保障企业安全生产的管理规范

企业安全生产管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，防止为主''时

安全生产方针。逐渐推行

现代安全管理，特制定本制度:

一、企业在编制多种计划和年度计划时，把

安全工作列入头等议事日程。

根据本，法规和上级部门的指示和规定政

策，根据党和国家的安全生产方针、

提出全企业的安全生产目的数值。内容包括

我司的工伤单位的详细状况，

事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病

危害区域的合格率，安全技术措

施费用等；

二、企业与下属项目部和施工队签订承包协

议或下达工作计划时，一并将公

作为企业对各单位考核的一项重要司的安全

生产目的责任制分解到各单位，

指标;

各单位在与班组或个人签订协议或下达任务

时也应将安全目的责任制一三、

作为考核内容之一；，并列入

!1!、企业工作实行安全票否决，凡发生重

大伤亡事故和超过安全生产目的

值的单位和个人，一律取消当年的评先评

奖资格；

五、企业每月组织一次大的安全检查，检查

时一并对安全生产目的完毕状况

进行分析和总结;

核指标。

三、会议内容

、由企业安全经理主持会议，宣读当次会议

的重要内容。1

、传达上级部门有关文献及会议精神。2

、针对生产状况，学习有关安全规程和安全

技术等。3

、各科室和项目部简介本月的安全生产状况及

事故状况，每次大型活动后4

交流经验。

、布置下月安全工作及安全活动内容。5

、发放有关文献及材料：建筑施工安全有关文

献、技术刊物、安全简报、四

各类报表等。

时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有

临00：3日上午30、每月五

时变动，由企业安全科负责提前告知。

安全生产教育制度

增强遵守规章制度为使广大员工不停提高对安

全生产重大意义的认识，

和劳动纪律的自觉性，防止事故时发生，保证

各项建设工程顺利进行，必须

对员工普遍、深入、常常地进行安全生产思

想、安全技术知识、规章制度和

操作技术的教育，特制定本制度。

一、三级教育：

、新进员工必须通过从企业级到项目级到班

组级的安全生产教育或培训。1

、新进员工必须接受的一级安全教育（企业

级）内容有：建筑业的安全生2

产方针、政策、规定；我司生产特点；各项安

全生产操作规程；安全生产

正反两方面的经验教训；企业安全通则和消

防、急救常识等。

o内、经一级教育安全知识考试合格者，由项

目部进行二级教育（项目级）3

容有：本工程项目特点、设备特点、事故防止

措施；安全技术规程、制度及

安全注意事项等。

。、经二级安全生产知识考试合格后，分派到

班组进行三级教育（班组级）4

内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与

个人防护用品及使用措施；本

岗位发生过的事故及其教训等。

、经三级安全生产教育考试合格后，方可上

岗操作。5

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架

作业等特殊工种工人，应参与

专业强化训练班，进行专业安全技术知识的

强化学习。

三、平常教育：

、企业各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产

规章制度，坚持“五同步”1,

尤其要加强对工人进行常常性教育，教育员

工遵章守纪，履行安全职责。

、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特

点、气候变化，由班组长或2

抓好经典，班后安全讲评，班中安全喊话、进

行班前安全发言、班组安全员，

加强经验交流，组织技术示范演出等。

、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做

到有计划、有目的、有规定、3

有环节，要不停提高质量，防止流于形式。

内容有：

、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产

文献。A

、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行状

况。B

、分析研究事故发生状况，接受教育，提出

防备措施。C

、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识

的教育。D

、交流推广先进的安全操作经验，进行技术

示范演出。E

、开展反事故斗争，进行事故演习。F

、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。G

、发动全员，讨论提出处理安全缺陷的合理

化提议。H

、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评

多种错误倾向。I

四、安全考试：

次，考核形式多样，考核成绩必须记1-2、员

工每年度进行安全技术教育1

录存档。

、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要

离职进行专门安全生产学习，2

再进行补考，仍不合格者要根据状况调换工

种及岗位。

、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔

干部的原则之一。3

安全生产检查制度

为了及时理解和掌握安全生产状况，及时发现

事故隐患，消除不安全因

素，防患未然，特制定本制度。

一、安全生产检查的内容

、查思想:查对安全生产的认识与否对的;查

安全生产的责任心与否强；1

查对忽视安全生产的思想和行为与否勇于斗

争。

、查制度:查安全生产制度的建立和健全状

况，与否有无违章作业状况；2

查安全生产制度的执行状况，有无违章身险

作业现象。

、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行状况，有

无擅离岗位、做与生产无3

关的事。

、查领导：领导与否把安全生产摆到议事日

程；对安全生产成绩明显的员4

对忽视安全生产导致事故的责任者与否进行严

工与否做到及时表扬和奖励；

o肃处理；生产与安全与否做到了“五同步”

