纪委四种形态培训课件

纪委四种形态培训课件添加文档副标题汇报人：XXCONTENTS四种形态概述01第一种形态02第二种形态03第三种形态04第四种形态05培训实施与效果06四种形态概述PARTONE定义与内涵教育惩处结合，防微杜渐内涵解析党内监督执纪的四种方式四种形态界定形态的分类01党内关系形态党内监督的常态，体现对党员的严格要求和关心爱护。02违纪处理形态对违纪行为的惩戒，旨在及时纠正、挽救违纪党员干部。03涉嫌违法形态对涉嫌违法行为的严肃处理，体现党纪国法的威严。形态间的关系01相互衔接四种形态相互衔接，形成监督执纪问责的完整链条。02层层设防每种形态都是对党员干部的提醒和保护，层层设防，防止小问题变大问题。第一种形态PARTTWO防止违纪行为通过日常谈话，及时发现并纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。日常谈话提醒01对存在轻微违纪行为的党员干部进行批评教育，防止小问题变成大问题。批评教育02初步警示作用谈话提醒批评教育01对苗头性倾向性问题进行谈话提醒，及时纠正偏差。02对轻微违纪行为给予批评教育，防止小问题变大问题。具体实施方法对党员干部进行及时谈话，提醒注意言行，预防违纪问题发生。01谈话提醒对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行批评教育，纠正错误思想。02批评教育第二种形态PARTTHREE纠正轻微违纪01对存在轻微违纪的党员干部进行谈话提醒，指出问题，督促改正。02对违纪情节较轻的党员干部进行批评教育，帮助其认识错误，引以为戒。谈话提醒批评教育教育与挽救对问题干部进行谈话，指出问题，提醒改正，避免小问题变大问题。谈话提醒01对存在苗头性、倾向性问题的干部进行批评教育，帮助其认识错误，及时纠正。批评教育02案例分析医生收红包被党内警告，行政记过，停止执业六个月。医生索红包案急诊科主任介绍患者收感谢费，受相应处罚。转诊牟利案第三种形态PARTFOUR严肃处理违纪对违纪情节较重者给予党纪政务处分，以示警戒。党纪政务处分01对不适宜担任现职的干部进行岗位调整，促进队伍健康。调整职务安排02纪律处分措施重大职务调整降职、组织除名等党纪重处分撤销党内职务等政务重处分撤职、开除等防止问题扩大对存在违纪行为的干部进行批评教育，督促其认识错误并改正。批评教育对有问题倾向的干部进行谈话，及时提醒，防止小问题变大。及时谈话提醒第四种形态PARTFIVE严惩严重违纪纪律处分对违纪者给予党纪政务处分，以示警戒。法律制裁涉嫌犯罪者移送司法机关，依法追究法律责任。案件查办流程对反映问题线索进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。对涉嫌严重违纪违法的党员干部立案审查，依法依规进行严肃处理。线索处置立案审查防止再犯机制建立严格的规章制度，明确行为准则，防止违纪行为再次发生。制度约束加强廉政教育，提高干部廉洁自律意识，从思想上筑牢防线。教育引导培训实施与效果PARTSIX培训课程设计结合案例讲解四种形态，增强课程实用性。理论结合实际设计问答、讨论等互动环节，提升学员参与度。互动环节设置教学方法与手段互动研讨组织小组讨论，促进学员间的思想碰撞和经验分享。案例教学采用真实案例，增强教学的实践性和针对性。0102培训效果评估通过问卷