2026年无锡南洋职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年无锡南洋职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你因身体不适导致工作效率下降，领导提醒你注意休息。此时你最合适的做法是？（）A、向领导解释自己最近压力很大，请求延长工作时间以完成任务B、认为领导不信任自己，产生抵触情绪，拒绝任何帮助C、主动与领导沟通，说明自己的情况，并请求调整部分工作或暂时调休D、假装自己状态良好，坚持加班，担心被贴“不努力”的标签答案：C解析：本题考察核心考点：压力应对与有效沟通。面对身体不适，高情商的做法是“坦诚沟通+寻求合理解决方案”。A项逃避责任、B项负面情绪影响工作表现、D项过度伪装不利于身心健康；C项既表达了实际困难，又体现了对工作的责任感，符合职场中积极应对问题的逻辑（坦诚+合作）。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性纸杯和塑料餐具，因为方便快捷B、下班时忘记关电脑显示器，但第二天会记得关灯C、将办公垃圾分类（如纸张、塑料、电子垃圾），并积极参与公司环保活动D、为了节省打印成本，大量复印文件而非电子传输答案：C解析：本题考察核心考点：环保意识与职业行为规范。职场环保行为需兼顾效率与可持续性。A项过度消耗资源、B项忽视能源浪费、D项牺牲效率追求成本；C项既符合环保要求，又体现责任感，符合现代职场对员工综合素质的要求（节约+责任）。3.某公司规定，员工每月需参与至少一次团队培训。如果某月因项目紧急未能参加，员工最合适的做法是？（）A、向主管说明情况后，要求公司免除当月培训义务B、认为培训不重要，直接忽略公司规定C、主动向主管申请补训，或参与其他部门的培训课程D、将未参加培训的原因抱怨给其他同事，引发团队不满答案：C解析：本题考察核心考点：规则意识与自我管理。职场中需平衡工作与个人发展。A项逃避责任、B项漠视规则不利于个人成长；C项展现了灵活性与主动性，符合职业人自我提升的逻辑（积极+合作）；D项负面情绪传递不利于团队氛围。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、感到羞愧，从此不敢承担责任，避免犯错B、辩解是同事干扰导致失误，试图推卸责任C、诚恳接受批评，立即整改并询问领导如何避免类似问题D、认为领导针对自己，产生心理隔阂，拒绝进一步沟通答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与抗挫折能力。职场中需正确看待批评，将其视为改进机会。A项消极回避影响成长、B项推卸责任损害信誉；C项展现了反思与成长的态度，符合职场积极改进的逻辑（坦诚+学习）；D项负面心理不利于职业发展。5.某项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时处理A任务和B任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，因此应先处理B任务。A项违反规则③、C项未考虑紧急性、D项主观随意；B项符合规则逻辑（规则导向+高效）。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、向领导汇报情况后，直接宣布活动取消B、抱怨场地问题，要求公司承担额外费用C、主动联系其他企业或机构，寻找可用的场地资源，并协调供应商更换设备D、认为这是不可抗力，仅尝试联系原场地供应商协商补救方案答案：C解析：本题考察核心考点：创新思维与问题解决能力。职场中需主动寻找解决方案而非被动抱怨。A项缺乏担当、B项消极态度不利于解决问题；C项展现了主动性与资源整合能力，符合职业人“化危为机”的逻辑（行动+合作）；D项依赖单一渠道，缺乏灵活性。7.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速逃离B、不顾烟雾，逆着疏散指示标志跑出大楼C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散楼梯有序撤离，并拨打火警电话D、先抢救个人财物，再寻找逃生路线答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。火灾逃生需遵循科学方法。A项电梯可能断电、B项逆行危险；C项符合消防规范（防护+有序撤离）；D项延误逃生时机。8.