2026年郑州旅游职业学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年郑州旅游职业学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你提出的创新方案未被小组采纳，你会怎么做？（）A、认为自己的方案最好，指责其他成员想法落伍B、放弃想法，完全按照多数人意见执行，避免冲突C、收集更多数据或案例支撑自己的观点，再次提出讨论D、私下向个别成员抱怨方案未被采纳，疏远团队关系答案：C解析：考察核心考点：考察抗压能力与问题解决思路。面对挫折时，积极调整心态并寻求改进是关键。A项固执己见损害团队协作，B项消极妥协不利于成长，D项背后抱怨破坏关系；C项展现了通过理性论证推动进步的能力，符合职场中持续优化的职业精神。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、使用一次性纸杯，方便快捷B、离开座位时忘记关闭电脑显示器C、将垃圾分类投放到指定回收箱D、为了赶进度，提前拆开未使用完的包装材料答案：C解析：考察核心考点：考察社会常识与职业责任感。环保行为需从日常细节践行。A项浪费资源，B项增加能源消耗，D项破坏资源利用效率；C项是基础的垃圾分类行为，体现对环境问题的基本认知和行动力，符合现代职场对绿色办公的要求。3.项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、A任务优先B、B任务优先C、两者同时推进D、需根据领导临时指示决定答案：B解析：考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，当一项任务为紧急任务时，无论另一项任务属性如何，均优先处理紧急任务。B任务为“紧急任务”，故应优先处理，符合规则优先级的逻辑判断。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、面露不悦，私下抱怨领导太严厉B、强辩失误并非自己责任，与领导争执C、立即接受指正，认真整改并反思改进方式D、沉默不语，但内心抵触，影响后续工作态度答案：C解析：考察核心考点：考察情绪管理与职业态度。面对批评时，积极回应并展现改进意愿是职场成熟的表现。A项消极抵触影响人际关系，B项争执无益于解决问题，D项内心抵触降低工作质量；C项展现了责任心和成长心态，符合职场对员工的基本要求。5.职场中，同事向你请教非工作范围的问题，且占用较多工作时间，你会怎么做？（）A、直接拒绝，告知对方自己工作繁忙B、耐心解答，但要求对方另约时间详细沟通C、敷衍回应，只说几句无关痛痒的话结束对话D、将问题转交给其他同事处理答案：B解析：考察核心考点：考察人际交往中的边界感与沟通技巧。职场中需平衡帮助他人与自身职责。A项直接拒绝显得冷漠，C项敷衍体现不负责任，D项转交问题可能引发责任推诿；B项既提供了帮助，又明确工作优先级，符合职业人际交往的灵活处理原则。6.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、慌乱中跳窗逃生B、乘坐电梯快速撤离C、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道有序撤离D、先抢救个人财物再离开答案：C解析：考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。火灾逃生需遵循科学方法。A项跳窗危险，B项电梯可能断电，D项延误逃生时机；C项用湿毛巾捂住口鼻可减少吸入有毒气体，沿安全通道有序撤离是标准逃生流程，符合安全培训的基本要求。7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、立即宣布活动取消，向上级汇报情况B、动员团队成员轮流在自己办公室搭建临时会场C、紧急联系其他行业机构协调场地资源或改期举办D、指责场地提供商违约，要求其赔偿损失答案：C解析：考察核心考点：考察应急应变与创新思维。面对突发问题需快速寻求替代方案。A项消极放弃错失机会，B项临时场地条件不足，D项指责问题无助于解决现状；C项展现了主动协调资源或调整方案的能力，符合职场中灵活应对的解决问题思路。8.小王在工作中习惯于单打独斗，很少与同事分享经验或寻求帮助，导致任务效率较低。领导指出后，小王应该怎么做？（）A、认为领导干涉个人工作方式，不予理睬B、表面答应改进，但实际仍坚持原有习惯C、反思团队协作的重要性，主动参与团队讨论并学习他人长处D、向领导抱怨同事配合度不高，为自己的问题找借口答案：C解析：考察核心考点：考察自我认知与成长心态。职场中需认识到合作的价值。