2026年广西理工职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

2026年广西理工职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在工作中长期负责某项重复性较高的事务，感觉有些枯燥乏味，但领导一直肯定你的认真和细致。此时，你应该如何调整心态？（）A、认为工作无聊就消极应付，减少投入精力B、主动向领导提出转岗申请，寻求更有挑战性的工作C、在现有工作中寻找改进空间，比如优化流程或提升效率，并记录自己的成果供晋升时参考D、向同事抱怨工作枯燥，希望引起共鸣并获得支持答案：C解析：考察核心考点：职业心态与自我提升意识。A项消极应对不利于职业发展；B项缺乏主动沟通就提出更换岗位，显得不够成熟；D项依赖他人认同而非自我调节。C项体现了积极心态——在平凡工作中主动创造价值，既保持职业责任感，又为未来发展积累素材，符合职业成长逻辑。2.在团队协作中，某成员经常在讨论时打断他人发言，并坚持己见，导致会议效率低下。你作为团队一员，最合适的处理方式是？（）A、在会后直接指责该成员态度问题B、在会议中假装没听见，避免冲突C、适时提醒：“请大家轮流发言，等大家说完再讨论具体方案”D、私下与其他成员抱怨该成员，但不公开干预答案：C解析：考察核心考点：沟通协调与冲突管理。A项直接指责易引发对抗；B项回避问题无法解决根本矛盾；D项背后抱怨无助于改善现状。C项以中立、建设性的方式介入，维护了讨论秩序，体现了团队责任感和沟通技巧，符合职场协作原则。3.公司要求员工将纸质文件扫描存档后销毁，但某同事为图方便，直接将大量文件揉碎丢弃在垃圾桶。这种行为最可能违反的是？（）A、公司关于降本增效的内部规定B、企业信息安全与环保处理规范C、员工手册中关于职业行为的基本守则D、劳动法中关于工作时长的要求答案：B解析：考察核心考点：企业社会责任与职业规范。A项与降本增效无关；C项过于宽泛；D项涉及工作时长与文件处理无直接关联。将涉密或含个人信息的纸质文件直接丢弃可能泄露数据，属于企业信息安全与环保规范的范畴，体现了职业素养的基本要求。4.若某项目因客观原因延期，团队负责人决定调整计划并重新分配任务，但部分成员对此表示不满，认为“原计划才是最优方案”。此时负责人最有效的应对方式是？（）A、强硬要求成员服从安排，强调“没有抱怨的余地”B、简单解释原因，但拒绝回应成员的质疑C、召开短会，说明调整的必要性，并听取成员建议，共同制定新方案D、将不满情绪归咎于成员“缺乏大局观”，激化矛盾答案：C解析：考察核心考点：领导力与团队激励。A项缺乏人文关怀，易导致团队士气低落；B项回避沟通无法解决根本问题；D项推卸责任会损害信任。C项体现了同理心——既传递决策背景，又鼓励参与，有助于凝聚共识，符合现代管理理念。5.在使用办公设备时，某同事习惯将用完的打印纸随意丢弃，而将新纸拆包散放在公共区域。这种行为最反映了其？（）A、缺乏职业责任感B、对办公资源缺乏规划意识C、个人习惯与团队协作脱节D、存在“多一事不如少一事”的心态答案：B解析：考察核心考点：资源管理与团队意识。A、C、D三项均有涉及，但B项更直接反映问题本质——个人行为与公共资源管理规范相悖。职场中应主动维护公共秩序，合理使用资源，这体现了职业素养的基本要求。6.若你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现小失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、感到羞愧，从此不敢主动承担任务B、当众辩解：“其实也不是我的错”C、诚恳接受，向领导说明已立即整改，并询问如何避免类似问题D、默默整改，但内心记恨领导“针对”自己答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与职业成长。A项过度敏感影响自信；B项缺乏担当易损害形象；D项消极心态不利于进步。C项体现了积极面对批评的态度——承认问题、立即行动、寻求改进，符合职场人应有的成熟度。7.公司组织团建活动，某部门成员因个人原因无法参加，但表示愿意承担部分活动物资采购费用。这种做法最符合？（）A、个人主义原则，认为“自愿付出不合理”B、集体主义精神，以实际贡献参与团队建设C、斤斤计较心态，只关注自身得失D、推卸责任的表现，试图用金钱代替参与答案：B解析：考察核心考点：团队精神与价值观。A、C、D三项均带有负面倾向。