最基层员工竞业协议书

最基层员工竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的企业，主要从事XX领域的产品研发、生产及销售业务。基于业务发展的需要，甲方拟通过竞业限制协议的方式，对核心员工在离职后的一定期限内从事特定业务范围的活动进行约束，以保护其商业秘密、技术成果及客户资源等核心利益。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议。

在双方合作期间，甲方为乙方提供了XX岗位的工作机会，并基于乙方的专业技能及工作经验，向其支付了相应的劳动报酬。为维护甲方的合法权益，防止离职员工利用在甲方任职期间掌握的商业秘密或技术信息从事与甲方具有竞争关系的工作，甲方在充分尊重乙方合法权益的前提下，与乙方协商签订本协议，以明确双方在离职后的行为规范及违约责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方系甲方在职期间担任XX岗位的员工，在任职期间接触并掌握了甲方的部分商业秘密及技术信息，包括但不限于XX技术方案、XX客户名单及XX经营数据等。根据甲方的岗位性质及保密要求，乙方离职后若从事与甲方具有竞争关系的工作，可能对甲方的商业利益造成损害。为平衡双方利益，保障甲方合法权益不受侵害，乙方在自愿接受甲方竞业限制条款的前提下，与甲方签订本协议。

在本协议签订前，乙方已充分了解甲方的业务范围、竞争格局及竞业限制的具体要求，并自愿承诺在离职后的一定期限内，不得到与甲方直接竞争的用人单位任职，亦不自行创业或以任何形式参与与甲方存在竞争关系的业务活动。双方基于合法合理的商业利益保护需求，经友好协商，就竞业限制的具体内容、期限、违约责任等事项达成一致，并签订本协议以兹共同遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，限制乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方具有竞争关系的行为，从而保护甲方在经营活动中所积累的商业秘密、技术信息、客户资源等核心竞争优势。本协议的适用范围包括但不限于以下内容：1.竞业限制的地域范围，即乙方离职后不得在XX省XX市及邻近地区从事与甲方相同或类似的业务活动；2.竞业限制的行业范围，即乙方离职后不得进入与甲方主营业务构成直接竞争的行业领域；3.竞业限制的期限，即乙方离职后三年内不得从事任何与甲方构成竞争关系的工作；4.乙方在离职前必须完整办理离职手续，并签署离职协议；5.甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，以保障乙方在离职后的基本生活需求。通过明确上述目的与范围，本协议旨在为双方提供一个清晰、可操作的框架，以实现双方利益的平衡与保护。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确解释，下列术语应具有如下含义：“商业秘密”系指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于技术方案、工艺流程、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据等；“竞业限制”系指甲方根据本协议约定，要求乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方具有竞争关系的行为；“竞业限制补偿金”系指甲方根据本协议约定，每月向乙方支付的、用于补偿其在竞业限制期间所失去的就业机会和经济利益的费用；“竞争关系”系指从事相同或类似业务活动，且可能对甲方的市场份额、客户资源、技术优势等构成实质性竞争关系的情形。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权要求乙方在离职后遵守本协议约定的竞业限制条款，并有权对乙方违反本协议的行为进行监督和追究。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付竞业限制补偿金，并无条件提供乙方在竞业限制期间可能需要的必要协助，包括但不限于提供相关行业信息、证明乙方履行竞业限制义务的证明文件等。甲方应确保其提供的竞业限制范围和补偿金标准符合国家相关法律法规的要求，并依法维护自身合法权益。同时，甲方有义务对乙方在任职期间掌握的商业秘密进行严格管理，采取合理的保密措施，以防止信息泄露。

2.乙方的权力和义务

乙方在离职后，应严格履行本协议约定的竞业限制义务，不得在竞业限制地域范围内从事与甲方具有竞争关系的工作，亦不得以任何形式参与与甲方存在竞争关系的业务活动。该等竞业限制义务包括但不限于不得直接或间接为甲方竞争对手工作、不得自行创业或投资设立与甲方存在竞争关系的公司、不得泄露或使用在甲方任职期间掌握的商业秘密等。乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付竞业限制补偿金，并有权在履行竞业限制义务的同时，寻求其他合法的就业机会。乙方应积极配合甲方对其实施竞业限制义务的情况进行核查，并如实提供相关证明材料。若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、维权费用等。乙方在离职前，应按照甲方的规章制度及国家相关法律法规的要求，完整办理离职手续，并签署离职协议，确保双方的权利义务得到妥善交接。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定，向乙方支付竞业限制补偿金，以补偿乙方在离职后遵守竞业限制义务期间所失去的就业机会和经济利益。竞业限制补偿金的具体金额为人民币每月叁仟元整（￥3,000.00），自乙方离职之日起计算，至竞业限制期限届满之日止，每月支付一次。甲方应于每月前十日内，将当月竞业限制补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到竞业限制补偿金后，及时向甲方提供收款凭证。若乙方未能提供收款凭证，甲方有权暂停支付当月补偿金，直至乙方补交相关凭证。若甲方未能按时足额支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应按当月应付补偿金金额的千分之五向乙方支付违约金。乙方应将本人合法有效的银行账户信息提供给甲方，并确保账户信息准确无误。如乙方变更银行账户信息，应提前三十日书面通知甲方，否则由此产生的支付延迟或错误，责任由乙方承担。

