2026年江苏航空职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年江苏航空职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧迫未能达到预期效果，影响了整个项目的进度。此时，你的领导将责任归咎于你个人。你会如何回应？（）A、激烈争辩，强调客观原因和团队协作的重要性B、默默接受，但不做任何沟通，希望领导日后能了解实际情况C、主动承担责任，并向领导说明实际困难及改进措施D、向上级领导反映情况，暗示领导处理不公答案：C解析：本考察核心考点：考察情绪管理与责任担当。面对指责，高情商的做法是“主动承担责任+说明情况”。A项激化矛盾、B项逃避问题不利于团队合作、D项越级反映可能引发更多冲突；C项既展现了责任心，又提供了改进方向，符合职场人际相处的核心逻辑（担当+沟通）。2.办公场所的垃圾分类箱经常被混放垃圾，导致清洁人员工作量大。作为部门成员，你认为以下哪种做法最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、提醒同事正确分类，但自己偶尔也会混放B、直接将所有垃圾混在一起，认为“反正最后都会统一处理”C、默默整理其他同事混放的垃圾，但不发声D、向公司建议设置更清晰的垃圾分类标识，并带头正确分类答案：D解析：本考察核心考点：考察社会常识与责任意识。环保行为应“从自身做起+推动改变”。A项言行不一、B项缺乏环保意识、C项默默付出但未提升集体认知；D项既坚持了环保原则，又通过建议推动集体进步，符合职业素养中对社会责任的体现。3.某地近期发生了一起因老年人使用智能手机就医挂号而受阻的事件，引发了社会对数字鸿沟问题的关注。以下哪种观点最符合社会主义核心价值观？（）A、认为老年人学不会科技是自身问题，应自力更生B、支持政府加大投入，为老年人提供专项培训C、认为年轻人应“眼不见为净”，避免与老年人讨论科技问题D、主张限制科技应用，以保护老年人传统生活方式答案：B解析：本考察核心考点：考察社会常识与价值观。解决社会问题应“积极推动+包容性发展”。A项缺乏同理心、C项忽视社会需求、D项违背社会进步方向；B项体现了对弱势群体的关怀，符合社会主义核心价值观中“以人为本”的精神。4.你在实习期间，发现同事经常在工作时间处理个人事务，导致项目进度缓慢。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、直接在团队会议上指出同事的行为，要求其改正B、默默记录，待领导询问时统一反映情况C、私下提醒同事注意影响，并主动分担部分工作D、认为“大家都是打工，偶尔放松一下没关系”答案：C解析：本考察核心考点：考察逻辑推理与职业责任感。解决职场问题应“私下沟通+主动承担”。A项公开指责破坏团队氛围、B项依赖他人反映问题效率低、D项缺乏责任心；C项既维护了工作秩序，又展现了团队协作精神，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+担当）。5.在处理一项需要多人协作的任务时，你发现其中一位成员因个人原因无法按时完成分配的部分。此时，你认为最合理的做法是？（）A、要求其他成员“帮衬”这位同事，导致自己工作负担加重B、认为“谁负责的谁负责”，不主动协调C、主动询问该成员是否需要帮助，或重新分配任务D、向领导汇报情况，要求撤换该成员答案：C解析：本考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。解决协作问题应“主动沟通+灵活调整”。A项导致自身负担过重、B项缺乏团队精神、D项消极逃避责任；C项展现了互助意识，并提供了务实解决方案，符合职场高效协作的核心逻辑（灵活+主动）。6.某企业因生产流程问题导致产品出现次品，需要紧急召回并改进工艺。此时，你认为以下哪种做法最能体现创新与解决问题能力？（）A、坚持原有流程，认为“问题不大，客户不会发现”B、要求员工加班加点，弥补生产不足C、提出改进工艺方案，并组织团队测试验证D、将责任推给供应商，认为“不是我们的问题”答案：C解析：本考察核心考点：考察创新与责任意识。解决生产问题应“提出方案+验证改进”。A项忽视风险、B项治标不治本、D项推卸责任；C项展现了主动担当和创新思维，符合职业发展中对问题解决能力的要求。7.办公室突然停电，你需要离开工位去茶水间取水。离开前，你应注意什么？（）A、关闭电脑和显示器，但保持其他电器开启B、仅关闭电脑，其他电器无需理会C、关闭所有电器，并锁好抽屉里的重要文件D、仅关闭显示器，电脑保持开启状态答案：C解析：本考察核心考点：考察安全常识。突发停电时应“安全用电+保护财物”。A项浪费电力且存在安全隐患、B项仅关闭电脑不全面、D项显示器仍耗电；C项既保障了安全，又体现了职业素养中的细致，符合安全管理的核心要求。8.