财务会计工作计划 (一)

财务会计工作计划

财务会计工作计划1

为了使财务工作服务于教育教学第一线，服务于全体师生，更

好的为教学作贡献，特制定如下工作计划。

一、工作目标：

以省、市、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政

局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的价格规定

和收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服

务于师生，财务公开化，开源节流，打足收入，压缩支出，把资金

用在刀口上，为全力提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的

教学品牌服务。

二、具体措施：

1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生

服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提

高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。

2、认真学习并自觉执行省，市、县教育收费文件和法规，深入

领会主管部门的'各种财务制度精神实质，坚决实行教育"报账制”

管理，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财，依

法收费。

3、严格落实县物价局、财政局、教育局、中心小学的要求，决

不搭车收费、违规收费。

4、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校

内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金

支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。

5、逐步改善校内硬件设施和软件设施，有计划的添置教育教学

资料，加快校园内教育现代化的步伐，加强师资队伍培训工作，为

保持本校事业长期、稳定的发展创造良好的环境，打下坚实的基础。

6、严格实行财务审批一支笔制度。^欲报销的发票必须有经办

人、证明人和审核人的签字，然后方可连司预算单一并报销入帐。

7、建立规范的固定资产台帐，加强k校内各种教育教学设施的

管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实

行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由

责任人承担相应的责任。

8、经常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长、

社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进工作，提升服务

质量。财务会计工作计划2

20xx年，规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线，服

务为抓手”这一总体工作思路的要求，进一步更新观念、创新思路,

突出重点谋局，加强配合求发展，围绕中心争资金，科学理财出效

益。继续围绕“三保一增”，即：保重点、保运转、保待遇，财政

投入增长15%的工作目标，充分发挥服务、保障、协调和监督的职

能作用，做好以下几项工作

一、突出重点，做好预算管理和统计工作

1、加力度争取财政投入，提升预算管理水平

一是加民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策

依据，争取资金超额到位，确保传统项目经费的递增和新增项目经

费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保单位人员经费和正常

运转。同时，用心配合相关科室和二级单位，做好各项专项资金和

项目资金的争取、分配和拨付工作。二是提升预算管理水平。要加

强预算实施管理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资

金划拨、发放程序，增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中

要进一步加强会计核算和财务管理基础工作，强化预算执行分析，

用心开展支出绩效评价工作，促进支出结构优化，提高预算管理和

决策水平，透过加治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行

政成本，提高预算执行率和资金使用效益。

2、高标准起步，全面提升民政统计质量

加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善《黄冈市民

政统计工作评价办法》，将财务统计工作纳入全市民政工作先进单

位的重要考核指标c创新统计日常工作管理机制，加强民政统计分

析，不断提高统计数据质量。

二、把握要点，做好民政经费管理工作

1、抓建章立制，规范各项民政资金管理。从制度上、程序上规

范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管

理制度，加对各项制度的执行力度，以制度管人管事。

2、抓指导培训，提高基层财务管理水平。采取以会代训，现场

培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业

务培训和指导。

3、抓监督检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在

分配、使用和发放环节的管理与监督，加强对二级单位财务管理的

指导、监督和年度审计。结合省厅明年的审计检查的要求和安排，

加对基层民政专项资金监督检查力度。主要是对明年省厅安排的‘民

政专项工作经费使用状况进行检查；对优抚资金及病医疗救助资金

审计整改状况进行“回头看”；做好低保资金专项审计前的自查自

纠工作，发现问题及时整改。

三、突破难点，做好规划及项目的管理和服务工作

规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对项目的投入

日益加，规划财务部门的建设项目管理任务也越来越重，从编制规

划到项目的上报和具体实施，财务部门都要全程参与，做好管理和

服务工作。所以，这项工作是我们需要突破和加强的一项工作。要

以落实和启动民政事业发展规划项目为契机，以项目建设为抓手，

以吸纳资金为保障，上下联动，密切配合，充分发挥规划财务部门

的主导作用。

1、推动规划项目落实。规划关于民政基本公共服务设施确定的

建设任务和目标、进度，稳步推进项目建设。加强与发改在项目立

项、审批方面的联系与沟通，加强项目资金的管理，指导做好项目

前期工作。

2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的.政策和业务知识

的学习，组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目评估等方面

的培训。建立切合实际的项目管理模式，推进项目管理规范化、制

度化。

3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中储备，

是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好民政公共服务

设施建设项目储备库数据的录入工作，及时申报民政公共服务设施

建设储备项目，并于省厅规划项目储备库实现了有效对接，为有效

争取民政项目打下了较好的基础。财务会计工作计划3

20xx年诗司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进

新发展的关键一年，我们根据集团工厂、股份工厂和板块的整体部

署，结合工厂的发展战略，提出了20xx年工作思路，即：”以集团

工厂、股份工厂财务工作部署为导向，紧紧围绕工厂发展战略，切

实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息

化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财

务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现

工厂效益化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓“、"两创“。

一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运

用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场

安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实

现人、财、物和管理的安全。

抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理

系统、财务7.0系统和财务人员信息系统妁推广和使用，以信息系

统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提

高劳动效率。

抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费

用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油

业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃

