2026年山东胜利职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析

2026年山东胜利职业学院单招职业适应性测试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，若你提出的创新方案未被团队成员采纳，你会怎么做？（）A、认为自己的方案是最好的，指责其他成员固执己见B、不再参与讨论，独自生闷气，但私下默默完善方案C、认真倾听其他成员的意见，了解未被采纳的原因，并调整自己的方案D、直接放弃该方案，认为团队合作不如个人努力有效答案：C解析：考察核心考点：考察团队协作中的沟通与调整能力。面对方案未被采纳的情况，积极沟通和调整是关键。A项指责他人破坏团队氛围；B项消极回避无助于问题解决；D项放弃方案不利于团队目标达成。C项体现了开放心态和解决问题的能力，通过理解他人观点并改进方案，最终促进团队共识，符合职业素养中“尊重差异+灵活应变”的要求。2.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动，此时你应优先采取什么措施？（）A、立即尝试重启电脑多次，直到其恢复正常B、询问周围同事是否有人会修电脑，并等待他人解决C、先记录下未保存的工作内容，再联系IT部门寻求帮助D、强行拆开电脑检查，试图自行维修答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与资源协调能力。电脑故障时，优先保存工作内容可避免数据丢失，是职业场景中的基本操作规范。A项盲目重启可能延误问题排查；B项依赖他人可能延误处理时机；D项自行拆机可能造成设备损坏。C项兼顾了效率与责任，符合职场中对工作严谨性的要求。3.若你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、感到难堪，低头不语，避免与领导对视B、当场反驳领导，认为他小题大做C、诚恳接受指正，向领导说明会立即整改，并询问改进建议D、立即向其他同事抱怨领导的“不近人情”，发泄情绪答案：C解析：考察核心考点：考察情绪管理与责任担当能力。职场中接受批评时应展现积极态度，A项逃避问题不利于成长；B项对抗情绪会损害职业形象；D项背后抱怨缺乏职业素养。C项体现了谦逊和主动性，既表明了改进决心，又寻求专业指导，符合职场中对自我管理的标准。4.办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用过的打印纸直接扔进垃圾桶，无需考虑是否可重复利用B、习惯性使用一次性塑料杯，认为方便快捷C、将双面打印设置为默认选项，并收集可回收的纸张D、下班后忘记关闭电脑显示器，因“明天还会用”答案：C解析：考察核心考点：考察日常行为中的环保意识与责任意识。A项和D项均体现了资源浪费；B项依赖一次性用品不符合绿色办公理念。C项通过双面打印和回收行为，从细节践行环保，符合现代职场的可持续发展要求。5.若你在小组讨论中负责整理会议记录，但临近会议结束时发现遗漏了部分重要议题，你会怎么做？（）A、认为会议已接近尾声，剩余内容不重要，不再补充记录B、直接询问其他成员是否记得遗漏内容，并快速记录C、仅记录自己感兴趣的议题，忽略其他内容D、向领导汇报，称记录工作因突发情况未能完成答案：B解析：考察核心考点：考察工作责任感与沟通协调能力。遗漏重要议题时，及时沟通是关键。A项和C项缺乏责任心；D项推卸责任不专业。B项通过主动询问确保信息完整性，体现了细致和担当，符合职业要求。6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时处理两项任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故B任务优先。选项B符合规则顺序，体现了按章办事的严谨性。7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接宣布活动取消，将原因归咎于场地方B、动员部门成员，自行寻找并改造小型会议室举办C、联系其他公司协商场地资源，或调整活动形式为线上举办D、向领导汇报情况，并请求增加预算重新预订场地答案：C解析：考察核心考点：考察资源整合与灵活应变能力。A项消极放弃不可取；B项改造小型会议室可能无法满足活动需求；D项依赖预算增长缺乏主动性。C项通过多方协调或形式调整，既解决了场地问题，又体现了创新思维，符合职场中“开源节流+多方案备选”的策略。8.