职场中，同事小张经常在公开场合表达对公司政策的质疑，虽然观点尖锐但逻辑清晰。领导对此的态度是“允许表达但需注意方式”。此时，作为团队一员，你的做法最合适的是？（）A、公开批评小张“太冲动”，要求其注意影响B、私下劝小张“少说为妙”，避免引起争议C、尊重小张的表达权，但建议其书面提出意见，并补充数据支持D、与领导沟通，要求公司处理小张的“不当言论”答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。职场中需平衡言论自由与职业规范。A项压制意见不利于团队建设；B项消极回避无法解决问题；D项过度干预可能引发矛盾；C项既尊重表达，又提出建设性建议，符合职场沟通逻辑（尊重+协作）。9.某公司推行“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下自由安排工作时长。实施初期，部分员工因缺乏自律导致效率下降。此时，你认为最有效的管理措施是？（）A、恢复固定工作制，认为弹性工作制不适用于团队B、对效率下降的员工进行罚款，以儆效尤C、加强团队目标管理，并提供时间管理培训支持D、要求所有员工必须提交每日工作日志，严格监控答案：C解析：本题考察核心考点：管理创新与人性化管理。弹性工作制需配套管理支持。A项否定创新、B项惩罚措施易引发抵触；C项通过培训提升自律性，符合现代管理理念（支持+引导）；D项过度监控违背弹性初衷。10.你发现公司某项流程设计不合理，导致员工重复劳动。你认为最合适的改进方式是？（）A、自行修改流程并强制推行，认为“我行我素”最有创新性B、向主管反映问题，但担心影响关系，选择沉默C、收集其他同事的反馈，形成书面建议提交给流程优化小组D、在内部社交群抱怨流程问题，希望引起共鸣后推动改变答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与组织参与能力。职场改进需系统化推动。A项缺乏协作、B项消极回避不利于组织发展；C项通过集体意见体现民主性，符合组织改进逻辑（参与+合作）；D项情绪化传播效果有限。11.某企业因环保不达标被政府处罚，相关新闻在社会上引起广泛关注。此时，企业最应该采取的应对措施是？（）A、低调处理，避免正面回应媒体质疑B、在官方渠道发布道歉声明，并公布整改计划C、邀请知名专家为企业站台，试图转移公众注意力D、对批评者进行法律威胁，要求停止传播信息答案：B解析：本题考察核心考点：危机公关与责任担当。企业需以透明态度面对问题。A项逃避责任、C项误导公众、D项对抗行为损害信誉；B项展现诚意与行动力，符合企业社会责任（坦诚+改进）。12.你在实习期间，发现领导要求你完成超出合同范围的工作。你应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是对合同的违背B、接受工作，但要求领导明确书面确认，并计算额外报酬C、与领导协商，说明自身能力限制，请求调整任务分配D、将此事告知其他实习生，集体抗议该领导的要求答案：B解析：本题考察核心考点：职业边界与权利意识。职场中需明确工作范围与权益。A项强硬拒绝可能影响实习机会；C项消极协商缺乏主动性；D项群体抗议易引发冲突；B项既维护自身权益，又保持合作态度，符合职业人理性沟通逻辑（明确+合作）。13.某公司要求员工在社交媒体上发布正面宣传内容，但员工小王发现某篇推广文案存在夸大宣传的嫌疑。此时，小王最恰当的做法是？（）A、直接转发文案，认为“多一事不如少一事”B、向同事抱怨文案问题，但不向上级汇报C、私下修改文案中的夸大内容，避免被领导发现D、向公司相关部门（如法务或市场部）反映情况，并附上证据答案：D解析：本题考察核心考点：诚信与职业伦理。职场中需坚持原则，防范风险。A项传播虚假信息、B项消极不作为、C项私自修改违背职责；D项通过正规渠道反映问题，符合诚信原则（负责+合规）。14.某部门在项目总结会上，领导指出“团队协作存在不足，部分成员沟通不畅”。此时，你作为普通成员，最合适的回应是？（）A、立即反驳领导，认为“没有谁沟通不畅”B、沉默不语，避免卷入争议C、表示认同，并主动提出“未来可以增加跨部门交流机会”的建议D、私下记录领导的批评，并准备向上级申诉答案：C解析：本题考察核心考点：团队反思与建设性态度。职场中需以开放心态面对批评。A项对抗态度不利于团队；B项消极回避无法改进；D项负面行动无益于解决问题；C项展现反思能力与建设性思维，符合团队成长逻辑（反思+合作）。15.你参与制定一份部门年度计划，但最终方案未被采纳，领导采纳了其他同事的版本。此时你认为最合适的做法是？