顶岗实习协议书续签

顶岗实习协议书续签1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），一家依据中华人民共和国公司法设立并合法存续的有限责任公司。甲方地址位于北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，邮编100080。甲方法定代表人为张三，性别男，出生于1975年5月10日，身份证号联系电电子邮箱zhangsan@。甲方在计算机软件开发、技术服务及市场推广领域拥有丰富的行业经验，是一家专注于技术研发与应用的高新技术企业。甲方在日常运营过程中，为提升员工专业技能及实践能力，与乙方建立了长期稳定的顶岗实习合作关系，以促进实习生更好地融入职场环境，实现理论与实践的结合。

甲方作为委托方，通过乙方提供的实习岗位，对实习生进行岗前培训、技能指导及工作监督，确保实习期间的工作质量与安全。甲方有权根据实习生的表现调整其工作内容，并对其实习成果进行考核评估。同时，甲方需按照国家及地方相关法律法规，为实习生提供合法的工作环境及必要的劳动保障，包括但不限于社会保险、工伤保险及实习津贴等。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学职业技术学院（以下简称“乙方”），是一所依据中华人民共和国教育法设立并合法存续的高等院校。乙方地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX大学XX校区，邮编100101。乙方法定代表人为李四，性别女，出生于1980年8月15日，身份证号联系电电子邮箱lisi@。乙方在人才培养、实践教学及校企合作领域具有显著优势，是国家教育部认证的重点大学，拥有完善的实习实训基地及师资队伍。乙方致力于为学生提供高质量的实习机会，帮助其顺利过渡至职场环境。

乙方作为服务提供方，负责为甲方推荐符合条件的顶岗实习生，并根据甲方的需求安排实习岗位及工作内容。乙方需对实习生进行岗前培训，包括职业素养、安全规范及技能操作等，确保实习生具备基本的职场能力。同时，乙方需定期与甲方沟通实习生的表现情况，并根据甲方的反馈调整实习计划。乙方有权对实习生的实习成果进行考核，并为其颁发实习证明及相关证书。此外，乙方需为实习生购买实习期间的意外伤害保险，保障其人身安全。

双方合作的背景或前提条件：

甲方为促进公司业务发展及人才储备，需长期招聘顶岗实习生以补充研发、市场及运营等岗位的临时性需求。乙方作为人才培养基地，积极拓展校企合作，为在校学生提供实习机会，帮助其提升职业竞争力。基于双方的共同目标及长期合作基础，甲方与乙方于2023年1月1日签订《顶岗实习协议书》，约定由乙方为甲方推荐实习期为六个月的顶岗实习生。现因甲方业务扩展，需继续聘用该批实习生，经双方友好协商，决定续签原协议，延长实习期限至2023年12月31日，并进一步明确双方的权利与义务，确保实习工作的顺利进行。

本协议的签订，不仅有利于甲方及时补充人力资源，提升团队整体素质，也有助于乙方学生完成实践教学任务，实现职业规划。双方将本着平等互利、诚实信用的原则，共同履行协议内容，确保实习生的权益得到充分保障，实习工作达到预期效果。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX科技有限公司）与乙方（XX大学职业技术学院）在顶岗实习合作中的权利与义务，确保实习生的权益得到充分保障，实习工作达到预期效果。协议范围涵盖实习生的推荐、选拔、培训、工作安排、考核评估、实习津贴支付、劳动保障、实习纪律管理以及实习期满后的证明发放等方面。具体内容包括但不限于：甲方根据实际工作需求，向乙方提出实习岗位及人数需求；乙方按照甲方需求及实习生专业背景，推荐符合条件的实习生；甲方为实习生提供合法的工作环境、必要的劳动保障及实习津贴；乙方对实习生进行岗前培训及实习期间的管理指导；双方共同对实习生的表现进行考核评估；实习期满后，双方共同确认实习成果并签署实习证明等。通过本协议的签订，双方旨在建立长期稳定的合作关系，促进实习生的职业发展，提升甲方的团队素质，实现校企资源共享与优势互补。

