2026年毕节工业职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

2026年毕节工业职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你发现自己因身体不适导致工作效率下降，此时最合理的做法是？（）A、硬撑着完成所有工作，不向领导和同事说明情况B、立即请假休息，并告知领导和同事自己的状况C、向同事求助，要求对方分担部分工作，但隐瞒自己的不适D、故意拖延工作，希望领导能体谅自己暂时的困难答案：B解析：本题考察核心考点：自我认知与压力应对能力。面对身体不适，及时请假并说明情况既是对自身健康的负责，也是对工作负责的表现。A项硬撑可能加重病情，影响工作质量；C项依赖他人且隐瞒真相不利于团队协作；D项拖延工作损害职业信誉。B项做法既体现责任感，也符合职场规范，是合理的处理方式。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将一次性纸杯随意丢弃，认为方便快捷B、长期使用可重复的电子文档，减少打印纸质文件C、下班后忘记关闭电脑显示器，担心再开机耗时长D、将垃圾分类投放不规范，认为反正有清洁人员处理答案：B解析：本题考察核心考点：社会常识与环保意识。A项浪费资源、C项忽视能源消耗、D项缺乏垃圾分类责任感，均不符合环保理念。B项通过减少纸质文件使用，体现了绿色办公的环保行为，是职业素养中环保意识的具体表现。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、慌乱中乘坐电梯逃生，认为这样更快B、不顾烟雾浓度，逆着疏散指示标志跑出建筑C、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿态有序撤离至安全区域D、先抢救个人财物，等确认安全后再离开答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。A项乘坐电梯易被困；B项逆行可能进入烟雾密集区；D项延误逃生时机。C项符合火灾逃生规范（低姿态、湿毛巾捂口鼻、沿疏散通道撤离），是正确的自救行为。4.你所在的团队负责一项重要项目，临近截止日期时，核心成员突然生病无法参与，此时你认为最能体现责任与协作的做法是？（）A、抱怨成员缺乏责任感，要求其他成员分摊额外压力B、主动承担该成员的工作，并协调团队调整计划C、认为项目已进入收尾阶段，该成员的缺席影响不大D、将问题直接汇报给领导，让领导决定如何补救答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作与责任担当。A项推卸责任不利于团队凝聚力；C项忽视问题可能延误项目；D项依赖领导缺乏主动性。B项主动补位并调整计划，既体现了个人责任感，也展现了团队协作精神，是积极解决问题的表现。5.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当众反驳领导，认为被误解了工作态度B、沉默不语，但内心记下领导的批评，事后不再犯类似错误C、立即向领导道歉，并说明是因疏忽导致，同时请求指导如何改进D、私下找同事抱怨领导的管理方式，表达不满情绪答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与沟通技巧。A项激化矛盾；B项缺乏反思；D项负面情绪无益解决问题。C项既承认错误，又展现改进意愿，体现了职场中的成熟沟通与责任承担，符合积极职业态度。6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时开始处理两项任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：本题考察核心考点：逻辑推理与判断能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故应先完成B任务。规则中未提及难度较高的非紧急任务与紧急任务的排序，但规则③已明确紧急任务优先。A、C、D三项均违反任务优先级规则。7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接宣布活动取消，向上级汇报情况B、要求全体同事轮流去周边寻找可用的中小型场地C、联系原场地提供商，协商设备维修或替代方案，并同步通知参会人员D、临时将活动改为线上形式，减少场地成本答案：C解析：本题考察核心考点：创新与解决问题能力。A项缺乏主动性；B项效率低下且分工混乱；D项可能降低活动效果。C项通过协商解决场地问题，既体现创新思维（寻求替代方案），也展现了高效解决问题的能力，是合理的应对策略。8.在团队合作中，你发现一位同事经常在会议中打断他人发言，导致讨论效率低下。此时你最合适的处理方式是？