办公室机关委员会关于2025年前三季度党建工作情况的总结报告范文

办公室机关委员会关于2025年前三季度党建工作情况的总结报告范文2025年前三季度，XX单位机关委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“铸魂、强基、融合、正风、惠民”为主线，系统推进党建各项工作，为单位中心任务完成提供了坚强政治保障。现将工作情况总结如下：一、主要工作及成效（一）强化思想引领，筑牢政治忠诚根基坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党委领学、支部研学、小组促学、个人自学”四级联动机制。前三季度，党委理论学习中心组开展集中学习12次，围绕“中国式现代化”“新发展理念”等主题开展专题研讨6次，班子成员带头讲党课8场；各党支部通过“三会一课”开展专题学习45次，覆盖党员320人次。创新学习载体，打造“周三微课堂”品牌，利用30分钟碎片化时间开展政策解读、理论问答，累计举办23期；组建青年理论学习小组5个，开展“原著共读”“案例分析”活动18次，推动青年党员撰写学习心得76篇。结合主题教育，组织党员赴XX红色教育基地、XX改革实践示范点开展“沉浸式”研学4次，通过现场讲解、情景教学，深化对党的创新理论的理解把握。建立“学用转化”台账，针对学习中梳理的“如何提升服务效能”“怎样破解业务难点”等12个问题，制定整改措施28条，已落实21条，推动理论学习成果向工作实效转化。（二）夯实组织基础，提升基层党建质效以“支部建设提升年”为抓手，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订《党支部标准化建设考核细则》，从组织设置、制度执行、活动开展等6个方面明确22项具体指标。前三季度，对12个党支部开展“地毯式”调研，建立“一支部一档案”，针对3个支部存在的“组织生活记录不规范”“党员发展程序简化”等问题，下发整改通知书并跟踪督办，目前已全部整改到位。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，前三季度各支部召开党员大会24次、支委会72次、党小组会144次，开展主题党日活动36次，参与率均达95%以上。创新组织生活形式，第三党支部联合业务部门开展“业务难题大家谈”主题党日，围绕“数据共享壁垒”问题集智攻关，推动建立跨部门数据对接机制；第五党支部与社区党支部开展“支部联建”，共同组织“文明城市共建”活动6次，服务群众200余人次。加强党员队伍建设，严格落实党员发展“5+2”程序（5个阶段25项步骤），前三季度确定入党积极分子15名、发展对象8名，其中35岁以下青年占比87.5%；举办党员集中培训班2期，覆盖党员210人次，重点学习党章党规、党务知识，党员政治素养和业务能力显著提升。（三）深化党建融合，赋能中心工作发展坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，制定《党建与业务融合实施方案》，建立“目标同向、部署同步、考核同频”工作机制。在重点任务中设立“党员先锋岗”23个、“攻坚项目党小组”6个，组织党员带头承担XX重大项目前期调研、XX政策落地实施等急难险重任务。例如，在“优化营商环境”专项行动中，第一党支部党员组成“政策宣讲队”，深入企业开展“一对一”辅导28次，推动惠企政策落实率提升至92%；第二党支部党员牵头开发“一站式”服务平台，将业务办理时限从15个工作日压缩至5个工作日，企业满意度达98%。在业务考核中增设“党建贡献度”指标，将党员在重点任务中的表现与评优评先、职务晋升挂钩，前三季度评选“党员业务标兵”12名，其中3人因表现突出被提拔为中层干部。建立“党建+调研”机制，班子成员带队开展“解剖麻雀式”调研10次，形成《关于XX领域难点问题的对策建议》等调研报告6篇，其中4篇被上级部门采纳，为科学决策提供了有力支撑。