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、不顾烟雾，逆着疏散指示标志跑向楼层高处C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离至安全区域D、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。火灾逃生时，A项乘坐电梯易被困；B项逆方向跑会延误逃生；D项贪恋财物危险。C项符合消防规范，体现了临危不乱的素质。9.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、无条件接受，认为多干多得B、直接拒绝，并抱怨领导安排不合理C、与领导沟通，明确合同约定，并协商合理的工作范围D、默默接受，但不做任何记录，避免后续纠纷答案：C解析：考察核心考点：考察法律意识与沟通能力。A项忽视权益保护；B项直接对抗影响职业关系；D项逃避问题不专业。C项通过协商明确边界，既维护了自身权益，又保持了职业合作，符合职场中“权责对等+契约精神”的要求。10.若你与同事在工作中产生分歧，对方情绪激动地指责你“自私自利”，你会怎么做？（）A、立即反驳对方，列举事实证明自己没错B、沉默不语，内心记恨，背后散播对方的小道消息C、暂停争论，询问对方具体哪些行为让他产生误解，并冷静解释D、直接向领导告状，要求处理对方答案：C解析：考察核心考点：考察情绪管理与冲突解决能力。A项激化矛盾；B项消极报复不成熟；D项依赖上级处理缺乏主动。C项通过倾听和沟通澄清误解，体现了成熟的人际处理方式。11.办公室空调突然故障，室温持续升高，影响工作状态。此时你认为最有效的解决方法是？（）A、认为天气炎热是正常现象，继续忍受B、向周围同事抱怨，但不采取任何行动C、联系行政部报修，并建议部门暂时转移至阴凉处办公D、自行拆解空调试图维修，因“自己动手丰衣足食”答案：C解析：考察核心考点：考察问题解决与责任意识。A项消极避让；B项抱怨无益；D项自行维修可能造成更严重问题。C项通过上报问题和提出替代方案，兼顾了效率与协作，符合职场中对公共事务的担当。12.若你在工作中因长时间加班导致身体不适，但仍需完成紧急任务，你会怎么做？（）A、硬撑着继续工作，认为“敬业”就是无条件加班B、直接拒绝任务，认为健康比工作更重要C、向领导说明情况，请求同事协助或调整任务优先级D、假装生病请假，以逃避工作压力答案：C解析：考察核心考点：考察自我关怀与高效协作能力。A项透支健康不可取；B项拒绝任务影响团队；D项欺骗行为不道德。C项体现了责任与智慧的平衡，通过合理请求保障工作推进和自身健康。13.职场中，若你发现同事在工作中存在安全隐患操作，你会怎么做？（）A、认为“各扫门前雪”，只要自己没错即可B、私下提醒同事一次，若对方不改则不再管C、立即制止同事操作，并解释相关安全规范D、向领导匿名举报，避免直接冲突答案：C解析：考察核心考点：考察责任意识与风险防范能力。A项缺乏集体责任感；B项提醒不足可能导致事故；D项匿名举报缺乏担当。C项主动制止并说明规范，既保障了安全，又体现了团队精神，符合职业道德。14.若你在面试中遇到问题：“你认为职业成功最重要的是什么？”以下哪项回答最得体？（）A、强调“高薪和地位”，认为这是成功的唯一标准B、认为“人际关系好”最重要，因为“会做人比会做事更重要”C、表示“努力工作+不断学习”是基础，同时“找到适合自己的方向”是关键D、说“运气很重要”，因为“选择比努力更重要”答案：C解析：考察核心考点：考察职业认知与价值观。A项功利化倾向；B项忽视专业能力；D项消极宿命论。C项兼顾了职业发展的必要条件和个性化需求，体现了务实与进取的价值观。15.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动，此时你应优先采取什么措施？（）A、立即尝试重启电脑多次，直到其恢复正常B、询问周围同事是否有人会修电脑，并等待他人解决C、先记录下未保存的工作内容，再联系IT部门寻求帮助D、强行拆开电脑检查，试图自行维修答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与资源协调能力。电脑故障时，优先保存工作内容可避免数据丢失，是职业场景中的基本操作规范。A项盲目重启可能延误问题排查；B项依赖他人可能延误处理时机；D项自行拆机可能造成设备损坏。C项兼顾了效率与责任，符合职场中对工作严谨性的要求。