B项体现了成员虽不能到场，仍以实际方式支持团队，符合团结互助的价值观，是职业社会中值得提倡的行为。8.若某项工作需跨部门协作，但A部门以“人员饱和”为由拒绝配合，导致项目受阻。此时你作为B部门成员，最合理的处理方式是？（）A、向领导告状，要求强制协调A部门B、认为“各扫门前雪”，不再推进该工作C、主动联系A部门负责人，说明合作必要性并商议资源调配方案D、私下抱怨A部门“不配合”，但不采取行动答案：C解析：考察核心考点：问题解决与跨部门沟通。A项依赖行政手段易引发矛盾；B项缺乏主动性不利于工作推进；D项消极抱怨无助于解决问题。C项体现了积极沟通与协作——主动寻求解决方案，既表达立场，又展现职业担当。9.在职场上，同事向你请教非工作范围内的问题，如“你家乡的方言如何说某件事？”，以下哪种回应最得体？（）A、直接拒绝：“我不懂，你问别人吧”B、敷衍回应：“好像是这样，不确定”C、耐心解答，但提醒对方“这是私人话题，我们聊工作吧”D、幽默回避：“这个问题太专业，得问语言学家”答案：C解析：考察核心考点：人际边界与职业礼仪。A项态度生硬；B项缺乏责任感；D项回避问题。C项既帮助了同事，又巧妙地划清了工作与私人生活的界限，体现了情商与职业素养的平衡。10.若某公司因经营不善濒临破产，大量员工面临裁员风险。此时员工最需要做的是？（）A、立即离职寻找新工作，避免被裁B、消极等待，寄望于公司奇迹般好转C、了解公司情况，与同事沟通后，若有机会则积极参与扭转型工作，或主动学习新技能提升竞争力D、向公司领导施压，要求“必须保住岗位”答案：C解析：考察核心考点：危机应对与职业规划。A项缺乏稳定性；B项被动消极；D项不切实际。C项体现了理性分析——既关注现状，又主动为未来做准备，符合职场生存的智慧。11.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。你发现另一间办公室的打印机工作正常，以下哪种做法最合适？（）A、认为“不关我的事”，继续等待维修B、直接使用，但事后不告知对方，假装是自己办公室的设备C、先询问对方是否方便使用，并承诺及时归还或支付耗材费用D、强行占用，理由是“公司设备大家共享”答案：C解析：考察核心考点：公共资源使用与诚信意识。A项缺乏责任感；B项不诚信易破坏信任；D项“共享”需基于尊重前提。C项体现了谦逊与契约精神——使用他人资源需征得同意并承担相应责任，符合职业行为规范。12.若你在实习期间，因经验不足导致项目报告出现多处数据错误，导师指出后要求你重新提交。此时你最应该？（）A、辩解：“不是我的本意，是数据提供方有误”B、拖延提交，希望导师忘记此事C、立即修正错误，并在报告中注明“初次尝试，难免疏漏，已尽力核查”D、删除错误数据，但隐瞒未核查的事实答案：C解析：考察核心考点：责任担当与学习态度。A项推卸责任；B项缺乏诚信；D项作弊行为不可取。C项体现了直面问题的勇气——主动承认不足并改进，同时保持透明，这是职业成长的必经之路。13.某企业组织内部培训，要求员工必须参加。但有员工以“工作太忙”为由请假。若你是部门负责人，最合理的处理方式是？（）A、批准请假，认为“工作优先”是常态B、强制参加，并扣发当月绩效C、了解员工实际困难，若确实无法参加，则协调安排补训，并要求其后续补齐学习笔记D、仅口头批评，不采取任何实际行动答案：C解析：考察核心考点：管理人性化与培训效果保障。A项忽视培训机会的长期价值；B项强制手段易引发抵触；D项缺乏执行力。C项体现了灵活性与责任感——既尊重员工实际需求，又确保培训落实，符合现代管理理念。14.若某项工作需要多人协作完成，但过程中成员间出现意见分歧，导致进度缓慢。此时负责人最有效的做法是？（）A、坚持自己的方案，要求成员“必须执行”B、简单投票决定，不管成员是否认同C、组织讨论，明确各方诉求后，寻求利益平衡点或折中方案D、将责任归咎于成员“沟通能力差”，不反思自身协调问题答案：C解析：考察核心考点：冲突管理与团队领导力。A项缺乏民主作风；B项忽视个体感受；D项逃避责任。C项体现了同理心与决策艺术——平衡各方需求，通过协商达成共识，是高效协作的关键。15.办公场所突发地震，你发现头顶天花板有碎石掉落，此时最正确的应对做法是？（）A、保持镇定，等待救援人员到来B、立刻跳楼逃生，认为“快速离开最安全”C、迅速抱头蹲下，躲到坚固桌下或承重墙角D、慌乱中寻找高层窗户，准备跳楼自救答案：C解析：考察核心考点：应急避险知识与心理素质。A项延误自救时机；B、D项行为极度危险。C项是地震避险标准动作——保护头部并寻找稳固掩体，符合安全常识与求生本能。