执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。

抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技

能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多

种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计

师工作能力和职业操守的.培养，促进总会计师综合素质的提高。

抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理

统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起

必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先,

要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一；

其次，要优化财务环境，对上要与集团工厂、股份工厂和板块建立

良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对

下要确保受控运行、令行禁止，对外要与辍行、税务和财政等职能

部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据工厂整体战略的

变化适时调整发展思路，实现与工厂整体战略目标的协调统一。

抓责任：要充分履行财务工作”监督、反映、服务”三种职能,

明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责,

引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩

负起应尽的义务，承担相应的责任。

创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本

费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确

保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算,

为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。

创业绩：工厂财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份

和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及

时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出

突出贡献，使工厂财务管理水平同比能有大的进步。

20xx年我将根据工厂整体战略部署，带领全体财务人员，继续

发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的

工作要求，扎扎实实做好各项工作，为工厂的发展作出新贡献。财

务会计工作计划4

会计工作是一个不马虎的工作，做好日常财务核算工作，加强财

务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。作为一名实习生,

我做了一份财务工作计划。使财务工作在规范化、制度化。

一、实习时间、方式

1见习时间：x月23日至x月14日

2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等

相关岗位实习

二、实习目的

毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积

累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基

础。

三.实习内容

1、了解企业（或单位）的’经营特点

（1）企业（单位）名称、所在地点，开户银行。

（2）企业（单位）主要的经营项目，其他经营项目。

（3）企业（单位）的生产情况或经营情况。

2、了解企业（单位）的管理组织

（1）企业（单位）的隶属关系及所有制体制。

（2）企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。

（3）财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。财务会计工作计

划5

一。本年的全面财务预算。

也就是把XX年全年的客流量，销售收入，各项成本，费用，利

润总额等全部做一个初步的预算，并对XX年全年的各类资产购置，

材料采购（分具体的品种明细）进行初步预算。这样，在年初就可

以预知XX年得大致经营情况。

规定完成日期：12月20日前（预算表格“份”）

二。本年的全年资金计划。

在全年预算的基础上，对XX年全年的资金收支情况进行预测，

做出XX年的'资金计划，为XX年总体的资金调度和安排提供参考依

据。

规定完成日期：12月20日前（资金计划表格“份”）

注：公司目前暂时不考虑现金流量的问题。

规定完成日期：12月20日前

三。对所有的资产进行全面的盘点。

要求财务部组织对公司全部进行年终盘点，并与XX年的年终全

面盘点进行比较分析，找出资产增减的原因。

四。对XX年全年的经营情况做进行全面的总结分析。

lo对公司XX年全年的经营情况进行总结，包括收入，客流，

成本，费用，利润，资金实际收支，资产和负债的增减变动等；

（附表格“份”）

2。与XX年全年的经营情况做对比个分析总结；（附表格

“份”）

3O对XX年得任务指标完成情况进行分析总结。（附表格

“份”）

规定完成日期；12月20日前

五。做全年的工作总结报告。

要求所有从事财务工作的人员，从经理到库管都要做一个全年

的工作总结。

规定完成日期：12月20日前

六。年终评优c

对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来，具体评选办法另

发。

七。召开工作总结表彰大会。

计划在春节前，在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年

终财务工作总结大会”，并现场评选出来的先进进行表彰。

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、

各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在

领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保

证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促

进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力

配置谋取最大的经济效益。财务会计工作计划6

20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、

推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短

安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟订XX年的财务出纳人员个人的工作计划：

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织

的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领

会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地

运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加

继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财

务工作。

2、做好本职工作的.同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和

银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为

公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,

编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票

领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控

制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使

得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度,

提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年

的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展

而做出更大的贡献c财务会计工作计划7

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理

工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个

方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理;

