雇佣客运司机合同范本

雇佣客运司机合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事客运业务，需要雇佣乙方作为客运司机，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方担任客运司机事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系从事客运服务的[公司名称]，具有合法的客运经营资质，经营范围包括[具体客运线路及服务内容]。2.乙方：具备中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为[具体准驾车型]，且具有[X]年以上驾驶经验，身体健康，无重大疾病史及妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能够胜任客运司机工作。（二）标的物或服务具体描述1.乙方受雇于甲方，担任客运司机，负责驾驶甲方指定的客运车辆，按照甲方安排的客运线路及班次，安全、准时地接送乘客。2.客运车辆信息如下：车辆型号：车牌号：车辆用途：专门用于客运服务，主要行驶于[具体客运线路]。3.服务期限：本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行客运司机职责，遵守甲方的各项规章制度。对乙方的工作表现进行监督、检查，根据乙方的工作情况给予相应的奖惩。在乙方违反合同约定或法律法规规定时，有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于客运车辆的维护、保养、保险等，并确保车辆符合安全行驶标准。负责对乙方进行必要的职业培训，包括但不限于交通安全法规、服务规范等方面的培训，以提高乙方的业务水平和服务质量。协助乙方处理在工作过程中遇到的与客运业务相关的问题，如乘客纠纷等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得工资及福利待遇。在履行工作职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。对甲方违反合同约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于交通安全法规、客运服务规范、考勤制度等。按照合同约定的工作时间、工作内容和工作要求，认真履行客运司机职责，确保客运服务的安全、准时、优质。爱护客运车辆及车内设施设备，定期对车辆进行检查和维护，发现问题及时报告甲方并配合甲方进行维修。严格遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违规行为。如因乙方违规驾驶导致交通事故，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。保守甲方的商业秘密和乘客信息，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的职业培训和安全教育活动，不断提高自身业务水平和安全意识。三、工资及福利待遇（一）工资1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。工资计算方式为：基本工资+绩效工资。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量、安全行驶等情况进行考核发放，具体考核标准及发放办法由甲方制定并向乙方公示。2.乙方在试用期内的工资为月工资的[X]%，试用期为[X]个月。试用期届满，经甲方考核合格后，乙方享受正式员工工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方要求提供办理社会保险所需的相关资料。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[X]天带薪年假。年假天数按照乙方在甲方的工作年限逐年递增，具体标准按照国家相关规定执行。病假：乙方因患病或非因工负伤需要请假治疗的，按照国家及地方有关规定享受病假待遇。病假期间，甲方按照乙方基本工资的[X]%发放病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家及地方有关规定享受相应的假期，假期期间工资待遇按照国家及地方有关规定执行。其他福利待遇：甲方根据实际情况，可能为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等其他福利待遇，具体内容以甲方实际安排为准。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括正常工作日及节假日。甲方根据客运业务的实际需要，有权对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.在正常工作日内，乙方应按照甲方安排的班次准时出车，确保客运服务的正常运行。如因特殊情况需要加班的，乙方应服从甲方安排。甲方按照国家及地方有关规定向乙方支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。在节假日期间，甲方根据客运业务的实际情况，合理安排乙方的休息时间。如因工作需要乙方在节假日加班的，甲方按照国家及地方有关规定向乙方支付加班工资或安排调休。2.乙方每周享有至少[X]天的休息时间，具体休息时间由乙方与甲方协商确定。乙方应提前向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防滑鞋、反光背心等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方定期对客运车辆进行安全检查和维护，确保车辆的安全性能符合国家相关标准。同时，甲方为客运车辆配备必要的安全设备，如灭火器、急救箱等。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供舒适、安全的工作环境，确保客运车辆内部设施设备齐全、完好。2.甲方根据客运业务的实际需要，合理安排乙方的工作任务和工作强度，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护1.甲方针对客运司机工作可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，如定期对乙方进行健康检查、提供必要的防护用品等。2.甲方告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施，提高乙方的自我保护意识。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任客运司机工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能按照合同约定履行工作职责，导致甲方客运业务受到严重影响的；其他符合法律法规规定或合同约定的解除情形的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇的；未按照合同约定提供必要的工作条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；其他符合法律法规规定或合同约定的解除情形的。4.一方要求解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知对方。经双方协商一致后，办理相关解除手续。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。（三）合同解除或终止后的手续办理1.合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、车辆交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在合同解除或终止后的[X]日内，将客运车辆及相关设备、资料等完整地交还给甲方。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，并按照合同约定支付相应的违约金。3.若甲方违反合同约定解除合同，应按照乙方剩余合同期限内的工资总额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致客运服务出现安全事故、延误等问题，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。同时，甲方有权根据乙方的违约情节，扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方支付违约金。违约金的金额为乙方当月工资的[X]%至[X]%，具体比例根据乙方的违约情节轻重确定。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。乙方应按照甲方的处罚决定接受相应的处罚，并承担由此给甲方造成的损失。3.若乙方违反合同约定解除合同，应按照甲方为其支付的培训费用及乙方剩余合同期限内工资总额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。4.若乙方泄露甲方的商业秘密或乘客信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权扣除乙方当月工资的[X]%作为违约金。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一