A项拒绝改进不利于职业发展，B项虚假改进无意义，D项推卸责任损害信誉；C项展现了积极调整和学习的态度，符合职业成长的核心逻辑。9.职场办公场景中，以下哪种行为最符合职业素养中诚信意识的核心体现？（）A、为了完成业绩，适当修改数据使报表更好看B、将公司文件带回家供自己参考，未标注出处C、在竞品公司面试时，隐瞒曾在本公司的核心项目经历D、主动告知同事自己已掌握某项工作技巧，方便大家学习答案：D解析：考察核心考点：考察职业道德与诚信观念。诚信是职业发展的基石。A项数据造假违反原则，B项未标注出处侵犯版权，C项隐瞒经历不道德；D项主动分享知识体现了团队精神和职业诚信，符合企业对员工的基本要求。10.你发现公司某项流程存在不合理之处，可能会影响员工效率，你会怎么做？（）A、认为流程是领导制定的，无需自己多管闲事B、私下向关系好的同事抱怨，但不提出改进建议C、收集数据证明问题，并撰写改进方案提交给相关部门D、直接在公开场合质疑流程不合理，要求立即修改答案：C解析：考察核心考点：考察问题发现与建设性思维。职场中需以理性方式推动优化。A项逃避问题不利于改进，B项空谈无益，D项公开质疑可能引发冲突；C项通过数据支撑和方案建议体现责任感和专业能力，符合职场中积极贡献的价值观。11.同事在工作中频繁向你请教简单问题，影响你自身任务进度，你会怎么做？（）A、直接拒绝回答，要求对方自行解决B、耐心解答，但强调自己任务繁忙，希望对方提高效率C、敷衍回应，只说“稍等”“我看看”却不实际帮助D、将问题转交给其他同事，不再理会原提问者答案：B解析：考察核心考点：考察人际边界感与沟通效率。职场中需平衡帮助他人与自身职责。A项直接拒绝显得冷漠，C项敷衍影响团队协作，D项转交问题可能引发矛盾；B项既提供了帮助，又明确自身需求，符合职业人际交往的灵活处理原则。12.小张在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、直接拒绝，认为超出职责范畴B、接受任务但不投入精力，等待领导再次催促C、与领导沟通确认工作内容，并协商合理的资源支持D、向身边其他同事抱怨领导的要求不合理答案：C解析：考察核心考点：考察职场沟通与问题解决能力。面对不合理要求需理性协商。A项直接拒绝可能影响实习关系，B项消极应付效率低下，D项背后抱怨无济于事；C项展现了主动沟通和寻求解决方案的能力，符合职场中成熟处理矛盾的方式。13.办公场所突然停电，你需要离开办公室，以下哪种做法最安全？（）A、立即冲出大楼寻找光源B、乘坐电梯快速撤离C、打开手机手电筒，沿安全通道有序撤离D、等待同事帮忙打开应急灯再离开答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与安全常识。停电时需保持冷静并遵循规范。A项盲目冲出可能摔倒，B项电梯可能断电，D项等待延误逃生；C项使用手机手电筒并沿安全通道撤离是标准应对流程，符合安全培训的基本要求。14.小王在工作中习惯于墨守成规，对领导提出的创新建议总是表示质疑。领导指出后，小王应该怎么做？（）A、认为领导不了解实际情况，坚持原有做法B、表面接受建议，但实际仍按老方法执行C、反思创新的重要性，主动学习新方法并尝试改进D、向领导抱怨创新建议不切实际，要求恢复原有流程答案：C解析：考察核心考点：考察自我认知与成长心态。职场中需认识到创新的价值。A项固执己见不利于发展，B项虚假改进无意义，D项推卸责任损害信誉；C项展现了积极学习和适应变化的态度，符合职业成长的核心逻辑。15.小李在团队项目中负责协调资源，但发现其他成员对分配到的任务进度更新不及时，导致项目延误。他应如何处理？（）A、直接指责成员效率低下，要求立刻加快进度B、认为这是成员的个人问题，不予干预C、建立更清晰的进度汇报机制，并主动协助成员解决困难D、向上级汇报情况，要求更换进度滞后的成员答案：C解析：考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。团队管理需注重方式方法。A项直接指责激化矛盾，B项放任不管影响效率，D项推卸责任可能引发更大问题；C项通过优化机制和提供支持展现了领导力，符合职场中成熟处理团队问题的思路。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用绝缘胶带缠住破损的电线继续使用B、在同一个插座上同时插入多个大功率电器C、发现有人触电时，立即用手去拉触电者脱离电源D、不使用电器时，拔掉插头可以减少线路负荷，更安全答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对安全风险的基本认知。正确选项D正确，拔掉插头可以切断电源，减少线路负荷，避免长时间空载运行引发安全隐患，符合用电安全常识。