你在参与一项需要逻辑推理的任务时，发现题目中存在明显矛盾的条件。此时，你认为最合理的做法是？（）A、按照自己的理解强行解出答案，忽略矛盾B、直接放弃该任务，认为“反正也不会得分”C、与团队成员讨论矛盾点，尝试找到解决方法D、向命题人反映问题，要求修改题目答案：C解析：本考察核心考点：考察逻辑推理与问题解决能力。面对矛盾条件应“沟通确认+寻求共识”。A项主观臆断、B项缺乏主动性、D项依赖外部解决；C项展现了合作精神，符合逻辑问题解决的核心逻辑（沟通+协作）。9.在团队合作中，你提出的建议未被采纳，反而被同事批评为“不切实际”。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、激烈争辩，强调自己的观点正确B、沉默不语，但内心记恨同事C、反思建议的可行性，并补充数据支持D、直接离开会议，表明不满情绪答案：C解析：本考察核心考点：考察情绪管理与沟通技巧。面对批评应“反思改进+补充依据”。A项激化矛盾、B项消极逃避、D项破坏团队氛围；C项展现了开放心态和解决问题的决心，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+进步）。10.某企业因环保问题被媒体曝光，导致品牌形象受损。此时，你认为以下哪种做法最能体现企业的社会责任？（）A、公开否认问题，并指责媒体误导公众B、沉默不语，等待舆论自行平息C、坦诚承认问题，并公开承诺整改措施D、要求员工低调处理，避免影响业绩答案：C解析：本考察核心考点：考察企业社会责任与价值观。面对危机应“坦诚面对+主动改进”。A项逃避责任、B项缺乏担当、D项忽视公众信任；C项展现了诚信与责任感，符合企业长期发展的核心逻辑（透明+负责）。11.在一次行业交流会上，你发现一位嘉宾的演讲内容与会议主题关联性不强。此时，你认为最合理的做法是？（）A、直接在社交媒体上评论嘉宾“跑题了”B、向主办方反映情况，但不过分干涉C、私下询问嘉宾演讲意图，了解其观点D、认为“反正都是参会人员，随便听听”答案：B解析：本考察核心考点：考察社会常识与职业素养。面对会议问题应“合理反馈+尊重组织”。A项公开批评破坏会议氛围、C项私下沟通可能无效、D项缺乏参与意识；B项展现了负责任的态度，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+建设性）。12.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、直接冲出火场，不顾其他人员C、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道有序撤离D、回到座位上收拾重要文件再离开答案：C解析：本考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。火灾逃生应“保护呼吸+有序撤离”。A项乘坐电梯可能断电、B项忽视他人安全、D项延误逃生时机；C项符合消防规范，符合职业素养中的应急处理逻辑（科学+迅速）。13.你在实习期间，发现领导要求你完成超出合同范围的工作。此时，你认为最合理的做法是？（）A、直接拒绝，认为“合同没写就不能做”B、默默接受，但不做任何沟通C、与领导协商，明确工作范围与补偿D、向上级领导反映情况，要求撤换领导答案：C解析：本考察核心考点：考察职业认知与沟通技巧。面对不合理要求应“协商明确+保护权益”。A项直接拒绝可能影响实习关系、B项缺乏沟通易产生误解、D项越级反映可能激化矛盾；C项展现了灵活性与责任心，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。14.在团队合作中，你发现其中一位成员经常拖延任务，导致项目进度受阻。此时，你认为最合理的做法是？（）A、直接在团队会议上批评其效率低下B、默默记录，待领导询问时统一反映情况C、主动与其沟通，了解原因并帮助改进D、认为“大家都是同事，互相帮忙是应该的”答案：C解析：本考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。解决协作问题应“主动沟通+帮助改进”。A项公开批评破坏团队氛围、B项依赖他人反映问题效率低、D项缺乏边界感；C项展现了互助精神，符合职场高效协作的核心逻辑（主动+担当）。15.你在实习期间，发现同事经常在工作时间闲聊、玩手机，导致工作氛围较差。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、直接在团队会议上指出同事的行为，要求其改正B、默默记录，待领导询问时统一反映情况C、主动营造专注的工作环境，并提醒大家注意效率D、认为“年轻人工作压力大，偶尔放松一下没关系”答案：C解析：本考察核心考点：考察职业素养与问题解决能力。改善工作氛围应“以身作则+积极引导”。