联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。

特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了

档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全

年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润

XXX万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐

年上升的目标。针对目标，制定出台《XX县农村信用社XX年增盈

创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷

质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收

尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理,

在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信

用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支

操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定

支、先提后支、多或多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费

用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即

在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费,

养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要

在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修

理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作

中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水

电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使

用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚

持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近

年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管

理达到了加强，但比项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员

对xx年5月至xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。

从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。

同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,

每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点

为XXX元，法人股入股起点为XXXX元，投资股比例XXX%。入股起

点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，XX年虽然开展了此项工

作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。XX年底投资股

比例XXX%,还差XX个百分点，需在一季内达到比例。XX年要大力开

展增资扩股工作，虽然XX年底县信用社的资本充足率已达到XXX%,

但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以日常

工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识

车间同事，为以后协调部门工作打下基础。

3、部门工作：迅速掌握软件的操作；根据自己的职责分工认真

的.完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明

细账保证挂账无误及银行款项无误，各部'［报销单据按照公司要求

审核签字等，及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操

作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作；

正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。

4、来公司没多久就和财务中心同事一起参加了xx拓展旅游，

紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台，使各

个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织

大家培训学习业务知识；每周部门会议，总结自己上周工作情况计划

下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一

起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司

的企业文化和团队建设。

目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽略对工

作的条理性规划，另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏，

导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作

计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路

包括：

1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉

税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公

司的各项业务流程。

2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见,

完善相应的业务流程和制度。

3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出

变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。

4、加强培训，基于对员工情况的了解和部门效率的改进，立时

根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。

新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员,

我认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥

自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效发展贡献自己的全

部力量。财务会计工作计划8

现就第三季度的主要工作述职如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控

建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题,

我行召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计

基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行

会计内控管理水平的具体措施。

作为会计负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作

为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐

步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防

线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那

样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对支行各经营机构组

织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有

记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管

制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。

把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管,

我们的会计内控管理水平有了明显的进步。

2、坚持值班制度，提高预警信息核销的'及时性和真实性，充

分发挥会计监控系统的监督作用。

按照上级要求，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确

责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点

机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管

员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通

过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行

预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续

的强大的监督和震慑作用。

3、注重提高会计主管自身的业务素质与履职能力。会计主管履

职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，要认真贯彻落实会计主

管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管

履职能力。对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，按

月组织参加由分行领导的会计主管例会，分析内控形势，学习新的

文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计

主管的业务素质与履职能力。

二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务

条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是

适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务

经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真

的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,

让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着

重应做好以下几点：

(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发

展观的本质和核心c银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、

协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就

是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是

指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是

一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然

后才是效益、发展c

(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学

发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,

所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提

高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会

计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革

发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调

发展。

(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实

现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执

行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工

作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、