A项使用胶带修复破损电线存在触电风险，B项多个大功率电器同时使用易导致插座过载引发火灾，C项直接拉拽触电者可能导致施救者也触电，均不符合安全规范。18.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此冷冻食品应留出空隙B、水沸腾时产生的白气是水蒸气，用口吹气可以加速冷却C、水结冰时温度会持续下降至0℃，然后开始结冰D、水在标准大气压下沸点是100℃，海拔越高沸点越低答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质，重点检验对生活常见科学现象的理解。正确选项A正确，水结冰时体积膨胀是物理现象，冷冻食品时应留空隙防止冻裂，符合科学常识。B项白气是水蒸气遇冷凝结的小水滴，吹气会加速水滴蒸发，反而使液体水冷却更快；C项水结冰时温度保持在0℃不变，热量用于相变；D项海拔越高气压越低，沸点越低，说法错误。故A项最符合科学常识。19.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划直接进入管理层，认为专业背景足够支撑管理能力B、希望快速积累经验后跳槽至更高薪的外企，忽视自身长期发展C、明确职业兴趣偏向视觉设计，计划通过专业学习提升技能，逐步向电商设计岗位发展D、认为电子商务行业竞争激烈，因此选择毕业后即创业，避免就业压力答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标设定与路径合理性，重点检验对职业发展的科学认知。正确选项C体现了基于兴趣的专业发展路径，通过学习提升技能匹配岗位需求，符合职业规划的基本原则。A项跳过基层积累直接管理层不符合职业发展规律；B项忽视长期发展、仅追求短期高薪不利于职业稳定性；D项创业风险高，缺乏经验基础盲目创业不切实际。故C项规划最合理。20.在团队项目中，成员小王经常在任务分配后拖延，导致项目整体进度受影响。项目经理应采取哪种方式处理最有效？（）A、当众批评小王，要求其立刻加快进度B、完全放任不管，认为这是小王的个人问题C、与小王单独沟通，了解拖延原因并提供必要的支持或调整任务D、直接将小王的任务重新分配给其他成员，不再考虑其意愿答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队管理与沟通技巧，重点检验处理团队问题的成熟方法。正确选项C体现了尊重与支持并重的管理方式，通过沟通了解问题根源并提供解决方案，有助于化解矛盾、提升效率。A项当众批评易伤士气；B项放任不管导致问题恶化；D项强制分配可能引发抵触情绪。故C项处理方式最有效。21.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪项是消费者的基本权利？（）A、消费者有权要求商家提供绝对零风险的购物体验B、消费者有权拒绝商家设置的任何格式条款，包括预付费条款C、消费者享有知情权、选择权、公平交易权等基本权利D、消费者必须完全按照商家指引使用产品，不得自行探索功能答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：消费者权益保护法基本内容，重点检验对法律常识的掌握。正确选项C正确，根据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权（了解产品真实情况）、选择权（自主决定购买与否）、公平交易权（不受强制交易）等基本权利，符合法律规定。A项“绝对零风险”不符合商业现实；B项拒绝格式条款需符合法律规定，并非绝对拒绝；D项消费者有权合理使用产品。故C项表述最准确。22.在餐饮服务行业中，以下哪种行为最能体现“首问负责制”的职业要求？（）A、接到顾客咨询时，直接说“不知道，你去问别人”B、顾客反映问题时，先安抚情绪，再记录并协调相关部门处理C、将顾客咨询简单转交给后台同事，自己继续忙其他工作D、对顾客提出的非本岗位职责问题，置之不理答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务行业职业规范，重点检验对服务意识的理解。正确选项B体现了“首问负责制”的核心精神，即首次接待顾客的员工需负责到底，包括安抚情绪、记录问题并协调解决，展现了对顾客的尊重与责任感。A项推诿、C项转交、D项不理睬均违背服务规范。故B项做法最符合职业要求。23.关于消防逃生技巧，以下说法正确的是（）A、发生火灾时，应乘坐电梯快速撤离到楼下B、逃生时若呼吸道有烟熏感，应屏住呼吸快速前进C、穿过浓烟区域时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进D、逃离火场后，可以随意进入其他建筑物查看情况答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全与逃生技巧，重点检验对应急知识的掌握。