化名规避竞业协议书

化名规避竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），法定代表人：张三，注册地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室，联系电话：010-XXXX-XXXX。甲方是一家经中国法律批准成立并有效存续的高新技术企业，主要从事计算机软硬件研发、销售及相关技术服务。甲方在行业内享有良好声誉，拥有多项自主知识产权和核心技术，致力于为客户提供创新性的解决方案。甲方为实现其业务战略布局，需引入特定领域的专业人才，以提升其市场竞争力。基于此，甲方与乙方就竞业限制及相关权利义务达成本协议，以明确双方的权利与责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”），法定代表人：李四本人，注册地址：上海市浦东新区XX路XX号XX公寓XX室，联系电话：021-XXXX-XXXX。乙方是一位在计算机科学领域具有丰富经验和专业技能的独立技术专家，曾长期服务于多家知名科技企业，并在、大数据分析等领域拥有深厚的技术积累和行业资源。乙方在离职前曾担任XX科技有限公司的核心研发工程师，负责公司核心产品的设计与开发工作，并参与多项重要项目的实施。基于其在专业领域的技术能力和行业经验，乙方具备为甲方提供高质量技术支持的能力，且甲方经评估认为乙方的专业技能与甲方的发展需求高度匹配。为保障甲方的商业利益及防止核心技术的泄露，双方在本协议中约定了竞业限制条款及相关约束机制。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在劳动关系解除或终止后，乙方在特定期间内不得从事与甲方存在竞争关系的业务活动，以保护甲方的商业秘密、技术信息及其他核心利益。协议范围包括但不限于：1）乙方离职后的竞业限制期限及地域范围；2）竞业限制期间乙方不得直接或间接参与、投资或为任何第三方提供与甲方构成竞争的业务；3）甲方对乙方履行竞业限制义务的监督权及相应的经济补偿；4）违约责任及争议解决机制。本协议旨在平衡甲方的利益保护与乙方的职业发展，确保双方在法律框架内履行各自责任。

第二条定义

1.**商业秘密**：指甲方拥有的、具有商业价值且采取保密措施的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等，不包括已进入公共领域或乙方独立开发的信息。

2.**竞业限制**：指乙方承诺在离职后一定期限内，不得在特定地域内从事与甲方相同或类似业务，或加入与甲方存在竞争关系的公司。

3.**补偿费**：指甲方按月向乙方支付的、用于保障乙方在竞业限制期间基本生活的经济补偿。

4.**竞争关系**：指从事相同或类似产品/服务的经营，或利用甲方技术、客户资源等核心资产谋取利益。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力与义务**

甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制约定，并有权核查乙方是否存在违约行为。甲方应按协议约定每月向乙方支付补偿费，且补偿标准不低于当地最低工资标准的X倍。甲方需向乙方提供明确的竞业限制范围（地域、行业）及必要的书面证明。若乙方因甲方原因未能获得补偿，甲方应继续履行支付义务。甲方不得强制要求乙方签订不合理的竞业限制条款，且竞业期限不得超过法定上限。