（）A、私下找该同事抱怨，要求其注意行为B、在公开场合批评该同事，提醒其遵守会议礼仪C、记录下具体事例，向领导汇报该同事影响团队合作的行为D、在会议中配合该同事，避免产生冲突答案：A解析：本题考察核心考点：人际沟通与冲突处理能力。B项易激化矛盾；C项过度依赖领导缺乏解决能力；D项回避问题不利于改善。A项私下沟通既尊重同事，又明确问题，是职场中处理人际冲突的合理方式。9.近期，某地推行“垃圾分类积分兑换生活用品”政策，这一举措最直接的社会效益是？（）A、大幅提升居民环保意识B、显著减少城市垃圾总量C、促进垃圾分类行业市场化发展D、增加政府财政支出答案：B解析：本题考察核心考点：社会常识与政策理解能力。“积分兑换”政策通过经济激励促进居民主动分类，长期来看有助于减少垃圾总量。A项提升意识是间接效果；C项市场化发展是潜在影响；D项财政支出非直接效益。B项是政策最直接的目标与效果。10.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以合法解除劳动合同的情况？（）A、员工因病请假3天，用人单位以“违反考勤制度”为由解雇B、员工在试用期内被证明不符合录用条件C、员工拒绝加班，用人单位以“工作态度消极”为由解雇D、用人单位因经营需要调整岗位，员工拒绝调动答案：B解析：本题考察核心考点：基本法律常识。A项请假天数未违反法规；C项需证明实际影响；D项调动需协商一致或符合法定情形。B项试用期内不符合录用条件是合法解除合同的情形，符合《劳动合同法》规定。11.你发现一位同事在办公电脑上存储了大量私人照片，且文件夹命名混乱，可能存在数据安全风险。此时你最合适的做法是？（）A、直接删除这些私人文件，并向其说明原因B、提醒同事注意数据安全，建议其规范文件夹管理C、向领导举报该同事可能泄露公司信息的行为D、假装没看见，避免卷入同事隐私问题答案：B解析：本题考察核心考点：职业操守与责任意识。A项侵犯隐私；C项过度反应；D项缺乏责任感。B项提醒注意既保护同事隐私，又提醒风险，符合职场中处理敏感问题的合理方式。12.某公司为员工提供“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下灵活安排工作时间段。这一制度最突出的优点是？（）A、降低企业人力成本B、提升员工工作积极性与满意度C、增强企业市场竞争力D、提高员工工作效率答案：B解析：本题考察核心考点：社会常识与企业管理知识。弹性工作制通过满足员工需求（如兼顾家庭），增强归属感，从而提升积极性。A项成本降低是间接效果；C项竞争力提升是综合结果；D项效率提升因人而异。B项是制度最直接的人本主义优势。13.办公场所突然停电，且备用电源无法启动，此时最安全的做法是？（）A、立即打开所有抽屉寻找电池，试图启动电子设备B、打开应急照明开关，检查是否为临时断电C、拉下总闸，避免电路过载引发火灾D、立即拨打119报警，等待救援答案：B解析：本题考察核心考点：应急处理与安全意识。A项操作危险；C项可能切断必要电力；D项过度反应。B项先检查应急照明，确认是否断电，是正确的初步应对措施，符合安全规范。14.你参与开发一款面向老年人的智能健康手环，设计过程中发现功能过于复杂，老年人不易上手。此时你认为最能体现用户中心设计理念的做法是？（）A、坚持原设计，认为年轻人也能使用，老年人会习惯B、增加大字体、语音提示等辅助功能，简化操作界面C、邀请老年用户参与测试，根据反馈修改设计D、将产品分为“基础版”和“高级版”，满足不同需求群体答案：C解析：本题考察核心考点：创新与用户需求导向。A项忽视核心用户群体；B项是改进方向，但未体现用户参与；D项分割市场。C项邀请用户参与测试，直接获取需求反馈，是体现用户中心设计、以用户需求为导向的合理做法。15.某企业推行“师带徒”制度，要求新员工在入职初期跟随资深员工学习技能。这一制度最直接的作用是？（）A、提升企业品牌形象B、促进知识技能在组织内部传承C、增加企业培训成本D、增强新员工的归属感答案：B解析：本题考察核心考点：企业人力资源管理模式。“师带徒”的核心功能是通过经验传递，促进技能传承。A项是间接影响；C项成本增加是客观结果；D项归属感提升是潜在作用。B项是制度最直接、最核心的功能。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用破损的插线板给多个电器供电，认为“多插几个头没事”B、下班后忘记关闭连接电脑等大功率电器的插座电源，认为“反正没在用”C、在潮湿的环境（如洗手间）中使用普通电动工具，采取防雨措施即可D、发现电器异常发热、有异味时，立即切断电源并停止使用，排查原因答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项D正确处理了电器异常情况，体现了安全用电的基本原则：遇异常立即断电并排查，避免触电或火灾风险。