（四）严抓作风纪律，涵养清正政治生态深入开展“纪律教育学习月”活动，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等法规，观看《贪欲之害》《警钟长鸣》等警示教育片8场，赴XX廉政教育基地参观学习2次，签订《廉洁自律承诺书》205份。聚焦关键岗位和重点环节，梳理廉政风险点32个，制定防控措施45条，修订《财务审批管理办法》《项目招投标监督细则》等制度6项，从源头上防范腐败问题发生。强化日常监督，建立“周提醒、月检查、季通报”机制，通过谈心谈话、随机抽查等方式，对工作纪律松弛、服务态度生硬等问题开展提醒谈话11人次，批评教育3人次。持续纠治形式主义、官僚主义，严格执行“基层减负”各项规定，前三季度发文数量同比减少18%，会议数量同比减少22%，督查检查考核事项同比减少30%；开展“作风效能大提升”行动，针对群众反映的“推诿扯皮”“效率低下”等问题，建立“接诉即办”台账，受理群众诉求56件，已办结52件，群众满意度达95%。（五）践行初心使命，厚植为民服务情怀深化“我为群众办实事”实践活动，建立“需求清单—责任清单—成效清单”闭环管理机制，前三季度累计收集群众需求87条，已解决78条。在服务职工方面，推动落实“暖心工程”，为基层一线配备空调、饮水机等设备56台，改造职工食堂、休息室3处；组织健康讲座、心理咨询4场，开展技能培训6期，覆盖职工300余人次；建立“职工困难帮扶基金”，为12名困难职工发放帮扶金8.5万元。在服务群众方面，组建“党员志愿服务队”10支，开展“助老扶弱”“环境整治”“政策宣传”等志愿服务活动42次，参与党员180人次，服务群众600余人次；针对群众反映的“办事排队时间长”问题，协调增设服务窗口4个，推行“预约办理”“延时服务”，群众平均等待时间从40分钟缩短至15分钟。在服务基层方面，开展“机关下基层”活动，班子成员带队走访基层单位24次，解决基层反映的“设备老化”“人手不足”等问题17个，下拨专项经费50万元用于基层基础设施建设，基层工作条件显著改善。二、存在的问题虽然前三季度党建工作取得了一定成效，但对照新时代党建工作要求和干部群众期待，仍存在一些不足：一是理论学习的系统性和深度有待加强，部分党员存在“学用脱节”现象，将学习成果转化为解决实际问题的能力还需提升；二是支部建设不均衡，个别支部组织生活形式单一，吸引力和感染力不足，党员参与积极性有待提高；三是党建与业务融合的广度和深度不够，部分融合项目停留在“表面结合”，尚未形成可复制、可推广的典型经验；四是党员先锋模范作用发挥不够充分，个别党员在急难险重任务中主动担当意识不强，示范引领作用不明显。三、下一步工作计划针对存在的问题，机关委员会将以更高标准、更实举措推进党建工作，重点抓好以下四方面工作：（一）深化理论武装，在学用结合上求实效持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，制定《四季度理论学习计划》，重点学习党的二十届三中全会精神，开展“学精神、谈体会、促落实”专题研讨；完善“学用转化”机制，建立“问题—措施—成效”清单，每季度对学习成果转化情况进行评估，确保理论学习与工作实践深度融合。（二）建强基层组织，在提质增效上出实招开展“星级支部”创建活动，修订考核指标，将组织生活质量、党员作用发挥等作为重点内容，每季度评选“五星支部”2个，给予表彰奖励；加强支部书记和党务干部培训，11月底前完成轮训，提升党务工作能力；创新组织生活形式，推广“情景式”“互动式”党课，探索“党建+短视频”学习模式，增强组织生活吸引力。（三）推动深度融合，在服务大局上见实绩实施“党建品牌培育”工程，鼓励各支部结合业务特点打造“一支部一品牌”，年底前评选优秀品牌3个并推广；深化“党员先锋岗”“攻坚项目党小组”建设，在XX重点项目、XX专项行动中设立“党员责任区”，引导党员在关键岗位、关键环节发挥引领作用；完善党建与业务融合考核机制，将融合成效纳入支部考核和党员积分管理，推动形成“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。（四）强化作风建设，在正风肃纪上动真格持续开展纪律教育，10月份组织“廉政知识竞赛”，11月份开展“家庭助廉”活动，筑牢拒腐防变思想防线；加