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用破损的插线板为多台电器供电，因“这样更方便”B、手机充电时放在床上，使用时再拿起来，认为“只要不用就没事”C、发现电器漏电时，立即关闭总电源，并联系专业人员进行检修D、湿手操作电灯开关或插拔电源插头，因“稍微干燥一下就没事了”答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与应急处理能力，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项C体现了对漏电风险的正确判断和规范处理流程：断电+报修，既保障了人身安全，又符合电气故障处理的基本原则。A项使用破损插线板增加火灾风险；B项手机充电时放在床上存在充电过热或短路隐患；D项湿手操作电器极易触电，均属于危险行为，不符合用电安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划直接进入电子商务行业管理层，认为“学历高就能当领导”B、先从网店运营助理做起，掌握平台规则和客户服务技巧，再逐步向高级运营方向发展C、认为电子商务就是“网上开店卖东西”，无需学习专业技能，只需“运气好”D、计划大学期间只学习理论知识，实习时再积累实践能力，理论不必太重视答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业入门及成长规律的理解。正确选项B体现了循序渐进的职业发展理念：从基础岗位入手积累经验，符合电子商务行业人才培养规律，是合理的职业规划。A项忽视基层积累、C项对行业认知过于片面、D项轻视理论学习，均不符合专业成长的基本要求。19.职场中，员工小张在团队会议上提出创新性方案时，遭到同事小王当众质疑。小王认为该方案“不切实际”。此时小张最恰当的做法是？（）A、立即反驳小王，强调自己的方案经过反复论证，指责对方“保守”B、沉默不语，内心不满，会后向其他同事抱怨小王的“武断”C、先感谢小王的反馈，然后逐一说明方案的技术可行性及预期效益，并邀请小王参与具体细节讨论D、直接向领导投诉小王阻碍创新，要求领导制止小王的质疑行为答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：沟通技巧与冲突处理能力，重点检验职场中面对质疑时的应对策略。正确选项C体现了开放包容的沟通态度和专业化的问题解决方法：接纳反馈+解释说明+邀请协作，既维护了团队和谐，又提升了方案可行性，符合现代职场沟通理念。A项激化矛盾、B项消极抱怨、D项依赖权威解决，均不利于团队创新氛围的营造。20.办公室存放的消防灭火器压力表指针位于红色区域，表明该灭火器（）A、可以正常使用B、压力略低，需尽快检查或更换C、已过期失效，应立即报废D、压力过高，存在安全隐患答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识与器材检查，重点检验对消防器材状态判定的基本能力。消防灭火器压力表指针位置判断：绿色区域表示正常，黄色区域表示压力不足需检查，红色区域表示压力严重不足，应立即维修或更换。因此选项B正确，其余选项均与实际判断不符。21.根据我国劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须依法支付经济补偿金的情形包括（）A、劳动者严重违反公司规章制度被开除B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经协商未达成一致C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的答案：B解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同解除与经济补偿，重点检验对劳动法核心条款的理解。根据《劳动合同法》规定，选项B属于“客观情况发生重大变化致使合同无法履行”的情形，用人单位解除合同时需支付经济补偿。A项属于劳动者过错性解除；C项需先培训或调岗后仍不胜任方可解除；D项劳动合同期满自然终止，除非劳动者拒绝续订。因此选项B正确。22.在进行线下行业交流会筹备工作时，部门主管要求小张负责联系场地供应商。若小张发现原定场地因故临时无法使用，且同城符合条件的场地均已预订，小张最有效的解决方案是？（）A、立即向主管汇报情况，并建议临时改期举办活动B、尝试联系其他公司闲置的会议室，协商场地置换C、自行寻找并改造公司附近的小型活动场所，以降低成本D、宣布活动无法举办，因“场地问题非人力所能及”答案：A解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：应急资源调配与决策能力，重点检验面对突发状况的应变策略。