2026年广西工业职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

2026年广西工业职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你因连续加班导致身体不适，但仍需完成一项紧急任务。此时你应如何安排？（）A、完全忽视身体不适，强制自己加班完成任务B、向上级汇报身体不适，同时寻求同事帮助分担任务C、拒绝加班，认为健康比工作更重要D、假装身体无恙，但拖延任务完成时间答案：B解析：考察核心考点：考察压力应对与自我保护意识。面对工作压力，合理应对方式是“及时沟通+寻求支持”。A项忽视健康损害长远发展、C项拒绝工作可能影响团队协作、D项欺骗上级不利于建立信任；B项既体现了责任担当，又关注身心健康，符合职业人平衡工作与生活的智慧。2.某公司组织团建活动，活动中需要选派一名代表发言。你平时性格内向，但具备较强的写作能力。此时你会如何选择？（）A、主动争取发言机会，认为应突破自我B、放弃发言，认为不适合自己，让其他同事争取C、建议由领导指定发言人，避免主动承担压力D、以身体不适为由，避免参与活动答案：A解析：考察核心考点：考察自我认知与主动担当。面对挑战性任务，积极应对是成长的关键。B项错失锻炼机会、C项逃避责任不利于团队信任、D项找借口缺乏职业态度；A项主动承担任务，既展现个人能力，又积累经验，符合职业发展中“试错成长”的规律。3.在办公场所，你发现同事经常将废弃的纸张直接扔进普通垃圾桶，而隔壁部门却在推广无纸化办公。此时你会怎么做？（）A、直接指责同事浪费资源，要求其改正B、默默记录，并向上级建议设立垃圾分类设施C、认为这是小问题，不予理会D、在茶水间宣传环保理念，希望影响同事答案：B解析：考察核心考点：考察环保意识与集体责任感。面对公共环境问题，建设性解决方案更有效。A项直接指责易引起对抗、C项缺乏公共意识、D项宣传效果不确定；B项既关注当下问题，又推动制度改善，符合职场环保行动的渐进式推进逻辑。4.项目组需要制定一项决策，但成员间意见分歧严重。作为小组一员，你会如何推动讨论？（）A、坚持自己的观点，认为方案最合理B、让组长强行决定，避免僵局C、提出“投票表决”，快速统一意见D、建议先收集各方数据，再重新讨论答案：D解析：考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。处理分歧的关键是“尊重差异+科学论证”。A项固执己见破坏团队信任、B项强权决定不可持续、C项简单投票可能忽略重要因素；D项通过数据收集，将问题转化为理性讨论，符合现代职场决策的严谨性。5.公司要求员工参加一项新技术培训，但培训内容与你当前工作关联度不高。此时你会如何处理？（）A、拒绝参加，认为时间浪费B、参加培训但心思不在，应付差事C、主动了解培训内容与未来工作的关联性，调整心态D、向领导申请调换其他培训课程答案：C解析：考察核心考点：考察学习态度与适应能力。面对非直接相关的任务，积极调整心态是关键。A项拒绝培训影响职业发展、B项消极参与效果为零、D项频繁申请调换可能被视为不敬业；C项主动学习，培养全局视野，符合“终身学习”的职业素养要求。6.你发现某项工作流程存在安全隐患，但修改需要较长时间且可能影响当前项目进度。此时你会如何处理？（）A、坚持按原流程操作，认为时间紧迫B、立即向上级汇报，要求暂停项目整改C、自行修改流程，但未向上级报备D、在流程执行中提醒同事注意安全风险答案：D解析：考察核心考点：考察安全意识与责任担当。面对安全隐患，最稳妥的处理方式是“提醒风险+逐步改进”。A项忽视安全违反职业规范、B项影响项目进度不切实际、C项擅自修改缺乏合规性；D项既保障了当前工作，又传递了安全意识，符合渐进式改进原则。7.某客户对产品提出一项不合理的要求，但你的直属领导已同意满足该要求。此时你会如何应对？（）A、完全按照领导指示执行，不提出任何意见B、向客户解释公司政策，但态度强硬C、私下向其他同事抱怨领导的决定D、收集相关案例和成本数据，向领导说明风险答案：D解析：考察核心考点：考察原则性与沟通能力。处理不合理要求的关键是“专业分析+理性沟通”。A项盲从缺乏职业判断、B项态度强硬损害客户关系、C项背后抱怨无助于解决问题；D项通过数据支撑，既维护公司利益，又体现专业建议，符合职场沟通的理性原则。8.在一次跨部门会议中，你发现其他部门对你们部门的工作流程存在误解。此时你会如何沟通？（）A、直接反驳，强调自己部门的合理性B、保持沉默，等待领导澄清C、记录误解点，会后主动沟通D、向领导汇报，要求其他部门配合答案：C解析：考察核心考点：考察沟通技巧与问题解决。处理跨部门误解的关键是“记录问题+主动沟通”。