A项公开指责破坏团队关系、B项依赖他人反映问题效率低、D项缺乏职业意识；C项展现了责任感和行动力，符合职场人际相处的核心逻辑（自律+协作）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）。A、湿手触摸电器开关或插头B、多个大功率电器共用同一个插座C、使用合格的电源线和插座，不私拉乱接电线D、使用破损的电线或插头继续使用，认为“还能用”答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对日常生活中潜在用电风险的认识。正确选项C强调使用合格设备并规范布线，是预防电气火灾和触电事故的基本要求，符合用电安全常识；A项湿手操作电器易引发触电事故、B项大功率电器共用插座易导致过载、D项使用破损设备忽视安全隐患，均不符合安全用电原则。18.在办公场所遇到火灾初期，火势较小且烟雾不严重时，最优先采取的行动是？（）A、立即乘坐电梯撤离B、迅速携带个人贵重物品再逃生C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志有序撤离D、尝试自行灭火，若火势无法控制则撤离答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾应急处理能力，重点检验对初期火灾的正确应对方法。正确选项C是火场逃生的标准做法，用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾，沿疏散指示标志有序撤离能确保安全，符合消防规范；A项乘坐电梯可能因断电被困、B项携带贵重物品会延误逃生时机、D项自行灭火可能加剧火势或导致自身受伤，均不符合安全逃生原则。19.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）。A、计划直接进入专业领域的技术研发岗位，但缺乏相关实践经验和专业基础课程学习B、希望通过短期速成培训，快速掌握所有电商平台运营技能并成为高级运营专家C、结合自身对互联网营销的兴趣，选择先从客服岗位做起，逐步积累经验并向运营方向转型D、认为电子商务行业竞争激烈，计划毕业后直接创业开设网店答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与自我认知，重点检验对电子商务行业特点和发展规律的理解。正确选项C体现了合理的职业发展阶梯性思维，通过基层岗位积累经验、结合兴趣明确方向，符合电子商务行业人才培养和职业进阶的普遍规律；A项缺乏基础不切实际、B项速成培训难以掌握核心技能、D项创业风险高且缺乏必要准备，均不符合职业规划合理性原则。20.职场中，某员工在团队会议结束后，发现遗漏了将重要文件上传至共享平台的操作。此时，最恰当的做法是？（）A、认为“可能没人需要，先不发吧”或“下次记得就好”B、立即将文件上传至共享平台，并在团队群内告知相关同事C、找到一位同事询问是否需要该文件，若不需要则无需上传D、向领导汇报此事，由领导安排他人处理答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：工作责任感与团队协作意识，重点检验对工作任务闭环管理的认知。正确选项B主动补全工作流程，既确保了信息传递的完整性，又体现了对团队负责的职业态度，符合高效职场人的行为规范；A项推诿责任、C项依赖他人判断可能延误工作、D项过度依赖领导忽视自身职责，均不符合职业素养要求。21.下列哪项行为最符合社会主义核心价值观对敬业精神的要求？（）A、员工小王因个人原因频繁请病假，且工作交接混乱B、员工小李在执行客户任务时，发现质量问题时坚持原则，主动上报并协助解决C、员工小张为完成项目熬夜加班，但工作中经常出现粗心错误D、员工小刘认为“多做多错，少做少错”，工作态度消极被动答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与敬业精神，重点检验对“爱岗敬业”内涵的理解。正确选项B体现了对工作质量和客户负责的敬业精神，既坚持了职业原则，又展现了积极主动的问题解决态度，符合社会主义核心价值观中敬业的要求；A项缺乏责任感、C项敬业与效率失衡、D项消极怠工违背敬业精神，均不符合职业道德要求。22.根据劳动合同法相关规定，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A、员工小王在合同期内因病无法继续工作，需长期治疗B、员工小李因公司经营困难，经与员工协商一致后裁员C、员工小张在试用期内工作表现不合格，公司未提前通知即解雇D、员工小刘在法定节假日值班期间，因个人原因未履行职责答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法相关规定，重点检验对用人单位解除合同合法性的认知。