（）A、认为领导偏袒他人，从此拒绝参与部门事务B、向领导质问“为什么我的方案更好”，试图争辩C、分析未被采纳的原因，并在下次计划中优化方案D、将此事抱怨给其他未入选制定组的同事，形成小团体答案：C解析：本题考察核心考点：抗挫折能力与持续改进。职场竞争中需保持专业心态。A项消极逃避、B项情绪化争辩无益；C项通过复盘提升能力，符合职业人成长逻辑（反思+进步）；D项负面传播不利于团队氛围。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手操作插头或开关B、多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线破损时，用胶带缠住继续使用D、使用合格的插线板，并避免插座过载使用答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对日常电器使用风险的认识。正确选项D强调使用合格设备并避免过载，符合安全用电的基本原则；A项湿手操作极易导电，存在严重触电风险；B项大功率电器集中使用易导致电流过载，引发火灾；C项胶带缠接破损电线无法有效绝缘，存在安全隐患。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划直接进入专业门槛较高的跨境电商领域，但缺乏语言能力和国际贸易知识基础B、认为电子商务仅需要擅长PS美工，无需系统学习运营、数据分析等专业课程C、计划先考取相关职业资格证书，掌握平台运营、网络营销等基础技能后逐步进入行业D、倾向于完全自主创业做网店，暂不关注行业发展趋势和竞争格局答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业规划合理性、专业能力匹配与行业认知，重点检验对电子商务专业发展的基本要求。正确选项C体现了循序渐进的规划思路，通过系统学习和技能积累为职业发展奠定基础，符合电子商务行业对人才的要求；A项目标过高而自身能力不足，规划缺乏可行性；B项认知片面，忽视了运营、数据分析等核心能力；D项缺乏行业调研和风险评估，创业规划过于理想化。19.办公场所突发火灾，发现火势较小但烟雾已弥漫。此时最有效的逃生方法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、打开窗户呼救，等待救援人员C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志有序撤离到安全区域D、抢夺他人财物再逃生答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾应急处理能力，重点检验对逃生方法的科学认知。正确选项C是标准的火灾逃生措施，捂住口鼻可减少有毒烟雾吸入，沿疏散通道有序撤离能避免拥堵，提高逃生效率；A项电梯可能因断电失效或成为烟囱；B项等待救援可能延误最佳逃生时机；D项抢夺财物严重影响逃生速度，且无助于安全。20.某学生在使用电脑处理文档时，电脑突然蓝屏死机。为尽快恢复工作，最合理的做法是？（）A、连续按电源键强制重启电脑B、检查电脑是否过热，或尝试连接外接显示器看是否显示异常C、直接强行拔掉电源插头D、询问周围同学是否有人会修电脑答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机基础操作与故障排查常识，重点检验对常见电脑问题的初步处理能力。正确选项B体现了故障排查的基本逻辑，先排查常见原因（过热、显示异常），有助于快速定位问题；A项强制重启可能导致数据丢失或系统更严重损坏；C项直接断电可能造成数据损坏或硬件损伤；D项依赖他人可能延误问题解决。21.关于食品保鲜，下列做法最符合科学常识的是？（）A、将刚买回来的蔬菜水果与熟食放在一起存放B、夏天将剩饭菜放在室温下，等吃之前再冷藏C、为延长保质期，给所有肉类涂抹食用盐D、冰箱冷藏室内放置冰箱除味剂，并定期清理食物残渣答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活化学常识与食品安全知识，重点检验对食品保鲜方法的科学认知。正确选项D是科学合理的冰箱使用方法，除味剂能改善异味，定期清理防止细菌滋生；A项混放易导致交叉污染；B项室温放置易导致食物变质；C项过度腌制可能产生有害物质，且无法替代冷藏保鲜。22.某公司要求员工着正装参加重要客户会议。小王平时习惯穿休闲装，对此他最恰当的做法是？