A项使用破损插线板、B项忘记关闭大功率电器电源、C项在潮湿环境使用电动工具，均属于严重违反用电安全的行为，极易引发事故。本题考查合格公民和职场人的基本安全意识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划直接进入专业对口的跨境电商领域创业，认为“互联网行业门槛低”B、希望先进入大型电商平台工作，积累运营经验后考取教师资格证，转行当老师C、定位在本地生活电商领域，从基础客服岗位做起，逐步学习产品策划和数据分析D、认为电子商务专业就业面广，无需明确职业方向，先就业再考虑发展答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标明确性、发展路径合理性。选项C体现了清晰的职业发展路径：从基础岗位积累行业经验，逐步向核心业务领域（产品策划、数据分析）发展，符合电子商务行业人才培养和职业发展的客观规律，体现了职业规划的科学性和合理性。A项创业风险过高，缺乏经验积累；B项职业转换跨度大，与专业发展关联弱；D项缺乏规划，不利于长远发展。本题考查学生对专业职业发展路径的认知和规划能力。19.在团队合作中，你发现一位资深同事对分配给新员工的任务提出了不合理的质疑，导致项目进度延误。此时你作为团队一员，最恰当的做法是？（）A、公开支持资深同事，认为“老员工的意见更有参考价值”B、私下向新员工抱怨资深同事的“官僚主义”，加剧团队内部矛盾C、记录下具体事例（时间、任务、质疑内容），向项目经理客观反映情况D、直接与资深同事发生争执，维护新员工的权益，表明自己的立场答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作中的沟通技巧与问题解决能力。选项C采取客观记录和向上级反映的方式，既维护了团队整体利益（项目进度），又避免了直接冲突，体现了职场人处理团队内部矛盾时的成熟态度和有效沟通方式。A项盲从权威不利于公平；B项背后抱怨破坏团队凝聚力；D项直接争执易激化矛盾。本题考查职场人面对团队冲突时的职业行为规范。20.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以合法解除劳动合同的情况？（）A、员工因个人原因连续旷工3天，用人单位以“严重违反公司规章制度”为由解雇B、员工在试用期内被证明不符合录用条件，且双方未另行约定试用期C、用人单位因经营需要调整岗位，员工以“不喜欢新岗位”为由拒绝调动D、用人单位在合同期满后未依法续签，继续安排员工工作但未签新合同答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：劳动合同法核心条款与合法解除条件。选项B符合《劳动合同法》规定：试用期内，若员工不符合录用条件，用人单位可以合法解除合同，无需额外理由。A项旷工天数可能未达法定标准；C项员工拒绝合理调岗需协商或符合法定情形；D项合同期满未续签但继续工作属于事实劳动关系，但用人单位仍需依法处理。本题考查学生对劳动合同基本权利义务和解除条件的认知。21.某企业推行“师带徒”制度，要求新员工在入职初期跟随资深员工学习技能。这一制度最直接的作用是？（）A、提升企业品牌形象B、促进知识技能在组织内部传承C、增加企业培训成本D、增强新员工的归属感答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：企业人力资源管理模式与知识传承机制。“师带徒”制度的核心功能是通过经验传递，促进知识技能在组织内部的代际传承，确保核心能力不流失。A项是间接影响；C项成本增加是客观结果；D项归属感提升是潜在作用。B项是制度最直接、最核心的功能，符合企业人才培养的基本逻辑。22.关于日常职场与生活中的交通安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、骑自行车闯红灯，认为“抢一秒时间能节省很多路程”B、乘坐公共交通工具时，将书包放在头顶上方，防止被挤压或掉落C、过马路时观察左右来车，确认安全后从行车道两侧快速通过D、在高速公路上驾驶时，感觉疲劳就靠在方向盘上短暂休息答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全规范与风险防范意识。选项C正确体现了安全过马路的基本原则：观察确认安全后再通过，注意避让行车道。A项闯红灯是严重违法行为；B项乘坐公共交通应将物品固定在身体前方或行李架上；D项高速公路驾驶疲劳应靠边休息，靠方向盘休息存在安全风险。本题考查合格公民和职场人的基本安全意识。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃结冰，冰融化成水后体积会变小B、水在标准大气压下沸点是100℃，沸腾时会产生大量气泡C、水具有表面张力，这也是水能灭火的主要原因D、水结冰时体积膨胀，是因为冰中的氢键结构比液态水更紧密答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识。