2025年安全责任制和岗位职责考试试卷附有答案

2025年安全责任制和岗位职责考试试卷附有答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.参与本单位危险作业的现场安全管理答案：D2.某化工企业设置安全总监岗位，根据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及企业安全管理要求，安全总监的直接上级应为：A.企业总经理B.分管生产的副总经理C.董事会D.安全生产委员会答案：A3.某机械制造企业新入职的冲压工序操作员，其岗位安全职责中最核心的要求是：A.参与企业年度安全目标制定B.严格执行冲压设备安全操作规程C.定期检查企业消防设施完整性D.组织车间级安全培训答案：B4.双重预防机制中“风险分级管控”的核心步骤是：A.建立隐患排查台账B.对辨识出的风险进行评估分级并制定管控措施C.组织全员参与应急演练D.定期向监管部门报送安全报表答案：B5.某建筑施工项目发生高处坠落事故，经调查发现作业人员未系安全带、现场监护人擅离岗位、项目部未按规定进行安全技术交底。根据安全生产责任制，首要责任主体应为：A.作业人员B.现场监护人C.项目部技术负责人D.项目经理答案：D6.下列关于安全生产责任制“一岗双责”的表述，正确的是：A.每个岗位只需履行本职工作责任B.每个岗位在履行本职业务职责的同时，必须履行安全生产职责C.安全管理人员承担全部安全责任D.技术岗位只需负责技术问题，安全问题由安全部门负责答案：B7.某食品加工企业冷库岗位的安全操作规程中，必须包含的内容是：A.设备维修保养周期B.库内货物堆放标准C.进入冷库前的通风检测流程D.员工绩效考评标准答案：C8.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，发生造成3人死亡、10人重伤的事故后，企业主要负责人应在多长时间内向事故发生地县级以上应急管理部门报告？A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A9.某企业安全管理人员在日常检查中发现车间电线老化裸露，应立即采取的措施是：A.记录在隐患台账中，下周安排整改B.当场停止相关设备运行，设置警戒区域并通知维修部门立即处理C.告知车间主任，由其自行处理D.拍照上传企业安全管理系统，等待上级审批答案：B10.下列不属于岗位安全职责内容的是：A.正确佩戴和使用劳动防护用品B.发现事故隐患及时报告C.参与本岗位安全操作规程的修订D.决定企业安全投入资金额度答案：D11.某化工企业实行安全生产承诺制，一线员工的安全承诺应包含：A.保证企业年度安全目标达成B.严格执行交接班安全确认制度C.审批重大安全技术改造方案D.对违规操作员工进行处罚答案：B12.安全生产责任制考核的核心依据是：A.员工的工作年限B.岗位安全职责的履行情况C.企业经济效益指标D.员工的学历水平答案：B13.某企业进行有限空间作业前，未执行“先通风、再检测、后作业”程序，导致作业人员中毒。根据责任制划分，直接责任主体是：A.作业审批人B.企业主要负责人C.安全总监D.设备管理部门负责人答案：A14.下列关于安全管理人员职责的表述，错误的是：A.组织开展安全生产检查，及时排查事故隐患B.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为C.负责制定企业年度安全生产目标并分解到各部门D.无需参与新建项目的安全设施“三同时”审查答案：D15.某企业制定《车间主任安全生产责任制》时，应重点明确的内容不包括：A.本车间安全目标的分解与落实B.车间员工的绩效考核分配C.车间危险作业的现场审批与监护D.车间安全隐患的整改督促答案：B二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.安全生产责任制只需明确主要负责人和安全管理人员的责任，普通员工无需签订责任状。（×）2.岗位安全操作规程应根据设备更新、工艺变更等情况及时修订。（√）3.企业安全投入不足导致事故发生，主要负责人应承担直接责任。（×）4.新员工上岗前只需接受公司级安全培训，车间和班组级培训可简化。（×）5.安全检查中发现的隐患，应按照“责任、措施、资金、时限、预案”五到位要求整改。（√）6.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需管理。（×）7.企业分管生产的副总经理只需关注生产进度，安全问题由安全总监负责。（×）8.发生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，待负责人到达现场后再启动应急处置。（×）9.特种作业人员需取得相应资格证书方可上岗，证书无需定期复审。