正确选项A体现了主动沟通和方案调整能力：及时上报问题+提出备选方案，既履行了职责，又积极寻求替代方案，符合职场中“上报+建议”的工作方法。B项置换成功率低；C项改造小型场所可能无法满足活动需求；D项消极放弃不可取。23.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在任何温度下都能结冰B、水在结冰过程中会释放热量C、水的密度在4℃时最小D、水蒸气遇冷会直接凝华成固态冰晶答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识，重点检验对水的基本物理性质的理解。水在结冰过程中会释放潜热，这是相变过程中的物理现象，因此选项B正确。A项水在0℃结冰；C项水的密度在4℃时最大；D项水蒸气遇冷通常先凝结成液态水，再结冰。24.若你在实习期间，发现同事在工作中存在安全隐患操作，你会怎么做？（）A、认为“各扫门前雪”，只要自己没错即可B、私下提醒同事一次，若对方不改则不再管C、立即制止同事操作，并解释相关安全规范D、向领导匿名举报，避免直接冲突答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与风险防范意识，重点检验对职场安全责任的认知。正确选项C体现了对安全问题的责任担当：立即制止危险行为+说明规范，既保障了同事安全，也符合职场中“及时纠正+解释说明”的安全管理要求。A项缺乏集体责任感；B项提醒不足可能导致事故；D项匿名举报缺乏担当。25.办公室电脑突然蓝屏，无法正常启动，此时你应优先采取什么措施？（）A、立即尝试重启电脑多次，直到其恢复正常B、询问周围同事是否有人会修电脑，并等待他人解决C、先记录下未保存的工作内容，再联系IT部门寻求帮助D、强行拆开电脑检查，试图自行维修答案：C解析：本题考察应急处理与资源协调能力，重点检验对电脑故障时的基本应对流程的认知。电脑故障时，优先保存工作内容可避免数据丢失，是职业场景中的基本操作规范。A项盲目重启可能延误问题排查；B项依赖他人可能延误处理时机；D项自行拆机可能造成设备损坏。C项兼顾了效率与责任，符合职场中对工作严谨性的要求。26.职场中，若你与同事在工作中产生分歧，对方情绪激动地指责你“自私自利”，你会怎么做？（）A、立即反驳对方，列举事实证明自己没错B、沉默不语，内心记恨，背后散播对方的小道消息C、暂停争论，询问对方具体哪些行为让他产生误解，并冷静解释D、直接向领导告状，要求处理对方答案：C解析：本题考察情绪管理与冲突处理能力，重点检验职场人际交往中的沟通技巧。正确选项C体现了成熟的人际处理方式：倾听+澄清误解+冷静沟通，既表达了自身观点，又尝试理解对方立场，符合职场中“对事不对人”的沟通原则。A项激化矛盾；B项消极报复不成熟；D项依赖上级处理缺乏主动。27.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、不顾烟雾，逆着疏散指示标志跑向楼层高处C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离至安全区域D、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：本题考察消防安全知识与应急处理能力，重点检验火灾逃生中的自救常识。火灾逃生时，A项乘坐电梯易被困；B项逆方向跑会延误逃生；D项贪恋财物危险。C项符合消防规范，用湿毛巾捂住口鼻可减少吸入有毒烟气，沿疏散通道有序撤离最安全，体现了临危不乱的素质。28.职业道德中，“团队协作”的核心要求包括（）A、只关心自己的工作完成情况，团队成果与自己无关B、积极配合他人工作，主动分担团队中的困难任务C、将个人荣誉置于团队利益之上，争取获得更多赞扬D、与其他成员保持距离，避免因合作产生的矛盾答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与团队协作意识，重点检验对现代职场合作理念的理解。正确选项B体现了团队协作的核心精神：互助合作+主动担当，符合现代企业对员工协作能力的要求。A项缺乏团队意识；C项个人主义与团队精神相悖；D项回避合作不利于团队目标达成。29.关于基本国情，下列说法正确的是（）A、我国的首都是上海B、我国最西端的边界线与哈萨克斯坦相邻C、我国的地域面积排在世界第三位D、我国的高考制度实行“统一高考+自主招生+综合评价”三所联考答案：C解析：本题考察文史常识的核心考点：基本国情与地理知识，重点检验对国家基本信息的掌握程度。正确选项C表述准确：我国陆地面积约960万平方公里，居世界第三位（仅次于俄罗斯和加拿大）。