公司员工安全生产责任书示范文本

公司员工安全生产责任书示范文本为切实强化安全生产责任落实，有效防范各类安全事故发生，保障员工生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX行业安全生产管理规范》及公司安全生产管理制度，结合公司实际运营需求，公司（以下简称“甲方”）与全体员工（以下简称“乙方”）签订本安全生产责任书，明确双方安全生产责任与义务，共同维护安全稳定的生产作业环境。一、适用范围本责任书适用于公司全体在职员工（含正式员工、劳务派遣人员、实习生等），覆盖员工在职期间的所有工作场景（含办公、生产、外出作业、参加公司组织的活动等）。二、乙方安全生产责任与义务（一）安全意识与能力提升主动学习国家安全生产法律法规、公司安全管理制度及岗位安全操作规程，自觉接受公司组织的安全生产教育培训，确保具备与岗位相匹配的安全知识、技能及应急处置能力。新入职、转岗或复工员工，须完成岗前安全培训并考核合格后，方可上岗作业；特种作业人员须持有效特种作业操作证上岗，严禁无证操作。（二）岗位安全职责履行严格遵守岗位安全职责要求，明确本岗位“安全风险点”“防控措施”及“应急处置要点”，将安全生产责任贯穿工作全流程。服从公司安全生产管理安排，配合安全管理人员开展安全检查、隐患整改、应急演练等工作，不得推诿或阻挠。（三）安全操作规范执行严格按照岗位操作规程、设备使用说明书进行作业，严禁违规操作、冒险作业或简化作业流程。作业前检查设备、工具、防护设施的安全性，发现故障或异常时，立即停止操作并报告上级，待故障排除或风险消除后方可复工。（四）安全隐患排查与报告树立“隐患即事故”的风险意识，日常工作中主动排查作业区域、设备设施、操作流程中的安全隐患，发现隐患或不安全因素时，第一时间向直属上级或安全管理部门报告，并配合落实整改措施。对自身或他人的不安全行为（如违规操作、违反劳动纪律等），有权制止并报告，共同维护安全作业秩序。（五）应急处置与救援配合熟悉公司《安全生产应急预案》，掌握本岗位应急处置流程（如火灾、触电、机械伤害等事故的逃生、自救、互救方法），在事故发生时保持冷静，按预案要求开展应急处置，避免事故扩大。事故发生后，及时报告事故情况（包括时间、地点、伤亡、损失、原因等），保护事故现场，配合公司及相关部门开展事故调查与处理。（六）个人安全防护与健康管理正确佩戴、使用符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、防护服、防护手套、防尘口罩等），严禁以任何理由拒绝或违规使用防护用品。关注自身职业健康，发现职业危害因素（如粉尘、噪音、有毒有害物质等）超标或身体出现异常反应时，及时报告并配合公司开展职业健康检查与防护措施优化。（七）其他安全责任严禁酒后上岗、疲劳作业、带病作业，不得在工作场所从事与工作无关的危险行为（如嬉戏打闹、违规动火、私拉乱接电线等）。未经公司批准，不得将公司设备、工具、场地等用于非工作用途，不得擅自更改、拆除安全防护设施或警示标识。三、甲方安全生产责任与义务建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，为员工提供符合国家安全标准的作业环境、设备设施及劳动防护用品。定期组织安全生产教育培训、应急演练，为员工提供安全技能提升的资源与机会，确保员工具备必要的安全知识与应急能力。及时排查、治理生产安全隐患，对员工报告的隐患或问题，在规定时限内核实、整改并反馈，保障员工作业安全。依法为员工缴纳工伤保险，在事故发生后，按规定落实工伤待遇，配合员工开展事故善后与康复工作。四、考核与奖惩（一）考核机制公司将通过日常安全检查、季度安全考核、年度安全述职等方式，对乙方安全生产责任履行情况进行评估。考核结果与员工绩效、评优、晋升等挂钩。（二）奖励措施对在安全生产工作中表现突出的员工（如及时发现重大隐患、有效避免事故发生、提出重要安全改进建议等），公司将给予表彰、奖金或职业发展机会。（三）处罚机制对未履行安全责任、违反安全制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、绩效扣分、岗位调整、降薪、辞退等处罚；因个人违规行为导致事故发生或重大损失的，依法追究其经济赔偿责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。五、附则本责任书自双方签字（或确认）之日起生效，有效期至员工离职或岗位调整之日止。员工岗位调整后，须重新签订本责任书。本责任书未尽事宜，按国家法律法规、公司安全生产管理制度执行；如遇法律法规或公司制度修订，本责任书相关条款自动更新，以最新要求为准。本责任书一式两份，甲方（公司安全管理部门）与乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________日期：______年____月____日乙方（员工签字）：___