2.**乙方的权力与义务**

乙方在离职后应严格履行竞业限制义务，不得违反协议约定从事竞争性工作。乙方有权要求甲方按期足额支付补偿费，并有权获得竞业限制范围内的职业发展支持（如甲方内部推荐机会）。乙方需配合甲方进行必要的保密核查，但甲方不得过度干预乙方的正常职业活动。若乙方发现甲方未按约定支付补偿费，有权暂停履行竞业限制义务，并要求甲方限期整改。乙方离职前需向甲方完整移交工作成果及资料，且竞业限制条款自离职之日起生效，至期限届满终止。乙方不得利用在甲方任职期间获取的资源为第三方谋利，且竞业限制期间不得泄露甲方商业秘密。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。双方均有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准及支付方式如下：补偿费金额为人民币XXXX元/月（大写：XXXX元整），自乙方离职之日起计算，至竞业限制期限届满之日止，每月支付一次。支付时间应于每月X日前完成，甲方应将补偿费直接汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，户名：李四，账号：XXXXXX。若甲方因经营状况变化需调整补偿费标准，应提前30日与乙方协商一致，并书面确认。乙方需提供每月的收款凭证，甲方有权要求乙方出示以核实支付情况。若乙方未按约定提供收款凭证，甲方仍视为已履行支付义务。补偿费属于乙方个人劳动报酬，依法应缴纳相关税费，由甲方代扣代缴。若乙方在竞业限制期间重新就业，且新雇主与甲方构成竞争关系，甲方有权要求乙方返还已领取的补偿费，并保留追偿权。乙方离职前的未结补偿费，甲方应在离职手续办结时一并支付。支付条件不受乙方是否继续履行竞业限制义务的影响，但乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方返还已支付的全部补偿费。

第五条履行期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方劳动关系终止之日起X年，即从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止。竞业限制期限的起算日以乙方最终离职日为准，且需甲方在离职协议中明确记载。若乙方在竞业限制期限内出现以下情形之一的，协议自动终止：1）甲方书面同意其加入与甲方构成竞争关系的公司；2）乙方在非竞争领域重新就业且未从事任何与甲方竞争的业务；3）因甲方过错导致乙方无法正常履行竞业限制义务（如补偿费长期拖欠且无合理理由）。竞业限制期限届满前X个月，甲方应向乙方发出书面通知，确认是否续约，续约条件由双方另行协商。若甲方未在期限届满前X个月内通知乙方，协议视为自动解除。乙方在竞业限制期间应遵守以下时间节点：每月X日前向甲方书面报告其就业情况及未从事竞争业务的情况，且每年X月需提供一次完整的就业证明。甲方应于每月X日前向乙方提供上月的补偿费支付凭证，以备乙方核查。

第六条违约责任

1.**乙方的违约责任**

乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应承担以下责任：

(1)**违约金支付**：自违约行为发生之日起，乙方应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿费总额的X倍，即人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。该违约金在乙方离职时一次性支付，剩余未支付部分应在违约行为停止后30日内结清。

(2)**返还补偿费**：若乙方在竞业限制期间直接或间接加入与甲方构成竞争关系的单位，或从事任何与甲方竞争的业务活动，甲方有权要求乙方返还已领取的全部补偿费，且乙方不得要求甲方支付滞纳金。

(3)**赔偿损失**：乙方违约行为给甲方造成直接经济损失的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于商业秘密泄露导致的利润损失、取证费用、律师费等。甲方有权要求乙方在违约金不足以弥补损失时继续追偿。

(4)**法律责任的承担**：若乙方违约行为构成不正当竞争或侵犯商业秘密，甲方有权提起诉讼，要求乙方承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响等民事责任，并追究其行政或刑事责任。

2.**甲方的违约责任**

甲方未按约定支付竞业限制补偿费，应承担以下责任：

(1)**继续支付义务**：甲方应在收到乙方催告后30日内补足未支付补偿费，并按每日万分之五支付逾期利息。

(2)**补偿费调整权**：若甲方未合理说明原因拖欠补偿费超过X个月，乙方有权单方解除竞业限制协议，甲方仍需支付至协议原定终止日的补偿费。

(3)**违约金的减免**：若甲方因经营困难等原因需减免补偿费，应经乙方书面同意，否则乙方仍可要求甲方足额支付，并主张违约责任。

3.**违约责任的适用规则**

(1)**责任竞合**：乙方同时承担违约金与赔偿责任的，甲方择一主张权利，但赔偿总额不应低于实际损失。

(2)**协议解除权**：甲方在乙方违约时，有权单方解除本协议，并要求乙方承担全部违约责任。

(3)**证据要求**：双方主张违约责任的，应提供相应证据，甲方需证明损失数额，乙方需证明违约行为及甲方未支付补偿费的事实。

4.**违约责任的上诉与执行**：

任何一方就违约责任产生争议的，应通过协商或仲裁解决；协商不成的，可向乙方劳动合同履行地法院提起诉讼。违约方未按生效判决履行责任的，守约方可申请强制执行，包括冻结违约方存款、查封财产等。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、流行病疫情等。不可抗力事件应导致协议履行在事实上或法律上成为不可能或极其困难。

