游戏开发美术师美术质量绩效评定表

游戏开发美术师美术质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分模型质量与精度模型拓扑结构合理性35%无冗余面，布线符合优化标准根据模型拓扑复杂度、面数合理性、布线优化程度进行评分，满分10分，每项缺陷扣2分模型细节完整性符合设计文档要求，细节占比≥90%根据模型细节与设计稿对比，每缺失1%细节扣0.5分，最低0分模型UV展开与贴图质量UV利用率≥85%，贴图清晰无拉伸根据UV布局合理性、贴图分辨率与清晰度评分，满分10分，每项缺陷扣2分模型材质表现力材质符合游戏预期，渲染效果自然根据材质贴图质量、光照表现、与实际材质对比度评分，满分10分，每项缺陷扣2分模型性能优化优化后面数≤设计标准10%根据优化前后面数对比，每超出1%扣1分，最低0分动画与绑定质量动画流畅度25%动作无卡顿，帧率≥30fps根据动画播放时的卡顿次数、帧率检测评分，满分10分，每卡顿扣2分绑定准确性控制器与骨骼匹配度≥95%根据控制器操作与骨骼运动一致性评分，每低1%扣0.5分，最低0分表情与状态表现关键表情自然，状态切换无明显错位根据表情自然度、状态切换完整性评分，满分10分，每项缺陷扣2分动画性能优化动画资源大小≤设计标准20%根据资源压缩率评分，每超出1%扣1分，最低0分脚本逻辑正确性动画触发与事件关联无错误根据脚本测试覆盖率、错误数量评分，满分10分，每错误扣2分美术风格一致性风格还原度20%作品与参考图风格偏差≤15%根据多维度风格对比评分，每超出1%扣1分，最低0分色彩搭配合理性色彩符合调色板要求，对比度适中根据色彩分布、饱和度、对比度评分，满分10分，每项缺陷扣2分场景与角色融合度美术元素在场景中无明显割裂感根据多场景测试反馈评分，满分10分，每项割裂点扣2分特效表现力特效与游戏氛围匹配，无明显违和感根据特效动态效果、粒子质量评分，满分10分，每项违和点扣2分二次创作能力能根据反馈独立优化调整美术风格根据修改效率、风格调整自然度评分，满分10分，每项不合理修改扣2分团队协作与交付效率需求理解准确性20%设计需求理解偏差≤5%根据需求文档反馈、返工次数评分，每超出1%扣1分，最低0分任务完成及时性按时交付率≥90%根据延期次数、平均延期时长评分，每延期1次扣2分，最低0分技术问题解决能力独立解决85%以上技术难题根据问题记录、解决方案有效性评分，每低1%扣0.5分，最低0分跨部门沟通效率沟通问题平均解决时长≤24小时根据问题响应速度、解决方案满意度评分，每超出2小时扣1分，最低0分知识文档贡献完成≥80%的美术规范文档根据文档完整度、使用反馈评分，每低1%扣0.5分，最低0分本考核表用于评估游戏开发美术师在模型质量、动画绑定、美术风格及团队协作方面的综合表现。请根据美术师实际产出与协作情况，参照各指标评分标准进行打分。权重分配为：模型质量与精度35%，动画与绑定质量25%，美术风格一致性20%，团队协作与交付效率20%。最终得分=Σ(各维度得分×权重)评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：