2026年潍坊工程职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年潍坊工程职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位同事因个人情绪问题导致工作进度缓慢，影响了整个项目。此时你首先会采取哪种做法？（）A、直接批评同事，要求其立刻调整状态B、主动询问同事是否需要帮助，并协调资源支持C、向项目经理汇报情况，由领导决定如何处理D、选择忽略，认为这是同事的个人问题，与己无关答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作中的同理心与沟通能力。职场中遇到同事状态不佳时，高情商的做法是先表达关心并尝试提供支持。A项直接批评易引发冲突；C项过度依赖领导忽视主动协调；D项缺乏团队责任感。B项体现积极沟通和资源协调，符合团队精神。2.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。你观察到同事小王正在使用打印机，你会怎么做？（）A、直接抢过打印机使用，因为自己的任务更紧急B、询问小王是否需要优先打印，并告知自己稍后使用C、立刻联系维修人员，同时寻找其他打印设备替代D、认为打印机是小王的，自己使用需征得同意答案：B解析：本题考察核心考点：职场公共资源使用规则与人际协调。A项缺乏公共意识；C项虽然主动解决问题，但未体现对他人需求的尊重；D项过于被动。B项既考虑了他人需求，又合理安排了自己的工作，符合职业素养。3.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时你应该如何表达？（）A、直接告知同事自己不参加，并询问活动安排B、向组织者请假，但未主动了解活动细节C、私下询问同事活动内容，并表示下次一定参加D、假装生病，避免参加但未说明情况答案：C解析：本题考察核心考点：职场人际交往中的诚信与沟通。A项缺乏团队参与意识；B项请假后未关注活动信息，可能错过重要安排；D项不诚信。C项既表达了自己的难处，又体现对团队活动的关注，符合职场礼仪。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当众反驳领导，认为其批评方式不合理B、沉默不语，事后敷衍整改任务C、诚恳接受批评，并立即说明整改措施D、向其他同事抱怨领导的管理方式答案：C解析：本题考察核心考点：职场情绪管理与抗压能力。A项态度恶劣易导致职场冲突；B项逃避责任损害职业信誉；D项背后抱怨无助于解决问题。C项体现直面问题的成熟态度，符合职场成长逻辑。5.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用过的打印纸直接丢弃，认为回收流程麻烦B、将喝完的咖啡杯随手扔进垃圾桶，未分类处理C、尽量双面打印文件，并妥善处理可回收废弃物D、为了方便，将多个废弃文件夹合并焚烧处理答案：C解析：本题考察核心考点：职场环保行为与职业责任。A项、B项、D项均违反环保规范。C项双面打印和分类处理是基本的职业环保行为，符合可持续发展理念。6.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离C、跳楼逃生，认为楼层不高较为安全D、先抢救个人财物，再考虑逃生答案：B解析：本题考察核心考点：紧急情况下的安全常识。A项电梯可能断电；C项跳楼风险极高；D项延误逃生时机。B项符合火灾逃生规范，能有效保障生命安全。7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、立即向领导汇报情况，请求延期活动B、联系场地供应商，要求其承担违约责任C、重新规划活动流程，寻找小型替代场地或线上方案D、宣布活动取消，将责任归咎于场地方答案：C解析：本题考察核心考点：职场应急处理与资源整合能力。A项过于被动；B项维权需法律程序，非即时解决方案；D项缺乏担当。C项主动调整方案，体现灵活应变能力，符合职业发展需求。8.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务为“非紧急任务，难度中等”，B任务为“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、A任务优先，B任务次要B、B任务优先，A任务次要C、根据任务金额决定优先级D、需要领导临时指定优先级答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务。