A项直接反驳易起冲突、B项被动等待问题恶化、D项推诿上级缺乏担当；C项既掌握了信息，又展现了协作诚意，符合职场沟通的成熟表现。9.某项工作需要你掌握一项不熟悉的技能，但培训资源有限。此时你会如何学习？（）A、放弃学习，认为不属于自己的工作范围B、向同事求助，但要求对方无偿付出时间C、利用业余时间自学，并总结方法分享给团队D、向上级申请额外培训经费答案：C解析：考察核心考点：考察自主学习与团队贡献。面对新技能挑战，成长型思维是关键。A项拒绝学习影响职业发展、B项过度依赖他人不公平、D项依赖外部资源而非自身努力；C项既提升了个人能力，又通过分享促进团队成长，符合现代职场的学习型组织理念。10.团队项目因成员间沟通不畅导致进度延误。作为团队一员，你认为最有效的改进方法是？（）A、要求所有成员加班赶进度B、制定更严格的考勤制度C、建立定期沟通机制，明确分工D、将责任归咎于个别效率低下的成员答案：C解析：考察核心考点：考察团队协作与问题分析。解决团队协作问题的关键是“优化流程+明确责任”。A项治标不治本、B项忽视沟通本质、D项推责破坏团队信任；C项通过制度改进，从根源解决协作问题，符合管理学中“流程优化”的原理。11.你发现公司某项制度存在不合理之处，但直接向上级反映可能影响个人发展。此时你会如何处理？（）A、继续按不合理制度执行，避免冲突B、私下在同事间传播不满情绪C、收集相关案例，以书面形式提出改进建议D、直接向媒体曝光问题答案：C解析：考察核心考点：考察职业智慧与问题解决。处理制度问题时，建设性建议比抱怨更有效。A项消极适应不利于进步、B项负面传播破坏团队氛围、D项过激行为损害职业前途；C项既表达诉求，又保持专业态度，符合职场问题解决的成熟方式。12.在实习期间，你被安排做一些基础性工作，感到不被重视。此时你会如何调整心态？（）A、拒绝完成基础工作，表达不满B、敷衍了事，等待更好的机会C、主动学习与基础工作相关的业务知识D、向上级抱怨工作分配不合理答案：C解析：考察核心考点：考察职业心态与学习意识。面对基础工作，成长型思维是关键。A项消极对抗影响实习评价、B项敷衍态度缺乏责任感、D项抱怨无助于解决问题；C项通过学习提升能力，将基础工作转化为成长机会，符合“实践出真知”的职业发展规律。13.某次活动需要大量临时志愿者，但报名人数不足。作为组织者，你会如何动员更多人参与？（）A、提高志愿者补贴，吸引报名B、强制要求部分员工参与C、讲述志愿服务的意义，激发参与热情D、直接将任务分配给合作单位答案：C解析：考察核心考点：考察动员能力与价值引导。动员志愿者的关键在于“情感共鸣+价值认同”。A项物质激励短期有效但成本高、B项强制参与损害积极性、D项推诿任务破坏合作基础；C项通过精神动员，符合志愿服务的内在驱动力，符合现代企业社会责任理念。14.你发现同事在工作中存在不诚信行为，但该同事对你有帮助。此时你会如何处理？（）A、默许行为，维持关系B、向领导举报，要求严肃处理C、提醒同事注意后果，但私下继续合作D、保持距离，避免接触答案：B解析：考察核心考点：考察职业道德与原则性。处理职场不诚信行为的关键是“坚持原则+合规处理”。A项默许破坏职业环境、C项两面派行为不可持续、D项逃避问题无法根治；B项通过合规渠道反映问题，既维护公司利益，又体现职业底线，符合诚信为本的价值观。15.公司计划引入一项新技术，但需要员工配合学习。部分同事对此表示抵触，此时你会如何做？（）A、跟随多数人抵触，避免冲突B、公开质疑新技术，争取更多支持C、主动学习新技术，并分享心得D、向上级施压，要求暂缓实施答案：C解析：考察核心考点：考察适应能力与示范作用。面对变革阻力，积极行动是关键。A项消极抵触影响个人发展、B项公开质疑可能激化矛盾、D项施压上级缺乏担当；C项通过个人行动带动团队，符合“榜样的力量”的职场变革推动逻辑。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板时，多个大功率电器同时插在同一个拖线板上，以方便使用B、手机充电时放在靠近床铺的地方充电，方便夜间使用C、发现电器设备外壳有破损或老化现象，仍然继续使用，但避免湿手操作D、使用合格的三线插头和插座，确保电器接地答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识，重点检验对日常电器使用安全的判断能力。正确选项D强调了使用合格产品并确保接地，这是防止漏电事故、保障用电安全的基本要求。A项同时使用多个大功率电器易导致线路过载发热，存在火灾风险；B项将充电设备靠近易燃物（如床铺）不符合安全距离要求；C项继续使用破损设备存在触电风险，应立即停止使用并报修。