完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风

险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。

2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检

查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会

形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为

准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好

各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好、领

会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金

融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规

文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目

的，我按照怒市分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查

活动实施方案的部署，积极组织我部部员工和业务条线积极参加学

习教育、检查评价前总结验收各阶段的活动。

通过集中系统的《员工行为守则》教育检

查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确

地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不

可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守

则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

一、加强金库管理，规范金库运转。根据总行和省分行对金库

管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，

牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通

过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了

按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。按制度要求监督

并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

二、组织会计核算清理，净化账面数据。为建立清晰、严明、

规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规,

为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，

按照总行的统一部署，积极组织辖内各营业机构就存款、贷款等方

面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不

完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。

三、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管

理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。

针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认

证系统”，实现柜员身份的活体认证，通过技术

手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率

偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子

对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账

管理层次，增强对账工作的及时性、真实性。

如果说我的努力对会计工作有所推动的话，那最重要的不是我

做了什么；重要的是我知道，我们还有什么没做。

在今后的工作中，我将按要求加强自我管理，提升自身修养，

把“一种根植于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不

需要他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的

追求。

在管理上，坚持以科学发展观统领全局，进一步加强制度建设、

系统建设和队伍建设，夯实会计管理基础，创新内控管理技术手段,

强化会计内控管理，提高清算业务处理能力，认真推进新会计准则

实施，严格控制会计操作风险，努力适应农业银行股改需要，保障

业务经营顺利进行c财务会计工作计划9

xx年，我们的财务部将根据上级财务管理规定和学校的年度工

作要求，加强财务标准化管理，认真做好会计工作，使财务工作更

好地在标准化和制度化中运作，制定以下年度工作计划：

一是加强管理，进一步做好日常工作

会计工作是一项政策性、业务性、复杂性强的工作。我们将进

一步加强管理，严格按照会计制度的要求办理所有会计业务。

1.做好出纳会计工作。按照制度规定审核每张原始凭证，不办

理或退还不合理、不合法、手续不完整的凭证。按规定办理现金收

付和银行结算业务，严格办理支票收付手续，不签发空头支票。

2、做好预算和决算工作。根据财务要求和学校实际情况，制定

年度预算收支计划，严格执行，做好年终财务决算。合理安排和节

约资金使用，严格按照制度办事，合理使用有限资金，确保党校事

业资金的正常运行.

3.做好办班收费工作。有序做好函授院校、本科、电大班、研

究生班的收费、结算和会计工作。并按规定管理和使用非税务账单。

4.做好各类账户的收支登记工作。编制、审核、及时登记行政、

工会、基础设施、行政备查账户的日常收支业务凭证。正确、正确

地报告各种账户报表，为领导决策提供真实可靠的'依据。

5、做好各种支付的结算和报告工作。按照上级的要求，对在职

和退休人员的医疗费用进行结算和支付，并对在职人员的公积金和

社会保险基础进行调整和支付。认真编制和报告统计报表。

6.做好固定资产登记核查工作。配合校产办建立健全学校固定

资产管理制度，及时登记核实新购报废固定资产，确保账目一致。

7.做好领导临时分配的其他工作。

二是加强成本核算，进一步加强财务监督

根据学校部门的要求，从党校事业发展的需要出发，配合中心

财务做好餐饮、客房、会计等部门的会计成本核算，加强对培训中

心财务工作的监督检查，真正实现会计标准化、成本合理化和成本。

三是加强学习，进一步提高专业素质

所有会计人员积极参与会计继续教育和各种会计业务培训I,并

按要求认真做好年度会计审查和证书更换工作。加强日常工作中会

计制度法规的学习，学习政府平台上的业务知识和新会计软件的应

用，不断提高自身的质量和业务水平。熟练使用新软件进行会计处

理、相关业务操作和报表编制。

在新的一年里，在上级财政部门和学校领导的正确领导下，我

们的财务部充分发挥财务部门的作用，努力做好工作，确保工作计

划的顺利完成，为党校的发展做出更大的贡献。财务会计工作计划

10

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工

作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出

纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖

的会计、出纳、储蓄日常操作流程在财务管理和支付结算上，优化

会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让

信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作

和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由

我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际

问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交

流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工

作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能

力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面

建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分

结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚

办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各

项业务的.正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项

财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加

明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《农村信用社内

勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗

位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位

职责中对各岗位的协同操作提出要求，以比，进一步规范了会计操

作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工

按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直

接关系到信用社全年目标的完成。今年，我们将按照上级行和联社

办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们

财务科将着重从以下两方面入手：

1、以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理

核定当年各单位费用支出。

2、组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。

财务会计工作计划11

1.学习会计知识，提高工作能力

公司目前有5家账户需要独立核算，必须学习会计知识和税务

知识，积极参与相关部门组织的各种业务技能培训，始终以提高学

习意识为一切工作的基础；严谨、细致、扎实、脚踏实地的会计工

作。

2.会计核算

财务部的‘主要职责是做好会计和会计监督。财务部人员应当遵

守国家财务会计制度、税务法规和集团总部的财务制度，认真履行

财务部的职责。从审核原始凭证和会计凭证的输入到财务会计报表

的编制；从各种税费的计提到纳税申报、上缴等，会计人员要勤奋、

勤奋、努力，认真落实企业会计制度，确保会计处理的及时准确。

3.账款回收

资本是公司的命脉。可以说，应收款回收是公司最重要、最困

难的问题。在下一步工作中，财务部应及时准确地提供公司组织的

收款小组的信息，参与催款，避免坏账。

4.开支审核

根据规定的成本、费用范围和标准，审查原始凭证的合法性、

合理性和真实性，审查费用的审批程序是否符合公司的规定。

综上所述，在今后的工作中，我将继续学习，加强个人修养，

努力提高工作能力，努力做得更好，与公司一起成长。财务会计工

作计划12

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的

同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理

和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服

务质量。在20xx年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织

会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全

体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的

财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。

从收费到出纳各项原始收支的操作；从地募到统计各项基础数据的

录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，

到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资

金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员

都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制

度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企

业会计制度的要求、结XX团公司实际情况着手进行了e盟项目销售

管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供

应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,

并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:

设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;

设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购

业务的操作流程；在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行

全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，

完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行

曲P系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已

将财务会计模块升级到e”系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责

任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，

统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工

作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。

财务部每月度汇总攻入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责

任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加

强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品

生产与售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客

户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透

明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地

配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，

促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情

况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务

部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和

岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、陞P管理制度、预算管

理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计

报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等

方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导

决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中

出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财

务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财

经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与

审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的

财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查

在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具

了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的

帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,

降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系

统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出

纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问

题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰

富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人

员做了深入的交流c增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化

了各岗位会计人员的.责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模

式

根据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部

提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目

标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、

控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系

统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20xx

年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预

算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配

置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

20xx年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，

财务部的工作任重而道远。为此，需要在乂下几个方面继续做好工

作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低

各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,

监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提

供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提

出可行性措施或建议。

3、配XX团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生

产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划

安排，调控好各项经营用资金。

5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管

理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、

出纳等财务人员岗位考评办法等。

6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法

规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、

技能和职业判断能力。财务会计工作计划13

我国医院在性质上属于公益性事业，既有事业单位成份，又有

企业单位所包容的内涵，具有双重性。随着我国经济体制、政治体

制的逐步建立和完善，对医院的改革与管理提出了更高的要求。提

高医院财务管理水平是保证医院持续健康发展的重要条件之一。医

院财务管理是医院管理的核心，它最能体现现代医院管理精准、实

效的要求，医院运作过程中所有环节的人、财、物变化都可以通过

财务绩效体现出来，是一项综合性很强的管理工作。

一、加强医院财务管理的重要性

改革开放以来，整个社会都在强调，提倡高科技和先进管理方

法，其实所谓的高科技和所谓的先进管理方法，概括起来就是把工

作做精、做细，社会分工越细，专业性越好，当然技术就越先进。

财务管理工作也是同样道理，把财务工作做精做细，相信对提高医

院经营绩效有着积极的促进作用。医疗体制改革的不断推进，财务

管理实践工作的不断运用和检验，加强医院财务管理显得尤为迫切。

1、医院要成本核算

医院开展成本核算是为了进行成本控制，其最终目的是要控制

成本，节约开支、减少浪费、降低费用，从而增加结余提高医院的

经营绩效。开展成本核算最关键、最大的难点就是要树立全体员工

的成本意识和成本观念。成本核算的方法有制定定额成本、实行成

本费用包干制，对节约有奖超支罚款等措施，最终使医院整体增收

节支，提高经营绩效。

2、医院要集团化经营

医院集团化经营能使医院在竞争激烈的医疗市场上处于优势，

因为集团化经营使医院最大范围、最大限度地占领医疗市场，规模

经营、规模效应能够使医疗经营成本降到最低、效益最大。医院并

构或重组势必形成医院集团，医院集团化经营有两层含义：首先是

仅指医院的集团化经营，形成集团的各医院按专科优势分类，这样

可以使医院更加专业化，使医术更加先进，这样将吸引更多病人前

来就医，医院整体效益将大大提高。

3、医院项目投资财务可行性

医院项目投资大小不等，但无论大小都要进行财务可行性分析,

这样可以避免投资的盲目性，降低投资风险，防止投资失败，减少

投资损失。要保证分析评价的数据信息来源可靠、真实准确，这样

才能保证分析评价的科学性、客观性，最后把分析评价的结果提交

给医院有权决策者作为最后决策的依据，当然医院最后是否决定投

资还要从医院的整体来考虑，如果该投资方案本身财务可行性分析

不可行，但该投资方案的实施能够带动其他相关业务的增长，并使

医院整体受益，这样一来，即使投资方案本身是亏损的，还是应该

实施该投资方案，这样可以提高整个医院的经营绩效。

4、医院财务预测与计划

财务部门要定期或不定期地根据有关数据资料和最新信息对收

支情况进行预测，以便计划下一阶段的收支安排，尤其是弹性较大

的开支，医院虽然有完整的预算计划，但医院预算通常是以年度为

基础编制的，并且是在预算年度开始之前进行编制，离预算年度时

间长、主观性较强，有一定的缺点。如果在执行预算的过程中和财

务预测与计划相结合，并且根据最新数据资料与信息，估计可能的

业务收支结余情况及重大资产构建业务，对原先制定的预算计划进

行修改、修订，以便合理计划下一阶段将要发生的费用支出，控制

不合理的开支范围，这样就可以预防收支严重不平衡，防止出现巨

额亏损，从而提高医院的经营绩效。

二、建立和完善医院财务自我扩张和自我约束机制

盈利性医院和非盈利性医院都是以持续经营、扩大规模、加快

发展为基本目标。财务的自我扩张要与财务的自我约束相结合，必

须建立医院财务的自我约束机制。首先，建立和完善与医院财务管

理、经营管理和医院长期发展规划相统一的财务运行机制。其次，

实现医院日常的资金调度与控制，保证医院资金调度灵活，供应及

时、流向合理，保证资金营运在财务计划和预算范围之内，实现财

务管理目标。再次，应遵循医院的总体发展目标，医院的重大经营

决策的变更，都应保持医院的滚动财务计划的连续性和协调性。

国家鼓励医院根据自身的经济实力、资金结构、经济效益和发

展前景来争取信贷资金的支持。融资租赁是医院筹措资金的另一途

径，融资租赁主要用于设备融资，医院经过预测病人来源、资金回

报等有关指标，经论证属可行性项目时，由设备出租人融通资金引

进设备租给医院使用，这种方式为医院的经营活动提供了更大的弹

性空间，并可产生一定的经济效益。

三、从财务管理的角度来看，提出几点建议

1、借鉴科学的财物管理方法进行投资管理，提高资金的投资回

报率

医院要搞好日常性的、例行性的营运资金管理，特别要重视现

金、银行存款和应收账款的管理。要定期召开会议商讨预算与实际

发生额差异之所在，避免现金使用空缺或大量闲置这种现象的发生。

医院项目投资前要进行财务可行性分析，建立投资分析、论证、报

批制度，避免投资的.盲目性，以确保投赞的安全性和收益性。

2、科学的编制计划年度的财务预算，真正发挥预算的计划和控

制作用

对于预算的编制方法建议采用零基预算法替代以往的基期法。

它是对任何一项预算都以收支为零为始点，分析预算期内实际的需

要和效益，而后确定其发生额的一种预算。每月财务部门要将预算

与实际进行对比，考察预算的执行情况和预算编制的合理性，对实

际工作及时进行改进，在期末要进行财务分析，使决策者能够了解

医院过去的经营业绩，衡量现在的经营状况，并预测未来的发展趋

势。

3、提高财务管理人员的业务水平，改进财务管理手段

财务管理是医院现在和未来工作中很重要的一个方面，各级医

院的院长或负责人应该越来越重视医院的财务管理工作，改变以往

“重医疗，轻财务”的管理观念，让他们冲破单纯的“记账、报账”

工作的局限，参与到医院管理的领域中来，使其能真正发挥决策和

管理的作用，从而全面提高财务人员的综合素质，使财务管理与核

算工作进一步规范化、科学化，加强理论、财经法规和财务管理等

知识的学习，灵活掌握和运用现代财务管理理论。

以上针对加强医院财务管理工作的分析可以作为医院领导层的

决策依据。为医院经营管理决策提供科学的、具体的、定量的数据

与信息，保证经营决策的科学性、合理性、及时性，减少经营成本，

从而为医院的增收节支，为医院提高经营绩效发挥作用。财务会计

工作计划14

一、树立正确服务思想

根据xx县教育委员会财务科xx年的工作计划，结合我校的具

体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科

学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达

到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全

体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意她为学校广

大师生服务。

二、认真抓好常规工作

（一）财务工作

1、根据XX县财政局、XX县教委关于下达的XX年预算标准的

通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好

年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个

增长。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚,

准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职

工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做

好财务年审、换证工作。

4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。

5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按

时上报各种资料。

6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。

（二）设