正确选项C正确，火灾逃生时用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾，弯腰低姿可减少吸入有毒气体，符合科学逃生方法。A项电梯可能断电或充满烟雾；B项屏住呼吸易导致缺氧；D项逃离后应避免进入火场区域，防止二次伤害。故C项做法最安全。24.在办公室使用电脑工作时，以下哪种行为最符合节能环保要求？（）A、长时间离开座位时，仍保持电脑显示器和主机全开状态B、为了提高工作效率，同时打开大量程序，即使不使用也保持开启C、下班前关闭电脑显示器和主机电源，或设置自动休眠D、频繁开关电脑电源，认为这样更省电答案：C解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：节能环保意识，重点检验对低碳生活方式的理解。正确选项C正确，关闭电器电源或设置休眠可减少能源消耗，符合节能环保要求。A项长时间待机浪费电力；B项开启过多程序增加功耗；D项频繁开关电器损害硬件且不节能。故C项做法最合理。25.小张是机械制造专业的学生，实习期间需要操作台钻。以下哪种行为最符合安全操作规范？（）A、戴手套操作台钻，方便握持工件B、在钻孔过程中，用嘴吹掉铁屑C、穿着长袖衣裤，袖口系紧，防止卷入旋转部件D、操作时赤脚站立，便于移动和紧急避险答案：C解析：本题考察行业通用常识的核心考点：制造业安全准则，重点检验对操作安全的认知。正确选项C正确，操作旋转设备时需穿着合身衣物，防止被卷入，符合机械加工安全规范。A项戴手套操作易被卷入；B项用嘴吹屑易吸入粉尘；D项赤脚操作缺乏保护。故C项做法最安全。26.关于劳动合同的基本内容，以下哪项属于法定必须条款？（）A、约定员工必须佩戴的工服颜色B、明确员工试用期工资标准C、规定员工上下班需经过特定门禁刷卡D、约定员工离职需提前30天通知公司答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法核心条款，重点检验对法律基本要求的掌握。正确选项B正确，根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，属于法定必须明确的内容。A项工服颜色、C项门禁规定、D项离职通知期限可约定但非法定必须条款。故B项表述最准确。27.小王在餐厅实习时，发现同事在顾客食物中偷偷放调料以博取好评。小王应如何处理？（）A、认为这是行业潜规则，默许这种行为B、加入这种行为，认为能快速提升业绩C、向主管或经理反映情况，拒绝参与此类行为D、私下嘲笑该同事，但自己不参与答案：C解析：本题考察职业道德的核心考点：诚信与职业操守，重点检验对行为正确性的判断。正确选项C体现了坚守职业道德的基本要求，通过正当途径反映问题，拒绝参与不诚信行为，符合社会主义核心价值观。A项默许、B项参与均违背职业道德；D项背后议论无助于解决问题。故C项做法最恰当。28.在团队讨论中，小张坚持己见，而其他成员普遍反对。此时小张最恰当的做法是？（）A、强行说服其他成员接受自己的观点B、暂时搁置争议，认为时间会证明自己正确C、倾听他人意见，反思自己的观点是否存在问题，并寻求共同点D、对反对者冷嘲热讽，认为他们思想僵化答案：C解析：本题考察人际交往与团队协作的核心考点：沟通与冲突处理，重点检验处理分歧的成熟态度。正确选项C展现了开放包容的沟通心态，通过倾听、反思和寻求共识促进团队和谐，符合高效协作的要求。A项强权、B项固执、D项攻击性言论均不利于问题解决。故C项做法最有效。29.关于交通安全常识，以下说法正确的是（）A、驾驶机动车时，可以为了方便接打电话而短暂手持通话B、过马路时，即使没有红绿灯，只要确认没有车辆即可通行C、乘坐公共交通时，应待车辆停稳后先下后上，并站稳扶好D、骑自行车时，可以为了赶时间逆行通过交通路口答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全规范，重点检验对出行行为的正确认知。正确选项C正确，乘坐公共交通时注意秩序和安全，符合文明出行规范。A项手持通话分散注意力，存在安全隐患；B项无红绿灯路口仍需观察确认安全；D项逆行违反交通规则，极易引发事故。故C项做法最安全。30.小王计划参加电子商务专业的单招考试，以下哪种准备方式最合理？（）A、仅关注文化课成绩，认为专业考试不重要B、长时间沉迷于网络游戏，以放松方式备考C、了解专业课程设置和就业方向，并结合自身兴趣制定学习计划D、盲目刷题，不关注考试大纲和自身知识薄弱点答案：C解析：本题考察职业认知与职业规划的核心考点：高职报考准备策略，重点检验对备考方法的科学认知。