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手操作电器开关或插拔电源插头B、将多个大功率电器插在同一个插座上使用C、发现电线破损或插座老化时，及时更换或报修D、为了方便，将拖线板长时间插在插座上并连续使用多个设备答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项C体现了对安全隐患的警觉性和及时处理能力，符合用电安全的基本要求。A项湿手操作电器易触电；B项大功率电器集中使用易导致电路过载引发火灾；D项长时间使用拖线板或连续串联多个设备易造成过载或设备损坏，均属于不安全的用电行为。正确做法应避免上述行为，确保用电安全。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后直接从事高端产品研发工作，认为专业学习主要是理论知识B、希望快速晋升为管理层，认为只要销售业绩突出即可忽略运营基础C、明确提升网络营销技能，同时学习数据分析方法，为从事电商运营做准备D、打算进入传统零售行业，认为电子商务与实体零售无本质区别答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业发展路径与能力储备意识。正确选项C体现了对电子商务行业发展趋势的认知——网络营销与数据分析是电商运营的核心能力，通过提升相关技能为职业发展奠定坚实基础，符合专业认知与职业规划合理性。A项缺乏实践认知；B项忽视运营基础可能导致发展受限；D项对行业差异认识不足，不符合职业规划的科学性。19.在参加招聘会时，某求职者发现两家公司职位要求相似，但薪资待遇不同。以下哪种做法最能体现理性的职业选择态度？（）A、仅凭薪资高低直接选择待遇最高的公司B、忽略薪资差异，优先选择工作地点离家更近的公司C、对比两家公司的企业文化、发展前景及岗位匹配度，综合评估后决策D、询问朋友意见，根据朋友的偏好做出选择答案：C解析：本题考察职业认知与决策的核心考点：理性择业观与综合评估能力。正确选项C体现了全面考虑职业发展的理性态度——既关注薪资待遇等现实因素，又重视企业平台与岗位的长期价值，符合职业选择的科学方法。A项单一维度决策片面；B项优先考虑地点可能忽视职业发展机会；D项依赖他人意见缺乏自主性。职业选择需综合权衡多因素，以实现个人价值与职业发展的统一。20.某制造业企业要求员工在操作机器前必须穿戴防护用品，这是基于以下哪项安全原则？（）A、提高生产效率优先，安全措施可适当简化B、员工个人习惯决定防护用品的选择标准C、预防为主的安全管理原则，减少潜在风险D、只有在发生事故后才需要加强安全防护答案：C解析：本题考察安全常识与职业规范的核心考点：安全生产管理原则。正确选项C体现了“预防为主”的安全管理理念——通过规范操作流程与防护措施，从源头上减少事故发生的可能性，符合现代企业安全生产的核心要求。A项忽视安全是生产保障前提；B项个人习惯无法替代标准规范；D项属于事后补救，缺乏前瞻性。安全生产需将预防措施制度化、常态化。21.关于食品保鲜的常识，下列说法正确的是？（）A、水果放入冰箱冷藏室会加速成熟，无需额外处理B、剩菜在室温下放置超过2小时再冷藏保存C、所有肉类食品都可以用真空包装延长保鲜期D、面包放入冰箱冷藏会导致口感变差，应置于阴凉干燥处保存答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：食品保鲜方法与科学认知。正确选项D体现了对不同食品特性的准确判断——面包属焙烤食品，冷藏易致干硬，阴凉干燥处更适宜。A项水果在冷藏中会释放乙烯加速成熟，需根据需求选择保鲜方式；B项剩菜室温放置易滋生细菌，应尽快冷藏；C项真空包装适用于多数肉类，但并非绝对适用于所有类型。正确掌握食品保鲜知识有助于保障食品安全与健康。22.在办公室使用打印机复印文件时，若发现连续复印多页后出现卡纸现象，以下哪种处理方式最合理？（）A、用力将卡住的纸张拉出，继续使用B、立即关闭电源，认为打印机需要休息C、检查进纸器，清除异物或调整纸张方向后继续使用D、打电话给维修部，等待专业人员上门处理答案：C解析：本题考察通用设备使用与问题解决能力。正确选项C体现了对办公设备故障的合理处理流程——先排查原因再解决，既避免了损坏设备，又提高了工作效率，符合职业环境中的问题解决能力。A项强行拉纸易损坏机制；B项“让设备休息”缺乏科学依据；D项过度依赖外部支持，应优先尝试自行解决。掌握基础设备维护技能有助于提升工作效率。