第二条定义

本协议中涉及的关键术语定义如下：

（一）顶岗实习：指乙方在校学生按照教学计划要求，在甲方指定的岗位进行实际工作锻炼，将理论知识与实践相结合的一种教学实践活动。

（二）实习生：指由乙方推荐，经甲方选拔并接受实习安排的学生，在本协议有效期内，实习生享有甲方的部分员工待遇，但并非甲方正式员工。

（三）实习岗位：指甲方根据自身业务需求，为实习生提供的具体工作岗位，包括岗位职责、工作任务及工作环境等。

（四）实习津贴：指甲方按照国家及地方相关法律法规，为实习生提供的生活补助费用，具体标准由双方在协议中明确约定。

（五）劳动保障：指甲方为实习生提供的工伤保险、意外伤害保险等社会保障措施，确保实习生的合法权益得到保护。

（六）实习考核：指双方对实习生的实习表现、工作成果及职业素养进行的综合评估，作为实习证明发放及学生成绩评定的重要依据。

（七）实习证明：指乙方根据甲方实习考核结果，为实习生颁发的官方证明文件，证明其实习经历及表现情况。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出实习岗位及人数需求，并有权对实习生的专业背景、能力素质进行选拔与考核。

（二）甲方应为实习生提供合法的工作环境，确保实习生的安全，并提供必要的劳动保护设施及安全培训。

（三）甲方应按照国家及地方相关法律法规，为实习生购买工伤保险及意外伤害保险，保障实习生的合法权益。

（四）甲方应按照协议约定，按时足额支付实习生的实习津贴，并提供必要的办公用品及工作设备。

（五）甲方有权对实习生的实习表现进行监督、指导及考核，并根据实习生的实际工作能力，调整其工作内容或岗位。

（六）甲方应定期与乙方沟通实习生的实习情况，包括工作表现、生活适应及遇到的问题等，共同解决实习过程中出现的各类问题。

（七）甲方应尊重实习生的个人隐私，不得泄露其个人信息或将其用于与实习无关的目的。

（八）实习期满后，甲方应参与实习生的考核评估，并签署实习证明的相关内容，确保实习成果得到认可。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权根据甲方的实习需求，推荐符合条件的实习生，并有权对实习生的实习资格进行初步审核。