正确选项B属于劳动合同法规定的协商一致解除情形，是合法的裁员方式；A项员工因病无法工作属于医疗期保护范围、C项试用期内解雇需符合法定程序且提前通知、D项值班失职需根据具体情形判断是否构成严重违纪，均不符合合法解除合同的条件。23.在制造业生产车间，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）A、员工小王为图方便，将安全帽放在旁边不戴，认为“一会儿就离开”B、员工小李在操作旋转设备时，将长发探入机器内部，未佩戴防护帽C、员工小张发现设备存在安全隐患，立即停止操作并上报D、员工小刘为赶进度，违规操作未经安全检查的新设备答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用安全规范，重点检验对生产现场安全责任的认知。正确选项C体现了对生产安全的责任意识和主动风险排查行为，符合制造业“安全第一”的原则；A项忽视安全规定、B项违规操作存在严重人身伤害风险、D项冒险作业违反安全操作规程，均不符合安全生产要求。24.关于计算机办公软件的基本操作，下列说法错误的是？（）A、Word软件中，可以使用“查找与替换”功能快速修改文档内容B、Excel软件中，SUM函数用于计算单元格区域的总和C、PowerPoint软件中，可以设置幻灯片切换动画增强演示效果D、Outlook软件主要用于编辑和接收电子邮件，无法进行日程管理答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作，重点检验对常用办公软件功能的掌握程度。正确选项D说法错误，Outlook软件不仅支持电子邮件管理，还具备日历、任务等日程管理功能；A项、B项、C项均属于Word、Excel、PowerPoint软件的正确功能描述。25.下列哪项做法最符合职场礼仪中的人际沟通要求？（）A、在会议讨论中，员工小王经常打断他人发言，抢夺话语权B、员工小李在发送邮件时，主题栏为空，正文内容仅有一段长篇大论C、员工小张与同事意见不合时，选择私下沟通而非公开争执D、员工小刘在汇报工作时，习惯性地使用过多专业术语，导致同事难以理解答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业礼仪与沟通技巧，重点检验对有效沟通原则的理解。正确选项C体现了职场沟通中尊重他人、选择合适场合解决问题的原则，符合职业礼仪要求；A项抢话破坏沟通秩序、B项邮件格式不规范影响信息传递、D项沟通方式缺乏同理心，均不符合高效沟通的礼仪规范。26.传统文化中，下列哪项习俗与“勤俭节约”的价值观密切相关？（）A、春节期间燃放鞭炮，祈求新的一年红红火火B、中秋节吃月饼，象征家庭团圆和睦C、端午节赛龙舟，纪念爱国诗人屈原D、清明节扫墓祭祖，表达对先人的缅怀之情答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识，重点检验对传统习俗文化内涵的理解。选项A燃放鞭炮的习俗源于古代驱邪避灾，后来演变为庆祝和祈福，体现了对美好生活的向往和珍惜，与“勤俭节约”中珍惜资源、积极向上的精神有间接关联；B项月饼象征团圆、C项赛龙舟纪念屈原、D项扫墓表达缅怀，均主要体现家庭伦理、爱国精神或祭祀文化，与勤俭节约的直接关联性较弱。27.在团队合作中，若成员间因性格差异产生摩擦，以下哪种做法最有助于化解矛盾？（）A、员工小王认为“性格不合就别合作了”，选择单打独斗B、员工小李直接指责对方“太自私/太固执”，激化矛盾C、员工小张主动沟通，了解对方观点，并寻求共同目标D、员工小刘将矛盾上报给领导，要求领导做决定答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作与人际沟通能力，重点检验处理人际冲突的智慧。正确选项C体现了“换位思考+聚焦目标”的冲突解决思路，通过沟通理解差异、凝聚共识，符合高效团队建设的核心原则；A项逃避问题、B项情绪化指责、D项依赖外部决策，均不利于团队关系的和谐与问题的根本解决。28.关于食品保鲜的科学常识，下列说法错误的是？（）A、新鲜蔬菜应避免与成熟水果放在一起存放，以防加速变质B、冰箱冷藏室温度通常保持在4℃-6℃，适合多数食品保鲜C、剩菜剩饭应冷却后密封冷藏，再次食用前必须彻底加热D、所有食品放入冰箱冷藏前都需要清洗，以保持卫生答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理/化学常识，重点检验对食品保鲜方法的科学认知。正确选项D说法错误，并非所有食品都需要清洗后冷藏，例如某些根茎类蔬菜可直接存放，过度清洗可能损失营养或导致二次污染；A项、B项、C项均属于正确的食品保鲜科学常识。29.电子商务专业学生小杨计划从事跨境电商运营工作，以下哪项能力对其职业发展最为关键？