23.某学生在实习期间，需要使用计算机制作一份包含图表的数据报告。以下哪个软件功能最符合此任务需求？（）A、Word文字处理软件B、PowerPoint演示文稿软件C、Excel电子表格软件D、Photoshop图像处理软件答案：C解析：本题考察基础计算机操作与软件应用认知。正确选项CExcel是专门用于数据统计、分析及图表制作的专业软件，最符合制作数据报告的任务需求。A项Word适合文本编辑；B项PowerPoint用于演示；D项Photoshop用于图像处理。职业环境中需掌握与岗位相关的办公软件技能，以提升工作效率与专业性。24.关于我国的基本国情，下列说法正确的是？（）A、我国幅员面积排名世界第二，陆地边界线最长B、我国是单一制国家，不存在民族区域自治制度C、我国是世界上人口最多的国家，人均GDP位居世界前列D、我国实行社会主义市场经济体制，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展答案：D解析：本题考察文史常识与国情认知。正确选项D准确描述了我国的经济体制特征，符合基本国情与制度认知。A项我国幅员面积排名世界第三；B项我国实行民族区域自治制度；C项我国人均GDP与发达国家差距较大。正确掌握国情知识有助于增强公民意识与职业认同。25.某客服人员在接待投诉时，客户情绪激动并不断重复抱怨。以下哪种应对方式最能体现职业沟通技巧？（）A、打断客户发言，强调公司规定并拒绝合理诉求B、沉默不语，等待客户情绪平复后再沟通C、表示理解客户感受，同时引导其具体说明问题，并记录关键信息D、将客户转接至主管，认为这不是自己职责范围答案：C解析：本题考察职业素养与沟通能力。正确选项C体现了同理心与高效沟通的结合——既安抚客户情绪，又通过引导聚焦问题核心，为后续处理提供依据，符合现代服务行业的沟通规范。A项缺乏同理心易激化矛盾；B项沉默处理效率低下；D项推诿责任不利于问题解决。职业沟通需兼顾情感关怀与问题解决。26.劳动合同中，以下哪项条款属于劳动者的基本权利？（）A、用人单位要求劳动者加班需支付加班费B、劳动者未经批准不得擅自离岗C、劳动者必须接受用人单位的所有培训安排D、用人单位有权调整劳动者的工作岗位，无需征得同意答案：A解析：本题考察职业法规基础与劳动者权益认知。正确选项A体现了《劳动合同法》中关于加班费的规定，是保障劳动者劳动报酬权的基本条款。B项离岗规定需合法合理；C项培训安排需协商一致；D项调整岗位需符合法定程序。了解劳动合同核心条款有助于劳动者维护自身权益，增强职业安全感。27.在仓库管理中，以下哪种做法最符合物品存储的安全规范？（）A、将重物与轻物混合堆放，方便取用B、将易燃物品与普通物品存放在同一区域C、在货架旁留出足够的通道宽度，便于存取和紧急疏散D、将不同种类的物品用透明塑料袋统一打包存放答案：C解析：本题考察职业安全与仓储管理常识。正确选项C体现了仓储安全的基本原则——保障通道畅通是防止事故、便于作业和应急疏散的关键。A项混合堆放易导致结构不稳；B项易燃品需隔离存放；D项混合打包不利于分类管理。职业环境中需掌握特定岗位的安全操作规范，以预防事故发生。28.在团队项目中，若某成员经常拖延任务进度，影响整体计划，负责人最合理的处理方式是？（）A、直接批评该成员，要求其加快进度B、忽略该成员的表现，认为“多做多错”C、与该成员沟通，了解原因并协助解决困难，同时明确团队要求D、将任务拆分给其他成员，避免该成员影响项目答案：C解析：本题考察团队管理与问题解决能力。正确选项C体现了负责任的领导风格——通过沟通了解问题根源，既给予支持，又设定边界，有助于改善团队协作。A项直接批评可能激化矛盾；B项回避问题不利于团队发展；D项推诿任务缺乏建设性。职业环境中需掌握团队协调与激励技巧，以提升团队效能。29.关于交通安全常识，以下哪种行为最符合规范？（）A、驾驶机动车时为方便接打电话，使用免提功能B、骑自行车时为躲避行人，占用机动车道C、乘坐公共交通工具时，在车厢内随意丢弃垃圾D、过马路时观察信号灯，确认安全后再通过答案：D解析：本题考察交通安全意识与行为规范。正确选项D体现了遵守交通规则的基本素养——观察信号、确认安全通过，是保障自身与公共安全的正确行为。A项使用免提仍分散注意力；B项占用机动车道违反交通规定；C项乱扔垃圾影响环境。增强交通安全意识是公民的基本素养，也是职业行为规范的重要组成部分。30.在职场中，若遇到同事因个人问题情绪低落，影响工作状态，以下哪种做法最得体？