故D项做法最符合安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划大学毕业后立即创业，开设大型电商平台，初期专注于低价竞争B、先进入知名电商企业从事客服工作，积累运营经验后考取相关职业资格证书，再向运营岗位发展C、认为电子商务专业就业面广，无需明确职业方向，灵活从业即可D、计划毕业后进入传统制造业企业从事行政工作，将电商知识作为辅助技能答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径设计与专业认知合理性，重点检验学生对电子商务行业发展的理解及规划能力。正确选项B体现了循序渐进的职业发展策略：从基础岗位积累经验（客服工作），通过职业资格认证提升专业能力，再向核心岗位（运营）发展，符合电子商务行业人才培养规律及职业发展逻辑。A项创业规划对新手风险过高，缺乏积累阶段；C项缺乏明确规划不利于职业发展；D项将专业与就业岗位错配，未能发挥专业优势。故B项规划最合理。19.在组织一场小型企业活动时，需要安排一位负责现场秩序维护的志愿者。以下哪项是职责履行中最应优先关注的安全事项？（）A、确保活动区域通道畅通，特别是消防通道和紧急出口B、引导参与者按照预定路线参观展位C、统计参与人数并向上级汇报D、协助布置活动场地装饰物料答案：A解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：大型活动安全管理的重点事项，重点检验对应急安全管理的认知。正确选项A是现场秩序维护的核心职责之一，直接关系到人员疏散和紧急情况下的生命安全，符合安全管理“预防为主”的原则。B项引导路线属于活动流程管理；C项人数统计是信息工作；D项场地布置属于前期准备。在突发情况下，确保通道畅通是首要任务，故A项最优先。20.某学生在使用电脑办公时，感觉眼睛干涩、视力模糊，最有效的缓解方法是？（）A、频繁眨眼，以湿润眼球B、佩戴度数更高的眼镜，认为视力下降需要调整C、起身活动，到室外呼吸新鲜空气D、使用防蓝光眼镜，认为这是视力疲劳的主要原因答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用眼卫生与视力保护方法，重点检验对常见视力疲劳缓解措施的认知。正确选项C通过起身活动转移视线、接触自然光线，能有效缓解长时间近距离用眼带来的视觉疲劳，符合用眼卫生的“远眺放松”原则。A项虽然能暂时湿润眼球，但无法解决根本问题；B项视力问题需专业检查，自行调整度数不当；D项防蓝光眼镜对部分人有效，但不是所有视力疲劳的根源。故C项是最直接有效的缓解方法。21.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品时享有的主要权利不包括下列哪项？（）A、知情权，即了解商品真实情况的权利B、自主选择权，即自主决定购买或不购买的权利C、公平交易权，即获得质量保障和公平交易的权利D、强制退货权，即只要不满意就可以无条件退货的权利答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：消费者权益保护法的基本内容，重点检验对法定权利的理解。正确选项D表述错误，消费者享有“七日无理由退货”的权利，但该权利有适用范围限制（如非定作、未拆封等），并非所有情况均可无条件退货。A、B、C项均为《消费者权益保护法》明确规定的核心权利。故D项表述不符合法律规定。22.在机械加工车间操作设备前，以下哪项是必须遵守的安全规定？（）A、佩戴手套操作旋转设备B、佩戴防护眼镜观察工件加工情况C、赤脚站在金属地面上操作设备D、在设备运行时调整工装夹具答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：制造业安全操作规范，重点检验对常见设备操作安全要求的认知。正确选项B强调佩戴防护眼镜，是为了防止飞溅物或碎屑对眼睛造成伤害，符合机械加工现场的基本安全防护要求。A项佩戴手套操作旋转设备易卷入，危险极高；C项赤脚操作可能因触电或砸伤导致伤害；D项在设备运行时调整工装属于违章操作。故B项做法最符合安全规定。23.关于食品保鲜的常识，下列说法错误的是？（）A、夏季将水果放置在冰箱冷藏室能有效延长保鲜期B、剩菜在室温下放置超过2小时不宜食用C、冷冻食品解冻后应立即烹饪，不宜再次冷冻D、真空包装食品开封后应放入冰箱冷藏保存答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜与储存的科学知识，重点检验对日常食品保存方法的判断能力。正确选项C表述错误，冷冻食品解冻后若未立即烹饪，应重新冷冻保存，但需注意解冻后的食品营养价值会有所降低。