B项符合规则逻辑。C项金额与优先级无关；D项规则明确无需临时指定。9.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是合同外义务B、接受工作，但向同事抱怨领导不靠谱C、与领导沟通，明确合同条款并协商工作范围D、默默接受，不反馈但暗中抵触答案：C解析：本题考察核心考点：职场权益维护与沟通能力。A项直接拒绝可能影响实习关系；B项负面情绪无助于解决问题；D项被动接受易导致职业损耗。C项通过沟通明确边界，体现职业维权意识。10.在团队合作中，你提出的创新方案被同事多次质疑。此时你应该如何应对？（）A、停止讨论，认为自己的方案无需修改B、情绪化地质问同事为何不认可自己的创意C、收集更多数据支持方案，并邀请同事参与完善D、认为同事能力不足，更换合作对象答案：C解析：本题考察核心考点：创新思维的坚持与团队协作。A项缺乏开放心态；B项易引发冲突；D项推卸责任。C项通过理性论证和共同改进，符合创新实践逻辑。11.职场中，同事小张因家庭问题导致工作状态不佳，此时你作为团队一员，最合适的做法是？（）A、在会议上公开提醒小张注意工作态度B、私下向小张表达关心，并询问是否需要帮助C、向领导汇报情况，要求对小张进行处罚D、认为这是小张的个人问题，不予干涉答案：B解析：本题考察核心考点：职场同理心与团队支持。A项缺乏尊重；C项过度干预侵犯隐私；D项缺乏团队精神。B项体现人文关怀，符合职场互助原则。12.办公室文件柜存放着重要合同，但钥匙仅领导持有。近期领导出差，你需要查阅某份合同。此时最合理的做法是？（）A、强行打开文件柜，认为工作时间可以例外B、等待领导回来再查阅，不主动联系C、联系其他部门同事，询问是否有人保管备份D、向行政申请临时钥匙，说明查阅原因答案：D解析：本题考察核心考点：职场规则意识与资源借用流程。A项违规操作有安全风险；B项效率低下；C项依赖他人不确定；D项符合规范流程，体现责任意识。13.你在工作中经常需要使用电脑，但近期发现眼睛容易疲劳。以下哪种措施最有助于缓解？（）A、将电脑屏幕亮度调至最低，认为这样更护眼B、长时间不休息，认为坚持能提高工作效率C、使用防蓝光眼镜，并定时远眺放松D、将座椅调至过高，认为能减少眼部负担答案：C解析：本题考察核心考点：职场健康保护意识。A项亮度过低影响视力；B项忽视劳逸结合；D项姿势不当加重颈椎负担。C项结合硬件辅助和正确习惯，符合健康科学建议。14.公司组织内部培训，培训结束后要求员工提交学习心得。你发现同事小王敷衍提交了300字的流水账。此时你认为最恰当的做法是？（）A、向领导举报小王作弊，认为这是不诚信行为B、私下提醒小王，担心影响团队整体评价C、认为培训内容枯燥，自己也不认真对待D、要求小王删除提交内容，自己单独重做答案：B解析：本题考察核心考点：职场诚信与团队责任感。A项举报可能激化矛盾；C项缺乏进取心；D项推卸责任。B项温和提醒符合职业成长理念，兼顾人情与规则。15.你在职场中观察到，某位同事因沟通风格直接而受到排挤。你认为以下哪种行为最能体现职业情商？（）A、公开批评同事，认为其态度恶劣B、主动与同事合作，用行动证明其能力C、在背后散播谣言，损害同事声誉D、向领导告发同事，要求其调整工作方式答案：B解析：本题考察核心考点：职场人际处理与情商应用。A项易引发冲突；C项不道德；D项职场“甩锅”行为。B项通过合作展现团队价值，符合积极沟通原则。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、为了方便，将多个大功率电器插在同一个插座上使用B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并远离C、使用湿手操作电器开关或插拔电源插头D、为了节省成本，使用劣质或破损的电线进行临时接线答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对基本安全风险的认知。正确选项B体现了对电器异常情况的风险识别和正确处置方法，符合安全用电原则；A项易导致电路过载引发火灾；C项湿手操作极易触电；D项使用劣质或破损电线存在严重安全隐患。本题考查基础用电安全知识，B项是正确的应急处理措施。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业工作，无需系统学习专业知识和技能B、希望毕业后考取相关职业资格证书，并计划通过自学提升运营能力C、初步确定从事电商运营岗位，但未考虑行业发展趋势和自身兴趣匹配度D、认为电子商务行业门槛低，计划先就业再择机考虑职业发展问题答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展准备与规划合理性，重点检验对专业学习与能力提升的认知。