选项D正确解释了水结冰体积膨胀的现象：冰的晶体结构中氢键形成四面体网络，比液态水的分子排列更松散，导致相同质量下冰的体积比水大。A项冰融化体积变小错误；B项沸腾产生气泡是气体溶解度降低所致，与温度直接相关但未说明关键原理；C项表面张力与灭火原理关联不大，水灭火主要是隔绝空气。本题考查对基本物理现象的科学认知。24.你参与开发一款面向老年人的智能健康手环，设计过程中发现功能过于复杂，老年人不易上手。此时你认为最能体现用户中心设计理念的做法是？（）A、坚持原设计，认为年轻人也能使用，老年人会习惯B、增加大字体、语音提示等辅助功能，简化操作界面C、邀请老年用户参与测试，根据反馈修改设计D、将产品分为“基础版”和“高级版”，满足不同需求群体答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：用户中心设计思维与产品开发实践。选项C邀请老年用户参与测试，根据反馈修改设计，是体现用户中心设计理念的核心做法，即“以用户需求为导向，通过用户参与驱动设计优化”。A项忽视核心用户群体；B项是改进方向，但未体现用户参与；D项分割市场。本题考查学生对现代产品设计理念的理解和应用。25.关于消防器材使用，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用灭火器扑救电器火灾时，直接用水浇灭B、发生火灾时，乘坐电梯快速撤离到安全出口C、室内火灾时，用湿毛巾捂住口鼻，低姿态沿墙壁撤离D、发现火情立即报警，但先抢救个人贵重物品再逃生答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识与应急处理能力。选项C正确描述了火灾逃生中的正确姿势：用湿毛巾捂住口鼻（过滤烟雾），低姿态（烟雾上层浓度高），沿墙壁撤离（便于辨别方向）。A项水扑灭电器火灾可能引发触电；B项乘坐电梯易被困；D项延误逃生时机。本题考查合格公民和职场人的基本消防应急知识。26.在团队合作中，你发现一位同事经常在会议中打断他人发言，导致讨论效率低下。此时你最合适的处理方式是？（）A、私下找该同事抱怨，要求其注意行为B、在公开场合批评该同事，提醒其遵守会议礼仪C、记录下具体事例，向领导汇报该同事影响团队合作的行为D、在会议中配合该同事，避免产生冲突答案：A解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作中的沟通技巧与问题解决能力。选项A私下沟通既尊重同事，又明确问题，是职场中处理人际冲突的合理方式，符合职业人处理问题的成熟态度。B项公开批评易激化矛盾；C项过度依赖领导缺乏解决能力；D项回避问题不利于改善。本题考查职场人面对团队冲突时的职业行为规范。27.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划直接进入专业对口的跨境电商领域创业，认为“互联网行业门槛低”B、希望先进入大型电商平台工作，积累运营经验后考取教师资格证，转行当老师C、定位在本地生活电商领域，从基础客服岗位做起，逐步学习产品策划和数据分析D、认为电子商务专业就业面广，无需明确职业方向，先就业再考虑发展答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标明确性、发展路径合理性。选项C体现了清晰的职业发展路径：从基础岗位积累行业经验，逐步向核心业务领域（产品策划、数据分析）发展，符合电子商务行业人才培养和职业发展的客观规律，体现了职业规划的科学性和合理性。A项创业风险过高，缺乏经验积累；B项职业转换跨度大，与专业发展关联弱；D项缺乏规划，不利于长远发展。本题考查学生对专业职业发展路径的认知和规划能力。28.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以合法解除劳动合同的情况？（）A、员工因个人原因连续旷工3天，用人单位以“严重违反公司规章制度”为由解雇B、员工在试用期内被证明不符合录用条件，且双方未另行约定试用期C、用人单位因经营需要调整岗位，员工以“不喜欢新岗位”为由拒绝调动D、用人单位在合同期满后未依法续签，继续安排员工工作但未签新合同答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：劳动合同法核心条款与合法解除条件。选项B符合《劳动合同法》规定：试用期内，若员工不符合录用条件，用人单位可以合法解除合同，无需额外理由。A项旷工天数可能未达法定标准；C项员工拒绝合理调岗需协商或符合法定情形；D项合同期满未续签但继续工作属于事实劳动关系，但用人单位仍需依法处理。本题考查学生对劳动合同基本权利义务和解除条件的认知。29.