A项我国首都是北京；B项我国最西端在帕米尔高原，与吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗接壤；D项我国高考制度为“统一高考+强基计划/综合评价”模式，并非“三所联考”。30.办公室空调突然故障，室温持续升高，影响工作状态。此时你认为最有效的解决方法是？（）A、认为天气炎热是正常现象，继续忍受B、向周围同事抱怨，但不采取任何行动C、联系行政部报修，并建议部门暂时转移至阴凉处办公D、自行拆解空调试图维修，因“自己动手丰衣足食”答案：C解析：本题考察应急处理与责任意识，重点检验对公共设施故障时的合理应对方式。A项消极避让；B项抱怨无益；D项自行维修可能造成更严重问题。C项通过上报问题和提出替代方案，兼顾了效率与协作，符合职场中对公共事务的担当。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.办公场所发生火灾时，如果烟雾较大，应该逆着疏散指示标志的方向逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识与应急处理。火灾逃生时，应遵循“火势下方、烟气上方”的原则，通常选择向安全出口方向（即疏散指示标志指向的方向）逃生。逆着疏散指示标志的方向逃生容易跑入烟雾更浓或危险区域，增加生命危险。因此该说法错误。3.在职场中，员工小张发现同事在工作中存在安全隐患操作，为了避免直接冲突，选择向领导匿名举报该同事的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德与风险防范意识。发现同事存在安全隐患操作时，最合适的做法是及时提醒并制止，必要时协助其纠正，或向主管或相关部门报告情况。匿名举报缺乏担当，且可能因信息不完整导致处理不当，不利于同事安全或团队协作。因此该做法不符合职业道德要求，该说法错误。4.根据《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人都应当为维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故、报告火警、参加扑救火灾提供便利。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全法规。《中华人民共和国消防法》第五条规定：“任何单位和个人都应当为维护消防安全、保护消防设施、预防火灾事故、报告火警、参加扑救火灾提供便利。”该说法准确反映了法律对公民和单位在消防方面的普遍义务，正确。5.在职场沟通中，如果遇到同事或客户提出不合理的要求，可以直接采取回避或顶撞的方式，避免正面冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：心理素质与情商、沟通技巧。职场中遇到不合理要求时，应保持冷静和专业，尝试沟通解释，或根据规则和权限提出替代方案，而非简单回避或顶撞。回避可能无法解决问题，顶撞则易损害关系。因此该处理方式不符合职场沟通原则，该说法错误。6.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，并尽量靠近火源进行喷射。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识与器材使用。使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口以避免被火焰和烟雾灼伤，但喷射口应保持安全距离（通常1-1.5米），并指向火焰根部进行扫射，而非紧贴火源。紧贴火源可能导致灭火剂浪费或喷头过热损坏，该说法错误。7.劳动合同中，如果未明确约定试用期，则该劳动合同自签订之日起即具有法律效力，无需经过任何其他程序。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。如果劳动合同中未约定试用期，则该合同自双方签字或盖章之日起即成立并具有法律效力，不需要补充约定试用期。该说法正确。8.在办公室使用电脑时，长时间不用应关闭电脑显示器，以节约用电。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。电脑显示器是办公环境中主要的耗电设备之一，长时间不使用时关闭显示器确实能够节约能源，符合绿色办公理念。该说法正确。9.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，驾驶机动车上道路行驶，