防水企业用工合同范本

防水企业用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在甲方从事防水相关工作，具体工作内容包括但不限于：防水工程的施工、维护、检测等。2.工作要求乙方应按照国家及行业相关标准、甲方的要求和指示，认真履行工作职责，确保工作质量达到优良水平。乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，采取必要的安全防护措施，避免发生安全事故。如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担全部责任。三、工作地点工作地点为甲方指定的与防水业务相关的项目所在地。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。五、劳动报酬1.工资标准甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为每月元。2.工资发放甲方于每月日前将工资发放至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可发放奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方决定。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应缴纳的个人部分由甲方从其工资中代扣代缴。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的个人部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定办理。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，采取必要的防护措施，避免职业危害的发生。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方。如乙方在试用期内，甲方应提前3日通知乙方。本合同期满终止的，甲方应在合同期满前通知乙方是否续签合同。如不再续签，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本合同的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续签合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.赔偿甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失等。十、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。3.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方的保密信息不再具有商业价值或不再需要保密为止。十一、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止本合同后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方于每月日前将补偿款发放至乙方指定的银行账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应按照竞业限制补偿总额的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民