协作，又能维护个人空间，符合现代职场人际交往的健康模式。A项过度工作影响健康；B项泄露信息违反职业道德；C项盲目付出可能导致精力透支。27.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。以下哪种做法最能体现高效协作精神？（）A、独自等待维修，抱怨设备老化影响工作B、立即联系其他部门同事，询问是否有人闲置备用打印机C、擅自将他人正在使用的打印机拆开尝试维修D、认为这是管理员职责，不主动采取任何行动答案：B解析：本题考察团队意识与资源调配能力的核心考点：应急情况下的协作态度。正确选项B的做法体现了资源共享的协作精神，通过主动沟通解决资源冲突，符合高效团队的工作方式。A项消极等待浪费时间；C项侵犯他人权益易引发冲突；D项推卸责任不利于团队效率。28.公司要求员工在下班前提交工作日报，某天因系统故障无法提交。此时你最适合的做法是？（）A、认为系统问题不关己事，继续处理其他事务B、立即联系系统管理员，同时手写日报并拍照发送给直属领导C、群发消息给所有同事抱怨系统问题，等待集体解决方案D、擅自修改提交时间，谎称已按时完成答案：B解析：本题考察责任心与问题解决能力的核心考点：应急情况下的责任担当。正确选项B的做法既展现了主动解决问题的能力，又通过沟通确保工作合规，符合职场中“直面问题+灵活应变”的实践要求。A项逃避责任影响工作进度；C项集体抱怨无助于解决问题；D项弄虚作假损害职业诚信。29.职场中，以下哪种行为最能体现“换位思考”的沟通技巧？（）A、领导提出新要求时，直接反驳“这不符合我之前的工作思路”B、同事表达不同意见时，打断发言强调自己的观点C、在汇报工作时，先总结同事的贡献再阐述自己的部分D、遇到问题时，总是抱怨客观原因而非主动分析自身不足答案：C解析：本题考察人际沟通与团队协作的核心考点：同理心与沟通艺术。正确选项C的做法通过先肯定他人贡献，既展现了团队精神，又自然过渡到自己的内容，体现了尊重与包容的沟通态度。A项缺乏倾听导致冲突；B项强势表达忽视他人意见；D项推卸责任不利于问题解决。30.办公室组织献血活动，你因身体原因无法参与。此时你最适合的做法是？（）A、认为献血是自愿行为，不参与也不表达意见B、主动为献血者提供后勤支持，如送水或整理物资C、在群里抱怨献血安排不合理，质疑活动意义D、要求同事代为献血并报销相关费用答案：B解析：本题考察社会责任与团队协作的核心考点：集体活动中的参与意识与价值体现。正确选项B通过辅助工作表达了集体荣誉感与社会责任感，体现了团队精神，符合社会主义核心价值观倡导的互助精神。A项冷漠态度缺乏集体意识；C项负面抱怨损害团队氛围；D项功利性要求违背诚信原则。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所使用灭火器扑灭初期火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。正确使用灭火器的步骤是“拔销、握压、对准根部”：拔掉保险销是启动灭火装置的第一步，握住压把能控制喷射力度，对准火焰根部能有效切断燃烧链式反应。该说法符合消防规范，是正确的初期火灾处理方法。3.乘坐公共交通工具时，为方便自己，可以将行李物品放置在座位上方或扶手杆上，不影响他人。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：社会常识、交通安全与公共秩序。乘坐公共交通工具时，应自觉维护公共秩序，行李物品应放置在自己座位范围内或使用行李架，不应占用他人空间或影响通行安全。题干中“不影响他人”的表述过于绝对，未强调主动为他人考虑的公共意识，因此该说法错误。4.发现同事在工作中遇到紧急困难时，即使与同事关系一般，也应主动伸出援手，体现团队协作精神。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业素养、团队协作意识。团队协作的核心是“互助共赢”，在同事遇到困难时主动提供支持，既能帮助解决问题，又能增强团队凝聚力。该说法符合现代职场对团队精神的倡导，是值得肯定的职业道德表现。5.在食堂就餐时，为节省时间，可以随意将餐盘堆放在回收处，无需按照指定分类投放到不同区域。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、环保意识与公共规范。在食堂就餐后，应自觉将餐盘分类投放到指定的回收区域，这是维护环境卫生、践行垃圾分类的基本要求。题干中“无需分类”的表述违背了环保理念和公共管理规定，因此该说法错误。6.使用电脑办公时，长时间盯着屏幕容易导致眼睛疲劳，建议每隔40分钟起身活动5分钟，并适当调整屏幕亮度。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、健康常识。长时间使用电脑会引发视疲劳、颈椎问题等健康风险，科学建议通过定时休息、调整姿势、控制屏幕亮度等方式缓解。该说法符合健康生活方式倡导，是正确的电脑使用习惯。7.电子商务专业的学生，如果对编程不感兴趣，可以专注于平台运营和客户服务方面，不必学习基础的编程知识。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、高职热门专业基本认知。电子商务行业对人才的需求日益多元化，编程能力是提升职业竞争力的关键技能之一，尤其在数据分析、自动化营销等领域。该说法忽视了编程知识对职业发展的积极作用，因此该说法错误。8.在求职简历中，为了突出自己的能力，可以适当夸大工作经历或技能水平，只要不构成严重虚假即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德、诚信意识。求职简历应真实反映个人情况，夸大经历或技能水平属于不诚信行为，一旦被发现可能损害个人声誉，甚至导致被解雇。该说法违背了职业诚信的基本要求，因此该说法错误。9.在办公室遇到同事与他人发生争吵时，作为旁观者，应尽量避免介入，以免卷