2026年医院管理实际案例研究协议

2026年医院管理实际案例研究协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供医院管理实际案例研究服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供医院管理实际案例研究服务，包括但不限于医院运营管理、医疗质量控制、患者服务优化、医疗安全管理、医疗纠纷处理、医院信息化建设、医院财务预算与控制、人力资源管理、医院市场营销等方面的实际案例分析、理论研究与咨询服务。乙方确保具备提供医院管理实际案例研究服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供参与项目研究的专家团队名单及简介。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供医院管理实际案例研究服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：对甲方医院在运营管理、医疗质量控制、患者服务优化、医疗安全管理、医疗纠纷处理、医院信息化建设、医院财务预算与控制、人力资源管理、医院市场营销等方面的实际案例进行深入分析，提出改进建议和解决方案。

3、项目研究周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4、乙方承诺为甲方提供专业的医院管理实际案例研究服务，确保研究成果的专业性、实用性和可操作性。

5、乙方将组建由____名专家组成的团队，负责项目的具体研究工作，并定期向甲方汇报研究进展。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方的研究工作，对乙方正当履行合同的研究工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的研究工作条件，包括但不限于提供相关数据、资料、场地等。

3、乙方对研究团队进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的研究成果未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付研究服务费用，并对乙方的研究成果享有知识产权。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医院管理实际案例研究服务的专业资质。

2、乙方提供的所有研究团队成员均应是其合法正式的员工，并与团队成员签订正式的劳动合同，负责办理团队成员的意外伤害保险，并按月向团队成员支付报酬。

3、乙方的研究团队成员需具备专业的医院管理知识和研究能力，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。

5、乙方的医院管理实际案例研究团队成员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备研究所需的工具和设备。

6、乙方如发现研究范围内存在医院管理问题或安全隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、研究服务费及支付方式

1、研究服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、研究服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的研究服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付研究服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付研究服务费，乙方有权解除合同。

3、因研究团队成员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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