（）A、精通多国语言，能流利进行口语交流B、熟悉国际贸易规则和目标市场的文化习俗C、擅长利用社交媒体进行个人品牌推广D、具备较强的编程能力，能独立开发电商平台功能答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业能力与岗位匹配度，重点检验对跨境电商运营核心需求的认知。正确选项B体现了跨境电商运营需要跨文化沟通、合规经营的专业能力，是区别于国内电商的关键素质；A项语言能力有助沟通但非绝对关键、C项社交媒体运营是重要手段但非核心、D项编程能力更多面向技术开发岗，均不如对国际规则和文化理解的必要性高。30.在校园或职场环境中，遇到他人突然发生轻微外伤（如擦伤），以下哪种急救措施最恰当？（）A、直接用嘴吹伤口，感觉吹凉能消毒B、用干净的纱布或绷带直接按压止血C、在清洗伤口前，先涂抹酒精或碘伏进行消毒D、不进行任何处理，等待他人发现或自行恢复答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理能力，重点检验对轻微外伤处理的科学认知。正确选项B用干净的纱布或绷带按压止血，是控制出血的基本急救方法，符合急救原则；A项用嘴吹伤口不卫生且无效、C项消毒应在清洗后进行以防感染、D项不处理可能导致伤情恶化，均不符合正确的急救常识。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所遇到火灾初期，火势较小且烟雾不严重时，可以乘坐电梯迅速撤离。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运导致被困，或烟气侵入电梯井道造成窒息。正确的做法是沿疏散指示标志，使用楼梯有序撤离。题干中“乘坐电梯迅速撤离”的说法违反了火灾逃生安全规范，因此该说法错误。3.将湿手触摸电器开关或插头是符合安全用电常识的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。湿手触摸电器开关或插头极易引发触电事故，是严重违反用电安全的行为。安全用电常识要求避免潮湿状态下接触带电设备。题干中“符合安全用电常识”的表述与事实不符，因此该说法错误。4.使用破损的电线或插头继续使用，只要更换插头部分即可保证安全。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。破损的电线或插头存在严重安全隐患，即使更换插头，电线内部的绝缘层损坏或导体裸露等问题依然存在，可能导致漏电、短路甚至火灾。安全用电要求及时更换或维修损坏的电器设备。题干中“只要更换插头部分即可保证安全”的说法忽视了对电线整体状况的检查，因此该说法错误。5.在团队会议结束后，员工遗漏了将重要文件上传至共享平台的操作，可以不处理，因为同事间会自行同步信息。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、工作责任感。工作遗漏需主动补救：员工有责任确保工作任务的完整闭环，遗漏上传文件时应立即补传并告知相关同事，避免信息不同步导致问题。依赖他人“自行同步”是缺乏责任意识的表现。题干中“可以不处理”的说法违背了职业责任感要求，因此该说法错误。6.员工在执行客户任务时，发现质量问题，为避免承担责任，可以隐瞒不报，等客户自己发现。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。遇到质量问题应主动上报：诚信敬业要求员工对工作负责，发现问题时需及时向主管或客户说明情况，协助解决，而不是隐瞒。隐瞒问题不仅违背职业道德，还可能导致更严重的后果。题干中“隐瞒不报”的做法与职业道德要求相悖，因此该说法错误。7.在制造业生产车间，员工可以穿着宽松的衣物和长头发进行操作，以方便活动。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、行业通用安全规范。生产车间存在机械伤害、飞溅物等风险，着装需符合安全要求：应穿着紧身工作服、扣好袖口，长发需束起并佩戴防护帽。宽松衣物和长头发可能被卷入机器或造成意外伤害。题干中“可以穿着宽松衣物和长头发”的说法违反了生产安全规范，因此该说法错误。8.根据劳动合同法规定，劳动合同到期后，若双方继续履行合同，则无需重新签订书面合同。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。劳动合同到期续签需书面确认：根据法律规定，劳动合同期满后继续履行，应由用人单位与劳动者协商一致，并重新签订书面劳动合同。口头约定无效，且不签书面合同可能引发法律风险。题干中“无需重新签订书面合同”的说法违背了劳动合同续签的法律要求，因此该说法错误。9.电脑中的“回收站”是永久删除文件的安全途径，即使误删也能直接恢复。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。回收站只是文件暂存区：存放在回收站的文件并非物理删除，但若