在日常生活中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将一次性纸杯随意丢弃，认为方便快捷B、长期使用可重复的电子文档，减少打印纸质文件C、下班后忘记关闭电脑显示器，担心再开机耗时长D、将垃圾分类投放不规范，认为反正有清洁人员处理答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：社会常识与环保意识。选项B通过减少纸质文件使用，体现了绿色办公的环保行为，是职业素养中环保意识的具体表现。A项浪费资源；C项忽视能源消耗；D项缺乏垃圾分类责任感，均不符合环保理念。本题考查学生对环保行为与职业素养关联的理解。30.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用破损的插线板给多个电器供电，认为“多插几个头没事”B、下班后忘记关闭连接电脑等大功率电器的插座电源，认为“反正没在用”C、在潮湿的环境（如洗手间）中使用普通电动工具，采取防雨措施即可D、发现电器异常发热、有异味时，立即切断电源并停止使用，排查原因答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项D正确处理了电器异常情况，体现了安全用电的基本原则：遇异常立即断电并排查，避免触电或火灾风险。A项使用破损插线板、B项忘记关闭大功率电器电源、C项在潮湿环境使用电动工具，均属于严重违反用电安全的行为，极易引发事故。本题考查合格公民和职场人的基本安全意识。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在团队合作中，为了快速完成任务，允许成员之间互相抄袭作业或项目成果，只要最终结果能提交即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德、团队协作。互相抄袭作业或项目成果属于学术不端行为，违背了诚信原则和职业道德，不利于团队成员独立思考能力和专业素养的培养，也破坏了团队合作的公平性。职业环境中强调的是独立完成任务和创造性的成果，而非简单复制，因此该说法错误。3.发生火灾时，如果发现火势较小，可以尝试用灭火器扑救，但不应立即逃生，应先确保灭火成功。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时，如果火势较小且自身具备使用灭火器的技能和条件，确实可以先尝试扑救。但关键在于判断火势发展速度和自身安全：一旦火势失控或灭火无效，应立即放弃灭火，优先逃生并报警。盲目坚持灭火可能导致自身陷入危险，因此该说法不完全准确，缺乏应急判断的重要性。4.乘坐公共交通工具时，为了方便，可以将手中的雨伞插在车窗外的窗沿上。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。将雨伞插在车窗外不仅可能对他人车辆或人员造成伤害，也存在自身危险（如被风吹落、触电等），违反了公共交通工具的安全规定。正确的做法是收好个人物品，确保自身和他人的安全，因此该说法错误。5.电脑感染病毒后，为了保护个人隐私，应立即将硬盘物理销毁。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作。电脑感染病毒后，正确的处理方式是使用杀毒软件进行查杀和修复，而非直接销毁硬盘。物理销毁硬盘会造成数据永久丢失，且对于未感染病毒的部分也一并破坏。现代杀毒软件通常能有效清除病毒，因此该说法过于极端且不科学。6.根据《劳动合同法》，劳动合同期满后，如果用人单位继续安排员工工作，则无需与员工协商一致，可以直接形成事实劳动关系。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。劳动合同期满后，用人单位若继续使用员工，需与劳动者协商一致，并依法续订劳动合同。否则，即使继续安排工作，也属于违法用工，劳动者有权要求签订书面合同。直接形成事实劳动关系并不合法，且可能引发劳动争议，因此该说法错误。7.在食品保鲜方面，将新鲜蔬菜和水果放在冰箱冷藏室中，可以延长其保鲜时间。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活常识。冰箱冷藏室的低温环境可以抑制蔬菜水果的呼吸作用和酶活性，减缓其变质速度，从而延长保鲜时间。这是家庭和餐饮行业常用的保鲜方法，符合食品科学常识，因此该说法正确。8.在办公室使用复印机等电器设备时，如果设备出现异常响声或冒烟，应立即切断电源并停止使用，再报告相关部门。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。电器设备出现异常响声或冒烟是存在故障或潜在危险的信号，应立即切断电源防止触电或引发火灾，然后报告并等待专业人员处理。这是正确的应急处理方式，符合