正确选项B体现了对职业资格认证的重视以及通过持续学习提升专业能力的规划意识，符合电子商务行业对从业者能力的基本要求；A项缺乏专业学习基础；C项未进行充分的职业匹配分析；D项忽视了职业发展的长期性。合理的职业规划应包含系统学习和能力提升的阶段性目标。19.在团队合作中，你负责的部分完成后，发现团队整体进度落后于预期，此时你首先会怎么做？（）A、认为这是团队整体问题，不主动承担额外责任B、私下抱怨其他成员拖累进度，不积极参与改进C、主动询问其他成员是否需要帮助，并协调资源支持团队D、将责任归咎于项目要求过高，避免影响个人绩效评估答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作意识与问题解决能力，重点检验面对团队困境时的态度与行动。正确选项C主动提供支持并协调资源，体现了积极的团队协作精神，符合现代职场对成员合作能力的核心要求；A项缺乏团队责任感；B项消极抱怨无助于解决问题；D项推卸责任不利于团队目标的实现。优秀的职场人应具备大局观，在团队需要时主动作为。20.办公室存放的档案文件需要归档，以下哪种做法最能体现档案管理的基本规范？（）A、将所有文件随意堆放在文件柜中，认为方便日后查找B、根据文件类型和日期进行分类编号，并记录归档清单C、将重要文件与普通文件混合存放，以节省空间D、将已归档文件原件长期放在个人办公桌上保管答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：档案管理基本规范与文件处理能力，重点检验对文件系统化管理的认知。正确选项B体现了档案管理的分类、编号、登记等基本要求，符合档案管理规范，便于日后检索和保存；A项缺乏条理性；C项混合存放不利于查找；D项将文件原件交由个人保管存在安全风险。规范化的档案管理是职场高效运作的基础。21.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是合同外义务B、接受工作，但向同事抱怨领导不靠谱C、与领导沟通，明确合同条款并协商工作范围D、默默接受，不反馈但暗中抵触答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场权益维护与沟通能力，重点检验面对不合理要求时的职业处理方式。正确选项C通过沟通明确边界，既维护了自身权益，又保持了对立面的专业态度，符合职场成熟的人际处理逻辑；A项直接拒绝可能影响实习关系；B项负面情绪无助于解决问题；D项被动接受易导致职业损耗。职场人应通过合理沟通协商工作安排。22.职场中，同事小张因沟通风格直接而受到排挤。你认为以下哪种行为最能体现职业情商？（）A、公开批评同事，认为其态度恶劣B、主动与同事合作，用行动证明其能力C、在背后散播谣言，损害同事声誉D、向领导告发同事，要求其调整工作方式答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场人际处理与情商应用，重点检验面对职场冲突时的成熟态度。正确选项B通过合作展现团队价值，用行动证明能力，是积极的职场竞争方式，符合高情商的处理原则；A项易引发冲突；C项不道德；D项职场“甩锅”行为。职场情商要求在维护自身利益的同时，保持对他人的尊重和积极的协作态度。23.关于日常职场与生活中的消防安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、为了节省空间，将灭火器随意放置在不易取用的角落B、发生火灾时，乘坐电梯快速撤离楼层C、发现初起火灾时，立即使用灭火器或采取其他措施扑救并报警D、为了防止烟雾吸入，发生火灾时用湿毛巾捂住口鼻并匍匐前进答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全规范与应急处理，重点检验对火灾初期处置的正确认知。正确选项C体现了火灾初期扑救和报警的规范流程，符合“小火快跑、大火报警”的消防原则，能有效控制火势并保障生命安全；A项影响灭火器使用；B项乘坐电梯易断电被困；D项虽然捂住口鼻正确，但匍匐前进适用于烟雾层较低的情况，需根据实际情况判断。本题考查基础的消防应急知识。24.你在职场中观察到，某位同事因家庭问题导致工作状态不佳，此时你作为团队一员，最合适的做法是？