2025年安全生产法试题及答案安全生产法试题及答案

2025年安全生产法试题及答案安全生产法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.每季度至少主持召开一次安全生产工作会议答案：C（解析：组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施属于安全生产管理人员职责，见《安全生产法》第二十一条。）2.某金属冶炼企业从业人员120人，根据规定应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构并配备至少1名注册安全工程师答案：C（解析：金属冶炼企业属于高危行业，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员，且高危行业需有注册安全工程师从事安全生产管理工作，但非“至少1名”的强制要求，见《安全生产法》第二十四条。）3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时施工、同时结算答案：A（解析：“三同时”制度核心要求，见《安全生产法》第三十一条。）4.某化工企业未对临时聘用的3名劳务派遣工进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款。本题未提及逾期，故处5万-10万元，见《安全生产法》第九十七条。）5.关于生产经营单位安全生产费用的提取和使用，正确的是（）。A.安全生产费用可用于员工宿舍维修B.安全生产费用应当专户核算，不得挪作他用C.非高危行业可不提取安全生产费用D.安全生产费用提取比例由企业自行决定答案：B（解析：安全生产费用必须专项用于安全生产，不得挪作他用；高危行业必须提取，非高危行业根据实际需要提取，比例由国务院财政部门会同应急管理部门规定，见《安全生产法》第二十三条。）6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向主管部门报告D.拒绝接受任何形式的安全检查答案：A（解析：从业人员享有紧急撤离权，见《安全生产法》第五十五条。）7.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。根据《安全生产法》，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C（解析：一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤或1000万以下直接损失），但本题3人死亡属于较大事故，较大事故处上一年年收入60%罚款，见《安全生产法》第一百一十四条。）8.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.安全生产标准化制度D.双重预防机制答案：D（解析：双重预防机制包括安全风险分级管控和隐患排查治理，见《安全生产法》第四条。）9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，（）。A.可以收取成本费用B.不得收取费用，但可以要求购买指定产品C.不得收取费用，不得要求购买指定产品或接受指定服务D.可以收取费用并要求购买指定产品答案：C（解析：禁止违规收费和指定产品，见《安全生产法》第六十三条。）10.某矿山企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤企业概不负责”，该条款（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，仅免除企业责任部分无效C.无效，免除企业法定责任的条款无效D.效力待定，需经劳动部门确认答案：C（解析：免除或减轻生产经营单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款无效，见《安全生产法》第五十二条。）11.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.90%D.100%答案：D（解析：特别重大事故处上一年年收入100%罚款，见《安全生产法》第一百一十四条。）12.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当（）。A.经企业职工代表大会同意B.提前7日书面报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.报应急管理部门备案D.经注册安全工程师审核答案：B（解析：高危行业安全生产管理人员任免需书面报告主管部门，见《安全生产法》第二十六条。）13.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以下罚款C.责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款D.直接吊销营业执照答案：A（解析：未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万-20万元罚款，见《安全生产法》第九十九条。）14.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.行业标准D.安全培训内容答案：A（解析：从业人员需落实岗位安全责任，见《安全生产法》第五十七条。）15.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。A.全员安全生产责任制B.主要负责人责任制C.安全管理人员责任制D.岗位操作责任制答案：A（解析：全员安全生产责任制是核心制度，见《安全生产法》第二十二条。）16.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：未签订协议的，处5万-10万元罚款，见《安全生产法》第一百零三条。）17.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以（）。A.自行决定停产停业B.向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告C.要求解除劳动合同D.拒绝继续履行安全管理职责答案：B（解析：可向主管部门报告，见《安全生产法》第四十六条。）18.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由（）对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.本单位B.主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.行业协会D.注册安全工程师事务所答案：B（解析：由主管部门考核，见《安全生产法》第二十七条。）19.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：未制定应急预案的，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万-10万元罚款，见《安全生产法》第九十七条。）20.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）提出赔偿要求。A.只能向工伤保险机构B.只能向本单位C.可以向本单位D.不得再答案：C（解析：可向本单位提出民事赔偿，见《安全生产法》第五十六条。）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（解析：C属于安全生产管理人员职责，见《安全生产法》第二十一条。）2.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD（解析：教育和培训的具体要求，见《安全生产法》第二十八条。）3.下列属于从业人员安全生产义务的有（）。A.严格落实岗位安全责任B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.对本单位安全生产工作提出建议答案：ABC（解析：D属于权利，见《安全生产法》第五十七、五十八条。）4.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可行使的职权有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.查封或扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备D.