（×）10.岗位安全职责应与员工的岗位职责同步制定、同步考核、同步奖惩。（√）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述“三管三必须”原则的具体内容，并说明其在安全生产责任制中的体现。答案：“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。在安全生产责任制中体现为：各业务部门在开展本领域工作时，需同步落实安全管理要求；分管不同业务的负责人需对分管范围内的安全工作负责；生产经营活动的全过程必须融入安全管理措施，确保业务发展与安全保障同步推进。2.生产经营单位主要负责人的安全生产七项职责包括哪些？答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.简述岗位安全职责制定的基本原则。答案：（1）合法性：符合《安全生产法》等法律法规要求；（2）针对性：结合岗位实际工作内容，明确具体安全操作要求；（3）可操作性：条款清晰、责任明确，避免模糊表述；（4）全员覆盖：涵盖从主要负责人到一线员工的所有岗位；（5）动态调整：根据工艺、设备、人员变化及时修订完善。4.某企业开展“安全月”活动，要求各岗位落实安全职责，简述一线员工应配合完成的具体工作。答案：（1）参加岗位安全操作规程再培训，掌握应急处置技能；（2）对本岗位设备、环境进行安全自查，记录并报告隐患；（3）参与车间组织的安全演练，熟悉逃生路线和急救措施；（4）正确佩戴使用劳动防护用品，制止他人违章作业；（5）参与安全合理化建议征集，提出本岗位安全改进意见。5.简述安全生产责任制考核的主要内容及结果应用。答案：考核内容包括：（1）岗位安全职责履行情况（如操作规程执行、隐患报告等）；（2）安全目标完成情况（如零事故、隐患整改率等）；（3）安全培训参与效果（如考核通过率、实操能力等）；（4）应急处置能力（如演练参与度、现场处置正确性等）。结果应用：与绩效工资、评优评先、职务晋升挂钩；对未达标人员进行再培训或调整岗位；对严重失职导致事故的，依法追究责任。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：2025年3月，某电子厂SMT车间发生火灾事故，造成2人重伤、直接经济损失120万元。经调查：（1）车间员工王某违规在贴片机旁堆放易燃助焊剂（违反《SMT车间安全操作规程》第5.2条“易燃物料应存放于专用柜，距离设备1.5米以上”）；（2）当班班长李某巡查时发现物料堆放问题，但未立即纠正，仅记录在巡查本上；（3）车间主任张某未审核当日巡查记录，且未按规定每月组织消防设施检查（最近一次检查是2024年11月）；（4）企业安全部未对车间安全操作规程执行情况进行季度抽查（2025年第一季度抽查计划未实施）。问题：根据安全生产责任制，分析王某、李某、张某、安全部负责人应承担的责任及依据。答案：（1）王某：直接责任。违反岗位安全操作规程，违规堆放易燃物料，是事故直接诱因。依据《安全生产法》第五十七条“从业人员应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程”。（2）李某：现场管理责任。作为当班班长，未履行现场安全巡查职责，发现隐患未立即纠正。依据企业《班长安全生产责任制》“负责当班期间现场安全检查，及时制止违章行为，消除隐患”。（3）张某：车间管理责任。未审核巡查记录，未按规定组织消防设施检查，导致安全管理缺失。依据《车间主任安全生产责任制》“负责本车间安全检查的组织与结果审核，确保设备设施完好有效”。（4）安全部负责人：监督责任。未按计划开展操作规程执行情况抽查，未能及时发现车间管理漏洞。依据《安全管理部门职责》“负责对各部门安全制度执行情况进行监督检查，每季度形成抽查报告”。案例二：某建筑公司承接的高层住宅项目，2025年5月发生塔吊倾覆事故，造成4人死亡。经查：（1）塔吊安装单位未取得相应资质（建筑公司未审核资质文件）；（2）安装过程中，项目安全员未全程监督，仅到场1次；（3）塔吊投入使用前，未按规定进行联合验收；（4）企业主要负责人陈某未参加年度安全生产工作会议，未审批年度安全投入计划（安全投入较上年减少30%）。问题：结合《安全生产法》及企业责任制，分析建筑公司主要负责人陈某、项目安全员、设备管理部门应承担的责任。答案：（1）陈某（主要负责人）：领导责任。未履行主要负责人职责，未参加安全生产工作会议，未审批安全投入计划，导致安全投入不足、管理体系失效。依据《安全生产法》第二十一条“主要负责人需保证安全生产投入有效实施，组织制定并实施安全生产规章制度”，第九十五条“主要负责人未履行职责导致事故的，处上一年年收入40%-100%罚款；构成犯罪的追究刑事责任”。（2）项目安全员：现场监督责任