第五条履行期限

本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起三年止。竞业限制期限的起算日为乙方正式办理离职手续的当日。乙方在离职前，应与甲方签署正式的离职协议，并明确离职日期。甲方应在乙方离职之日起三十日内，向乙方书面告知本协议的具体内容，并就竞业限制事宜与乙方进行充分沟通。若乙方在离职后违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并主动向甲方书面报告。竞业限制期限届满前三十日，甲方应书面通知乙方竞业限制期限即将届满，并就是否续签竞业限制协议进行协商。若双方未能就续签事宜达成一致，本协议自动终止。在竞业限制期限内，乙方应遵守本协议约定的各项义务，不得有任何违约行为。

第六条违约责任

乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应承担以下违约责任：

1.立即停止违约行为，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。返还金额应按照乙方实际违约期间所获得的竞业限制补偿金比例计算。若乙方在违约期间获得的经济利益超过已支付的补偿金，甲方有权要求乙方赔偿差额部分。

2.向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。该违约金应在乙方收到甲方书面违约通知之日起十日内支付至甲方指定账户。无论甲方是否实际遭受损失，乙方均应承担违约金责任。

3.赔偿甲方因此遭受的全部损失。包括但不限于直接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、保全费等）、费用、公告费用等。若甲方的损失超过违约金金额，乙方应补足差额部分。

4.甲方有权将乙方的违约行为向相关行业协会、信用评估机构等通报，并保留进一步追究乙方法律责任的权利。乙方违约行为将对其个人声誉及职业发展产生严重影响。

5.若乙方泄露或使用在甲方任职期间掌握的商业秘密，除承担上述违约责任外，还应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，承担相应的行政责任和刑事责任。

甲方违反本协议约定的支付义务，应承担以下违约责任：

1.每逾期一日，应按当月应付补偿金金额的千分之五向乙方支付违约金。违约金累计不超过人民币拾万元整（￥100,000.00）。

2.若甲方因故无法按时支付竞业限制补偿金，应提前三十日书面通知乙方，并与乙方协商延期支付方案。否则，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方应确保支付的竞业限制补偿金专款专用，不得挪作他用。若甲方存在挪用行为，乙方有权要求甲方返还相应金额，并承担相应的违约责任。

双方均应严格履行本协议约定的各项义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。违约方应在收到守约方书面违约通知之日起十日内，采取有效措施纠正违约行为，并消除违约影响。若违约行为已对守约方造成实质性损害，违约方应承担全部赔偿责任。本协议约定的违约责任条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或可撤销，违约责任条款仍具有法律效力。双方应本着诚实信用原则，履行本协议约定的各项义务，共同维护良好的劳动关系和商业秩序。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、社会事件（如罢工、骚乱等）以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。不可抗力事件发生后，双方应立即采取必要的措施，减轻或避免不可抗力事件可能造成的损失。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权根据不可抗力事件的影响程度，协商解除本协议或部分解除本协议。因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方不可抗力事件的发生及影响情况，并提供相关证明文件。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议，如需延期履行，应另行协商。双方应本着诚实信用原则，履行不可抗力条款约定的各项义务，共同应对不可抗力事件带来的挑战。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。在诉讼期间，双方应本着诚实信用原则，继续履行本协议中非争议部分的内容，并应避免采取任何可能加剧争议或损害对方利益的措施。若双方在提交诉讼前能够达成和解协议，应向人民法院申请确认和解协议的效力。双方均应遵守人民法院的生效判决或裁定，并应积极配合执行。在争议解决期间，双方均应遵守本协议约定的保密义务，不得泄露任何与争议相关的商业秘密或技术信息。双方同意，在争议解决过程中，应尊重司法权威，通过合法途径维护自身合法权益，并应共同促进争议的公正、高效解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式进行。通知应在工作日送达对方的注册地址或本协议中指定的地址。若一方变更地址或联系方式，应提前三十日书面通知对方，否则按原地址送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的修改均无效。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）竞业限制期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）因乙方违反竞业限制义务被甲方书面通知解除。协议终止后，双方应继续履行本协议中关于保密义务和违约责任的相关约定。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规的规定，并应服从具有管辖权的人民法院的裁判。

5.可分割性：本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现本协议的基本目的。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或协议。

7.保密：双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。此保密义务在本协议终止后继续有效。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）乙方在职期