（）A、在会议上公开提醒同事注意工作态度B、主动与同事合作，用行动支持其完成工作C、向领导汇报情况，要求对小张进行处罚D、认为这是同事的个人问题，不予干涉答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职场同理心与团队支持，重点检验对职场人际关系处理的理解。正确选项B通过实际行动支持同事，体现了团队精神和人文关怀，符合现代职场对成员互助的要求；A项缺乏尊重；C项过度干预侵犯隐私；D项缺乏团队精神。职场中应相互支持，共同面对困难。25.职业道德中，“诚实守信”的核心要求不包括以下哪项？（）A、工作成果不抄袭同事的设计思路B、与客户沟通时，不夸大产品性能以促成交易C、为了完成业绩，适当隐瞒产品已知缺陷D、承诺的事情按时完成，不随意推诿答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德基本要求，重点检验对“诚实守信”内涵的准确理解。正确选项C的行为违背了诚实守信原则，属于职业道德失范；A项体现尊重他人劳动成果；B项要求客观宣传；D项体现契约精神。诚实守信要求言行一致，不欺骗他人，隐瞒缺陷属于欺骗行为。26.你在工作中经常需要使用电脑，但近期发现眼睛容易疲劳。以下哪种措施最有助于缓解？（）A、将电脑屏幕亮度调至最低，认为这样更护眼B、长时间不休息，认为坚持能提高工作效率C、使用防蓝光眼镜，并定时远眺放松D、将座椅调至过高，认为能减少眼部负担答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职场健康保护意识，重点检验对视疲劳缓解方法的科学认知。正确选项C结合了防蓝光辅助和科学休息方法（远眺放松），符合健康科学建议，能有效缓解视疲劳；A项亮度过低影响视力；B项忽视劳逸结合易加重疲劳；D项不正确的坐姿会加剧颈椎负担。职场健康保护应采用科学的方法。27.公司组织内部培训，培训结束后要求员工提交学习心得。你发现同事小王敷衍提交了300字的流水账。此时你认为最恰当的做法是？（）A、向领导举报小王作弊，认为这是不诚信行为B、私下提醒小王，担心影响团队整体评价C、认为培训内容枯燥，自己也不认真对待D、要求小王删除提交内容，自己单独重做答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场诚信与团队责任感，重点检验对职场不良行为的处理方式。正确选项B通过私下提醒的方式，既表达了关心，又考虑了人情，符合职场沟通的适度原则，有助于引导同事改进；A项举报可能激化矛盾；C项缺乏进取心；D项推卸责任。职场中应积极引导，而非简单指责。28.办公室文件柜存放着重要合同，但钥匙仅领导持有。近期领导出差，你需要查阅某份合同。此时最合理的做法是？（）A、强行打开文件柜，认为工作时间可以例外B、等待领导回来再查阅，不主动联系C、联系其他部门同事，询问是否有人保管备份D、向行政申请临时钥匙，说明查阅原因答案：D解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场规则意识与资源借用流程，重点检验对职场规范的理解。正确选项D通过正规流程申请，既遵守了规定，又体现了对工作需求的合理说明，符合职场规范；A项违规操作有安全风险；B项效率低下；C项依赖他人不确定。职场中应遵循既定流程解决问题。29.你在职场中观察到，某位同事因沟通风格直接而受到排挤。你认为以下哪种行为最能体现职业情商？（）A、公开批评同事，认为其态度恶劣B、主动与同事合作，用行动证明其能力C、在背后散播谣言，损害同事声誉D、向领导告发同事，要求其调整工作方式答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场人际处理与情商应用，重点检验面对职场冲突时的成熟态度。正确选项B通过合作展现团队价值，用行动证明能力，是积极的职场竞争方式，符合高情商的处理原则；A项易引发冲突；C项不道德；D项职场“甩锅”行为。职场情商要求在维护自身利益的同时，保持对他人的尊重和积极的协作态度。30.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业工作，无需系统学习专业知识和技能B、希望毕业后考取相关职业资格证书，并计划通过自学提升运营能力C、初步确定从事电商运营岗位，但未考虑行业发展趋势和自身兴趣匹配度D、认为电子商务行业门槛低，计划先就业再择机考虑职业发展问题答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展准备与规划合理性，重点检验对专业学习与能力提升的认知。