2.**举证责任**：发生不可抗力事件的任何一方应及时通知对方，并提供有效证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等）以证明不可抗力的存在及其影响范围。通知应在不可抗力发生后X日内完成，否则视为未发生不可抗力。

3.**责任免除**：因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。若不可抗力持续超过X个月，双方可协商解除协议或调整履行期限。不可抗力消除后，双方应恢复协议履行，已解除的部分不再恢复。

4.**补偿调整**：若不可抗力导致乙方无法履行竞业限制义务（如乙方所在城市被列为疫区且无法就业），甲方应暂停支付补偿费，待不可抗力消除后继续履行。补偿费标准可依据不可抗力影响程度重新协商，但不得低于法定最低标准。

5.**不可抗力免责的除外情形**：若不可抗力仅影响部分条款履行（如特定行业政策调整），则非受影响条款仍需继续履行。双方另有约定的除外。

第八条争议解决

1.**协商与调解**：双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交第三方调解（如行业协会或专业调解机构），调解协议经双方签字后具有约束力。

2.**仲裁**：若协商或调解未能在协议签订后X个月内达成一致，任何一方均有权将争议提交具有管辖权的劳动争议仲裁委员会或商业仲裁机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会）仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，仲裁费用由败诉方承担。

3.**诉讼**：除仲裁外，任何一方亦可选择向乙方劳动合同履行地或协议签订地的人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响双方在本协议其他条款下的权利义务继续履行。

4.**管辖选择**：双方确认，争议解决优先适用仲裁程序，且仲裁地点应选择协议签订地或乙方户籍地。若选择诉讼，则管辖法院为协议签订地或履行地法院，双方不得就管辖权提起异议。

5.**证据与时效**：双方应保存与争议相关的全部证据，包括书面文件、沟通记录、履行凭证等。争议解决适用中华人民共和国法律，且争议时效自知道或应当知道权利受损之日起不超过X年。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议事项进行的所有通知、请求、文件等，均应采用书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件），并送达本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。电子送达的，对方应确认接收或系统记录视为送达。

2.**协议变更**：本协议的任何修改、补充均需经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（盖章）后生效。任何未经书面确认的口头约定或单方行为均不产生效力。

3.**完整协议**：本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。本协议附件（如有）为本协议不可分割的一部分。

4.**可分割性**：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.**保密义务**：本协议内容及履行情况对双方均具有保密性，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。此保密义务不因本协议的终止而解除。

6.**独立履行**：本协议各条款为相互独立的部分，任一条款的违约不影响其他条款的效力及履行。

7.**法律适用与管辖**：本协议适用中华人民共和国法律解释，若涉及香港、澳门、台湾地区的法律问题，按相关法律规定处理。

8.**终止条件**：除协议另有约定或不可抗力导致外，以下情况构成协议终止：乙方开始为与甲方构成竞争关系的单位工作；竞业限制期限届满；双方协商一致解除；乙方违反竞业限制义务且经甲方书面要求后拒不改正。

第十条附则

1.**附件**：本协议的附件（如有）包括但不限于：乙方在职期间接触的核心项目清单、商业秘密目录、竞业限制地域范围地、补偿费支付记录表等，均为本协议的有效组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

2.**文本与份数**：本协议一式X份，甲方执X份，乙方执X份，具有同等法律效力。电子版与本纸质版具有同等法律效力，以最先签署的版本为准。

3.**效力平等**：双方在签署本协议前已充分了解各自权利义务，并自愿签署。任何一方不得以未获