A、B、D项均为正确的食品保鲜常识：冷藏可抑制水果呼吸作用、室温下细菌易繁殖、真空包装开封后需低温保存。故C项说法错误。24.使用Word文字处理软件编辑文档时，需要将某段文字设置为居中对齐，以下哪个按钮可以实现此功能？（）A、加粗按钮B、下划线按钮C、段落对话框中的“居中”按钮D、项目符号按钮答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：Office办公软件的基本操作，重点检验对Word排版功能的认知。正确选项C描述了Word中通过“段落”对话框设置文本对齐方式的具体操作，居中是常见的文本格式需求。A项为字体加粗功能；B项为文本添加下划线功能；D项为创建项目符号列表功能。故C项符合题意。25.根据我国宪法规定，下列哪项不是公民的基本权利？（）A、劳动权B、选举权和被选举权C、宗教信仰自由D、管理国家事务的权利答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：宪法基本知识，重点检验对公民基本权利与义务的认知。正确选项D表述不准确，宪法规定公民享有“监督权”，即对国家机关和国家工作人员的工作进行批评和建议的权利，但“管理国家事务的权利”通常由人大代表等代表形式行使，公民的基本权利更侧重于参与和监督。A、B、C项均为《宪法》明确规定的公民基本权利。故D项表述与宪法规定不完全一致。26.在团队合作中，当小组成员对某项方案存在意见分歧时，最有效的沟通方式是？（）A、坚持自己的观点，要求他人服从B、暂停讨论，各自收集资料后再统一意见C、记录各方观点，会后向领导汇报请示D、以多数人意见为准，少数服从多数答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与沟通技巧，重点检验对解决分歧的科学方法的认知。正确选项B体现了理性沟通和问题导向的原则：通过收集资料澄清事实，为分歧提供依据，有助于达成更科学的结论，而非简单投票或强权决定。A项不利于团队和谐；C项回避沟通本质；D项多数原则可能忽略重要细节。故B项做法最有效。27.某学生在求职过程中，发现多家公司对同一岗位的要求存在差异，他应如何应对？（）A、选择要求最低的公司，认为门槛越低越容易进入B、根据自身兴趣和能力，选择与自身匹配度最高的公司C、对所有公司要求进行横向比较，分析其发展前景和薪酬待遇D、直接联系所有公司HR，要求对方调整岗位要求以匹配自己答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：求职决策与职业匹配能力，重点检验对理性求职策略的认知。正确选项C体现了全面评估的职业选择观：综合考虑岗位要求、个人能力、企业文化和职业发展空间，而非仅凭单一因素决策。A项选择低门槛可能不匹配个人成长；B项仅考虑匹配度可能忽略职业发展机会；D项强求企业调整不合理。故C项做法最符合职业选择逻辑。28.在办公室使用打印机复印文件时，发现连续复印多页后出现卡纸现象，以下哪种处理方法最恰当？（）A、立即强行抽纸，可能导致机器损坏B、继续等待，观察是否能自动恢复正常C、检查进纸盒是否放置整齐，并确保纸张干燥平整D、立即关闭打印机电源，联系维修人员答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：办公设备常见故障的排除方法，重点检验对简单技术问题的解决能力。正确选项C描述了卡纸问题的常见原因及解决步骤：检查进纸条件，这是最可能直接解决问题的操作。A项强行抽纸易损坏机器；B项等待可能延误工作；D项过度反应，若问题简单则无需断电。故C项是最先尝试且合理的处理方法。29.关于劳动合同的基本内容，以下哪项不是法定的必须条款？（）A、用人单位名称和劳动者姓名B、劳动合同期限C、试用期约定D、劳动者每日工作时间答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法的基本条款，重点检验对劳动合同法定内容的认知。正确选项C表述不完全准确，《劳动合同法》规定劳动合同可以约定试用期，但并非所有劳动合同都必须有试用期（如以完成一定工作任务为期限的合同）。A、B、D项均为劳动合同法规定的必须条款。故C项并非“必须”条款，而是“可以约定”的条款。30.在仓库管理中，对于易燃物品的储存，以下哪项做法最符合安全规范？（）A、与其他物品混放，但保持一定距离B、存放在阴凉通风处，远离火源和热源C、存放在地窖中，但无需特别标识D、可以少量存放在办公室内，方便取用答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用安全知识（仓储管理），重点检验对危险品储存规范的认知。