责令停产停业整顿答案：ABC（解析：D需经批准，见《安全生产法》第六十五条。）5.生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD（解析：全选，见《安全生产法》第二十五条。）6.下列关于生产安全事故应急救援的说法，正确的有（）。A.危险物品的生产、经营、储存单位应当建立应急救援组织B.生产经营规模较小的单位可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员C.应急救援费用由事故责任单位承担D.单位主要负责人接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案答案：ABCD（解析：全选，见《安全生产法》第八十条、第八十一条。）7.生产经营单位有下列（）行为之一的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未按照规定配备安全生产管理人员C.危险物品的生产单位主要负责人未经考核合格D.未如实记录安全生产教育和培训情况答案：ABCD（解析：全选，见《安全生产法》第九十七条。）8.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的（）。A.责令限期改正，没收违法所得B.违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款C.没有违法所得的，处10万元以上20万元以下罚款D.导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任答案：ABCD（解析：全选，见《安全生产法》第一百零三条。）9.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.属于强制性保险B.高危行业必须投保C.保险费用由从业人员承担D.保险范围包括事故救援、赔偿等答案：ABD（解析：C错误，保险费用由生产经营单位承担，见《安全生产法》第五十一条。）10.生产经营单位存在重大事故隐患，（），负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭。A.拒不执行停产停业整顿决定B.经停产停业整顿仍不具备安全生产条件C.发生较大生产安全事故D.主要负责人受到刑事处罚答案：AB（解析：见《安全生产法》第一百一十三条。）三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有权直接决定停产停业。（）答案：×（解析：需向负责人报告，负责人不处理时可向主管部门报告，无权直接决定。）2.从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以即使发现安全隐患也应先完成作业再报告。（）答案：×（解析：发现隐患应立即报告。）3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（解析：此类协议无效。）4.劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）答案：×（解析：用工单位应当对劳务派遣工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）5.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入60%至100%的罚款。（）答案：√（解析：见《安全生产法》第一百一十条。）6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：需统一管理。）7.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查。（）答案：√（解析：见《安全生产法》第六十八条。）8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当向本单位有关负责人报告，有关负责人应当及时处理。（）答案：√（解析：见《安全生产法》第四十六条。）9.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）答案：√（解析：见《安全生产法》第一百一十九条。）10.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：×（解析：发生重大、特别重大事故的，终身不得担任本行业主要负责人；一般、较大事故有期限限制。）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位建立健全全员安全生产责任制的具体要求。答案：生产经营单位应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容；加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实；将责任制纳入安全生产规章制度，通过培训、考核等方式确保从业人员熟悉并履行自身职责；定期对责任制运行效果进行评估，及时调整完善。（依据《安全生产法》第二十二条）2.简述生产经营单位进行危险作业时的安全管理要求。答案：进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实；作业前需对作业人员进行安全交底，明确危险点和防范措施；设置警戒区域，禁止无关人员进入；检查作业设备、工具和劳动防护用品的安全性；作业过程中实时监控，发现异常立即停止作业。（依据《安全生产法》第四十三条）3.简述从业人员在安全生产方面享有的主要权利。答案：（1）知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权：对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业现场；（6）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿。（依据《安全生产法》第五十三至五十六条）4.简述负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中的“四不两直”工作方式及其意义。答案：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。意义：避免被检查单位提前准备“迎检”，确保检查的真实性和突击性；直接获取生产经营单位安全生产管理的实际状况，及时发现隐患；减少基层负担，提高监督检查效率；强化对企业日常安全生产管理的震慑，推动企业落实主体责任。5.简述生产安全事故报告的程序和要求。答案：（1）现场人员立即报告本单位负责人；（2）单位负责人接到报告后，1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；（3）情况紧急时，现场人员可直接向上述部门报告；（4）报告内容包括事故发生的时间、地点、单位，事故的简要经过，伤亡人数（包括下落不明的人数），初步估计的直接经济损失，已经采取的措施等；（5）后续需及时补报事故发展情况，道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，其他事故30日内，伤亡人数变化需补报。（依据《安全生产法》第八十三条）五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2025年6月，某化工企业因未对新入职的5名员工进行安全生产培训，且未为一线作业人员配备符合国家标准的防毒面具，导致1名员工在有限空间作业时因吸入有毒气体死亡。经调查，企业主要负责人张某长期未主持召开安全生产会议，安全生产管理人员李某未履行隐患排查职责，事故发生后企业隐瞒不报，5小时后被群众举报。问题：（1）指出该企业存在的违法行为及对应的《安全生产法》条款。（2）分析企业、主要负责人张某、安全生产管理人员李某应承担的法律责任。答案：（1）违法行为及条款：①未对新入职员工进行安全生产教育和培训：违反《安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训”。②未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品：违反《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品”。③主要负责人未主持召开安全生产会议（未履行督促、检查安全生产工作的职责）：违反《安全生产法》第二十一条“主要负责人应督促、检查本单位的