、查隐患:与否做到了文明、安全生产；每台

设备与否均有安全装置；在5

建工程有无不安全原因；平台、栏杆与否安

全可靠。

二、安全生产检查的形式

、综合性安全生产大检查:1

、企业安全生产大检查：每月一次，由主管安

全生产的企业领导负责，召A

集以安全科为主的有关部门参与，构成检查

组，对所有项目工程进行检查。

检查和整改状况由安全科汇总上报。

、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经

理负责，召集有关人员构成B

检查组进行检查，检查和整改状况，由安全

员汇总上报。

进行。并将检查和整改状况上报和抄送企业

安全科。

必须作

、专业

每次检查都必B

好详细登记，

须对前期检查登记的问题做出精确性的鉴

定。

、季节性安全生产检查：3

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、

防冻等季节性安全生产检查，

由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群

众做好防止工作，并将检查和

整改状况上报和抄送安全科。

、常常性的安全生产检查：4

、每一种员工都必须坚持执行作业前后的安

全检查制。A

、每一种班组都必须坚持执行班前班后安全

检查制。B

、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己

的工作业务，深入生产工作C

现场进行安全生产检查。

、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查

相结合；常常性检查与临时D

性检查相结合；检查与整改相结合。

、对查出时不安全原因，一定要按“三定”措施

实行，即：定项目、定期5

间、定详细完毕项目的人。

、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制

度和员工考核制度。检查结6

果应作为奖罚或晋级评优的原则之一。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，防

止为主”方针，特制定

本制度：

一、学习

、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术

交底，及时组织学习操作规1

程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场

技术员或责任班组负责人

元罚款。100-500

元50-200、班组长每天要作两次班前安全操

作交代，否则处以班组负责人2

罚款。

二、违规操作

的经济责任。10-20%则该技术人员应承担技

术人员违规指导导致事故的，、1

、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及

安全绳等个人防护用品，罚2

的经济责任。20・30%元。若导致事故的，其

需承担50-100款

的经济责任。20-50%、现场指挥人员违规指

挥导致事故的，应承担3

元罚款。50-100.作业人员不听从指令而违

规作业者，处以4

50-100%、私自违规操作导致事故时，当事人

应承担5的经济责任。

、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律

由当事人自己承担，并处以6

元罚款，情节严重者要予以开除。50-200

三、高处落物

元罚款。50-300.高处落物未导致事故，但

影响较大的，要处以负责人1

的经济责任。10-60%、高处落物导致事故

的，负责人和责任班组要承担2

50%、高处落物导致事故的，责任班组若找不

出负责人，则责任班组承担3

的经济责任。

四、环境

、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保

持场地洁净整洁，并将物料1

元罚款。10・100合理堆放，否则处以现场技

术人员和班组长

、导致严重的环境污染或材料挥霍的，处以现

场技术人员和班组负责人2

兀罚款。100-500

五、检查

、自检1

、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工

人身防护用品与否穿、戴、A

系好，作业场地与否存在隐患，并要及时进行

处理，在未处理好之前不能进

元罚款。50-200行施工。否则对班组负责人

处以

、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备

维护管理制度，以及对应资B

元罚款。50-200料的报、存和贯彻等工作。

否则对有关负责人处以

100-200否则处以班组长确认合格后方能使

用，产品在使用前先进行品检，、c

元罚款，导致事故时按有关规定处理。

元。100-500否则处现场技术人员和责任班组

发现安全隐患要及时整改，、D

、认真积极开展、贯彻、贯彻上级部门“安全

检查”活动，按照规定进行2

布署、计划、安排、检查整改、贯彻，否则处

以现场技术人员和责任班组

元罚款。100-500

、保护、保持多种标志牌、警示牌及标识牌的

完好，整洁。合理设置警示3

元罚款，如因此导50-300牌、警示区等，否

则处以现场技术人员和班组长

如下的经济责任。50%致有关事故发生的，

责任技术员和责任班组承担

六、责任认定

认定后承担对应的我司各现场所发生的一切事

故都将进行责任认定，

种：直接责任、重要责任、重要责任和领导责

任。4（责任分责任。）

的经济责任。50-80%、认定负直接责任时，

负责人或责任班组承担1

的经济责任。20-50%.认定负重要责任时，

负责人或责任班组承担2

的经济责任。5-20%、认定负重要责任的，

负责人或责任班组承担3

如下经济责任。20%、认定负领导责任的，有

关负责人承担4

、认定有两种或两种以上责任的，有关责任

方按有关比例分担经济责任。5

元罚款。100-500.未及时精确上报事故信息

的，处以有关负责人6

七、文明施工

、在工作中随意对他人采用不文明行为、动

作、语言等，且屡教不改时，1

元。50・200罚款当事人

元，情节严重的并予以开除。100-300、随意

动手打人的，罚款2

元。50-200,对上级领导不礼貌的罚款3

元。50-100.在公共场所穿戴不整洁，或有

不道德行为的罚款4

八、奖励

100-200在工作岗位带头遵守安全生产规章制

度并有突出体现的个人奖励、1

O

、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产

的工作成绩明显的班组奖励2

元。200-500

、在季度或年度以及单个项目的安全生产考核

中，对成绩突出的有关安全3

元。200-1000技术人员和班组奖励

工伤事故调查、分析、汇报、处理制度

一、工伤事故及其分类

,凡在劳动过程中发生的人身、根据《企业职

工伤亡事故汇报和处理规定》1

伤害和急性中毒称为伤亡事故。

、工伤事故按伤害状况分为重大事故、轻伤、

重伤和死亡四类。详细划分2

《企业职工伤亡事故分类原则》执行。

GB64U-86按

二、工伤事故的汇报

、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应

立即汇报班组、项目部或公1

司有关负责人及安监科。

、项目部或企业负责人在接到重伤、死亡以上

事故时，应立即报主管部门2

和其他有关职能部门。

、应尽量保护现场，迅速采用必要措施急救人

员和财产，防止事故的扩3

大。

、如特殊状况需要对现场进行损坏时，应将

现场作标识或记录。4

三、事故调查和分析

、轻伤和重伤事故，由企业经理或主管安全的

副经理组织安全、技术、生1

产等部门及工会组员构成调查组进行调查。

、凡由上级机关插手的事故，企业按规定尽

最大努力积极协助调查。2

、凡调查波及到的单位和个人，必须如实向有

关人员回答有关的提问，提3

oXiang供有关的证据和证词。不准弄虚作

假，隐瞒事故真

、由我司处理的工伤事故的调查必须查清事故

发生的时间、地点、通过、4

原因、人员伤亡、经济损失等。

、召开事故分析会，确定事故处理的意见防

备措施的提议。5

、