（）A、认为公司要求不合理，拒绝参加会议B、临时购买不符合自身风格的服装，勉强出席C、向公司说明个人穿着习惯，请求灵活安排着装要求D、选择颜色鲜艳的休闲装，以展现个性答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与规则意识，重点检验对职场着装规范的理解与沟通能力。正确选项C体现了尊重规则的同时，也表达了个人诉求的沟通方式，符合职场人际交往的智慧；A项拒绝参会违反规定；B项勉强出席影响形象；D项忽视场合要求，展现个性但缺乏职业素养。23.根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，以下哪种做法是合法的？（）A、未提前30天书面通知员工，直接以“组织架构调整”为由解雇员工B、员工试用期内犯错误，立即不支付任何工资解除合同C、与员工协商一致解除劳动合同，并依法支付经济补偿D、以员工“旷工”为由，单方面将劳动合同改为劳务合同答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础，重点检验对劳动合同解除条件的认知。正确选项C符合《劳动合同法》中协商解除并支付补偿的规定，体现了用人单位的合法合规；A项未提前通知不符合法定程序；B项试用期解除需符合法定条件且通常需支付工资；D项单方面变更合同性质可能违法。24.在护理专业实习中，护士小张发现患者病情突然加重，但值班医生暂时不在。此时最合适的做法是？（）A、自行决定给患者用药以控制病情B、立即联系患者家属，等待其到来后再报告医生C、观察病情变化，不采取任何措施，等待医生到来D、立即向护士长和值班医生汇报，并按医嘱执行紧急处理措施答案：D解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：护理职业伦理与应急处理能力，重点检验对护理工作原则的掌握。正确选项D体现了护理工作的核心原则：在医生指导下行动，及时报告并执行医嘱，保障患者安全；A项越权用药风险极高；B项延误救治时机；C项不作为违背护理职责。25.某学生在校园内遇到紧急情况，发现前方发生小型交通事故，有人员受伤。他最恰当的做法是？（）A、立即上前拉拽伤者，试图自行施救B、第一时间拨打急救电话和报警电话，并协助维持现场秩序C、围观拍照，等待警察到来后再做任何事D、跟随人流离开现场，避免发生危险答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理与安全意识，重点检验对突发事件的基本应对能力。正确选项B展现了正确的应急处理流程：优先求助专业救援（电话），同时采取力所能及的辅助措施（维持秩序），符合安全救助原则；A项无专业技能的施救可能加重伤情；C项冷漠旁观缺乏责任感；D项逃避现场无法帮助他人。26.小张作为团队负责人，在项目中期发现团队成员小王经常缺席会议。以下哪种处理方式最有效？（）A、直接批评小王“不重视团队工作”，要求其必须到会B、了解小王缺席的真实原因（如家庭困难、健康问题），并协商调整参与方式C、记录小王每次缺席，作为后续绩效评估的负面依据D、将会议记录直接发送给小王，要求其自学会议内容答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队管理与沟通技巧，重点检验对员工管理的同理心与有效性。正确选项B体现了人性化管理，通过沟通了解原因并寻求解决方案，有助于维持团队凝聚力；A项简单批评易引发抵触；C项过度记录惩罚化处理；D项缺乏沟通导致信息不对称。27.在餐厅服务时，顾客对菜品口味提出异议，服务员小李应如何回应？（）A、当众与顾客争论菜品是否真的有问题B、解释是顾客个人口味差异，暗示其“别人都觉得不错”C、先向顾客表示歉意，询问具体需求（如加调料），并记录反馈给后厨D、立即向经理汇报，要求更换厨师答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务礼仪与客户沟通能力，重点检验对服务行业基本原则的理解。正确选项C体现了“先处理心情再处理事情”的服务理念，通过积极沟通解决问题，维护顾客满意度；A项争执激化矛盾；B项推卸责任，忽视顾客需求；D项过度反应缺乏主动性。28.小王在工厂实习期间，发现一台机器设备存在安全隐患。以下哪种做法最符合安全操作规范？（）A、认为设备问题不大，继续正常操作，并告知同事注意安全B、立即停止设备运行，并按照规定流程上报给安全部门检查维修C、自行尝试修理设备，认为自己的动手能力强可以解决D、拍照记录设备问题，发在内部社交群寻求“大神”建议答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用常识（制造业安全准则），重点检验对安全生产意识的重视程度。