（）A、主动询问是否需要帮助，并提供建议或解决方案B、避免与该同事交流，认为“各扫门前雪”C、私下抱怨该同事影响团队氛围，要求其“尽快调整”D、强迫该同事参加集体活动，认为“开心点就能好转”答案：A解析：本题考察人际交往与职场情商。正确选项A体现了同理心与团队责任感——在尊重他人隐私的前提下给予关怀，既维护了团队氛围，又传递了积极能量，符合现代职场的交往智慧。B项缺乏团队精神；C项背后抱怨易伤和气；D项强迫参与违背人性化管理原则。职业情商需在尊重个体差异的基础上，兼顾团队利益。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，若发现机器无法正常启动，最合理的做法是立即拔掉电源插头，并大声呼喊维修人员。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用设备使用与应急处理能力。遇到复印机故障时，应先检查电源指示灯、操作面板按键或电源线连接是否正常，尝试重启设备。立即拔掉电源可能中断设备自检或数据保存，且大声呼喊未指明具体故障点。正确的做法是先排查简单原因，若无法解决再联系维修人员，并说明具体现象，这体现了问题解决的逻辑性与责任心。3.在乘坐电梯时，若发生火灾，应立即按下所有楼层按钮并快速冲出电梯。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：消防安全、应急避险知识。火灾时乘坐电梯存在极大危险：电梯可能断电停运或成为烟囱导致烟火进入。正确的做法是：若电梯未着火且楼层不高，可按最近楼层按钮快速离开；若电梯内充满烟雾或已着火，应停止运行，退回远离火源的楼层，并通过消防通道逃生，切勿乘坐电梯。题干中“按下所有楼层按钮并冲出”的做法违反了火灾逃生安全规范。4.劳动合同中约定“试用期工资为基本工资的80%”，这种约定若低于当地最低工资标准，则该约定无效。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若约定低于最低标准，则该部分约定无效，应按最低标准执行。该条款保障了试用期内劳动者的基本劳动报酬权，体现了对劳动者权益的保护。5.在仓库储存食品时，应将生食与熟食混放，以方便后续加工取用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：食品安全常识与职业卫生规范。生食与熟食混放极易导致交叉污染，引发食品安全问题。正确的储存方式应将生食、熟食分开存放，特别是熟食需冷藏，生食需冷冻，并做好标识区分。该做法违反了基本的食品安全操作规范，可能危害消费者健康。6.办公电脑长时间不用时，应将其设置为自动关机，以节约电能。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：基础计算机操作与节能环保意识。电脑长时间处于待机状态会持续消耗电能，设置自动关机或睡眠模式能有效节约能源。现代办公对节能环保日益重视，将设备在非使用时段自动关闭是符合绿色办公理念的负责任行为，体现了职业素养中的节能意识。7.若在职场中遇到同事散布不实谣言，影响团队氛围，最有效的做法是直接在公开场合揭穿其谎言，并要求其停止传播。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：人际交往与职业情商。直接公开揭穿同事可能激化矛盾，破坏团队和谐。更恰当的做法是私下与该同事沟通，了解原因并指出其行为影响，提醒其遵守职业道德，或向领导反映情况由组织协调。职场冲突处理需兼顾原则性与策略性，避免正面冲突，以维护团队稳定。8.乘坐公共交通工具时，为节省时间，可以站在车门口等车，方便上车后快速抢座位。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：交通安全与公共秩序意识。在公共交通工具上站在车门口不仅不安全，容易发生意外，也违反了公共秩序，可能妨碍他人上下车。文明出行应遵守规则，确保自身安全并尊重他人权益，这体现了基本的公民素养。9.使用灭火器扑救火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部持续喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：消防安全、应急处理知识。灭火器的正确使用方法是：拔掉保险销→握紧压把→对准火焰根部持续喷射。对准根部能有效切断燃烧链，提高灭火效率。掌握消防器材的正确使用方法是保障生命财产安全