（二）乙方应按照教学计划要求，对实习生进行岗前培训，包括职业素养、安全规范、技能操作及公司文化等方面的指导，确保实习生具备基本的职场能力。

（三）乙方应定期与甲方沟通实习生的实习情况，了解实习生的表现及需求，并根据甲方的反馈调整实习计划。

（四）乙方有权对实习生的实习表现进行考核评估，包括工作成果、职业素养及团队协作等方面，并为其颁发实习证明及相关证书。

（五）乙方应为学生购买实习期间的意外伤害保险，并为学生提供必要的法律咨询及心理疏导服务，保障学生的合法权益。

（六）乙方应监督甲方为实习生提供的工作环境及劳动保障是否符合国家及地方相关法律法规，并有权对不符合要求的情况提出整改意见。

（七）乙方应保护实习生的个人隐私，不得泄露其个人信息或将其用于与实习无关的目的。

（八）乙方应协助甲方解决实习过程中出现的各类问题，包括实习生的生活适应、工作冲突及安全事件等，确保实习工作的顺利进行。

（九）乙方应建立健全实习管理制度，对实习生的实习表现进行全程跟踪与管理，确保实习成果达到预期效果。

（十）乙方应定期对实习工作进行检查与评估，总结经验教训，并不断优化实习管理流程，提升实习质量。

（十一）乙方应配合甲方开展实习调研及人才需求分析，为甲方提供学生就业推荐及职业发展规划等服务，促进校企合作深度融合。

（十二）乙方应建立健全实习争议处理机制，及时解决实习过程中出现的各类纠纷，维护学生的合法权益，确保实习工作的稳定运行。

（十三）乙方应定期实习生座谈会，了解实习生的实习感受及建议，并根据学生的反馈改进实习管理工作，提升实习满意度。

（十四）乙方应建立健全实习档案管理制度，对实习生的实习信息进行全程记录与保存，为实习证明的发放及学生的就业跟踪提供依据。

（十五）乙方应积极配合甲方开展实习宣传活动，提升学校的实习品牌形象，吸引更多学生参与实习实践，促进学生的职业发展。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习生的实习津贴，该津贴作为实习生在甲方实习期间的生活补助，并不构成甲方对实习生的劳动报酬。实习津贴标准为每人每月人民币贰仟元整（￥2,000.00），自实习生正式开始在甲方实习之日起计算，至实习期满之日止。实习津贴按月支付，甲方应在每月10日前，将当月实习津贴支付至乙方指定的银行账户。乙方在收到实习津贴后，应按照实习生的实际人数和实习月份，扣除乙方应得的推荐服务费后，将剩余款项及时转付给每位实习生。乙方应向甲方提供实习生名单及银行账户信息，并确保资金转付的准确性和及时性。如实习生的实习期未满一个月，则按实际实习天数比例支付实习津贴，具体计算方式为：实习津贴=（当月实习津贴总额/当月实习天数）×实际实习天数。甲方有权根据实习生的工作表现及贡献，在实习津贴基础上给予适当的绩效奖励，但该奖励不属于协议约定内容。双方应遵守国家及地方关于实习津贴支付的相关法律法规，确保实习生的合法权益得到保障。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自双方签字盖章之日起至2023年12月31日止，共计十二个月。实习生的实习期限自其正式开始在甲方实习之日起计算，至实习期满之日止，具体实习起止时间由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在实习安排中明确标注。在本协议有效期内，如甲方因业务需要需延长实习期限，应提前一个月与乙方协商，并签订补充协议，明确延长期限及相应的权利与义务。如乙方需调整实习生的实习计划，应提前半个月通知甲方，并征得甲方的同意。任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更或解除本协议。实习期满后，如甲方仍需聘用该批实习生，可与本协议另行协商续签事宜。双方应严格遵守本协议约定的履行期限及时间节点，确保实习工作的有序进行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）如甲方未按时足额支付实习津贴，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。

（二）如甲方未提供合法的工作环境或未履行劳动保障义务，导致实习生受到伤害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等，并按国家相关法律法规处以罚款。

（三）如甲方擅自调整实习生的工作岗位或工作内容，导致实习生无法正常完成实习任务，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

（四）如甲方在实习过程中泄露实习生的个人信息，每泄露一人，应向该实习生支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金，并承担相应的法律责任。

（五）如甲方违反本协议约定，提前解除本协议，应向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任：

（一）如乙方推荐的实习生不符合甲方的要求，导致甲方无法正常开展实习工作，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

（二）如乙方未对实习生进行必要的岗前培训，导致实习生在实习过程中出现安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任，并按国家相关法律法规处以罚款。

（三）如乙方未按时转付实习津贴给实习生，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

（四）如乙方在实习过程中泄露实习生的个人信息，每泄露一人，应向该实习生支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金，并承担相应的法律责任。

（五）如乙方违反本协议约定，提前解除本协议，应向甲方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.特别约定：

（一）如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要的措施减少损失。

（二）如任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失，包括直接损失和间接损失。

（三）本协议约定的违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿相应的损失。

（四）双方在履行本协议过程中，应本着诚实信用的原则，履行各自的义务，如因一方故意或重大过失导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

（五）本协议的违约责任条款具有独立性，即使本协议的其他条款无效或被撤销，违约责任条款仍然有效。双方应严格遵守本协议约定的违约责任条款，确保实习工作的顺利进行，维护双方的合法权益。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收等）、疫情及其防控措施、罢工、暴乱、网络攻击、电力或通讯中断等。任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，以便对方判断是否解除或变更本协议。双方应在不可抗力影响范围内，采取合理措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行本协议。如果不可抗力影响持续超过三十日，双方可以协商解除本协议，或根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，双方应相互理解与支持，通过友好协商寻求解决方案，避免不必要的纠纷。不可抗力的认定应以发生地或影响地相关机构的官方认定为准，如无官方认定，应由双方共同确认或委托第三方机构进行评估。双方应本着诚实信用原则，合理处理不可抗力事件，确保实习工作的平稳过渡，维护双方的合法权益。

第八条争议解决

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不影响争议解决的结果。甲方所在地人民法院对本案享有专属管辖权，双方均不得就同一争议事项向其他法院提起诉讼或申请仲裁。为避免争议升级，双方应指定专门联系人负责处理相关事宜，并及时沟通解决争议。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规及行业规范，不得采取任何恶意行为损害对方利益。如一方违反诉讼约定，另一方有权申请法院强制执行相关判决，并要求对方承担相应的诉讼费用。双方应通过合法途径解决争议，维护实习关系的稳定与和谐，确保实习工作的顺利进行。争议解决结果对双方具有约束力，双方应自觉履行，不得擅自变更或否认。通过诉讼解决争议的，双方应积极配合法院的调解与审判工作，共同寻求最佳的解决方案，以维护双方的合法权益。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方在本协议中载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真或专人送达等方式发出的通知，在发出时视为送达。如一方使用本协议中载明的联系方式发出通知，视为已有效送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

（三）终止条件：本协议在约定的履行期限届满后自动终止。双方在协议有效期内，如出现严重违约行为，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的，守约方有权解除本协议。如一方严重违反本协议约定，给对方造成损失的，守约方解除协议后，违约方仍应承担相应的违约责任。协议终止后，双方应妥善处理实习生的交接工作，确保实习工作的平稳过渡。

（四）保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密及实习生的个人信