正确选项B符合安全生产的核心原则：发现隐患立即报告并停止使用，由专业人员处理，防止事故发生；A项忽视风险传播虚假安全感；C项无资质操作危险；D项依赖网络建议缺乏专业性。29.关于交通安全，以下哪种行为最符合出行规范？（）A、骑自行车时为赶时间，逆行通过机动车道B、乘坐公交车时，在车辆行驶过程中将头手伸出窗外C、过马路时走斑马线，并观察左右来车情况D、驾车时为方便，将儿童放置在副驾驶座未系安全带答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全常识，重点检验对基本交通规则的掌握。正确选项C是标准的交通安全行为，遵守交通信号和规则，保障自身安全；A项逆行极易引发事故；B项危险行为可能导致严重伤害；D项违反儿童乘车安全规范。30.某学生在宿舍内使用大功率电热毯，导致空气干燥并引发火灾隐患。以下哪种做法能有效预防此类问题？（）A、在宿舍内使用多个大功率电器同时运行B、将电热毯插在插座上后离开宿舍，认为断电就安全C、在宿舍内使用合格的小功率电器，并注意用电总功率D、为防止火灾，拒绝在宿舍使用任何电器答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：校园用电安全与预防措施，重点检验对宿舍用电风险的认识。正确选项C体现了科学的用电管理思路，通过选择合格产品并控制总功率，从源头预防安全隐患；A项叠加大功率电器极易过载；B项离开时未确保安全用电；D项因噎废食，忽视了合理用电需求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用打印机时，发现硒鼓即将用尽，应立即将旧硒鼓随意丢弃在办公区垃圾桶，等待保洁人员统一处理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业素养、环保意识、安全常识。废旧硒鼓属于电子产品废弃物，随意丢弃会污染环境，应按照电子垃圾规定分类投放到指定回收点。办公室垃圾处理需遵守环保法规，而非简单随意丢弃，因此该做法不符合职业素养和环保要求。3.在仓库搬运重物时，为了提高效率，可以不戴手套直接搬运，只要注意不要砸到别人即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德、行业通用常识（制造业安全准则）。搬运重物时必须佩戴手套以保护手部，同时应采用正确姿势（如弯腰屈膝）避免受伤。忽视个人防护是违反安全操作规范的，也是对自身健康的不负责任，因此该说法错误。4.办公场所发生火灾时，如果楼道被浓烟封锁，可以尝试从窗户跳楼逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。高层建筑火灾时跳楼极易造成严重伤亡，正确的逃生方法是关闭房门阻止烟雾进入，用湿毛巾捂住口鼻低姿沿墙壁寻找安全出口或等待救援，因此该说法极度危险且错误。5.使用电脑时，为了节省电费，可以将不需要使用的硬盘完全卸载，以降低能耗。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作。电脑硬盘是主要耗电部件，但完全卸载系统或应用硬盘会导致电脑无法正常使用。正确的节能方法是关闭显示器、待机或使用休眠模式，而非卸载硬盘，因此该说法不符合实际且有害。6.在餐厅服务时，顾客对菜品提出不满意意见，服务员应立即向厨房抱怨，要求更换厨师。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业素养、服务礼仪与客户沟通能力。顾客投诉时，服务员应先安抚顾客情绪，了解具体问题（如口味、份量），并按流程反馈给后厨或经理处理，而非直接抱怨员工。正确的做法是积极解决问题，维护顾客关系，因此该做法错误。7.乘坐电梯时，如果电梯突然下坠，应立刻按下所有楼层按钮并用力按住开关键。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。电梯下坠时正确做法是按下最近楼层按钮，保持镇定站好扶好，切不可反复按按钮或蹦跳，以免造成二次伤害。题干行为违反安全指南，因此错误。8.根据食品安全法，自制食品在家庭聚会中分享时，可以不提前告知过敏史，只要确保食物干净即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品安全。自制食品分享时必须询问并标注过敏原信息（如坚