正确选项C体现了理性规划的学习态度，通过了解专业信息结合自身情况制定计划，符合高效备考的要求。A项忽视专业考试不现实；B项沉迷游戏影响备考；D项盲目刷题效率低下。故C项准备方式最合理。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，为了提高工作效率，可以将多个程序同时打开并保持最小化状态，即使不使用这些程序也无需关闭。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作与节能意识。长时间打开多个最小化程序会持续占用电脑内存和CPU资源，导致系统运行缓慢，耗电增加。虽然关闭程序需要重新启动，但总体上合理管理程序有助于提升效率和节能。题干中“无需关闭”的表述忽视了资源占用和功耗问题，不符合高效节能的计算机使用习惯，因此该说法错误。3.在餐厅服务行业中，“首问负责制”要求员工在接到顾客咨询时，无论问题是否在自己职责范围内，都应先受理并帮助解决或引导至合适部门，体现了服务意识。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、服务行业职业规范。“首问负责制”是服务行业常用的工作准则，指首次接待顾客的员工需对顾客的咨询或需求负责到底，包括提供帮助或协调转接，体现了主动服务、责任至上的职业态度。题干中关于“先受理并帮助解决或引导至合适部门”的描述符合该制度的核心要求，因此该说法正确。4.发生火灾时，如果烟雾较浓，应立即乘坐电梯逃生，因为电梯速度快，可以节省时间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全与逃生技巧。火灾时乘坐电梯存在极大危险：电梯可能因断电停止运行或因高温烟气导致轿厢内缺氧，甚至被火焰困住。正确的逃生方法是使用楼梯安全通道，并保持低姿沿墙壁匍匐前进，用湿毛巾捂住口鼻。题干中“乘坐电梯逃生”的表述违背了消防安全常识，因此该说法错误。5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有知情权、选择权、公平交易权等基本权利，但无权监督商家是否合法经营。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、消费者权益保护法基本内容。《中华人民共和国消费者权益保护法》明确赋予消费者多项基本权利，包括知情权、选择权、公平交易权等，同时也规定了消费者享有监督权，有权对经营者的行为进行监督，举报违法行为。题干中“无权监督”的表述违背了法律赋予消费者的权利，因此该说法错误。6.在团队项目中，如果个人意见与多数成员不一致，应坚持己见，认为自己的方案更合理，无需考虑他人意见。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：人际交往与团队协作、沟通与冲突处理。团队协作强调成员间的相互尊重与有效沟通。当个人意见与多数成员不一致时，应理性分析，倾听他人观点，寻找共同点或改进方案，而非固执己见。坚持己见可能损害团队凝聚力，影响项目效果。题干中“无需考虑他人意见”的表述违背了团队合作的基本原则，因此该说法错误。7.关于交通安全常识，通过交叉路口时，即使没有红绿灯，只要确认左右没有来车，就可以直接横穿，无需观察对向车辆。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全规范。8.在办公室使用空调时，为了保暖或降温，可以将空调温度设置得过低（如夏季低于24℃）或过高（如冬季高于28℃），只要个人感觉舒适即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、节能环保意识。长时间将空调温度设置得过低或过高不仅影响他人健康，也浪费能源。夏季空调温度建议设置在26℃以上，冬季设置在20℃以下，既节能又舒适。题干中“只要个人感觉舒适即可”的表述忽视了节能和他人感受，不符合低碳办公要求，因此该说法错误。9.根据职业礼仪规范，参加正式会议时，员工应着装得体、整洁，避免穿着过于休闲（如拖鞋、背心）或过于夸张（如穿高跟鞋参加需要长时间站立的活动）。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职场沟通与着装规范。正式会议场合要求员工着装符合职业身份，体现专业性和对会议的尊重。过于休闲或夸张的着装可能影响他人对员工的评价，甚至违反企业规定。题干中关于着装得体、整洁的要求符合职场礼仪规范，因此该说法正确。10.小王在实习期间，发现同事在顾客食物中偷偷放调料以博取好评。小王认为这是行业潜规则，选择默许这种行为