餐饮娱乐公司劳动协议书参考范本(2篇)

餐饮娱乐公司劳动协议书参考范本

甲方:_____

乙方:_____

一、合同期限

从年月H起至年月H止,含试用期

天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止

和解除。

二、工作内容

1.甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工,根据情况变化，甲方有权

调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工

作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要

求。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其

基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月—日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故

克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责,公之于

众。

2.乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、

操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织

的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1,劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同

即终止。

2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方

协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担

任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、

公告；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(4)依法被追究刑事责任。

(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动

合同的情形；

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘

密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并

按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给

甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继

续要求乙方赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项

1.甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方

要服从甲方安排，同时可领取加班费。

2.实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金

三部分组成。

八、附则

1.本合同一式两份,经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

2_.双方因本合同发生争议的，应先协商解决,协商不成时，当事人可

向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日

起日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人

民法院起诉。

甲方签章:乙方签章:

年月日年月E

餐饮娱乐公司劳动协议书参考范本（二）

甲方（用工单位）名称:

乙方姓名：

地址_____

性别:_____

电话:_____

身份证号码:

出生年月：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和《有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订

本合同，共同遵守本合同所列条款款。

一、合同期限：

第一条:本合同期限类型为期限劳动合同。

合同期从—年—月日起至—年—月—0O其中试

用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同

期满，即行终止。

二、工作任务及工作内容：

第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在部门担任岗位（工

种）工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。

第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规

定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律

第四条:乙方所在岗位执行工时制（标准工时制、综合计算工时制

和不定时工作制）。

第五条：甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节等其他法律、

法规规定的休假日。

第六条:职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体

规定执行。

第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加

班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间

安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支

付加班费。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各

项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度,爱

护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方

可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。

四、劳动报酬、保险、福利：

第九条:劳动报酬：

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，二资

水平在岗位协议中约定,其中试用期间工资为元。

第十条:劳动保险和福利待遇：

(1)甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会

保险;

(2)乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%

的月基本工资;乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规

定执行；

(3)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待

遇按照国家和本市有关规定执行；

(4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市

有关规定执行。

五、劳动合同的'变更、解除、终止、续订

第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执

一份。

第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。

第十三条：乙方提前一日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合

同。但乙方在试用期内提前一日通知甲方可以解除劳动合同。乙方

不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。

第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可

以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方；

第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的；

(4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形；

第十六条:有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)法律、法规规定的其他情形；

第十七条:本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同

意可以续订劳动合同。

第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同

约定的解除条件出现时,本合同终止。

六、特别约定

第十九条:乙方应当保守甲方的商业秘密;

第二十条：乙方的竞业限制期限自一年一月一日至一年

—月—日。竞业限制的范围为，地域为O在竞业限制期

间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为，支付方式为

O若乙方违反第十九条或第二十条的规定,应支付违约金元

人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙

方追偿实际损失的权利。

七、劳动成果的归属：

第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，

著作权由甲方享有；

第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时

间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方

适当奖励。

八、劳动争议处理：

第二十三条:发生劳动争议时,双方可以协商解决；

第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁；

第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉

讼。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成,提请劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效:

L本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按

现行劳动法规和政策执行；

2.本合同