正确选项B体现了对职业资格认证的重视以及通过持续学习提升专业能力的规划意识，符合电子商务行业对从业者能力的基本要求；A项缺乏专业学习基础；C项未进行充分的职业匹配分析；D项忽视了职业发展的长期性。合理的职业规划应包含系统学习和能力提升的阶段性目标。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在职场中，员工小王因个人原因无法参加部门会议，他可以通过邮件向领导请假，并在会议结束后补交会议记录。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职场沟通与礼仪、人际交往中的沟通技巧。员工因病或合理事由无法参加会议时，通过邮件等书面形式向领导请假是符合职场沟通规范的，体现了对工作的责任感。同时，在会后主动了解并补交会议信息，也是积极跟进工作进展的表现。该做法符合职场人际交往的基本要求和职业素养，因此该说法正确。3.办公场所发生火灾时，如果烟雾较浓，应乘坐电梯迅速撤离楼层。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全规范。火灾时乘坐电梯存在极大风险：火灾可能导致电梯断电停运，或电梯内烟囱效应导致烟雾进入电梯井道，危及生命安全。正确的逃生做法是使用楼梯间疏散通道，并用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁前进。因此题干说法违反了消防安全常识，该说法错误。4.在团队合作中，只要自己负责的部分完成即可，无需过多关注团队其他成员的工作进度和困难。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作意识。团队合作的本质要求成员间相互支持、协同推进。即使个人任务完成，也应关注团队整体进度，主动了解其他成员是否需要帮助，或是否存在需要协调解决的问题。忽视团队整体目标和个人协作责任，不利于团队目标的实现，不符合现代职场的团队精神要求。因此该说法错误。5.将湿手触摸电器开关或插拔电源插头是安全的用电习惯。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全规范。水是导体，用湿手操作电器开关或电源插头极易引发触电事故，是严重违反用电安全规范的危险行为。正确的做法是保持手部干燥，或先断电再进行操作。因此题干说法具有严重的安全隐患，该说法错误。6.职业道德中，“诚信敬业”的核心要求是工作中只做有利可图的事情，不必过分关注服务对象的实际需求。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德基本要求。“诚信敬业”要求从业者诚实守信、尽职尽责，这包括不仅要追求工作成果，更要关注服务对象的实际需求，提供优质服务。只考虑个人利益而忽视服务对象需求的做法，违背了职业道德的核心价值，属于职业失范行为。因此该说法错误。7.在办公场所，为了节省空间，可以将多个大功率电器插在同一个插座上同时使用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全规范。多个大功率电器同时使用一个插座，会导致电路负荷过重，容易引发电线发热、短路甚至火灾。正确的做法是按照插座的额定功率合理分配电器使用。因此题干做法违反了用电安全常识，该说法错误。8.发现初起火灾时，应立即使用灭火器扑救，并在必要时迅速拨打火警电话报警。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全规范。扑灭初起火灾的关键在于“快”：在确保自身安全的前提下，应立即使用灭火器等工具进行尝试扑救，同时根据火情大小决定是否报警。该做法符合“小火快跑、大火报警”的消防原则，能有效控制火势并保障生命安全。因此该说法正确。9.在职场中，如果自己的意见未被采纳，应私下向同事抱怨，发泄不满情绪。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、情绪管理与人际交往。职场中遇到意见不被采纳的情况时，应采取理性的沟通方式，如与领导或同事进一步沟通，说明理由，而非私下抱怨发泄情绪。抱怨不仅无助于解决问题，还可能影响人际关系和团队氛围。成熟的职场人应学会管理情绪，以建设性方式处理分歧。因此该说法错误。10.将已归档文件原件长期放在个人办公桌上保管，方便日后查阅