正确选项B强调了易燃品储存的基本要求：避光、降温、远离火源热源，符合《仓库安全管理规定》的要求。A项混放存在交叉污染风险；C项地窖储存需确保通风防潮，且必须标识；D项办公室储存违反安全规定。故B项做法最符合规范。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，如果电脑突然冒烟或发出异味，最安全的做法是立即拔掉电源插头，然后灭火。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、校园/职场安全、用电安全。电脑冒烟或发出异味是短路或过热的危险信号，此时最安全的做法是立即**先**拔掉电源插头**再**考虑灭火，因为带电灭火可能引发触电或火势扩大。题干表述的顺序错误，应先断电。正确的应急处理流程是：断电、疏散、报告、灭火（使用二氧化碳或干粉灭火器，避免用水）。3.乘坐电梯时，如果电梯突然下坠，最安全的做法是立刻按下所有楼层按钮并抓住电梯内壁。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全、应急处理。电梯下坠时，正确做法是：如果电梯有安全钳，会自动卡住轨道减速；此时应保持冷静，背部和头部紧贴电梯内壁，膝盖弯曲，以减轻冲击。按下所有楼层按钮无效，应优先保证自身安全姿势。题干中“抓住电梯内壁”是正确的，但“按下所有楼层按钮”是错误且无用的操作，因此整体说法错误。4.在仓库储存食品时，为了防止虫蛀，可以将食品与杀虫剂直接放在同一个库房内。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品安全常识。食品储存严禁与杀虫剂直接接触，因为杀虫剂有毒，可能污染食品，导致中毒。正确的做法是：将食品存放在清洁、干燥、通风的场所，并使用防虫防鼠设施；杀虫剂应存放在食品库房之外的安全地点，并明确标识。题干做法严重违反食品安全规范，因此错误。5.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向，并尽量靠近火源喷射。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全、应急处理。使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向，保持安全距离（通常1.5-3米），对准火焰根部喷射。题干中“尽量靠近火源喷射”是错误且危险的，过近可能导致灭火器失效或自身受伤。正确的姿势是保持安全距离进行精准喷射。6.计算机的中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，其主要功能是负责数据的存储和输入输出操作。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。计算机的中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，其主要功能是进行算术和逻辑运算，控制计算机各部件协调工作，即“运算和控制”功能。数据的存储由内存和硬盘负责，输入输出由输入输出设备负责。题干错误地将存储和输入输出功能归于CPU，因此该说法错误。7.根据我国宪法规定，年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业等，都享有选举权和被选举权。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”题干表述符合宪法规定，因此该说法正确。8.在团队合作中，当团队成员提出不同意见时，最有效的做法是立即否定对方的观点，坚持自己的看法。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作与沟通技巧。团队合作中，面对不同意见，最有效的做法是：尊重差异，积极倾听，分析对方观点的合理性，通过沟通寻求共识或建设性方案。立即否定对方观点不利于团队协作，可能引发矛盾。题干做法违背了团队合作的基本原则，因此错误。9.签订劳动合同后，只要双方不发生劳动争议，劳动合同就无需履行任何法定义务。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业法规基础。签订劳动合同后，双方都需履行法定义务：用人单位需按约定提供劳动保护、支付劳动报酬等；劳动者需按约定完成工作任务、遵守规章制度等。无论是否发生争议，合同履行都是必须的。题干“无需履行任何法定义务”的表述违背了劳动合同的法律约束力，因此错误。10.在办公室长时间使用电脑工作后，眼睛感到干涩，可以通过多眨眼、闭目养神或